高薪、优职是机遇还是陷阱？找工作要擦亮眼！
随着一组组“民国风”、“小清新”高校毕业照走红网络，2015年高校毕业生已正式毕业并进入求职季。对学生来说，在严峻的就业形势和良莠不齐的招聘信息面前，一些公司开出的高薪、优职等工作条件，是难得机遇还是陷阱诱惑?今天，小编以真实案例为大家盘点几种典型的求职陷阱，教你如何擦亮眼睛，辨明真伪，并维护好自身合法权益。
1、虚假招聘骗你没商量
个人案例
今年5月初，毕业生小王在某网站上发布了一则求职信息，没想到，第二天就收到了某企业的回复。对方自称是某知名企业旗下威海分公司，急需小王这样的技术性人才，并承诺试用期工资4000元的优厚条件。
深感机会难得，小王第二天就来到这家公司应聘，一位自称是该公司HR主管的徐某接待了小王。通过交谈，双方很快达成了聘用意向，但签约时，一项注明“员工入职后需要缴纳5000元保证金，待试用期满会全额退还”的条款却让小王有些犹豫。徐某见状侃侃而谈，逐渐打消了小王的顾虑，最终，小王缴纳了保证金，回家准备次日上班。
当晚，徐某电话通知小王，由于公司运营计划调整，一周之后再来上班。小王并没有意识到已经被骗，等到一周后才发现徐某电话停机，QQ被拉黑，此时再去公司，早已人去楼空。
提醒
虚假招聘的“黑企业”往往存在不出示营业执照、不提供招工简章、随意收费、扣押证件担保等违法行为，毕业生在应聘时遇到上述情形，一定要提高警惕。《劳动合同法》明确规定，用人单位不允许收取任何费用或变相收取费用，因此收取保证金、定金、服装费等都属违法行为，即使用人单位需要对入职人员培训，法律也明确规定，所有的培训费用亦由用人单位承担，应聘者无需缴费。
2、不法中介开口必“要钱”
个人案例
今年6月初，毕业生小杨在网上看到一则兼职招聘信息，标注可提供“商演活动”工作，工资日结。看到该帖点击量过万、回帖好评如潮，小杨遂与在线客服聊起了QQ……一番交流下来，小杨非常心动。
随后不久，小杨便来到该公司所在的某商业广场应聘、面试。当晚，小杨就接到一名工作人员的电话，称其符合入职条件，而且公司为其量身定制了一套培训方案，同时提出需要缴纳2500元的定金。小杨对此并没有异议，很快就来到这家公司，签了协议，缴纳了2500元定金，并于当日开始了“岗前培训”。
转眼到了6月下旬，小杨始终没有接到参加商演活动的通知，情急之下，小杨找到了公司，公司负责人赵某接待了小杨，告之其条件不符合公司要求，不予任用。当小杨提出退款时，赵某拿出了一份“经纪合同”指着小杨的签字表示，作为居间中介，这笔中介费用是合法收取的，小杨由于个人原因没有被公司录取，中介费不予退还。
提醒
“黑中介”是指无固定办公场所及设施、无《许可证》和《营业执照》、无《服务项目收费标准》、无《招工简章委托书》的'“四无”中介。在本案中，涉案公司隐瞒其中介性质而诱使求职者与其签订伪装成劳动合同的经纪合同，并以与用人方签订的居间合同(中介服务)来证实其介绍工作的真实性，更增加了欺骗性。
通过正规求职渠道可防骗
网络求职有着方便快捷、信息量大等优势，但也存在着求职隐患。从前述被骗案例来看，有2个就是通过网络应聘的。我市劳动监察部门建议广大毕业生找工作时，一定通过正规求职渠道，最好前往市人才市场或定期举办的专场招聘会求职、应聘，因为，这些招聘单位在进场前都会进行资格审查。
通过网络或中介求职的毕业生们一定要小心谨慎，建议选择正规、有资质的求职网站或求职中介，签订委托合同时要详细斟酌条款，选定工作单位后要进行实地考察。毕业生们在选定工作单位后，应该对自己应聘的岗位职责进行深入了解，除了实地考察外还可以通过网络、校园BBS或向老师、同学打听了解该单位的真实情况。
在准备入职前，还要与单位的人事部门谈好工资、是否有试用期、相关的福利保险等问题，签订合同时要仔细阅读各项条款，切实保障好自身权益。
同时，还要加强个人安全防护。如不要轻易填写过于详细的个人信息，对自身资料要加强保密意识;如被要求前往偏僻地点或是宾馆房间等，请务必提高警惕，尤其是女生不要独自前往，可请同学、朋友陪同，并在出发前向家人交代清楚自己前往的应聘地点及单位名称。此外，不法分子还经常以交纳介绍费、培训费、保证金、体检费、服装费等名义，利用毕业生涉世未深的特点进行诈骗。当遇到这些情况时，毕业生们一定要提高警惕，三思而后行。
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