总的来说，简历组织的比较混乱。
1.自我评价问题比较大，涉及到评价的实质性的内容太少，基本是对实践和活动的描述，这些内容都不是应该出现在自我评价里面的。“本人也是2007全国大学生年度人物之一。”应实践活动栏，会让HR对你的期望值增加。“谦虚加自信是对我最好的描述！”这样的语句放在简历中非常不恰当，可以完全删除。
2.三分工作经历完全都是一句话的“辅助完成生产任务”这类表述不仅仅是简历的问题，会让人怀疑你对工作的认真态度的。应该详细的写明参与的工作内容，你在这些工作中得到了哪些方面的经验，这些工作内容能证明你哪些方面的能力，
3.所获奖励挑选出三至五条比较有价值的保留即可，太多的奖励反而让人看不到你某些奖励的含金量。像奖学金之类可以百分比的形式点明其中的难度。
4.这里的社会实践的工作内容为什么不和前面的合并，另外像学生干部类的职位可以单独列一个学校活动的栏目出来加以归纳。