首先，以“衣”取人并非不对：
衣着整洁得体，透出一个人的职业干练形象。
一个人的衣着、仪表与身份、个性还是有紧密联系的。
喜欢穿着随意、不修边幅的人大都不懂尊重别人；
对待工作很负责任的人，一般不会胡乱穿衣，其穿着一定会与场合相适应。
其次，不要一味追求高学历：
文凭不等于知识，不等于能力，不等于效益，更不等于人品。
最后，由点及面，把握识才的关键点：
例如：一个眼光老向上看双手习惯抱胸的女士就不适合做总经理秘书，因为我认为秘书必须低调而不强势，亲和而不威严。应聘者这种习惯透出她是自傲自负、强势的女人。
再如：如果一个人在初次与面试官接触的时候就谈到很多隐私的内容，这个人不可以信任。
我还认为，自信的人通常都是与自己的过去比较，自负的人通常是以自己与别人比较。有时心态决定成功。
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