广州招聘现场调查:上班推荐读商学院?

发布时间:2017-11-07 编辑:晓玲

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广州招聘现场调查:上班推荐读商学院?

  制造业工人需求萎缩

  大年初十,广州市“春风行动2016”促进异地务工人员就业招聘会就开始登场。记者在2月20日参加了第三场促进异地务工人员就业招聘会,现场稍显冷清。有企业人员坐了2个钟,只有2人应聘。

  往年制造业总是招工大头,但记者在现场看到,工厂只有9家左右,其余都是餐饮、酒店、超市、物流公司等服务企业。类似的情况也出现在3月5日~6日由越秀集团白马服装市场举办的首场大型招聘会上,有招聘负责人告诉记者,去年年底很多生产一线工人提前十天半个月便回家过年。年后,一些打工者一拖再拖,元宵节过后回城的工人比往年骤减。

  广州市人力资源市场服务中心副主任李汉章表示,2月20日的招聘会有74家企业报名参加,提供2000多个岗位,以制造业、居民服务、销售、住宿餐饮、物流为主,其中制造业岗位占10%左右。

  餐饮酒店成招聘主力

  “3年前工厂2200多人,今年已经减少到1000人左右。”广州市刚辉橡塑五金制品有限公司负责人梁先生亲自坐镇招聘。他对记者说,每年年后他们需要招聘两三百人,今年招聘200人左右。“人员工资已经占了50%的成本,要压缩成本只好减员,请人是因为不断地淘汰不合适人员。”梁先生说,他们一方面招人补员,另一方面稳定部分有经验的老员工,通过提高福利来留人。      而餐饮酒店渐成招聘主力。一家位于流花湖的餐饮企业招聘负责人李女士对记者说,往年通过熟人介绍,或者贴招工告示就能满足需求,今年却要到人力资源市场招聘。“走了十几个人,人手很缺,现在有人来就行。”李女士说,他们最缺的是服务业和洗碗保洁的后勤阿姨,但服务业流动很大,刚培训完没几天又走人,“都提出要工资高、福利好,有一对情侣过来应聘,甚至要求要有单间宿舍。”

  新变化

  1.新人薪酬增幅放缓

  “去年服装厂的生意不好,工资只有三四千元,以往生意好的时候有五千元。”来自湖北的张先生在广州某服装厂工作了两年,他今年打算换一家企业,希望工资保持在5000元左右、伙食住宿好些即可。张先生近年在老家盖了新房子,借了一些钱,除了老婆在家带孩子外,岳父岳母和自己都出来打工了。

  调查显示,尽管新招员工薪酬待遇仍有增长,但增幅放缓。增幅仅在1.47%~6.42%之间,较2015年降低了0.62~4.53个百分点。其中,新入职无技能员工薪酬待遇在2520元~3120元之间,较2015年有6.42%(中位数相比)的增长,增幅最大。

  2.高薪留高层次人才

  而在白马市场招聘会上,记者发现,有实力的企业更希望吸引高层次人才。到场招聘的企业既有优质男女装品牌,也不乏成长型服装品牌,招聘企业共30家,为服装从业人员提供300多个就业机会,其中“市场拓展总监”等月入过万的高薪职位备受求职者关注,一共收到了超过1400份简历。

  企业招聘负责人陈先生表示,“扎根在白马的企业都有一定的实力,跟小公司或工厂相比,我们的用工缺口其实并不大,今天在这里参加招聘会,主要是针对设计师和店长方面的用工需求,希望能够吸纳一些有经验的高级人才。对于他们公司来说,年后最主要补充的岗位以店面营业员为主。”

  3.企业出新招“留人”

  广州市人力资源市场服务中心副主任李汉章指出,抽样调查企业中的异地务工人员节后一个月的返岗率为93.62%。以全市约296.38万异地务工人员返乡的数据推算,节后企业将需补员18.91万人。

  在白马招聘会上,记者还见到留人的新手段,那就是入职之后,新员工与老板有望成为“同窗”,一起入读由市场管理方提供的就读商学院机会。据介绍,管理方会定期组织业户参加白马商学院,免费提供服装营销、管理、品牌运作等各类专业培训,并通过组织考察交流、标杆访谈等方式提升品牌意识和经营能力,为服装品牌企业培养人才,助力市场二次转型升级。

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