人力资源个人简历（精选20篇）
光阴迅速，一眨眼就过去了，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时候需要开始写简历了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编收集整理的人力资源个人简历，希望对大家有所帮助。
人力资源个人简历 篇1
个人基本信息
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：汕尾
身材：163cm50kg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：导购员、行政/人事类、办公室文员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职可
到职日期：随时
月薪要求：XX--3000
希望工作地区：广州、佛山
个人工作经历：公司名称：星艺广告招牌制造公司起止年月：20xx-03～20xx-11
公司性质：所属行业：
担任职务：办公室文员/vv机喷绘员
工作描述：管理公司日常事务.人事方面.
离职原因：回家.
教育背景
毕业院校：xx学校
最高学历：中专毕业日期：20xx-06-01
所学专业一：平面设计所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-0720xx-07xx学校平面设计中专
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
工作细心，努力，积极进取，学习能力强。
熟悉办公软件，平面设计软件。
会操作雕刻机，刻字机。
详细个人自传
月薪要求：XX元
希望工作地区：天河区棠东、天津.最好是包吃住.
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：ｑｑ号码：
电子邮件：个人主页：
人力资源个人简历 篇2
基本资料
姓名：小郭
性别：女
出生年月：1993—4
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
身高：158cm
籍贯：山东
目前所在地：山东
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXX@xxx.com
求职意向
期望职位：人事
工作地点：山东
职位类型：全职
工资待遇：XX—3000元
工作经验
XX.02—XX.06XXXXXX教育有限公司行政前台
XX.07—XX.10XXXX超市有限公司人事实习生
教育背景
毕业院校：青岛大学
最高学历：本科
毕业时间：XX—7
所学专业：工商企业管理
外语：英语：普通
计算机能力：熟练
所获证书：助理人力资源师资格证书
自我评价
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。
人力资源个人简历 篇3
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：178cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：深圳华利食品有限公司
起止年月：20xx-12～20xx-11
担任职务：财务会计
工作描述：主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东科学技术职业学院
最高学历：毕业日期：20xx-06-01
所学专业：会计电算化
20xx-09-20xx-06广东科学技术职业学院会计电算化大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，ERP，SQLSERVER20xx，ACCESS数据库等。
详细个人自传
在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的`性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。
我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。
求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人力资源个人简历 篇4
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
工作年限：5—8年
期望薪资：面议
工作地点：天津—武清—不限
求职意向：人事主管/经理
工作经验
北京xxx有限公司
工作时间：20xx年5月至今
职位名称：人事行政主管
工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。
行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的`保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。
教育经历
20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计
语言技能
普通话：很好
自我描述
本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。
人力资源个人简历 篇5
姓名：
性别：女
民族：汉族
出生年月：1987年8月14日
证件号码：
婚姻状况：未婚
身高：157cm
体重：45kg
户籍：广东湛江
现所在地：广东湛江
毕业学校：广东广播电视
大学学历：专科
专业名称：会计学
毕业年份：20xx年
工作年限：四年以上职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：人力资源-人事专员
职位名称：会计;出纳;财务助理
工作地区：湛江市霞山区;湛江市坡头区;
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
综合技能：
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
20xx年1月-20xx年6月广东广播电视大学专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：广州庆蕾服装有限公司
时间范围：20xx年3月-20xx年6月
公司性质：外资企业
所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位：会计兼人力资源管理
工作描述：在20xx.3-20xx.12期间，工作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；
20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的`文字内容及了解！
离职原因：
所在公司：广东瑞源会计师税务所
时间范围：20xx年1月-20xx年3月
公司性质：其他
所属行业：其他
担任职位：会计
工作描述：主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。
人力资源个人简历 篇6
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：群众
学历（学位）：
本科专业：经济信息管理
