职场励志文章：我们为什么而工作?

时间：2022-08-18 13:47:03 励志文章我要投稿

职场励志文章：我们为什么而工作?

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职场励志文章：我们为什么而工作?

　　职场励志文章：我们为什么而工作? 篇1

　　工作这个话题，永远也绕不开每一个人，我们从小就听到父母和老师这样教育：“好好念书，以后长大了找份好工作”，走出学校以后，不管你是毕业还是没毕业，我们都首先想到要找一份工作，因为那样才能吃饱饭。等吃饱了饭，我们要更加努力的工作，因为我们还要结婚生子养家糊口，经过不停的工作，60岁，我们终于可以退休了。从这个意义上讲，工作其实就是为了生活。

　　但是关于职场、关于工作里的更深层次的东西，你是否有认真去思考过?工作就是为了养家糊口吗?以下是我的一些观点：

　　一、关于工作与生活

　　有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择?有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你?

　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办?

　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。

　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

　　二、根源

　　你工作快乐么?你的工作好么?

　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么?你每天开心么?

　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐?你为什么愤怒?

　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么!你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么?所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

　　三、什么是好工作

　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢?好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么?他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么?别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么?那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看?另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么?500强一定好么?找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么?

　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么?我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么?我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么?

　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的?你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的?即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么?

　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生?人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了?就会很失败?不见得。

　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

　　四、普通人

　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的励志故事。

　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……

　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么?或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。

　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。

　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

　　五、跳槽与积累

　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。

　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么?这种日子好过么?

　　资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的.积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势?工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

　　你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板么?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下么?你知道他最大的烦恼是什么吗?如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功?

　　职场励志文章：我们为什么而工作? 篇2

　　酷热的一日，一群人正在铁路的路基上，挥洒汗水，辛勤劳作。这时，一列从远处缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，一节外观精美并且带有空调的车厢的窗户被人打开了，这时出现一个低沉的、友好的声音：“大卫，是你吗？”

　　大卫·安德森——这群人的主管笑着回答说：“是我，吉姆，好久不见，见到你真高兴。”于是，大卫·安德森和吉姆·墨菲——铁路的总裁，在进行了长达1个多小时的愉快交谈之后，热情地握手道别。

　　大卫·安德森的下属立刻停下手上的活儿围住了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的旧识感到非常震惊。大卫缓慢地说，20多年以前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路劳动的。

　　其中一个下属不解地问大卫，为什么他现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了摇身为总裁。大卫非常惆怅地说：“23年前我为1小时1.5美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路而工作。”

　　23年前为1小时1.5美元薪水而工作的人，现在依然是铁路的工作者；23年前为那条铁路而工作的人，现在却成了团队的总裁。这就是平凡者与卓越者之间差别的根源所在。

　　职场励志文章：我们为什么而工作? 篇3

　　过年前几天，我去洗车行保养车，接待我的是一个小妹妹，特别热情，看到我第一眼就大喊：哎呀，你好高啊，好像明星！结果，我还没说话，就引来周围人的围观，当时我真的有转头就走的冲动。

　　等车间隙，小妹又凑到我身边问东问西，说我肯定不在本地生活，我说你怎么知道的？她得意地说，我特别会看人，本地人没有你穿得这么潮啊。

　　得知我在北京做广告，她问，那你是不是能接触到很多明星？我点点头。她问，那你是不是工作很丰富？我点点头。

　　她仰着头看我，真好啊，如果我没有从北京离开，说不定也和你一样了呢。说这话的时候，她的眼睛里有闪闪亮的光。

　　通过闲聊我才知道，小妹之前也在北京工作过，而且有明星梦，上了一段时间的培训班，就去北京做了群演，参演了一些电视剧。

　　我问她，那你都有演过什么角色？她笑得大大咧咧，宫女啊丫鬟啊侍卫啊，逮住什么演什么，一天200块，演了一个月，结果还把主演的头饰弄坏，赔了剧组1000块，哈哈哈哈哈！

