女性求职者争抢事业单位岗位

3月9日，教育类综合场招聘会在北京教育人才市场举行。参会的85家单位，除了培训机构、中小学校以外，还有区教委所属事业单位。记者在招聘会现场发现，事业单位成了女性求职者争抢的“香饽饽”。

在延庆一家大专院校当英语教师的郝梅为了以后的生活更方便，将求职目标设定在朝阳、海淀、东城、西城四个区内的公立中小学。“郊区的学校不考虑。”郝梅刚一进招聘大厅就告诉记者。但当她看到昌平区教委所属事业单位的招聘信息时，还是将简历递了过去。

招聘会开始没多久，昌平区教委所属事业单位的招聘台前就聚集了30多位求职者。他们排成4列，将五六米宽的过道堵了个严严实实。这些求职者全为女性。事业单位“稳定性高”成了她们应聘的首要因素。排在队尾的陈华是河北师范大学的京籍学生，不久前收到了一家私立中学和一家培训机构的录用通知，但她还是希望能在事业单位工作，即使工资低一些也没关系。

杨晓然和同宿舍的3位姐妹都把简历投给了北京市区内的公立学校或事业单位。杨晓然说：“班里八成以上的同学选择就业单位时，会优先选择事业单位和公立学校。”

但本次招聘会的参会单位多数是私立学校和培训机构。尽管有的培训机构标出了教师岗位4500元以上的月薪，来投递简历的`人依然很少。部分培训机构的招聘负责人甚至在摆弄手机、玩游戏，以打发时间。

最新的调查研究显示，从2011年11月23日至2012年2月21日，被调查的2012届本科女性毕业生签约“政府机构或事业单位”的比例(23%)比男性(15%)高8个百分点，硕士女性毕业生这一比例(33%)比男性(22%)高11个百分点。招聘会现场的不少女大学生表示，公立学校、事业单位的工资、福利等更有保障。现在就业压力比较大，社会竞争激烈，就业后很快会面临结婚、生子等问题。如果工作不稳定，会对以后的生活造成很大影响。