外企面试问题以及回答技巧
想要进入到外企工作？那么外企的面试问题以及回答技巧又有哪些是需要你掌握的呢？下面就随小编一起去阅读外企面试问题以及回答技巧，相信能带给大家帮助。
1、我们企业为什么要聘用你？（测试你的沉静与自信。）
给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情。""我想得到这份工作，我相信自己。"
2、为什么你想到这里来工作？（这应该是你喜爱的题目。）
企业常常问这样的问题， 因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么？（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）
了解企业的需求， 回答应使考官确认你具备他要求的职业素质。
4、你是否喜欢你老板的职位？（当确定你是一个企业非常需要的人才时，招聘者会问你这样一个问题）
回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧".
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？（测试你的求职意愿）
如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响？（每个人的生命中都有导师，其中有自己的父母）
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久？
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里想继续学习和完善自己。"
8、什么是你最大的成就？（学习成长的过程中一定有你引以为自豪的事情，例如公益事业，学习外语，技能，等等）
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗？（公益组织的电话，帮助过的朋友）
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（职场中每一个职员都应该有梦想，你要相信自己）
你的 回答一定要得体，根据你的能力和经历，为自己设定一个职场目标。职场目标有近期的和未来的，最短可以有3个月的。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
说明要短，举两三个最重要的品质，例如诚信，善良，乐观，等等，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么？（为什么？）
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作。"或者说，人生的`真正意义是有所追求。
13、你最低的薪金要求是多少？
（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。一般意义上生存的标准因人而异，你可以找一个理由来说服招聘者，如住宿的原因，后期学习的费用，家里的经济条件等等客观原因.
14、你还有什么问题吗？（企业招聘者最后一个问题是看一下你的最终想法是什么？）
你必须回答"当然".你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 .
假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
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