人力资源个人简历(集锦15篇)
时间过得可真快，从来都不等人，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编精心整理的人力资源个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源个人简历1
基本资料
姓名：人力资源总监
五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)
居住地：深圳
电 话：139xxxxxxxx(手机)
e-mail：
最高学历
学 历： 本科
专 业： 教育学
学 校： 辽宁师范大学
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训
目标地点： 深圳
期望月薪： XX0-29999/月
目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师
工作经验
1.XX /12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]
所属行业： 酒店/旅游
人力资源部 培训经理
负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
汇报对象： 人力资源总监
下属人数： 20
工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
2.XX /3--XX /12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上) [ 9个月]
所属行业： 教育/培训
培训部 培训经理/主管
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。
汇报对象： 总经理
下属人数： 10
工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。
3.XX /9--XX /12：北京日本xx汽修培训中心 (500人以上) [ 1 年3个月]
所属行业： 教育/培训
客户服务部 培训专员/助理
1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。
3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。
教育经历
XX /9--XX /7 辽宁师范大学 教育学 本科
语言能力
英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)
普通话(精通)
粤语(精通)
自我评价
形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。
人力资源个人简历2
基本资料
姓名：小郭
性别：女
出生年月：1993—4
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
身高：158cm
籍贯：山东
目前所在地：山东
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXX@xxx.com
求职意向
期望职位：人事
工作地点：山东
职位类型：全职
工资待遇：XX—3000元
工作经验
XX.02—XX.06 XXXXXX教育有限公司行政前台
XX.07—XX.10 XXXX超市有限公司人事实习生
教育背景
毕业院校：青岛大学
最高学历：本科
毕业时间：XX—7
所学专业：工商企业管理
外语：英语：普通
计算机能力：熟练
所获证书：助理人力资源师资格证书
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
人力资源个人简历3
姓 名： ×××
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广东省
身材： 178 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：深圳华利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
担任职务：财务会计
工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历： 毕业日期：20xx-06-01
所学专业：会计电算化
20xx-09-20xx-06广东科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS数据库等。
详细个人自传
在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。
我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。
求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人力资源个人简历4
个人简历
电话：134xxxxx95 邮[emailprotected]
男 51 汉族 27年5个月工作经验 保密 群众
户口所在地：四川省资阳市现居住地：成都市锦江区
最近工作： 中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月
求职意向
期望工作地区：不限
期望从事职位：1、安保(同安保类)，2、销售经理/主管，3、人力资源总监/经理/副经理
期望月薪范围：6000-8000元
当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗
期望工作性质：全职
工作/实习经历
20xx-09至20xx-08中城建四川公司资阳中弘达投资有限公司保安部经理4500元/月
单位性质：民企单位规模：100-499人汇报对象：总经理下属人数：15人
工作描述：负责3百亩工地及办公区治安、消防.由于该公司资金链断裂，发不起工资，故离职。
20xx-06至20xx-06大型四星级成都白芙蓉宾馆安全主管兼保安队长3200元/月
单位性质：国企单位规模：100-499人汇报对象：总助及总经理下属人数：25人
工作描述：负责宾馆及宾馆出租房治安、消防及与公安、消防的外联事宜。
20xx-01至20xx-10自由职业办公室主任、项目经理、销售经理等职2500元/月
单位性质：民企单位规模：500-999人汇报对象：部门经理下属人数：20人
工作描述：这些年经历过几家单位，从事过办公室主任、销售经理、项目经理等职，有过失也有成绩，积累不少经验。
1987-12至1998-10原四川拖拉机总厂公安科干事169元/月
单位性质：国企单位规模：1000人以上汇报对象：公安科长下属人数：0人
工作描述：在该企业先后从事铣工、工艺编制、公安科(后改为保卫处)干事。该企业于1999年破产。
项目经历
20xx-11至20xx-04玛丽亚天府妇产儿童医院
项目描述：负责全院的消防、治安、车辆停放及保安培训工作
自我评价
本人工作认真负责，脚踏实地、挑战和创新意识，能从事各类管理、营销、安保经理、主管等工作。(我的简历中姓名用的不是真名，希望面试时告知)
人力资源个人简历5
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：1988年11月19日
婚姻状况：未婚
身高：160cm
体重：60kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田秀屿区
毕业学校：福建农林大学
学历：专科
专业名称：管理类人力资源管理
毕业年份：20xx年
工作经验：五年以上
最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：医院/医疗/护理/药剂
人力资源
行政/后勤
职位名称：人事，行政，采购，后勤；
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；
