采购专员求职简历

时间:2018-03-06 13:37:37 求职简历模板 我要投稿

采购专员求职简历模板范文

  好的求职简历才能为找工作者带来面试机遇,所以大家一定要好好制作哦!以下是采购专员求职简历模板范文,欢迎阅读!

  采购专员求职简历模板范文

  姓  名:YJBYS

  性  别: 女

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-娄底

  年  龄: 29

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 160cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 物流/采购类-采购经理/主管

  物流/采购类-采购专员/助理

  物流/采购类-采购管理员

  寻求职位:

  待遇要求: 可面议

  最快到岗: 半个月之内

  教育经历

  1996-09 ~ 1999-07 双峰县第九中学 理科 高中

  工作经验至今10年10月工作经验,曾在4家公司工作

  ***公司名称 (2009-08 ~ 2011-02)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 采购专员 岗位类别: 采购专员/助理

  工作描述: 负责全厂所有外购原物、辅料的采购及跟催,供应商的开发及管理,成本优化等。

  主要购买的物料有:印刷用纸、油墨、化工品、包材、生产及非生产用五金塑胶件等。任职期间,能够保证所有物料适价、适时、适量、适质地提供,保障生产畅通,并能主动了解市场行情并进行成本分析,收集的相关市场讯息整理反馈给公司上层,以作出相应对策,最大程度地降低公司成本风险。

  离职原因: 个人原因

  ***公司名称 (2006-03 ~ 2008-08)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 采购课长 岗位类别: 采购经理/主管

  工作描述: 在鸿万工作期间,先后任职采购助理、采购工程师、采购课长。

  采购过的物料有:电子料、塑胶件、五金件、及包材等。

  主要负责的工作有:供应商的开发与管理,物料的询价、议价,订单的下达及物料的跟催,物料异常的处理及跟进,采购课事务的统筹及工作的汇总报备等。

  任职期间,在完成本职工作的同时,能够不断地自我提升。主动了解市场,并进行成本优化。

  离职原因: 产休

  ***公司名称 (2002-03 ~ 2006-02)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 品质主管、生管兼业务跟单 岗位类别:

  工作描述: 在连发任职期间,负责工厂的品质管控及ISO的推行。任职期间,工厂的品质水准大幅度提高,各部门目标完成情况良好,基本达到公司质量目标。

  因表现良好,于2004年6月调多力分厂兼生管及业务跟单,主要负责产品的品质控制、生产计划的安排及跟进、根据物料库存情况制订物料采购计划、产品报价、样品的跟进及各订单货期的跟进。

  离职原因: 另求发展

  ***公司名称 (1999-10 ~ 2002-02)

  公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: IQC 岗位类别: 统计员

  工作描述: 在此期间任职IQC,负责包材、五金、塑胶等的来料检验、异常跟进处理及统计工作。任职期间,对ISO、6Sigma有了初步的认识,对工厂运作有了初步的了解。

  离职原因: 另求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 能熟练操作一般办公软件,如WORD,EXCEL等,收发电邮,并会有效的利用网络资源。

  技能专长:

  1)具有十年以上管理经验,熟悉工厂运作流程,ISO及ERP操作。

  2)对包材、塑胶、五金、电子等具有丰富的采购经验,熟悉各种原物料及其工艺流程,并能进行成本评估。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 本人希望继续发扬采购方面的特长。

  多年的工作经验锻炼我具有良好的处理事情的应变能力,有一定的谈判技巧,成本意识强。

  只要用人单位不唯学历用人,能给我发挥的机会,晋升的机会,我相信我的经验能给贵司带来应有的效益。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价:

  1)本人具有多年大中型企业工作经验,有良好的沟通协调能力,领悟力佳,团队观念强,有上进心,工作承压力强。

  2)本人虽然没有高学历,但从多年的工作经验中及工作之余不断充实和提升自我,综合素质较高,处理事情果断利落,能独当一面。

  拓展阅读:怎么样才能让你的简历更有吸引力?

  简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道,你想去的单位,人家也想去,招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历,在茫茫简历中,可能你的简历被看了一眼就过去了。因此,在简历制作中,必须要有引起别人特别注意的东西,使对方对你有好感,否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力,是决定你能否成功求职的非常重要的一环。

  一、强调成功的.相关经验

  列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约600000元”。

  二、简历要简,醒目而简短

  审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

  三、简历要有明确的定位

  雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”,而在于告诉它“我就是你想录用的人”。

  四、写上简短小结

  这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

  五、力求准确

  文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

  六、注意简历的规范性

  虽然简历不像公文那样有严格的格式,但也有一定的规范性,比如使用A4纸打印,一般不使用彩色纸,内容从个人信息开头等等,都体现出它的规范性,随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性,但一定不能太另类,另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了,比如广告业,你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历,更能吸引雇主的注意。另外,现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来,只要设计得当,并且你预算充足,也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主,盖住了内容的重要性。

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