招聘培训人事专员的岗位职责

时间：2023-04-05 17:07:27 招聘选拔我要投稿

招聘培训人事专员的岗位职责7篇

　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的招聘培训人事专员的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招聘培训人事专员的岗位职责7篇

招聘培训人事专员的岗位职责1

　　1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知；

　　2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道；

　　3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；

　　4、员工的'入手续办理；

　　5、员工考勤汇总；

　　6、协助组织策划员工生日会、团建等活动；

　　7、上级交代的其他工作。

招聘培训人事专员的岗位职责2

　　1、负责线上线下招聘渠道的开拓、维护；

　　2、负责公司用人需求的发布，并更新招聘信息；

　　3、负责建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的.有效达成；

　　4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选；

　　5、负责根据公司内部培训需求，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施；

　　6、负责组织培训和开展新员工培训，及时反馈新增培训需求情况；

　　7、上级交办的其他工作。

招聘培训人事专员的岗位职责3

　　1、负责公司内部人才的招聘工作;

　　2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作;

　　3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送;

　　4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;

招聘培训人事专员的岗位职责4

　　1、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的.寻访方案；

　　2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

　　3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

　　4、提供候选人评价和推荐，向客户推荐；

　　5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

　　6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

招聘培训人事专员的岗位职责5

　　1、及时了解各部门招聘需求;

　　2、负责招聘渠道的`建设、维护和拓展;

　　3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;

　　4、安排候选人入职、培训通知等工作;

　　5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长

　　6、完成上级临时交代的各项工作任务

招聘培训人事专员的岗位职责6

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。

　　2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。

　　3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。

　　4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。

　　5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。

　　6、员工入职跟进及培训相关事宜。

　　7、人事行政部其他工作协助。

招聘培训人事专员的岗位职责7

　　1、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作，并协助店长做好团队建设。

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

　　4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

　　5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

　　6、负责门店证照、资产的'管理和维护。

　　7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

　　8、协助店长执行和监督公司各种的落地。

　　9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

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