员工宿舍管理制度(集锦15篇)
在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的员工宿舍管理制度，希望对大家有所帮助。
员工宿舍管理制度1
一、安全管理（重中之重）
1、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款500元。
2、将自身贵重物品保管好不要放到宿舍，以防被盗。
3、床铺安装牢靠，以防砸伤。
4、在宿舍禁止抽烟者如有违反发现一次罚款100元
5、不得在宿舍使用明火，发现一次罚款500元。
6、禁止使用电热水壶，电吹风等功率大的电器，如若发现一次罚款500元
7、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的'通畅
二、卫生管理
1、保持宿舍卫生每班上班前讲自己宿舍打扫干净，不得有垃圾、烟头等，如有违反罚款50元
2、禁止在宿舍卫生间公共区域洗澡，洗澡地点为卫生间茅坑处。如有违反直接开除。
3、剩饭剩菜倒入垃圾桶，室内垃圾必须用袋装好，及时清理，不累积、堆放垃圾杂物。
4、床铺卫生及被褥每天叠放整齐，如有违反罚款50元
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度。
三、宿舍纪律
1、禁止在宿舍及走廊大声喧哗
2、禁止在宿舍打架斗殴
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、赌博
5、禁止有偷窃行为
四、员工住宿制度
1、集体宿舍免费为员工提供
2、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。
3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。
4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。
7、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好水电费、钥匙、用具等交接手续。
员工宿舍管理制度2
1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的'，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款xx元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）
12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
13、禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元。
14、晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手创文明宿舍。
16、此规定自颁布之日起正施实施。
员工宿舍管理制度3
一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：
1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：
1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元罚款。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的处罚。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的.火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
七、管理规定：
1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、寝室长须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予100-300元罚款。
5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以寝室长100元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特别严重者，取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
10、寝室长根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行处罚，如员工对处罚有异议，应在接到处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。
八、本制度自20xx年5月1日起正式执行。
员工宿舍管理制度4
一、目的
为使公司员工宿舍经常保持良好的公共秩序，环境清洁、整齐与公用设施完好可用，特制定本制度。
二、住宿原则
除公司已安排或经总经理批准，员工住宿原则上自行解决。
三、费用支付办法
1、凡由公司统一租房，由公司支付房屋租金、管理费，其它费用如水、电、煤气费等由员工自行支付。
2、凡已由公司配备的生活设施及燃具配用设施，为公司一次性配置，使用者应倍加爱护，如有损坏，使用者自行购置或修理，费用由使用者承担。
四、宿舍管理规则
1、宿舍管理秉承“共同管理、自觉维护”的原则，在公司行政部的`指引下，实行自治管理。
2、入住者应服从公司行政部的管理、调迁与监督，并接受舍长的有关意见及安排。
3、住宿者不得进行房屋的改建或扩建，不得擅自调换住房，不得转让给亲属或朋友入住，不得随意搬迁房内业主、公司所配置的物品。如有违反者，第一次通报警告批评，第二次则取消其住宿资格。
4、宿舍不得留宿外来人员及异性朋友。如有亲属过夜，经当事人与舍长及同宿舍人员协商一致同意后，向行政部提出申请，登记姓名、入住时间及相关证件后，可考虑入住，但入住时间原则上不超过一个月。
5、入住者应注意安全隐患，做好防火、防盗措施，出入随时关好门窗，如发生安全事故所造成的损失由个人负责，公司不承担任何连带责任。
6、宿舍内应保持安宁，不得大声喧哗，严禁于宿舍斗殴、酗酒、赌博和其他不健康的违法活动。
7、应保持宿舍内外整洁卫生，做到每天打扫、不乱扔垃圾。
8、无论任何原因迁出宿舍，必须先交回住房并经行政部点收财物签字确认。
9、舍长有权作以上管理监督。
10、凡有个人租房者，涉及的宿舍管理事宜由个人与房东商议，公司不承担任何连带责任。
五、行政部有权作“管理措施”的调整及解释权。
员工宿舍管理制度5
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的.休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、工程经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从工程分管人员的管理、派遣与监视。