联系电话：12345678
联系地址：北京市东城区XX大街10号
邮编：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
毕业院校：辽宁大学1994.9——1997.7货币银行专业本科
其他培训情况
熟练使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备
英语通过国家6级考试，听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
XX年X月———至今XX外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
XX年X月———XX年X月XX日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的'管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
人力资源个人简历 篇7
本人概况
姓名：xxx
性别：男
民族：汉
政治面目：团员
学历(学位)：学士
专业：工商管理
联系电话：xxxxx
联系地址：北京市东城区xx大街10号
邮编：100007
EmailAddress：
呼机：6xxxxxxx22-1234
教育背景
毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另：其他培训情况
1999.9-20xx.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
1999.10诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训
英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
熟练的计算机使用和安装能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历
1999.1---至今xx电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
1996.5---1998.12xx公司人力资源部招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
1994.10--1996.4xx通信公司市场部市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的`市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
人力资源个人简历 篇8
基本信息
姓名：xxx
性别：女
手机：xxxxxxxxx
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：重庆
年龄：23
现所在地：广东—广州
身高：160cm
希望地区：广东—佛山
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—人事专员
行政/人事类—绩效考核专员/助理
行政/人事类—人事助理/文员
行政/人事类—员工培训专员/助理
寻求职位：人事专员、人事助理
教育经历
20xx—09～20xx—07江西xx职业学院工商企业管理大专
工作经历
（20xx—09～20xx—10）
性质：私营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理
工作描述：
1、主要负责绩效制度的制定及执行，建立绩效体系
2、根据全年目标进行绩效KPI的制定，根据绩效考核情况和相关规定，开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见
3、汇总绩效成绩于财务核算工资
4、考核过程中绩效的公平公正性，建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。
5、根据月度考核提出建议和实施要求
6、新员工入职培训
7、协助招聘工作
离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习
（20xx—10～20xx—07）
性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品
担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员
工作描述：
1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理
2、完成员工每月考勤
离职原因：毕业后寻求更大的发展机会
计算机水平：全国计算机等级考试一级
技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义；能够根据目前的现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：三级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：
1、认真的脚踏实地的.走好每一步
2、在人力资源路上成为职业经理人
其他要求：
运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的操作
自我评价：
热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信！团结合作的精神！有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。
人力资源个人简历 篇9
个人信息
xxx
年龄：22
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：165cm
联系电话：
E-mail：
求职意向
人才类型：本站
应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500～2000元
希望工作地区：广州
工作经历
广州xx酒家
起止年月：2013-01～2013-01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2013年1月，在广州xxx酒家做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：2012-05～2012-05
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：行政助理
工作描述：2012年5月，在广州保时捷中心兼职，负责近千个购车资料的电脑录入工作，正确率约为99%
离职原因：
香港xx饮食集团
起止年月：2012-01～2012-01
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮业
担任职位：服务员
工作描述：2012年1月，在香港xx饮食集团旗下的xx茶餐厅做寒假工服务员
离职原因：
广州保时捷中心
起止年月：2010-07～2010-07
公司性质：外资企业
所属行业：汽车及零配件
担任职位：市场部助理
工作描述：2010年7月，在广州保时捷中心兼职，协助市场部经理做好新车发布会工作，两周内打出了过千个邀请电话，核实记录出席人数并向宾客发出邀请函;整理、清点、记录、打包会场所需礼品
