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模拟招聘会主持稿
在社会一步步向前发展的今天，我们使用上主持稿的情况与日俱增，主持稿是在晚会、联欢会等大型联欢活动中，主持人把整台节目恰到好处地联系在一起的关键性稿件。如何写一份恰当的主持稿呢？以下是小编整理的模拟招聘会主持稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
模拟招聘会主持稿1
中山大学地理科学与规划学院第三届地“道”职场之模拟招聘会在历时一个月的策划与一个星期的紧张进行之后，在20xx年5月14日落下了帷幕。
本次的模拟招聘会活动旨在搭建学生与企业的桥梁，一方面为企业了解学校的教学状况和学生的素质，更好的做好企业的人力资源工作，为企业招贤纳士做好准备，另一方面也为学生提供了与企业面对面的交流机会，提前了解企业需求，正视自身优势与不足，为毕业以后的顺利就业打好坚实的基础。
本次活动得到了学院领导的大力支持，师兄师姐的鼎力帮助，同时邀请到了伊帆贸易公司广州城建开发兴业房地产中介有限公司北京超图软件股份有限公司广州分公司旭辉房地产有限公司四家企业的参与，本次活动历时一个月的策划组织。由就业拓展部与公关部负责组织策划，全体学生会成员倾力协助与参与。活动共吸引了地理学院以及其他学院一共60多名同学的参与。
模拟招聘活动共分两轮进行，第一轮在5月8号举行，由具有丰富面试经验的师兄师姐充当面试官，旨在增强面试者的的面试经验以及给予面试者一些面试的技巧。面试过后师兄师姐当场对面试者进行点评，授予面试者一些面试以及简历上的技巧。第一轮面试的进行有条不紊，每个面试者在5—8分钟的面试时间里不但经历了一次面试，收获了经验，同时也得到了师兄师姐们的精心点评，为自己正视自身的优点与不足提供了一个有力的参考。学生会的工作人员也在整个面试过程中，详细记录下了师兄师姐们给我们面试者的一些建议和经验技巧的传授。面试后很多同学也表示在这轮面试中获益匪浅，
黄同学表示：“面试了之后才知道自我介绍的时候应该怎么讲，简历应该怎么样才能做得好一些。收获还是挺大的。”
模拟招聘的第二轮面试在5月14号举行，经了解，很多同学都已经在第一轮的基础之上接受了师兄师姐们的建议，不但充分的做好了简历的修改，同时在面试之前也相应的做了很多面试的准备。为第二轮的企业面试做足了充分的准备。随着一个星期紧锣密鼓的准备，14号下午两点面试准备开始，各个面试者开始了与企业面对面的交锋。直到下午5：40多，全部面试环节结束，之后，我们举行一个企业的点评环节与颁奖典礼。邀请了各个企业的代表分别上台发言，对我们同学的整体面试情况进行了点评，伊帆贸易公司的代表表示：同学们在面试的时候应该尽量避免自身的紧张，同时面对不同的企业自己要灵活回答问题。兴业公司的代表则寄予同学在简历上一要写上自己的成绩，同时该企业还比较看重一个学生的实践能力。企业表示这一次的招聘之中那些没有得奖的同学不一定就是不优秀的。只是不适合这个公司而已·····除此之外，另外两个公司也分别的对各位面试者进行了点评。同时也为我们优秀的面试者进行了颁奖。这次的评奖每个企业共评出了前三位优秀的面试者，并对其进行了颁奖。颁奖典礼之后，郝书记就整个活动进行了总结的点评，书记首先感谢了企业对本次活动的大力支持，其后表示了对学生工作人员的赞赏，说学生会成员不但组织了这次活动，还亲自参与了这次的模拟招聘。其中不少还获得了优秀面试者的奖励。最后全体工作人员与企业嘉宾一起合影留念。至此整个活动落下了帷幕。之后很多的同学反映都从中看出了自身的不足，
邓同学表示：“去了之后真的发现自己很差，准备了这么久的面试，最后还是没有出什么成绩，看来自己还是有很大的空间需要提高。”
同时也有很多的`同学表示了忧虑与不安，刘同学则表示：“现在又开始徘徊在考研与就业的选择之中了，在这次面试中还是看到了自己的竞争力还是不强，心理就开始犹豫了，连自己院的人都竞争不过，毕业怎么去跟别的学校的人竞争啊，我又开始想去读研了····”
看来这次的活动是让很多的同学都看到自己的不足与自己的竞争能力。但是面对一次活动的失败并一定代表着自己的竞争力就不强，或许只是适不适合的问题，即使真的暂时的竞争力不强也不能灰心，也不能把读研当做逃避的方式，而应该尽力的努力提高自己以迎接未来的挑战。
回顾整个活动，从策划到举行，一个多月以来的筹备与现场开展，少不了学院领导的关怀，师兄师姐们以及企业的支持，还有全体工作人员的辛勤付出。从整个活动的效果来看，的确很多同学都发现了自身的优势与不足，作为即将大四即将进入求职大军的同学们来讲，希望这次的活动真的都能让每一个同学找准自己的定位，结合自身的优缺点，对自身进行一个反省与提高，从而为自己在即将到来的就业竞争中提高自己的竞争力。最后借助郝书记的一句话：祝愿所有的面试者们都可以在明年的此刻顺利就业。
模拟招聘会主持稿2
开场白：
尊敬的各位老师学长学姐，亲爱的同学们，大家下午好，我是主持人陈广旭（我是主持人聂淑婷），欢迎各位老师及同学参加山东建筑大学模拟招聘会，首先我代表主办方感谢各位老师及同学热情参与。
介绍嘉宾：
这次活动我们很荣幸邀请到
让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。
众所周知当今大学生就业问题成为每所高校面临的十分重要的问题。因此为了给全校同学提供一个认识，参与，了解招聘会的机会，也为了让学生真正了解自己在招聘过程所需的准备，招聘会的具体形式及流程，以及在未来真正走向招聘公司招聘会时需要注意的细节。结合我们山东建筑大学热能工程学院就业服务中心的工作性质，举办了这次大赛。下面我们宣布一下面试流程首先面试选手进行自我介绍。之后面试选手选择面前桌子上准备的模拟场景试题，由主持人朗读出试题内容，面试选手有两分钟思考时间，并做答。大四公司代表人员进行专业知识以及职场规划相关问题的提问（注:提问环节控制在三分钟以内），由面试人员现场回答。在此期间大四公司代表以及老师进评分。
希望今天在场的各位同学能从今天面试选手的表现和嘉宾的点评中学到自己对自己有用的知识。
现在，有请第一位面试选手上场
下一位面试者上场
对选手表现作总结
相信大家都想听听我们老师对今天每场面试的看法，有请某老师对今天的'面试做个点评
谢谢某老师的精彩点评
相信大家在听了某老师的点评之后，我们的面试选手都有了对自己表现的总结，会让自己的表现越来越完美。
下面有请我们的某学长给大家传授一下他的面试经验。
谢谢我们的某学长把他的经验分享给我们，让我们对面试有了更加深入的了解，大家也一定在今天的模拟招聘会中学到了自己需要的东西，对自己以后参加面试做了铺垫，解决了一些困惑，愿各位未来之路更高更远。
现在我宣布20xx模拟招聘会到此结束。
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