　　小妹笑得没心没肺，我问她，那你怎么不在北京继续做呢？万一遇到更好的机会呢？

　　她摆摆手，不行，我不像你在外地那么奋斗，后来我发现自己实在不是这块料，就回来了。

　　我说，怎么在外地工作就变成奋斗了？在家乡就不能努力吗？

　　她想了一下，话也不是那么说啦，但是大家都这么讲，一提到谁在外地工作，那都是为了什么梦奋斗努力，听起来就很热血。

　　那天晚上，我和几个老同学聚会吃饭，间隙我又和他们谈起这件事。有一个人赞同地说，就是如此，只要一提到奋斗，都是在外地；只要一提到养老，都是在老家。

　　我问他，那你就是在老家准备养老了？他笑笑，我没有你那么心大，也没什么能力，我过自己的小日子就挺好，养老也不错啊。

　　我看着同学一脸轻松的表情，但却感受到了他心里的那一声微微的叹息。同样的叹息，我在洗车行小妹身上也感受到了。

　　职场励志文章：我们为什么而工作? 篇4

　　奋斗与否和是否在家乡没有直接关系。未来是自己的，也是芸芸众生的，但归根结底，还是自己的。

　　我出生在一座省会城市，从小过着和旁人无异的生活。我不是富二代，我也没有优渥的生活，我和这个世界的很多人一样，都是普通人。我不帅，我没钱，我做不了明星，没办法一夜爆红，甚至连中彩票的运气都没有，我只是一个每天工作赚钱养活自己的平凡人。

　　我没有什么特殊的技能，我不精通乐器，我唱歌不好听，我记忆力很差，我脾气也不好，我没见过太多的世面，我只是一个庸庸碌碌渴望过好点生活的人。

　　可哪怕是丑小鸭，也有想成为天鹅的梦想；哪怕我再普通，我也期待自己能有更好的将来。

　　那我为什么不去奋斗呢？既然害怕这个世界放弃自己，那我首先不能自我放弃。当我愿意付出多一点力量并看到回报的时候，我就明白，所谓奋斗努力的意义，并非是要成为人上人的成功，而是不想放弃自己。

　　但是，不想放弃自己，不等于我回家工作就宣告失败，也不是我在外地打拼就证明了自我。地域和方式只是过程和手段，最终奋斗的意义要看的是结果。

　　或许我们都不会真的明白奋斗的意义，直到有一天你除了奋斗之外别无选择。

　　人生不在于你手握多么好的牌，而在于你能否打好自己的牌，甚至是一手烂牌。

　　每个人都可能会被生活打败，接受生命的妥协，这毋庸质疑。而所谓的奋斗努力，只是让我们被打败的日子，来得再晚一些，我们再坚持看看，狠狠踹生活一脚，傲娇且执拗地活下去。而这种执着奋斗，与你在家乡还是在外地，没有关系。

　　每一个今日，都是明日，每一个明日，都会成为你的昨天。所以，无论你在哪里，都请为你的今日负责，为你的明日努力。

　　职场励志文章：我们为什么而工作? 篇5

　　绝不要担忧瞬间的短暂，因为有了瞬间才有永恒。决不要害怕无为，因为有了无为才有无不为。

　　无事可做时，就什么都别做吧，不想做的时候就别做了。千万别一边休息一边内疚，也不要一边工作一边痛苦。

　　老庄认为“以本为精，以物为粗，以有积为不足，澹然独与神明居。古之道术有在于是者”。挣取面包固然重要，但是享受它的甜美更加重要。伦敦经济学院的经济学家理查德·莱亚德举了个关于工作和幸福的典型例子。他认为，失业已不再是英国最大的社会问题，申请救济金的英国失业公民总人数不到一百万，但领取无劳动能力救济金的人数却超过一百万，因为经济不景气和社会压力已使得他们不再适合工作。莱亚德等具有战略眼光的经济学家不再满足于提高就业率，他们还想提升幸福指数。

　　我们总是幻想，幻想着努力工作最后就会带来闲暇的享受。资本主义的支持者约翰·凯恩斯预测，越富裕的社会越悠闲，人们从劳作中解放出来，享受生活中的美好事物。资本主义的反对者卡尔·马克思也预测说，人类作为生产资料的所有者，将会享受休闲文化和教育。如果我们的生活能有他们预测的一半好，我们就很满意了。如今，人们更加努力地工作，更愿意购买各种物品，他们希望这些东西可以给自己带来幸福。具有讽刺意味的是，人们似乎劳累过度，尤其在凯恩斯理论非常盛行的美国和马克思主义备受尊重的中国更是如此。人们用尽所有手段、所有方法，去遍所有地方，花上所有时间来工作，却发现他们的劳动果实很快就变质了。每个人都希望在社会等级阶层中有更高的位置，这促使他更快地攀爬、追赶。结果就是，人人都得不到想要的结果。1835年，亚力西斯·德·托克维尔（Alexis de Tocqueville）曾这样描述美国人：“这么多幸运的人，却不安于富足之中。”如今的美国人仍然如此。这是什么原因呢？他们比以前拥有更多，他们隔着太平洋的邻居也同样如此。21世纪的中国，和他们几十年前相比有了更多的物质财富，但是更多的人却得了“红眼病”（有趣的是英语中用变成绿色来表示“妒忌”），因为他们看到邻居比他们拥有更多。