志愿者经历
广州亚运组织委员会
起止年月：2010-09～2010-11
担任职位：志愿者
工作描述：2010年9月至11月，参与广州亚运会闭幕式表演合唱团排练，并担任合唱团志愿者小组长，负责记录组员出勤和表演道具更换情况，排练期间没有迟到、早退及请假
教育背景
毕业院校：广东培正学院
最高学历：本科
获得学位：管理学士学位
毕业日期：2014-06
所学专业：人力资源管理
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
国语水平：良好
人力资源管理专业，对薪酬管理中的社会保险方面的'知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4S中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。
人力资源个人简历 篇10
个人信息
姓名：
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东—东莞
年龄：22
现所在地：广东—东莞
身高：155cm
希望地区：广东—东莞
希望岗位：行政/人事类—人力资源专员
行政/人事类—行政助理/文员
贸易类—外贸专员/助理
公司文职类—高级文员
寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理
待遇要求：20xx元/月可面议
最快到岗：20xx—07—25以后
教育经历
2009—09～20xx—06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专
主要课程
《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等
培训经历
20xx—11～20xx—01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理HR经理人（中级）
实践经验
天翔质量技术东莞分公司（暑期工）（20xx—07～20xx—08）
实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：英语二级口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的.工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
人力资源个人简历 篇11
女
37岁
湖南人
学历：
大专
工作年限：
8-10年
期望薪资：
5000-8000元
工作地点：
广州-不限
求职意向：
人事专员/助理|物流主管/经理|物流专员/助理|物料经理/专员
会数据分析阅人无数
工作经验
(工作了9年1个月，做了1份工作)
鸿利智汇
工作时间：
2007年12月至今[9年1个月]
职位名称：
物管课副课长
工作内容：
1.2007.12月到2009.3月，任职：PMC跟单文员期间,熟悉了工厂环境及本部门的工作流程与程序文件,以及本部的会议与月报的编辑。
2.2010.4月到2010.12月，任职：计划员期间，熟悉了产品的工艺流程与生产制作过程。了解了产能、机台的配置。
3.任职计划组长期间，开始从事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB课所有芯片及原物料的使用和安全库存量的'管控;其次，计划员、物控员、跟单员各岗位工作的实际参与，并参与制定出各岗位工作职责及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的学习及执行，最后，产线实际生产状况的了解(如：各站PPH值、机台设备等)。通过有针对性的认真学习，较好地掌握了基本知识和技能，为顺利完成工作任务打牢了基础。
4.从2012年4月起调任物控组长，在此期间根据实际情况相应的制定出了《关于周盘点准确性的奖罚机制》和《关于设备配件领料周转数及管控暂行规定》，物料请购方面，也就实际工作中的问题点，制定出了《物料请购到进料流程在各部门时间管控规定》。
5.从2013年3月起，任职物管课副课长，参与公司ERP系统升级工作，成功将成品导入批号库存管理，2013年仓库盘点准确率上升到99.03%，仓库盘点准确率上升到99.43%，仓库盘点准确上升到100%并持续到。物料请购实现了ERP系统核销请购数量的工作，大大提升了工作效率。工程研发物料的管理，从12月起，已经实现独立库位进行管理，并制定了《关于工程研发物料使用进度规范》，使用工程研发的使用进度得到了很大改善。产线物料稽核，由原来的人工核销方式，改进为现在的ERP系统核销管理模式。工单直通率的计算，也实现了ERP系统的自动计算，物控可以从ERP系统中导出报表，只需进行分类汇总即可。
教育经历
2006年6月毕业南京政治学院法律
自我描述
个人特长：
擅长数据分析，计划执行力强，根据不同的工作环境及工作流程制定相应的人员管理的机制，促进员工的工作积极性，增强团队合作。
对数据较敏感，面对棘手的问题，能够进行全面的梳理后找到问题的解决方法。
人力资源个人简历 篇12
基本信息
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人力资源专员
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是：
1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;
3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;
4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、协助培训及企业文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理;
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;
4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督;
5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;
6、负责组织公司各类活动，对外公共事务联络。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售助理。主要工作是：
1、负责公司代理眼镜品牌的.采购订单跟进及产品订购;
2、汇总销售数据，完成销售报表的编制;
3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;
4、负责公司资产、办公设备管理，办公用品、日用易耗品等的采购;
5、经销商管理：公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等，做好客户的维护;
6、仓库管理：货品进、销、存系统管理。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专业：园林
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
个人自传
本人具备专业人力资源管理能力，擅长招聘工作，多年的行政人事工作经历，使自己具备了良好适应能力及沟通能力，配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
