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职场男女压力来源大不同
几千年以来，男女压力谁大一直是个热议话题;职场压力谁比较大，也是几百年来一直谈论的话题。以下是小编精心整理的职场男女压力来源大不同，希望能够帮助到大家。
职场男女压力来源大不同
职场男女进行的一份调查结果显示，职场男女各自压力不相同，男人最大的压力在于追求“职场晋升”，女方最大的压力在于担忧“年华老去”。72%的男人认为女方承受了更多的社会压力。
国内最大的高端人才社区化招聘平台猎聘网，对其站内男女各5000名会员发起了“当今社会男女承受压力状况”的调研，调研结果昨天公布。当被问到男女会员“在你眼中，异性最大的压力来自于哪里”时，女性眼中男人最大的压力是经济上的压力，高不可攀的房价、物价让男同胞们无比辛苦，而男性则认为，女人最大的压力则是“嫁个好男人很难”。有趣的是，参与调研的男性会员中，72%的人认为当今社会女性承担了更大的压力。这些压力分别来自于：下一代的生育、教育，家庭的维系、家务，对双方老人的照顾以及职场。
随着社会的发展，女性开始承担越来越多来自外部的职场压力。参与调研的吕先生表示，高居不下的房价，昂贵的孩子教育费用……决定了夫妻双方必须要共同承担经济压力。“我每月的薪资用来还房贷、给孩子报各种学习班等，妻子的薪资用来照顾一家人的吃喝生活，她每天下班还要回家做饭，辅导孩子功课等，的确比我压力大。”
针对职场压力问题，猎聘网CEO戴科彬认为：更多的男人眼光长远，看重的是“晋升”而不是“薪资”，薪资是职场提升的附带好处而已。他建议，男人最好在30岁以前做好自己的职业规划，并完成奠基的基础步骤。女性在高端职场中面临的挑战的确会多于男性，例如很多职位会标注“仅限男性”，多数女性会比丈夫花费更多精力照顾孩子和家庭，而年龄也会成为制约女性职场发展的障碍等。“但现在也有越来越多的用人方会在某些职位上更倾向于聘请女性，比如教育类的职位、服务业的高管等，女性天生的细腻让她们更适合这些工作。”
有人认为女人压力比较大，原因有三：
1.女的压力大一些，因为从女性的独立思想、身体构造和社会观念来说，中国社会女性承受的压力大些。男性的压力无非是女性给予的。
2.女人的心思比较细腻，很多时候，在男人认为不是问题的，对女人来讲就成问题了。
3.女的压力大 ，女生差不多奋斗两三年就被催着嫁人生小孩，出来找工作不好找。
也有认为男的压力大。
男的本来承担的责任就多，相对的工作中压力也大。
还有人认为压力是一样的：
这个要看行业的，不同的行业对男女的压力是不一样的。而且不少女人已经过了婚育这一关，所以没有那么大区别。
常见的职场压力来源
工作负荷
当知识飞速更新要求你不断掌握的时候;当上司要求你在很短时间内完成很多任务的时候;当你每天都要加班，爱人出差，孩子又生病了的时候;当又一批年轻人进入公司，和你并肩竞争某项任命的时候，你只有两种选择：冲上去和退一步，你义无反顾地认可了前者，便不断自我加压，即使早已不堪重负，
人际关系
每个单位都存在复杂的人际关系。下属对上级授权的误解;同事之间互不信赖;领导方式偏误引起工作氛围不和睦等等。身在其中，只觉得心理疲劳。
职位升迁
当你业绩突出，被破格连升两级的时候，心负的压力紧跟着成倍递增。因为职业发展太顺利，同时面临方方面面的问题太多，甚至超出了自己掌控的能力，怀疑自己是否真正胜任，心理负担沉重。更多的时候是僧多粥少，眼前只有一个升迁名额，偏偏再次旁落，你感到被人忽视的压抑，对工作目标充满迷惘。
环境压力
许多大学生向往在抬眼就能看到蓝天白云的高级写字楼里工作，
殊不知，长期在这样的环境下工作的白领们却渴望逃离。国外研究证实办公楼环境是一种无形的环境压力，封闭的场所会使人精神紧张、容易疲倦。所以不少外国职业族选择在自然环境或空气流通的平房里办公。
自我发现心理障碍
生活中有许多细节提示我们，心理状态可能出现偏差。如频繁更换工作时，特别容易对生活中的某些细节耿耿于怀。在收入增加的前提下，生活满意度和成就感下降，遇事易急躁，抱怨增多，注意力不集中，精神状态差。工作被肯定的情况下，无缘无故地担心会被裁员。对年龄增长产生恐慌，对工作能力不自信。需要通过辛辣和油炸的食物来刺激食欲等等。专家还指出，性格与心理密切相关，性格代表了一个人的生活方式、行为基础和生命过程。如自卑的人不容易控制外界变化，常常怨天尤人，一旦出现负面的生活事件便会触发心理障碍。
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