　　我们中的许多人无法做到只关心自己的事情，且会情不自禁地关心其他人的事情。对很多人来说仅仅做好还不够，还想击败自己的同龄人。这种对于地位的焦虑在大自然中也存在。爬上树顶的猴子享有更多的配偶和香蕉，处在较低树枝上的猴子同样也有配偶和香蕉，但是它们不安，因为树顶上的猴子比它们拥有更多。为了这棵树上占据更高的位置，很多人都愿意天天加班。他们牺牲自己和同事的休息时间挤进了前列。在自己做出牺牲的同时，他们也伤害了其他对自身地位保持高度焦虑的人。他们的同事也不得不放弃自由时间来跟上他们的进度。很多人都觉得，如果别人少工作一些，自己也不会那么拼命。然而，没有一厢情愿的买卖。相反，一些小人物担心落后，认为如果他们不努力工作，现有的地位就会落到努力工作的人手上。

　　人们应该减少工作时间，到就近的地方上班，即使这样意味着要买更便宜的家具，住更小的房子。现代人已经成为中国古代神话中的夸父。据说，在中国古代，有一位名为夸父的巨人决定追赶太阳。于是，他便如离弦之箭般地沿着太阳的方向奔跑。最后，因为太热太渴而无法继续。这时，他看见了黄河在他面前波涛滚滚。于是猛扑向黄河，将河水一饮而尽。然后他又喝光了渭河所有的水，但仍然觉得又渴又热，于是他又向北边的湖泊跑去。遗憾的是，他在中途摔倒了，最终因口渴和炎热而死去。这就是中国成语“夸父追日”的典故。“夸父追日”用于指自不量力的人，就像希腊神话人物伊卡洛斯。伊卡洛斯用蜡做成翅膀，朝太阳飞去，却因离太阳太近，蜡被太阳融化，他跌落水中丧生。

　　现今世界还有很多的夸父和伊卡洛斯，不停地追逐他们的太阳——成功。现代的这些追日者，甚至比夸父更加悲惨痛苦。虽然夸父独自一人追赶太阳，但是他可以自由地停歇或饮水，而现代的人除了要不停地追，还要被对手赶着跑。夸父只要追赶天上的太阳，而现代人除了要追赶心中的太阳，还要往后看对手有没有追上来。即使感到口渴、炎热和疲惫，他们也不能停歇片刻，因为他们看见头上的太阳正在移动，而自己身后的竞争对手却在紧紧跟随。许多人说：“我工作多少年，存了多少钱之后就退休。”一些幸运的人真的实现了他们的目标，准备享受多年以来他们因工作而没有来得及享受的悠闲生活。不幸的是，太多的人还没来得及好好享受劳动果实就去世或病倒了。有些人甚至还没退休就早逝，还有一些人虽然工作了那么多年，却也没有存下很多钱。太阳还在，追太阳的人却不在了。

　　这不是说我们应该好逸恶劳，而是说，工作是一件持久的乐事。在工作中，我们可以施展我们的洞察力、聪明才智和活力。人们在完成工作之后是最快乐的，在阅读、听音乐或在花园漫步时，是最开心的。不过还有一些幸运的人，他们可以通过沉浸在工作中获得满足感，就像威斯坦·休·奥登所说：“在职责中忘却自己。”

　　忘我地工作时，人们就会认真做事，在工作中感到精神振奋，不再把时间浪费在担忧个人得失的问题上。我们工作应该是过程而非目标，是主动而非被动，是和谐而非冲突。因此，慢跑在冉冉升起的太阳下，能让我们感觉到无忧无虑、心旷神怡，而追逐太阳则会带来无穷无尽的痛苦。