厦门人力资源市场逐渐升温
厦门人力资源市场逐渐升温
本报讯 （记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）昨天是春节节后上班的第三天，厦门市人力资源市场呈现回暖升温的现象。市人力资源社会保障局昨日召开新闻通气会向媒体透露，将开展用工服务系列活动，帮助企业解决节后用工问题，积极应对节后用工高峰的到来。
记者昨日在市人力资源大厦一楼招聘大厅看到，大厅内急需劳动力的招聘企业摊位依次排列，前来求职的务工人员络绎不绝。
市人力资源社会保障局副局长李钦辉介绍，从节后上班这几天市人力资源市场的招聘情况来看，市人力资源市场呈现出逐渐升温的现象，招聘企业每天都在增加。从行业分布来看，目前到市场招聘的企业大都是服务业和第三产业，工业企业只有11家，这与目前岛内的企业定位基本相符合。从求职者数量分析，节后三天求职者也呈现逐渐增长的趋势，第一天求职者只有二三百人，第二天增加到1000多人，昨天前来求职的务工人员近1500人。
活动一 组织企业外出招聘
除了在厦门本市招聘之外，不少企业已经将目光瞄准了省内外劳动力输出地，积极参加我市组织的外出招聘活动。
根据企业需求，市人力资源和社会保障局在节后将组织企业分批赴省内龙岩、南平、三明等市，江西省景德镇市、九江市、抚州市，云南昆明市、曲靖市等地开展招聘活动。目前共有106家企业携带20104个岗位参加外出招工活动。
此外，市人力资源社会保障局还正与四川、贵州、湖南等地联系，将于正月十五后组织有意愿外出招聘的企业前往招聘，想参加的企业可以拨打电话5205591报名。
活动二 每天都有招聘活动
应对节后用工高峰，一场场招聘会将陆续登场，为求职者提供丰盛的“职位大餐”。
据了解，为了保证企业的招聘需求，市、区人力资源市场从节后至3月底都已安排招聘计划。市人力资源市场及海沧分市场每天都有招聘活动，双休日也不休息。思明区从农历正月十五后，每周六在中山路举行招聘活动；湖里区将于2月11日在枋湖客运中心举行大型招聘活动；集美区除每周一至周六举行招聘活动外，将于2 月18日开展大型专场招聘活动；海沧区正常上班时间每天开展招聘活动，将于2月11日、12日举行沃尔玛专场招聘；同安区从1月30日至2月底，人力资源市场正常上班时间每天开放，同安工业集中区每天（含双休日）都举行招聘会，并于2月21日举行大型专场招聘活动；翔安区至3月底正常上班时间每天开放。
【新闻资料】
企业招工优惠政策多
从2010年开始，我市陆陆续续出台了一系列的企业用工服务优惠政策。今年我市将继续鼓励企业用好用足优惠政策，符合奖励机制条件的可积极申请各项补贴。
目前主要优惠政策有：
●鼓励企业招收本市劳动力。
一是通过社会保险补差政策鼓励企业招收农村劳动力。鼓励各区对招收本市农村劳动力、签订一年以上劳动合同（在企业工作半年以上），并按规定办理就业登记手续、缴纳社会保险费的企业，给予社会保险补差。
二是鼓励企业招用本市新增劳动力或本市失业人员。对企业招用本市新增劳动力或本市失业人员并符合条件的，按200元/人的标准一次性奖励用人单位。
●引进劳动力奖励补贴政策。
1.鼓励企业成批引进外来劳动力。企业成批引进同一地区初次来厦务工人员20人以上50人以下且在厦务工三个月以上的，按100元/人的标准一次性奖励用人单位；成批引进同一地区初次来厦务工人员超过50人且在厦务工三个月以上的，按200元/人的标准一次性奖励用人单位。
2.鼓励企业员工介绍外来劳动力。企业员工通过报备后介绍同一地区初次来厦务工人员且在厦务工三个月以上的，按200元/人的标准一次性奖励介绍者。
3.鼓励各类大中专院校、职业技术院校与企业建立校企合作关系，向企业输送生源。院校通过报备后，向单个企业输送50名以上或全年向多个企业累计输送500名以上且在企业务工三个月以上的，给予院校200元/人的标准一次性生源输送补贴。
4.鼓励各类职业中介机构、培训机构、劳务协作基地、各县级以上人民政府驻厦办事机构或人力资源社会保障部门驻厦办事机构等相关机构为我市企业引进初次来厦务工人员。上述相关机构通过报备后，单次为企业引进初次来厦务工人员30人以上且在厦务工三个月以上的，按200元/人的标准一次性补贴。
5.鼓励劳动力输出地劳动就业部门组织劳动力到我市企业就业。劳动力输出地劳动就业部门通过报备后，单次组织10名以上初次来厦务工人员且在厦务工三个月以上的，给予输出地劳动就业部门200元/人的标准一次性补贴。
（记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）
【新闻链接】
服务业“元气”
元宵后才能恢复
本报讯（文/图 记者 黄晓波 实习生 李凯）春节长假后，相比于众多“准点开工”的公司，不少餐馆、家政、美容、汽修等依赖外来工的服务行业则相对延迟“启动”，人手补充滞后，“元气”恢复缓慢。
汽修店:多拖几天才能“交货”
在嘉莲路德盛汽车服务中心大门口，一排车辆在门口排着队等着洗车。正擦着车窗的员工李师傅告诉记者:“缺人是个普遍现象，不过撑过元宵就好办了，到时回来的人多，招人就容易了。”
斗西路的伟程汽修同样人手紧缺。昨天中午1点记者在现场看到，几个维修间、养护间、洗车间都已“塞”满了车。一位员工告诉记者，“最近缺人，忙不过来，但也不敢拒绝客人，所以我们只能硬接，然后跟客户沟通好，说清楚因为缺人手所以要比平时多拖几天才能‘交货’。”
餐馆:管理人员都得上一线
苏女士在斗西路经营一家连锁湘菜馆。从正月初六开始，她就为补齐店内涉及洗碗、送菜、迎宾、切菜、保洁、收银等15个岗位缺口一直忙活着。然而，到昨天为止，这15个岗位缺口却没怎么缩小。“现在招人不是很好招，一般要元宵节过后，返乡的人员才能陆续地回来，到时候情况就会好一些。”
但是缺口毕竟存在，经营上的困难怎么解决？“今年和往年的应对办法一样，靠主管级人员上一线帮忙，撑一下也就过去了。”苏女士说。
家政:最缺带小孩的保姆
家政方面，由于节后工薪阶层要上班，加上开年事情不少，每到这时，带小孩的保姆总是很吃香。“但和现在请保姆的客户很多成反比的是，很多保姆还在家过年，没有上岗。”在记者走访的鹭嘉兴家政服务中心，一位工作人员告诉记者，“直到昨天，岗位缺口，尤其是保姆这块的缺口依然比较大。不过再过一两天就会好转了，往年一般是初九开始就会有很多人回来，当然，更多的人回来得在元宵节过后。”
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