写简历的技巧

简历内容包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要详细列出,给人以完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上,让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

写简历的技巧1

  做程序员是很多计算机专业的学生的必由之路。而IT工作岗位添加起伏落后于商场人才供应,给人力资源商场造成了必定压力。为此,业界专家指出,IT新人入行需求打好基本功,应聘公司应从小事做起,首要学会写一份好 简历 ,进步求职应聘的成功。

  事实证明,短小精悍、切中关键、朴实无华、率直逼真的 简历 胜过投机取巧。但是应聘程序员的 简历 ,除需求满意上面几个要求外,还有本身职业的一些特点:

  首要,软件公司一般很垂青程序员的实习阅历,因而实习项目应当变成简历中的重头。

  从方位上看,实习项目应当放在简历的明显方位。在内容上考究务实,求职者能够具体阐明下在开发团队(如果有的话)中,怎么用自个的常识协助过他人,提出过哪些遭到采用的建议,开发过哪些可重用的组件等等。

  有很多结业生,苦于自个没有多少在开发团队工作的阅历,总以为这是自个的“死穴”,所以在简历中企图防止说到有关的内容。其实工作阅历缺乏并没到无药可救的境地,反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。结业生在学校时期,阅读过哪方面的书本,在哪方面进行过深入研究及扼要进程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与东西(如数据库、开发东西、言语等)、自个的责任、在哪些开发论坛活动过等等都是招聘者很关怀的,都能够作为自个的阅历好好表述一番的别的也是招聘单位对比垂青的。

  其次,表一表英语才能也是简历中的主要构成有些。在怎么表现自个的英才能上,能够有多种方法,如经过哪级考之外,翻译过啥文章,或许常看的英文材料网站,对比印象深入的文章等等。

  还有一点,应聘者一般喜爱列出“通晓XXX、了解XXX”等内容来展示自个的才能。但要留意不要流水帐般列得太多,有两三条,并与其阅历结合起来验证一下就很不错了。

写简历的技巧2

  IT人跳槽的多,所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是写出一份漂亮的简历。简历是我们与其进行交流、让其了解我们的唯一途径(朋友介绍的公司除外,但就是在这种情况下也还是需要一份简历)。没有吸引人的简历,就没有面试的机会,你的满腹经纶就没有被人发现的可能。 简历大概我们都写过,只是有人写的可能效果好一点有的差一点。曾经见过不少人,虽然是才华横溢但却很长时间找不到工作。原因可能有很多种,但简历写的不好可能也是个中因素之一。那么简历该如何去写呢?

  首先是要简单,一张纸能写完最好,因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料,然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。应届毕业生的简历最长,但效果却不好。基本的个人资料有就行了,姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。证书不一定要附上,你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式,呼机是不错的选择,可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬(例如正在开会)。

  其次就是写你的工作经历了,这大概是整个简历中最重要的部分了。因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力。这也是大部分人感到最难写的地方,因为也许你看来以前从事的工作很没意思也不具挑战性,或你只是承担了一些琐碎的工作,是一个很无足轻重的角色,实在没什么可向人炫耀的。如果你这样想,请先听我讲一个故事:我们的一位在美国留学的老兄,一个博士磕磕绊绊的读了八年(一般都是五年)才勉强毕业。在找工作的时候,当人家问到他为什么读了八年时,他也觉得自己很差,所以觉得底气不足,屡屡碰壁。但经过自己的一个同学指点后,当招聘单位再问到他这个问题时,他侃侃而谈自己既要照顾家庭,又不能荒废学业,还要打工挣钱。但自己坚强的意志和对家庭与学问的责任感使自己坚持下来,终于拿到博士学位。一番说辞让老美大加赞赏,这样有毅力又有责任感的人公司如果不要,必将是公司的损失。讲这个例子的目的在于说明,任何问题都可以换个角度来看,包括你的工作经历。所以在写你的简历的时候,你应该努力去发现你自己的特点和优点。至于如何换个角度来说,要依不同的情况来定,因为个人的情况不同,因此你可以听听你的朋友同学的意见,也许你能发现你自己的一个闪光点呢!

  剩下的你可以写写你的教育经历,如果你出身名门而且参加了许多有价值的培训,还取得了许多证书,那么你可以在显眼的地方把它表现出来。但如果你毕业于一所比较普通的学校,或你的学历并不光彩万丈,也没有参加过什么培训,那么你就可以将你的教育背景写成:某某年毕业于某某学校,而用较大的篇幅的来体现你其他的优点。你还可以写写你的特长,譬如你英语特别好,如果你想申请一个程序员的职位,这可以表明你能够得到最新的技术咨讯,如果你的文章写的还行,这起码可以表现出你写文挡应该没问题。你应该根据你申请职位的不同要求,尽量发现自己的特长,只要不欺骗就行。

  总之,在写简历时,在保证资料真实的情况下,你应该学会发现自己的优点与特长并强调他们,学会换角度看问题。而将自己相对较弱的部分在简历表现上更加弱化。还有就是要根据不同的岗位准备不同的简历,不能千篇一律,尽量突出自己适合某个岗位的特点!

