:职场新人面试技巧

时间:2020-10-18 20:46:55 面试技巧 我要投稿

推荐:职场新人面试技巧

  职场新人面试技巧

推荐:职场新人面试技巧

  面试,是求职者都要面对的一道坎。面试对求职者是否成功起着决定性的作用,职场新人要想面试成功,有必要掌握一些面试的技巧,以便在面试时能取得更好地发挥。

  下面简单介绍下求职面试中应该掌握一些技巧。

  1、礼貌用语

  礼貌是一个求职者必须具备的条件,谈吐文雅是一个人文化修养的表现,也是对他人的尊重。因此,面试中应注意使用礼貌语言,如“您”、“请”、“对不起”、“谢谢”等。礼貌语言不仅仅局限于上述那些客套话,它还应包括在语言交谈中的委婉含蓄、豁达大度。

  2、言简意赅

  在面试中应试者谈话应该做到简洁、清晰、准确。本来很简单的问题,由于你过分讲究或刻意加工,反倒可能冗长而乏味;本来可以简单加以陈述的事情,经过你的叙述却令人感到费解;本来可以清楚表述的东西,反而越说越让人糊涂;本来用白话表达可使人感到亲切,你却文绉绉地运用抽象怪僻的语句去表达,反倒令人生厌。

  3、情理交融

  在面试交谈中,应试者谈话情理交融,将丰富的情感融进要表达的道理之中,就会增加谈吐的感染力,让人感到你富有魅力、值得依赖。这样会给考官留下精明能干、充满生机和活力的良好印象。

  4、随机应变

  面试除了考验求职者的专业素质外,也考验求职者随机应变的能力。在面试中,考官有时会故意问一些古怪难答的问题,这种提问是作为一种“战术”而进行的,让应试者不明真意,似是而非;抑或故意提出不礼貌、令人难堪的问题,其目的是要“重创”应试者,从而考察其“适应性”、“应变性”和“机敏性”。因此,求职者要善于随机应变,面试的形式、提问是多种多样的,求职者除了基本素质过关外,还要“善变”。

  以上是求职面试的一些技巧,掌握了这些技巧,对调整好自身的应试心理很有帮助。

  心理疗法治疗考试前紧张

  考生可以自己总结,在此不再赘述。总之希望广大考生能包着平常心、放下包袱,保持最佳的心理状态,充满自信地迎接考试,适应考试,有效地驾御考试,取得理想的成绩。

  考生自己要掌握简单、有效的'心理疗法以缓解过分的紧张、克服高度焦虑,以下四种心理疗法很有效。

  1、放松训练法。常见的放松法有肌肉放松法和意念放松法。肌肉放松法是通过循序交替收缩和放松全身肌肉,细心体会肌肉的松紧程度,最终达到缓解个体紧张和焦虑状态的训练方式。具体做法:轻松地坐在椅子上,双臂和平放于双腿上,头与上身轻轻后靠,由头部肌肉一一颈部肌肉——背部肌肉一一腹部肌肉一一臀部肌肉一一大腿肌肉一一小腿肌肉一一脚趾肌肉的由上而下的次序放松。先使该部位肌肉保持紧张状态10秒钟,然后慢慢放松,注意体验放松时的感觉,如发热、沉重、温暖、愉快等。意念放松法时可轻松地坐在椅子上,身体自然放松,双眼微合,采用腹式法慢慢进行呼吸。由于注意力全部集中在呼吸,逐渐达到排除一切杂念、心静神澄的境地,从而消除紧张状态。

  2、感情接近法 。环境的陌生、监考老师的威严也是怯场的重要原因,假若在自己的教室由任课老师监考,你自然就不紧张了。因此你不妨把考场当成你熟悉的教室,把监考老师当成你的熟人,和监考老师自然地打个招呼,说句话,你的心理会踏实很多。

  3、自我暗示法。遇到试题较难最易造成紧张。对于难题你不妨这样自我暗示,我不会别人也未必会,这样可驱散心理压力。你还可以这样想考试是全面考察,不会应某一题,某一门课而影响全局。学会自我安慰,防止产生恶性循环,使整个考试一败涂地。

  4、注意转移法 。即通过转移注意力消除紧张心理的方法。进场时你如果发生心慌,可在心里哼哼歌曲,进场后做考试仪式也是个好办法,比如摆正桌子、摘下手表放好、擦擦眼镜、试试笔等。倘若答卷时发生怯场,首先要停止答卷,往窗外看看蓝天、白云、绿树……待调整心情再答题。

  至于应试技能,考生可以自己总结,在此不再赘述。总之希望广大考生能包着平常心、放下包袱,保持最佳的心理状态,充满自信地迎接考试,适应考试,有效地驾御考试,取得理想的成绩。

  有关面试的几点建议

  每到招聘旺季,各种招聘会络绎不绝,很多人为了多给自己机会,往往没什么准备就去参加各种面试,有时候甚至连公司的背景、属于什么行业都不清楚就去,根本不考虑到底合不合适自己,这样的面试往往以失败告终。

  其实,面试“量”的积累不一定就能达到“质”的改变。虽然说面试过程中可以增加面试的经验,但毫无准备的面试,既是对别人的不尊重,对自己也没有什么太大的好处。求职者切忌毫无目标地面试,毫无准备的面试更加不可取。

  在找工作的时候,首先需要对自己有一个明确的生涯规划。确定了要进哪个行业哪种岗位,才好对面试做好准备。一个高质量的面试往往比几个、十几个没准备的面试要好。我们无论做什么事情,都要避免毫无准备的状况的发生。

  在受到求职通知书时,求职者就应该对要面试的公司做个全面的了解。现在的公司一般都有专门的网站,在网上可以随时查阅关于该公司的一些资料。

  面试的问题一般都是根据求职者的简历和公司两方面来设置的,因此求职者对公司做个全面的了解很有必要。同时,求职者对自己的简历要倒背如流,以免面试时闹出笑话。

  面试时的心理状态很重要,很多求职者在面试时会很紧张,这往往会影响言语的表达。要知道,面试很大程度上是靠语言把自己介绍给企业,如果太过紧张,首先给人的印象就不好,会让企业方认为你心理素质不过关,同时也不利于把自己的优势、能力展现给对方。在面试的过程中切记要条理清晰,不要废话连篇,每个人的时间都是很宝贵的,因此凝练、简捷的语言很有必要。在描述自己的优势或者长处时,不要过分夸大自己,也不应贬低自己,在面试时诚信是必须要保证的,否则就算靠一时的糊弄过了关,以后也免不了会被发现,没有哪个企业会喜欢不诚实的员工。

  总之,面试过程中求职者的心理状态很重要,求职者首先要树立良好的应试心理,以平常心看待面试,保持平和的心态,既不过分看重也不轻视。只有把心态调整好,才不至于在面试过程中紧张得说话都不连贯。

【推荐:职场新人面试技巧】相关文章:

职场新人的面试技巧12-06

职场新人求职面试礼仪技巧10-24

职场新人面试妆容技巧12-20

职场新人的面试技巧(6篇)12-06

新人职场穿衣技巧11-22

职场新人必知的10个面试技巧03-09

关于职场新人的求职面试礼仪技巧大全10-25

新人面试技巧08-23

职场新人的简历技巧08-24

职场新人职场礼仪与技巧介绍11-22