待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：熟悉
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科
20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员
20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全
工作经历
所在公司：协和医院
时间范围：20xx年10月- 20xx年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事主管
工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事经理
工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责后勤保障工作；5.医院证件年审，医护人员证件注册变更；6.负责公司制度的制定、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源
工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作；2.负责内、外勤工作；3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责制度的制定、落实工作；5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核；6.负责内部人员的协调工作；7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息；8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
其他信息
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源个人简历6
求职意向
人才类型：普通求职可到职日期：随时
求职类型：全职工作年限：4 年
应聘岗位职能：行政/人事类 | 行政/人事 | 行政/人事职位名称：人事主管 | 总经理秘书 | 销售总监秘书
月薪要求：面议职称：中级
希望工作地区：广东省顺德 、广东省顺德
工作经验
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顾家电器有限公司 销售总监秘书
工作描述：
1、总监日常电话（固定电话）的转接、记录、传达。
2、安排总监的工作议程和承担销售部门客户来访接待工作；
3、召集各区域经理例会，并形成会议记录。
4、跟进总监所安排的各区域销售情况，处理情况及结果反馈，并统计每月所需各项报表
5、根据总监的临时授权履行某项具体工作职责或完成其他临时工作任务。
6、总监出差前的准备工作（安排车辆、准备总监所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花园酒店 人力资源总监助理
工作描述及技能：
1、全体员工基本信息库的输入、维护、更改、查询以及调阅。
2、根据总监的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达各项信息。
3、灵活妥善地应对各种突发事情，如工伤处理及上报理赔等
4、迅速整理好每一次会议记录及统计各类报表
5、管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备各种大型活动。
6、随同总监出外招聘及去学校联系招聘事宜
教育背景
最高学历：大专所学专业类别：师范
毕业院校：湖南省邵阳市师专学院专业名称：教育系
毕业日期：20xx—6第二专业类别：行政管理
工作年限：4年专业名称：人事行政管理
受教育/培训经历
20xx年——20xx年 湖南省邵阳市师专学院中文系
1997年——20xx年 湖南省武冈市第二中学
语言能力
外语语种：
英语
国语水平：
精通
外语水平：
一般
粤语水平：
一般
工作能力
我本人性格开朗，随和，思维活跃，领悟力强，速记能力强，打字效率高，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。熟练使用Word，Excel，E—mail软件及其它办公设备，掌握一定财务知识，了解劳动法，熟悉人事工作流程。拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
个人自传
个 性：开朗大方，具有良好的沟通能力和团队精神，勇于挑战新的事物！
专 长：精通办公室软件使用，思维灵活，领悟力强．
工作态度：爱岗敬业、性格开朗、善与人沟通．
服务企业，提升自我！请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩！
人力资源个人简历7
个人信息
姓名：
性别： 男
年龄： 29
体重： 89
民族： 汉族
身高： 171 cm
户口所在地： 湖南 岳阳
婚姻状况： 未婚
出生日期：1984年2月12日
现工作地点：湖南 岳阳
希望职位： 期望职位一：行政/人事类
工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳
求职类型：全职/兼职
待遇要求：2500人民币/月 (可面议)
到岗时间：可随时到岗
教育培训
最高学历：大专
毕业学校：中央广播电视大学
更新日期：20xx年01月10日
专业类别：管理类
专业名称：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央广播电视大学 工商管理
工作经验
☆公司名称：沃尔玛国际连锁超市 20xx年8月-20xx年8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位：人力资源助理
工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求
2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系
3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!
☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;
2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;
3.行政及人力资源部日常事务管理;
4.员工职业发展规划管理;
5.员工的绩效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.办公用品的采购与发放;
8.企业文化建设;
9.员工活动的组织与开展;
10.公司内部成本
11.人员招聘及法律风险控制;
12.员工关系管理及工作氛围优化;
13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;
☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;
2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;
3.行政及人力资源部日常事务管理;
4.员工职业发展规划管理;
5.员工的绩效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.办公用品的采购与发放;
8.企业文化建设;
9.员工活动的组织与开展;
10.公司内部成本控制;
11.人员招聘及法律风险控制;
12.员工关系管理及工作氛围优化;
13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;
技能专长
熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。
自我评价
有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!