写简历的技巧3

  简历技巧:简历中如何写自己缺点

  优点在谁看来都无疑是优点,缺点根据着眼点不同也可能被视作优点,这点很重要,所以要写有改善余地的缺点

  正如大家所建议的,按缺点这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取。比如工作慢急躁常失败等就完全是负面的了。此外,只写成优点的极端面也不全面。

  比如来看考虑录用有冲劲的人的企业,他们会把慢条斯理的人排除在录取条件之外。又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把会犯错的人排除在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件,尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来,就能明白用人方在寻求何种性格的人才。

  比如,某企业在招聘条件栏要求能根据情况迅速临机应变,能集中精力应对事情,到该企业应聘时,如果写缺点:性格偏重于谨慎处理事情,所以工作上常常会比较慢,这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。

  如果要应聘该企业,就算自己没有意识,也要写缺点:过于重视速度,常集中在某事上面,这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西,所以没必要把自己通常认为的缺点直白的写出来。

  当然,如果确实有工作慢的自觉,以免进公司后辛苦,所以不建议明显的虚假性格。

计算机程序员写求职简历的技巧

标签:中文简历写作 时间:2018-04-29
【yjbys.com - 中文简历写作】

 做程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,IT新人入行需要打好基本功,应聘企业应从小事做起,首先学会写一份好 简历 ,提高求职应聘的成功。

  事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的 简历 胜过投机取巧。然而应聘程序员的 简历 ,除需要满足上面几个要求外,还有自身行业的一些特点:

  首先,软件公司通常很看重程序员的实践经历,因此实践项目应当成为简历中的重头。

  从位置上看,实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实,求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中,如何用自己的知识帮助过别人,提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的`组件等等。

  有许多毕业生,苦于自己没有多少在开发团队工作的经历,总认为这是自己的“死穴”,所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步,反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间,阅读过哪方面的书籍,在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等都是招聘者很关心的,都可以作为自己的经历好好表述一番的另外也是招聘单位比较看重的。

  其次,表一表 英语 能力也是简历中的重要构成部分。在如何体现自己的 英语 能力上,可以有多种方式,如通过哪级 考试 之外, 翻译 过什么文章,或者常看的英文资料网站,比较印象深刻的文章等等。

应届毕业生写英文简历的技巧

标签:简历写作 时间:2018-01-14
【yjbys.com - 简历写作】

  现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢?我在这里YJBYS求职网小编给大家介绍一些特别的技巧:

  1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

  2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

  3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

  4、自然地多换行,多写点句。

  5、加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。

  6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。

  7、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的`成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。

  8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。

  应注意避免的地方:

  1、长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS(Your`re sume is scanned,no tread)原则,雇主只是在扫描您的简历。

计算机程序员撰写求职简历的技巧

标签:中文简历写作 时间:2018-01-09
【yjbys.com - 中文简历写作】

  做程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,IT新人入行需要打好基本功,应聘企业应从小事做起,首先学会写一份好 简历 ,提高求职应聘的成功。

  事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的 简历 胜过投机取巧。然而应聘程序员的 简历 ,除需要满足上面几个要求外,还有自身行业的一些特点:

  首先,软件公司通常很看重程序员的实践经历,因此实践项目应当成为简历中的重头。

  从位置上看,实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实,求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中,如何用自己的知识帮助过别人,提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。

  有许多毕业生,苦于自己没有多少在开发团队工作的经历,总认为这是自己的“死穴”,所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步,反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间,阅读过哪方面的书籍,在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等都是招聘者很关心的.,都可以作为自己的经历好好表述一番的另外也是招聘单位比较看重的。

  其次,表一表 英语 能力也是简历中的重要构成部分。在如何体现自己的 英语 能力上,可以有多种方式,如通过哪级 考试 之外, 翻译 过什么文章,或者常看的英文资料网站,比较印象深刻的文章等等。

写简历的技巧和注意的东西

标签:商务英语 时间:2018-01-07
【yjbys.com - 商务英语】
Writing a resume is like exercising: You may not look forward to it, but you feel better once it’s done. And like the results of a good workout, a well-presented resume can help you keep your career in shape.

But when writing a resume, what works and what doesn’t? We thought we’d turn to Monster members like you for advice. Here are some tips from both job seekers who write resumes and hiring professionals who read them for a living. Keep in mind that like resumes, opinions can vary -- what works for one person may not work for you.

