眼下最紧缺的10个工种
保育、家政服务员，电子元件制造工，裁剪缝纫人员，部门经理及管理人员，健身娱乐场所服务员，鞋帽制作工，机械冷加工工，电子器件制造工，餐厅服务员，推销展销员。
竞争最激烈的10个工种
营业人员、驾驶员、行政事务人员、保管人员、洗染织补员、电子工程技术人员、会计、护理人员、机械设备装配工、治安保卫人员。
本报讯 (记者 罗强)今年7月份开始，伴随经济持续回升，企业用工逐步增长，沿海一些城市从8月份开始甚至又出现了“民工荒”，我市也出现了企业招工难。这些现象是否属实?市场急需的究竟是哪些工种呢?昨日，市就业局发布了“2009年第三季度职业供求状况分析”，三季度，全市有13.5万人找到了工作，保育员、电子类制造工最紧缺。
企业招工人数增4000人
这份分析报告是通过对全市人力资源市场企业招工、入场登记求职的状况作出的综合分析，主要群体是农民工、下岗失业者、部分大中专学生等的求职状况。
在今年第三季度，全市有2013家企业进入人力资源市场招聘，有13.5万人通过这些招聘就业，与去年同期相比，企业的招工人数增加了约4000人，增长近3%。同期，有13万人进入人力资源市场登记求职，比去年同期增加了约2600人，增长幅度是2.04%。
市就业局分析，尽管登记求职人数与实际招工人数基本相当，但这并不能说明现在的就业形势到了高枕无忧的时候了。不过，企业招工人数高达3%的增长幅度，却是就业形势向好的积极信号，这表明市场的需求正在持续快速回升。
部分岗位缺口已经过万
报告对全市20个行业的用工状况作了调查、比对。结果显示，从行业大类看，在今年第三季度，制造业仍是解决就业的主渠道，用工需求比起去年同期略有减少。与制造业相反，服务业的用工需求呈现高速增长。
这份报告还列举了市场上最紧缺的10个工种、10个竞争最激烈的工种。统计显示，在今年第三季度，排在最紧缺工种第一位的是保育与家政服务员，市场的需求是11203人，登记愿意作这类工作的人员却只有952人，市场当期缺口高达10251人;排在最紧缺第二位的工种是电子元件制造工，市场需求是8682人，登记寻找这类工作的人员只有1113人，当期缺口是7569人。
很多企业不再限制性别
今年第三季度，进入市场求职的人员中，有近9成是新成长失业青年、本地的农民工等。在当前市场招工中，企业对求职者性别要求越来越淡化，仅以第三季度招工为例，所有岗位中，有近一半的岗位对性别没有限制，对性别要求的岗位中，有相当部分是一些特殊岗位，并非企业在招聘中故意挑剔，或是有性别歧视。
员工不仅要吃苦耐劳，还要有素质、有学历。这在以农民工、下岗失业为主的人力资源市场招聘中表现越发突出。仅以今年三季度招工为例，超过半数的岗位要求求职者至少要有高中学历。
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