有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!
具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;
具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;
责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;
有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。
熟悉人力资源六大模块;有唱歌，跳舞，主持，演讲特长!
人力资源个人简历8
个人基本信息
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 汕尾 身材： 163 cm50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 导购员：、行政/人事类：办公室文员、
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3000 希望工作地区： 广州、佛山
个人工作经历： 公司名称： 星艺广告招牌制造公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 办公室文员/vv机喷绘员
工作描述： 管理公司日常事务.人事方面.
离职原因： 回家.
教育背景
毕业院校： xx学校
最高学历： 中专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业一： 平面设计 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-07 20xx-07 xx学校 平面设计 中专
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作细心，努力，积极进取，学习能力强。
熟悉办公软件，平面设计软件。
会操作雕刻机，刻字机。
详细个人自传
月薪要求：XX元
希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手 机： ｑｑ号码：
电子邮件： 个人主页：
人力资源个人简历9
个人信息
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东—东莞
年龄：22
现所在地：广东—东莞
身高：155cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—行政助理/文员
贸易类—外贸专员/助理
公司文职类—高级文员
寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理
待遇要求：20xx元/月可面议
最快到岗：20xx—07—25以后
教育经历
20xx—09～20xx—06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专
主要课程
《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等
培训经历
20xx—11～20xx—01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理HR经理人（中级）
实践经验
天翔质量技术东莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：英语二级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
人力资源个人简历10
基本信息
姓 名：郑xx 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：浙江 年龄：34
现所在地：温州 身高：1.75cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：×××@qq.com
求职意向希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管
工作年限：5 职称：
期望薪资：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—至今 ××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月 ××公司，担任人事助理。工作内容：
1、负责公司各职能部门的关系协调；
2、建立公司规章制度并检查实施情况；
3、负责对外沟通联系和上下联系；
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
5、制定人力资源中长期战略规划；
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
教育背景毕业院校：湖南文理学院
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：20xx-07
所学专业：法学 第二专业： 人力资源
培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业
20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通
2、有一定的英语读、写、听能力
3、能较好的操作计算机
4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
自我评价
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
人力资源个人简历11
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 安徽池州 青阳县
自我评价
近20年的企业行政、人力资源中高层全面管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉，对企业行政及人力资源管理模式有全面系统的学习和实践，参加工作以来，通过学践结合积累了丰富的实战经验。对企业人力资源管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有丰富的管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规;良好的语言表达能力、较强的文字功底，思维清晰，较好的'逻辑能力;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。
求职意向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类-人力资源总监 行政/人事类-行政总监
寻求职位： 企业中高层经营管理;行政总监;人力资源总
希望工作地点： 浙江浙江 安徽安徽
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房)
到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 按规定提供各项社会福利保险!
