中韩结合简历技巧
简历是求职的金门砖吗!可是很多人不会写韩语简历,下面是一些技巧,希望对大家有帮助。当今去韩企面试的人也不少,而进入这样的企业首先得要有一份好的韩语简历.简历是求职的金门砖吗!可是很多人不会写韩语简历,下面是一些技巧,希望对大家有帮助。一个韩国语个人简历，首先是封面，但主要是内容要写全，特别是自己比较擅长的东西，韩语简历一定要用韩语去填写，最好是能保证不出现用词错误情况。韩语简历还要注意语尾和敬语的用法。记住写韩语简历主要是给韩国老板看的，所以最好都要用敬语。
1、中文简历 中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。 性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。
2、韩语简历 很接近中文简历，但个人资料没有中文简历说得那么多，韩语简历主要分为二部分：a韩语简历要填一些个人的`简单自我简绍。b韩语简历主要就是输写个人的工作经验及能力，但是要记住可适量夸大，但是不能太过自夸。简历要领：
1、招聘人员怎样鉴别简历？ 好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司,简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
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