Title and Objective

A strong, descriptive title will help you stand out in a sea of resumes. “Titling your resume ‘Joe's do-it-all resume’ or ‘1975 hottie looking for a job resume’ gets your resume passed over by a busy recruiter,” says one Monster member who should know -- he’s a recruiter himself. “Make the title useful. For instance, ‘Nursing Director, Pediatrics Labor and Delivery’ or ‘IT Telecom Project Manager, Microsoft and Cisco Certified’ or ‘Enterprise Software Sales Manager, Life Sciences’ -- enough with the stupid titles we dismiss and make fun of. This is your career we're talking about.”

And an objective must get an employer’s attention quickly or it won’t get any attention at all, says a district manager for a wireless company. “I receive hundreds of resumes on a monthly basis,” he says. “Two-thirds of the resumes are rejected due to the applicant having no clear objective in seeking employment with my company. Your resume must grab my attention within the first few words of the objective. It must be clearly written and relevant to the position you are applying for. Take a little extra time and customize the objective to the position you are seeking…. If you cannot sell yourself with your resume, you might not have the opportunity to sell yourself at an interview.”

Look and Feel

As for typeface, you had definite opinions. “Don't use Times New Roman font,” advises one seeker. “Your resume will look like everyone else's. Georgia and Tahoma are both different, professional and pleasant to look at.”

But another job seeker’s font advice is more practical: “Use Times New Roman or Arial Narrow instead of other wider fonts to keep your resume to only one (or two) pages and save paper.”

Monster Resume Expert Kim Isaacs recommends you use a standard Microsoft Word-installed font so the layout will be consistent when an employer opens your resume. No matter what font you use, she suggests you stick with one per resume. “Also, the type should be large enough to be read on screen without causing eye fatigue,” she says.

For the hard copy of your resume, make sure you invest in good paper stock, says one HR professional who has also composed and drafted resumes for professional clients. “Before our prospective employer even takes one glance at our resume, there is something they do first, and that is FEEL it,” she says. “Having handled nearly hundreds of resumes each week, I think most people would be amazed how much notice you can get with a resume on good-quality paper. Sometimes it is not even a conscious thought, just as you shuffle stacks of resumes from here to there, making all the appropriate piles to serve your needs, you always tend to linger just a little longer over that one resume with paper that feels a little heavier, like the cotton/linen blends or the one that feels just slightly different than normal, like the parchments. You can double the effect if you choose good-quality paper in a professional color other than white.”

Length

When President Lincoln was asked how long a man’s legs should be, he said they should be able to reach from a man’s body to the floor. Likewise, your resume should be long enough to sell you properly without overstating your accomplishments.

But of course, you had opinions on this, too. The consensus on resume length is simple: Keep it short. There are exceptions, though. “Never exceed one page, unless you have 15-plus years of experience and are applying for a job in upper management,” advises one job seeker. “Make sure that your resume remains one page and formatted properly, even when viewed in different formats and different views -- if someone opens your resume in a view other than the one you created it in and sees a hanging line, it looks unprofessional.”

Style and Grammar

Finally, it may seem like grade-school advice, but it bears repeating: “Although I try to counsel people on how to write a raving resume and an awesome cover letter, I'm consistently shocked at how many resumes and cover letters I receive from people that are plagued with misspelled words, grammatical mistakes and basically little or no time spent proofreading prior to sending,” says one Monster member who’s been in the staffing industry for 15-plus years. “In an era when competition seems to be one of an applicant's worst enemies, it seems that one would want to do everything possible to stand out in the crowd. Trust me: I won't give a second thought to deleting a resume and/or cover letter that is fraught with mistakes.”

毕业生写简历的技巧

标签:中文简历写作 时间:2017-12-22
【yjbys.com - 中文简历写作】

  学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧:

  1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。

  2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

  3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

  4.自然地多换行,多写点句。

  5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。

  6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。假如做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

  7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。

  8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅,但一般作用不大。当然,假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的'大奖,不妨提上一笔。

撰写求职简历的技巧

标签:简历技巧 时间:2017-12-01
【yjbys.com - 简历技巧】

  1. Writing an objective.写求职目标

  Pro: Those in favor of including an objective at the top of your resume say it tells the hiring manager what the candidate is looking for, which is most helpful if you're seeking an entry-level position. Placing someone with little-to-no work experience is a difficult task, because you can't tell where they would be most helpful and productive. This is where objectives can help.

  正面观点:那些赞成在简历上方写求职目标的人说这样会告诉招聘经理求职者想要的是什么,这是对应聘初级职位的人是最有帮助的。给某个有很少甚至没有工作经验的人安排工作是一项艰巨的任务,因为你不知道他在哪个岗位上工作最有帮助并且有成效。这就是写求职目标可以帮着解决的事。

  Con: Those who are against the objective say the short statement could pigeon-hole you if you have a few years of experience, since your skills can lead to jobs you aren't even aware of.