人力资源个人简历 篇13
姓名：xxx
性别：女
学历：大专
政治面貌：中共党员(含预备党员)
生日：1992-09-16
民族：汉
婚姻状况：未婚
籍贯：河南省新乡市
身高：163公分
体重：50公斤
专业：生物技术与应用(食品安全)
工作经验：2年
期望工作地点：新乡市
求职意向
行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员
期望月薪：2500元
工作性质：全职
教育经历
学校名称：天津职业大学
专业：生物技术与应用(食品安全)
就读时间：2012-09-01至2015-09-01
获得学历：大专
学校名称：河南省新乡市第三中学
专业：理科生
就读时间：2009-09-01至2012-09-01
获得学历：高中
工作经历
公司名称：河南开晟建筑工程有限公司
工作时间：2016-03-03至2016-12-20
公司规模：5～10人
所在部门：人事行政部
工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政
职位月薪：2000～2999
工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。
公司名称：河南润祥教育咨询有限公司
工作时间：2015-09-08至2016-02-15
公司规模：10～100人
所在部门：行政部
工作分类：行政/后勤行政人员
职位月薪：2000～2999
工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的`认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。
公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司
工作时间：2014-07-21至2015-09-01
公司规模：1000人以上
所在部门：品保部
工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料
职位月薪：3000～3999
工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。
自我评价
在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。
人力资源个人简历 篇14
个人基本简历
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5
职称：
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：2006-04～2010-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施；
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的`绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算；
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；
2、组织劳动合同的签订工作；
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专毕业日期：2005-07-01
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
2002-092005-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
人力资源个人简历 篇15
基本信息
目前所在：xx
年龄：xx
户口所在：xx
国籍：xx
婚姻状况：xx
民族：xx
培训认证：xxx
身高：xxxcm
诚信徽章：xxx
体重：xxx
人才测评：xxx
我的特长：xxx
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：xxxx/xxx/xxx
工作年限：xx
职称：xxx
求职类型：可到职日期：随时
月薪要求：xxxx——xxxx
希望工作地区：xxx，xxx，
工作经历
xxx有限公司
起止年月：20xx—02～20xx—03
公司性质：xxxx
所属行业：xxxx
担任职位：xxxx
工作描述：帮助经理进行打字和复印工作，美化办公室，简单的会议记录。
离职原因：上学需要
广州工程技术职业学院新闻中心
起止年月：20xx—09～至今
公司性质：社会团体所属行业：文字媒体/出版
担任职位：记者
工作描述：记录和报道有关学院信息，与学校领导，老师之间联系频繁。负责攥写文章于校报回音壁一栏，目前协助新闻中心主任负责你讲我义，锵锵漫画，教养金句三个栏目。
离职原因：xxx
从化市启智小学
起止年月：20xx—09～20xx—12
公司性质：社会团体
所属行业：教育/培训/院校
担任职位：志愿者
工作描述：在9月到12月期间多次前往该校做志愿者，负责指导该校的.智障儿童学习，被该校评为优秀志愿者。
离职原因：学校放假
汕头第一中学
起止年月：20xx—09～20xx—09
公司性质：其它
所属行业：教育/培训/院校
担任职位：策划部部长
工作描述：负责组织该社团的活动，组织策划过心理节等。
离职原因：升学
志愿者经历
教育背景
毕业院校：xxxx学院
最高学历：xx
获得学位：xxx
毕业日期：20xx—06
专业一：人力资源管理
专业二：行政管理
起始年月终止年月
学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—0920xx—10广州工程技术职业学院记者培训——
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：良好
其它外语能力：xxx
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人在高中期间曾进入广东省十佳社团“云起”文学社学习策划和组织活动，成功组织过辩论赛，话剧等活动；因工作能力强经验丰富，后来担任学校社团策划部长；大学期间多次参加学校A级社团新闻中心记者站出席各种采访任务，刻苦耐劳，完成任务能力尚好。
详细个人自传
本人热衷有挑战性的工作所以选择人力资源专业，认真学习，除专业外不断扩充自己的课外知识和技能。在校积极参加活动，曾参加校歌唱比赛得第二等奖；大学期间参加校辩论赛得系里团体比赛第二名；参加系里征文比赛获一等奖和最受欢迎奖。
人力资源个人简历 篇16
个人信息/PersonalInformation
姓名
性别
出生日期
籍贯
户籍
民族
身高
体重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
业余爱好
联系方式
家庭住址
教育/EducationCourses
时间
专业
院校
学历
培训/TrainingCourses
时间
培训内容
培训单位
结果
职业经历/WorkingExperience
任职时间
任职公司
职位
工作职责与业绩:
公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估。
对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析.
