什么企业对营销人才的需求旺盛
虽然存在一些复苏的迹象，但大量遭受经济衰退打击的公司现在仍然对扩员犹豫不决。然而，尽管时下就业形势如此不堪，但对市场营销人才来说却不乏机会。
据招聘信息搜索引擎Indeed.com称，美国一些大型公司正在招聘人员，来填补数以百计的市场营销岗位空缺。
“今年的招聘情况要比去年好很多。”Marketing Today和MarketingHire.com的CEO彼得·德里格（Peter DeLegge）说，“这一领域在过去几年中已经发生了巨大的改变，现在从事市场营销正当其时。”
《福布斯》杂志和Indeed.com合作编制了一份榜单，列出了10家市场营销岗位需求最多的公司。我们呈现的图景并不能准确反映实际的招聘岗位数量，因为一份招聘公告会在多个平台上发布，即使在招到人后仍有可能会继续张贴在那里。尽管如此，对于哪些公司正在扩编增员、吸纳新的营销人才，我们的数据确实能够提供一次有力且广泛的估测。
位居榜首的是西尔斯控股公司（Sears Holdings Corp.），该公司有300多个不同的市场营销岗位需要人手。
“西尔斯公司目前的营销岗位需求，反映了该公司各种各样的市场营销活动。”Indeed.com的联合创始人兼CEO保罗·福斯特（Paul Forster）说，“值得注意的岗位包括，员工调研经理、网络营销人员，以及各地零售店的驻店营销人员。”
西尔斯公司的一位发言人金伯利·弗莱利（Kimberly Freely）表示，该公司正在寻找能够打通传统营销渠道和新兴营销渠道的人才。
位于伊利诺伊州的西尔斯公司是全美最大的百货零售商之一，该公司在美国和加拿大拥有4,000家百货商店及专卖店，其营销岗位需求为331人。
科技巨头戴尔公司（Dell）也提供了大量市场营销岗位，这家位于得克萨斯州的公司排在了我们榜单的第三位，其营销岗位需求是136人。
电信业公司也在这份榜单上占据了一席之地，AT&T公司和威瑞森（Verizon）公司的营销岗位需求分别是150人和112人。
“市场营销领域的就业前景正在看涨。”福斯特说，“在经济衰退期间，公司大幅削减了营销预算。而随着经济复苏，市场营销的预算正在回升。”
然而，尽管各行各业都在花钱招兵买马，但要得到那些令人垂涎的营销岗位却并非易事。
想要成功找到并胜任一份市场营销工作，这需要一套特别的技巧。德里格说，“互联网已经极大地改变了市场营销领域的面貌，公司都在寻找熟谙互联网之道的人才：他们需要具备使用各种媒介进行沟通交流的能力，尤其是社交媒体；他们还需要熟悉评测营销成果的指标，以及这些指标和业绩之间的关系。”
福斯特对此表示赞同，“市场营销人员必须精通各种可资利用的新营销渠道，并能够对其结果进行量化。”他说，“高效的网络营销需要采用分析性的途径，并进行持续的优化升级。”
德里格说，在大多数公司的内部，市场营销是竞争最激烈的部门之一。他建议年轻的求职者先去实习，通过无偿的工作积累经验，并积极拓展自己的人脉。他又补充说，“有志于营销工作的求职者还要能够利用起社交媒体，这同样十分重要，因为如今的社交媒体是非常有价值的营销工具。”