计算机程序员撰写简历的技巧

标签:简历写作 时间:2017-11-28
【yjbys.com - 简历写作】

  做程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,IT新人入行需要打好基本功,应聘企业应从小事做起,首先学会写一份好 简历 ,提高求职应聘的成功。

  事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的 简历 胜过投机取巧。然而应聘程序员的 简历 ,除需要满足上面几个要求外,还有自身行业的一些特点:

  首先,软件公司通常很看重程序员的实践经历,因此实践项目应当成为简历中的重头。

  从位置上看,实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实,求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中,如何用自己的知识帮助过别人,提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。

  有许多毕业生,苦于自己没有多少在开发团队工作的经历,总认为这是自己的“死穴”,所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步,反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间,阅读过哪方面的书籍,在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等都是招聘者很关心的,都可以作为自己的`经历好好表述一番的另外也是招聘单位比较看重的。

  其次,表一表 英语 能力也是简历中的重要构成部分。在如何体现自己的 英语 能力上,可以有多种方式,如通过哪级 考试 之外, 翻译 过什么文章,或者常看的英文资料网站,比较印象深刻的文章等等。

简历中写教育背景的技巧

标签:简历写作 时间:2017-11-20
【yjbys.com - 简历写作】

  1.时间要倒序

  最近的学历要放在最前面。

  2.学校名要大写并加粗

  这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了"YRIS"原则。

  3.地名 右对齐,全部大写并加粗

  地名后一定写中国。例如,海口(Haikou)的拼写与日本北海道(Hokaido)的拼写很相近。读简历的有可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家。可能你出过国,这是件好事,但如果去的地方并不太出名,没加国名,大家也意识不到。白出了。总之是造成了一些不方便,效率不高。我们应该一切从最周全,最完善的`角度出发。但有一点要指出的是,哈佛商学院的简历中,美国的州名后就没写国名,这是因为美国州名已在全世界广泛流传,为人们所共识了。

  4.学历

  如果正在学习,用Candidate for开头比较严谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前,具体见样本。

  5.社会工作

  担任班干部,只写职务就可以了;参加过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“member of club(s)。社团协会,国外一般都用club。不必写年月和工作详情,有些可留待工作经历中写。

  顺便讲一下几个职称的译法:

  1) 班长。国内很流行用Monitor,但国外常见的是Class President,这样显得更国际化;另外,用YRIS原理,显得官更大一点儿。

  2) 团支部书记。用Secretary也可以,但在与外国人打交道时,如果参加的是纯商业机构,背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部,我们可以用class表示支部,那么class用Secretary不合适,不妨用President。在某种意义上,班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的,不妨用Co-president。再有,如果你写了President,当有人问班长时,他可能会不高兴,为处理好关系,你不妨谦虚一下,用Vice President。这样,发生副作用的可能性就会很小。

写英文简历的技巧

标签:Resumes 时间:2017-11-20
【yjbys.com - Resumes】

  注意

  1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

  2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

  3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

  4、自然地多换行,多写点句。

  5、加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。 、

  6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。

  7、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。

  8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。

  应注意避免的地方:

  1、长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS(Your  resume is scanned,no tread)原则,雇主只是在扫描您的简历。

  2、缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。

  3、“I”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我” 的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。

应届毕业生写简历的技巧

标签:简历技巧 时间:2017-11-07
【yjbys.com - 简历技巧】

  应届毕业生写简历技巧。应届毕业生写简历应该要注重一些技巧的,一般对于没有工作经验的应届毕业生来说写简历是一个劣势,那么应该如何扭转这种劣势呢?下面就看一下应届毕业生写简历的技巧!

  1、成绩很重要的,奖励、证书一定要有。

  我们公司初选有一条标准,一定要得过奖学金,而且到了真正筛的时候,被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以,但一定要拿得出手的,院级别的竞赛奖就算了。

  2、心态要好,优秀的人也可能会被淘汰。

  要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉,毕竟有成百上千份在那里摆着,所以如果真的不幸在第一关就被pass,一定不要难过,心态要调整好,其他机会还是有的。

  3、对症下药才是王道。

  今天我们公司收到了几份比较有深刻内容的.简历,可能是经过专门的人力资源老师指点的简历,在简历上附了一份《职业测评数据表》,这么多年我们都是头一次看到,我们带着浓厚的兴趣看了一下。“职业测评”我们大家都知道,但是能把职业测评结果附在简历上,真是让我们觉得很有创意。

  最后,这几份简历我们都留下了,就是因为他们做的的“职业兴趣测评”和“职业价值观测评”结果正好和我们公司所需要的人才相匹配,说明他们真正的了解自己,真正的了解这个岗位,这就已经比其他应聘者先做了很多的功课,这种应届生,即便成绩一般也会给个笔试机会的。