各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的框架的建立。
公司薪酬体系的制定.
公司培训体系及制度的制定.
劳动关系和保险合同的处理；
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作。
起草、修改相关行政通知、公告、公约。
组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查.
审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节。
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.
20xx/04–20xx年04月吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管
工作职责与业绩:
公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.
负责员工的'招聘与培训工作.
负责员工劳动合同的鉴证及备案.
负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.
负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.
20xx/02–20xx年04月哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管
工作职责与业绩:
各部门定岗定编.
把控公司招聘、培训工作的整体方向.
五险一金流程的掌控.
公司公章的管理.
与政府等外联沟通工作相关事宜.
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.
负责公司资产定期盘查和管理.
20xx/03–20xx年02月长春国商百货有限公司人事专员
工作职责与业绩:
负责公司员工五险一金的办理。
负责公司员工劳动合同的鉴证及备案。
负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放。
自我评价/
本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验。
熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源。
有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测。
系统学习过人力资源管理课程。
为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强。
人力资源个人简历 篇17
基本信息
真实姓名：xxx
性别：男
年龄：36岁
身高：170CM
婚姻状况：已婚
户籍所在：贵州贵阳
最高学历：本科
工作经验：10年以上
求职意向
最近工作过的职位：人力资源经理
期望工作地：贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：面议
期望从事的岗位：人力资源经理/主管，行政经理/主管，办公室主任
期望从事的行业：机械/设备/重工，制药/生物工程，房地产开发，交通/运输/物流，电力/水利/新能源
技能特长
本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
学校名称：西南交通大学
专业名称：土木工程
获得学历：本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限——办公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企业名称：中国中铁二局（集团）有限
从事职位：办公室主任
业绩表现：
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合做好项目人员合同、用工协议的。签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企业名称：贵州中鼎环保科技有限
从事职位：人力资源主管
业绩表现：
1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全人力资源管理体系；
2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；
3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达；
4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；
5、负责招聘、培训等工作的'日常管理，定期组织收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限——人力资源经理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企业名称：贵州华清实业投资有限
从事职位：人力资源经理
业绩表现：
1、统筹人力资源管理工作，组织拟订人力资源规划；
2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；
3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；
4、制订绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；
5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；
6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；
7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍：
培训经历
霖诚达——企业人力资源管理师
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培训机构：霖诚达
培训课程：企业人力资源管理师
培训描述：二级企业人力资源管理师资格培训
人力资源个人简历 篇18
◆基本信息
姓名：xxx
国籍：xx
目前住地：xx
民族：xx
户籍地：xx
身材：xxxcm
体重：xxxkg
婚姻状况：xx
年龄：xx
◆求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：xxx
可到职日期：xxx
月薪要求：xx
希望工作地区：xx
◆工作经历
公司名称：京信通信集团广州泰联电讯设备有限公司
