在我自己十几年的工作经历中，从国家事业单位开始，陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业(华为公司)、网络公司、世界500强外企(IBM和 HP)工作，期间走了一些弯路，也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业经历时，颇多感慨：要是在关键的一些时间点上，能有高人指点，或者自己再多知道一些关于职场的道理，也许这一路会走得顺畅很多，也会轻快很多。可是人生不能假设，也无法重来，不管怎样，遗憾也好、欢欣也罢，这就是自己十几年弯弯曲曲 的职业经历。于是，我就想：要是把自己的一些职业经验分享出来，是否可以惠及很多对个人职业发展比较有想法、却又如我当初一样迷茫徘徊的朋友们呢?让他们 不再走我走过的弯路、让他们不再犯我犯过的错误、让他们走得比我更顺畅、也让他们能比我飞得更高!
因为发现很多大学生和刚工作的职场新人很希望能去外企工作，因此，我决定写这样一篇文章，仔细分析企业之间的差异、外企之间的差异、并最终进入您算定的目标企业。
国企与外企差距与优势大PK
1、薪酬
我们就比较普通员工吧。外企高层年薪很高，同样大国企老总年薪也高的出奇，不过大家来说没意义，就比普通员工。普通应届硕士。咱们就选择大外企中等工资7500元一个月。缴完税和保险5600左右，北京的房价还是不便宜，租房住个小单间，一个月800-1200，我取个中1000.这样剩4600.吃饭公司基本给补助，打在饭卡里，拿不出来，吃午饭不用花钱了。晚饭早饭一个月300.手机费一月花100.买日用品花 200，坐车100.然后你不买新衣服，不请客，一个月净挣4000.一年应该是发13-14个月新水，年终基本没奖金。如果非常非常节约的话，能攒下来 5万多。因该说外企答应你的钱，一份不会少给，不会赖帐。当然一分也不会多给。
国家某股份制商业银行总行待遇(注意是总行)：基本工资1300一个月(普通科员、研究生学历)，每月还有1000多的补助。也许你说，我一个硕士，拿2000多太少了吧!这个单位不签。别急，精彩在后面。提供免费单身宿舍，每个月600车补，每年有8000的过节费(五一、十一、元旦、春节)，有3200的防暑费(6、7、8、9四个月，每个月800)，春节发8000元购物券。转正期不能参加绩效评定，所以不能拿奖金，但是到年底可以跟着拿奖金的一起拿6000块钱。手机费给报销，吃饭1元1顿(全是十元标准每顿)，3元吃一天。第2年转正后，奖金在2万——3万(税后奖金)。还有不定期发礼物，健身券，美容券，电影票等等福利。每年夏天组织外省旅游一次，应该说转正后税后(注意是税后哦)如果非常节约花销，一年攒七八万不成问题。银行是基本工资很低，然后就靠福利了。
但是外企或者民营企业的销售人员，薪水很高的，按业绩3%提成。只要是销售业绩好，挣个4，50万或者更多都没问题。但是销售很难做，要能吃苦，压力很大，连续两个季度完不成目标就被开除。能力要求特别高。现在大公司对于卖给个人的产品(比如家用电脑什么的)，都是让渠道商来做，因为卖个个人产品，利润是不高的。自己的销售人员，主要做对公司对政府的大客户营销。最挣钱就是把设备卖给政府，卖给军队，卖给国有大型企业。比说黑龙江移动公司搞电信设备采购，可以买爱立信的，可以买nokia的，也可以买中兴华为的。或者黑龙江政府采购几千万电脑设备，可能有联想的，有hp，有dell，有方正销售，这里面选谁的设备，就看哪家的销售能把甲方领导关系作好。很难做的。甲方领导都是爷，在他眼里，销售就是阿猫阿狗差不多，所以销售要通过各种渠道认识甲方高层关系做好。可能你花了半年时间，把高层关系搞通了，人家别的公司销售认识更大领导了，你的单子就没戏了，你就被开了。还有就是喝酒，你和领导可不是一个级别的。领导喝一口，你要喝一杯。领导喝一杯，你要喝三杯。喝得再多，绝对不能当领导吐，说胡话。经常是中午陪这个局的领导喝，喝完回去睡一觉，再去另外一个局，等另一个领导。(通常等领导要等几个小时，因为你也不知道领导什么时候时间方便)再和领导喝，喝完再陪领导去ktv啊夜总会，洗浴中心什么的。晚上回家还要熬夜写标书。所以说想做销售的同学，最好还是看看自己的能力能不能符合。真的，销售这个行业就是这样，有些人能力特别强，挣很多钱。几年买宝马，买别墅。但更多的销售是能力不行，拿不到单子被炒掉。养家糊口都困难。
2、房屋补助
IBM工作满三年，给10万买房。其他外企都没听说过有房补。