工作目标 / 发展方向
企业中高层经营管理、副总/行政总监、人力资源总监等。
工作经历
▌20xx-06--20xx-07：台州联合纵横企业管理咨询有限公司
所属行业： 咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/首席运营官COO
职位名称： 项目中心总监/HR咨询师
职位描述：企业背景：该公司是台州本土成立最早的企业管理咨询公司，是北大纵横在台州管理咨询服务业务执行的唯一战略伙伴单位，在台州业界有着良好的口碑，20xx年公司成立以来，已经为台州本土九大支柱产业服务了近160多家单位，是台州产业转型升级服务的定点合作单位。
任职岗位：项目中心总监/人力资源管理咨询师
工作职责：
1、根据公司年度经营方案制定本中心的工作计划和实施方案;
2、组织落实本业务模块的市场开拓及商务谈判;
3、公司管理体系构建和完善及公司标准化建设的组织开展;
4、组织落实公司咨询服务产品手册的完善;
5、负责公司咨询师队伍建设及管理工作;
6、跟踪落实公司咨询项目进度开展情况，并组织开展项目实施情况的考核工作;
7、公司对外品牌宣传工作的组织落实;
8、参加项目团队工作，完成项目咨询服务任务;
9、协助公司总经理开展其他日常工作。
▌20xx-07--20xx-07：(美资)台州乐斯泰电子有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 人事行政总监
职位描述：企业背景：公司成立于20xx年，属于台州市政府重点招商引资项目，是美国九星集团在中国大陆投资的两大生产基地之一，公司主要产品为高端家居办公用电子感应垃圾桶，年产值1.2亿，产品全部出口欧美，公司内部管理规范，内控体系严谨，人力资源管理理念先进。
任职岗位：人事行政总监
工作职责：
1、根据公司年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施;
2、建立完善的人力资源管理体系，保证公司的人力资源政策具有激励性;
3、处理员工关系及纠纷;
4、利用培训和考核机制，确定公司的核心人员，做好企业人才储备;
5、组织和推进公司企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围;
6、负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作;
7、负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织管理工作;
8、组织落实公司各类外商验厂;
9、参与公司年度经营计划的制定。
离职原因： 08-09年金融风暴波及美国公司导致浙江公司资金链断裂，公司处于半停产状态。
▌20xx-07--20xx-07：(港资)仙居青春工艺有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 副总
职位描述：企业背景：公司成立于1985年，是仙居县工艺美术行业龙头企业，主要从事竹木藤草及工艺小家具的生产销售，产品全部出口欧美及东南亚国家，年销售额6800万元。20xx年以来以仙居青春为中心走多元化发展之路，先后成立广东增城青春工艺、江西吉安青春工艺、吉安优氏(YOUTH)房产开发公司、江西优氏(YOUTH)铁矿开发公司、江西将军宾馆公司、上海一远静电公司、贵阳优氏(YOUTH)再生能源公司。任职期间参与了多家公司的管理系统的构建、复制和前期筹备的部分工作。
任职岗位：副总
工作职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司人事行政部、品管部及业务跟单部的各项日常管理工作;
2、建立健全公司的规章制度体系，并负责人事行政管理类制度的具体执行;
3、建立健全公司的文书管理规范标准，体现公司的良好形象;
4、构建公司内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传;
5、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持;
6、策划和主持公司的大型活动，并负责组织实施;
7、参与策划公司年度经营方案的制定;
8、主持日常公司内部工作会议;
9、06-07年兼任江西永新将军宾馆(公司江西投资的实体三星级酒店)常务副总，负责酒店的前期筹备和内部运营管理工作。
10、其他公司总经理临时安排的工作。
▌20xx-09--至今：XXXX有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 副总经理
职位描述：面述
离职原因： 2年合同9月底到期不准备续签。
教育经历
1997-09--20xx-07 安徽省皖西学院 财会类/财务管理 大专
证 书
20xx-09 获得： 大学毕业证书 未上传照书照片
技能专长
技术职称：政工师
语言能力：英语：良好;
计算机能力：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练掌握运用WORD和Excel等办公软件，并对计算机系统能进行一般维护，对企业计算机网络有初步了解，能组建局域网，简单故障能够排除。
其它相关技能：
能运用ISO9000、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源工作;熟悉外向型企业各类外商(如：沃玛、科斯克、家乐福等)SA8000/反恐/FCCA等验厂程序及文件的编制;熟练运用办公软件及相关的人事管理软件;任职期间能妥善处理和化解各类劳动纠纷;从事管理咨询工作以来，为台州本土多家企业构建了规范的管理体系，其中主要涉及：集团管控体系的构建、组织系统构建和梳理、人力资源管理系统的构建。
人力资源个人简历12
姓名： 性别： 女
民族： 汉族 出生年月： 1987年8月14日
证件号码：婚姻状况： 未婚
身高： 157cm 体重： 45kg
户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 广东广播电视大学 学历： 专科
专业名称： 会计学 毕业年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源-人事专员
职位名称： 会计 ; 出纳 ; 财务助理
工作地区： 湛江市霞山区 ; 湛江市坡头区 ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
20xx年1月 - 20xx年6月 广东广播电视大学 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 广州庆蕾服装有限公司
时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性质： 外资企业
所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位： 会计兼人力资源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期间，工
作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操
作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；
20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！
离职原因：
所在公司： 广东瑞源会计师税务所
时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性质： 其他
所属行业： 其他
担任职位： 会计
工作描述： 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。
人力资源个人简历13
基本信息
姓 名： 童xx