起止年月：20xx—09～20xx—03
公司性质：中外合资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务：实习人力资源管理专员
工作描述：
1、负责公司各种员工的招聘工作；
2、负责公司工程师的技术培训、绩效考核、薪酬福利计算、评优的工作；
3、负责社保、医保、住房公积金、劳动合同管理各项工作；
4、负责公司日常各项管理工作。
◆教育背景
毕业院校：xxxx
最高学历：xx
毕业日期：20xx—06—01
所学专业：人力资源管理
第二专业：xxx
培训经历：
起始年月终止年月
学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx—0920xx—11广州雨旸教育咨询服务有限公司企业人力资源管理师（三级）培训课程企业人力资源管理师（三级）证12190008
◆语言能力
外语：英语优秀
国语水平：精通
粤语水平：精通
◆工作能力及其他专长
1、奖励荣誉：
1、获20xx—200年度高二年级（文科）第二名奖学金
2、获20xx—20xx学年度“大一”三等奖学金
3、获20xx—20xx学年度“大二”三等奖学金
4、获20xx—20xx学年度“大三”三等奖学金
2、证书：
CET4（506）；CET6（447）；企业人力资源管理师（三级）证书（理论87分实操80分）
◆个人自传
十六年的学业成长中，有十二年是不怕苦和累，全心致力于班工作（职务：班长），只为报答同学的信任与老师的信任。大学期间为爱护照顾妈妈，选择走读的方式，三年的家务劳动也填补了我生活知识缺失的一页。
在大四上学期九月份开始受京信通信集团的子公司——广州泰联邀请到其单位实习半年。期间，每天实际操作人力资源管理各版块工作，得到同事、领导的好感与帮助，策划与参与单位的招聘、考核、培训、薪酬福利计算、劳动关系等各项工作，能够通过自身努力完满地完成部门经理布置的各项工作。通过实际操作现在成熟了，把在外企学到的.管理制度及操作方法，融合到贵公司，为贵公司服务。抱着一颗与人为善的心，回报社会，到社会这个大染缸中培养“正知、正见”，接受生活与工作的磨砺。
飞吧！“朝彤”，迎着朝阳，到社会的大课堂中历练吧，也定能得到更多的爱护与帮助。这就是以前及现在的我。
现愿到贵公司求一工作职位，愿虚心地向贵公司团体学习工作经验，愿为贵公司奉献一点心和力，愿与贵公司一起成长与壮大。尊敬的贵公司“伯乐”，能给我这样一个机会吗？能得到您的关注与帮助吗？无限感激与谢谢！
人力资源个人简历 篇19
个人信息
xxx
性别：女
年龄：38岁
民族：汉族
工作经验：11年以上
居住地：浙江台州椒江区
身高：
户口：浙江台州椒江区
自我评价
本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的.优点就是亲和力强。
人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。
求职意向
希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人力资源经理/主管/行政经理/主管
希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州椒江区
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：五险
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
2015-11--2016-12：浙江爱思尼环保科技有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。
离职原因：运营困难
2013-01--2015-09：乐恩教育
所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位名称：人力资源经理
职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。
2008-10--2012-12：台州新世界百货有限公司
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位名称：人事经理
职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。
2002-06--2008-10：宝石缝纫机股份有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/人事文员
职位名称：人事专员
职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。
教育经历
2000-09--2002-06浙江经济管理职工大学公关文秘类/人力资源管理大专
实践经验：2002.6-2008.10就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员
期间被评为中级人力资源管理师
2008.10-2012.12就职于台州新世界百货有限公司人事主管
2013.1-2013.5任职于乐恩教育人事经理
证书
2007-09获得：二级人力资源管理师未上传照书照片
技能专长
技术职称：二级人力资源管理师
语言能力：英语：一般;
计算机能力：初级
其它相关技能：
人力资源中级
人力资源个人简历 篇20
姓名：金xx
性别：男
学历：大专
工作年龄：x年
出生年月：xxxx-x
民族：汉族
籍贯：
最高学历：大专
毕业学校：xx省横店影视学院
所学专业：会计
掌握外语：
英语(一般)政治面貌：
教育经历：
xxxx年xx月至xxxx年xx月 xx省横店影视学院 会计专业
主修影视会计、商业会计、房地产会计
工作年龄：x年
能力与专长：
对账务处理和成本编辑略有心得
对用友、金蝶、Ux等财务软件和Excel、word等办公软件的`运用相当娴熟
工作经历：
xxxx年xx月至xxxx年xx月 xx县大地会计事务所 会计助理
个人简介：
高中就读职专会计专业，打基础并取得“会计从业资格证”。
大学就读横影会计专业，主修各类会计（影视、商业、房地产）并选修（管理、财务、审计、统计等）
高三年后至暑假，在“xx大地会计事务所”实习，在会计师傅的教导下将一整套账务流程熟悉并掌握：于会计师傅把关下，独立完成过几家公司的凭证制作与成本编辑。之后由于学业辞去工作返校学习。
性格：认真务实、勤奋好学、温和近人。
至此，本人拥有丰富的知识储备、适应力强，如能经过贵公司的实践转换，相信会对贵公司做出贡献！
期待回音，谢谢！！
希望工作类型壹：会计/财务
希望工资待遇：面议
希望工作类型：全职
希望工作地点：xx县
其它工作要求：
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