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 30
现所在地： 广东-广州
身 高： 160cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-惠州、 广东-佛山、 广东-珠海
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事经理/主管、 招聘经理/主管
教育经历
20xx-1 ～ 20xx-12 华南师范大学 人力资源管理 本科
培训经历
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顾问公司 环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顾问公司 质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证
工作经历
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核：组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
5、薪酬福利：组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
6、员工关系：建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 公司转型
这是一份具有丰富工作经验的人力资源经理个人简历模板,希望适合你参考写作个人简历。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 人力资源管理师 岗位类别： 人力资源管理师
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘选拔：编制招聘程序，制定招聘计划，拓展招聘渠道，进行初步面试与筛选，实施考选测评，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源满足公司发展需要，对公司人员入职、异动、离职进行管控，使公司人才得到合理流动。
2、培训开发：编制培训程序，制定培训计划，规范培训流程，入职培训授课，培训效果评估，培训需求调查，内部讲师群建立，部门培训协助。
3、绩效考核：制定绩效考核政策，实施绩效考核管理，收集考核数据，核算绩效薪资。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，维护考勤数据，核算员工薪资，办理社会保险和住房公积金。
5、员工关系：做好员工职业生涯规划，提高员工综合素质。
二、行政工作：
1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感。
3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。
离职原因： 集团重组
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司组织架构，编写职务说明书，实施定岗定编管理，以公司人力需求为标杆，选择与维护招聘渠道，整理与发布招聘信息，收集与筛选应聘简历，组织与安排面试等。
2、培训：建立公司培训体系，开展培训需求调查，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果，管理培训设施，维护培训场地，新人培训授课，部门培训协助等。
3、员工关系：人事档案建立与维护，人力资源数据统计与分析，员工入职、异动、离职手续办理，劳动合同管理，社会保险办理，工伤处理，考勤监督，请假审核，奖惩执行，员工仪容仪表巡查，员工疑问解答，员工投诉处理，员工满意度调查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政规章制度撰写、推行与监督，公司员工手册编写、发放与回收，公司内外公文写作等。
2、后勤：前台/保安/司机/清洁/维修/饭堂管理，6S推行，ISO体系导入，客户验厂陪同等。
3、企业文化：策划、组织与开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等。
离职原因： 参加学习
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 八年以上人事行政管理工作经验，曾深入参与人事行政各个环节的管理，对人事行政管理事务性工作有娴熟的处理技巧，能够全面掌控人事行政部门的运作，具备扎实的人力资源管理理论知识，对现代企业人力资源管理模式有较为系统的了解，精通人力资源管理六大模块，熟悉国家、地方企业人事劳动政策与办事流程。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 通过人力资源管理的实践操作和锻炼不断提高自身的专业理论涵养，进一步提升实际业务操作能力以及应对各种问题与风险的能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富实战经验的全面性人力资源管理人才，能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益，同时在职业道路上不断成长与进步。
其他要求：
自身情况
自我评价： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢业业、井井有条、严格要求、认真负责、科学规范、直言不讳。
立场：把公司的发展当作自己的事业，以公司利益为重。
交往：将心比心、宽容大度、与人为善、珍惜缘分、无害人意、有防人心。
自信：凭借我丰富的人力资源管理工作的道德素养和职业水准，以及对新事物的良好而快速的学习能力，相信一定能够排除万难，帮助企业实现理想，同时也实现我的人生价值。
人力资源个人简历14
xxx
两年以上工作经验|男|26岁（19xx年5月1日）
居住地：芜湖
电 话：154******（手机）
E-mail：wangqiaoze@
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 业：机械/设备/重工
职 位：人力资源经理
最高学历
学 历：本科
专 业：企业管理
学 校：安徽师范大学
自我评价
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人力资源经理
工作经验
20xx/8 — 20xx/8：XX有限公司[1年]
所属行业：机械/设备/重工
行政部 人力资源经理
1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2. 设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：机械/设备/重工
行政部 人力资源经理
1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3. 建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 安徽师范大学 企业管理本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
人力资源个人简历15
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：群众
学历（学位）：
本科专业：经济信息管理
联系电话：12345678
联系地址：北京市东城区XX大街10号
邮编：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科
其他培训情况
*熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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