5、室制止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室，其余衣物必须收进箱、包；洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免阻碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记、关系及进出时间。
11、贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。
12、要保护室公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本工程以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
员工宿舍管理制度6
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的'各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章 附则
第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
员工宿舍管理制度7
为了给员工提供一个文明安全、宁静舒适的生活空间，保持集体宿舍整洁有序，特制定本规定。
一、日常管理要求
1、非公司员工不得入住公司宿舍。
2、直系亲属或家属需短时间入住集体宿舍的，必须报物业公司办公室批准并统一安排入住。
3、员工不得将宿舍的部分空间或物品设施借予他人使用，一经发现，立即终止其入住权利。
4、未经办公室批准不得擅自带外人进入宿舍，经批准后的探访者必须于晚上10时前离开。如造成住宿员工出现任何损失，该责任人负责赔偿，并追究其它相关责任。
5、入宿员工每人需交按金100元，退宿时经物业公司办公室确认无损坏宿舍公用设施后退回。
二、个人财物保管及公共设施管理
1、住宿员工对宿舍现有的设备应按规定使用及维护，禁止将公共财物占为已有。若使用不当或故意损坏公共设施的'，按实际维修费用予以摊分，并进行相应处罚。
2、不得随意动用他人财物、私自调换房间、床位或占用空床位。
3、外出时注意关门窗，贵重物品应妥善保管，公司不承担遗失之责任。
三、宿舍内务及卫生管理
1、起床后个人被褥应叠放整齐。
2、废品、垃圾应放入垃圾桶内，不得随地乱丢。
3、换洗衣物不得堆积室内，衣物、鞋必须叠放整齐。
4、洗晒衣物需指定位置晾晒。
5、各房间内的清洁卫生由住宿员工轮流清洁、整理
6、禁止使用或存放违禁物品。禁止躺在床上吸烟，不得乱扔烟蒂、烟灰。
四、作息时间及宿舍秩序规定
1、宿舍内应保持安静，不得影响他人休息。
2、注意控制电视、音响的音量，以免妨碍他人休息，集体宿舍公用电视的使用时间为早上10：00—晚上11：30。
3、除值中、晚班员工外，夜间最迟应于12点前返回宿舍。
4、不得在宿舍内大声喧哗、私人集会、舞会、聚众喝酒、赌博、打麻将及其他不良行为或违法乱纪行为。
五、水、电、煤气使用规定
1、禁止在宿舍内使用明火煮食或私自接驳电线及装接大功率用电器。
2、杜绝水电浪费，做到人离灯熄、电风扇不能长时间使用，以免酿成火警(关系到自己和他人的人身安全，特别要引起注意)，注意关好水龙头，避免出现长流水现象。
3、按照安全原则使用煤气，使用后务必关闭。
六、实施监督职责
住宿人员应监督宿舍的清洁，设施的修缮，水、电、煤气等维修管理，发现问题及时向办公室汇报。
七、员工退宿规定
住宿员工离职(包括自动辞职，受免职、解职等)时，应交还所领用物品及锁匙，届时该员工应于离职之日起二天内，迁离宿舍，不得借故拖延。
八、处罚规定
1、员工如违反以上规定，XX物业管理公司有权进行相应处罚，根据违规情况分别给予扣罚50—100元。
2、不服从后勤的监督和管理，经查为实者，扣罚50—100元。
3、在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者，每人每次扣罚50—100元。
4、妨碍宿舍安宁、屡教不改者，扣罚50—100元。
5、蓄意破坏公用物品或设施的，责令修复正常后，另扣罚50—200元。
6、禁止员工于宿舍内煮食，一经发现扣罚100元，并没收炉具。若再犯者扣罚150元，并没收炉具。第三次发现扣罚200元，并解雇处理。
7、擅自于宿舍内留宿异性者，扣罚200元，并解雇处理。
编制人： 核准人/审批：
维护人： 生效日期：
抄报：总公司行政部 1份
下发：XX物业管理公司各管理项目各部门 各1份
员工宿舍管理制度8
1．学校按照教育局的规定为师生提供教育局指定的桶装饮用水。
2．桶装饮用水换水处设在学校指定的符合卫生要求的专用房间。学生需服从管理员的统一管理。
3．换水程序：由各班指定学生持空桶到水房处换水。每班只保证两桶水运转。
4．为节约饮用水，严禁将饮用水当作普通生活用水使用，如有此类现象发生，一经查实，严肃处理。
5．为保证学生的饮用安全，双休日、节日长假学生返校，一律将假日前已开启的饮用水换除。使用前务必检查生产日期。
员工宿舍用电用水管理制度「篇五」为进一步提高全局职工的节约用水意识，建立健全以创新节水机制为核心、提高用水效率、保障用水安全、促进我局节水型单位建设，为社会经济的可持续健康发展提供有力保障，特制订如下节约用水节奖超罚制度：
一、节约用水奖励制度：
（一）对在节约用水方面有突出贡献的，如推广节约用水先进技术、研究发明节水型用水设备的个人及科室，给予表彰和奖励，根据节水量的10%提取节约用水奖金。
（二）对每季度、每年节水排名均在全局优秀档次中的科室和个人，直接与年底评优争先挂钩，并给予适当的物质奖励。
（三）对在节水宣传方面做出突出贡献的个人和科室，如劝阻、制止了较大损失量的用水情况，并有记录的，给予适当的物质奖励。
（四）对在监督、维护用水设备方面做出突出贡献的个人和科室，如及时发现、上报或维护了损坏的用水管道和设备，防止了重大浪费水资源情况的发生，给予适当奖金奖励。
二、节约用水超罚制度：
（一）严禁职工在任何地方、以任何理由故意浪费水资源，一经发现，在扣罚100元的.同时，年底考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决；发现两次及以上，年度考核为不合格。
（二）看到浪费水资源现象没有及时劝阻及制止的职工，一经发现，扣罚当事人20元。发现给水管网，用水设施存在跑、冒、滴、漏现象，而使用部门长期不管、不报的，或存在人为、恶劣的损坏设施及浪费水源的行为的部门，在给予经济处罚200元的同时，追究部门负责人的责任。
（三）对无故缺席节水宣传培训的个人，发现一次处以口头警告，再犯者扣罚20元。
员工宿舍管理制度9
为了加强职工宿舍的管理，为职工创造一个安全、舒适的环境，提高职工的节能意识，结合公司实际情况，特制定以下管理办法：
一、凡在公司住单身宿舍的职工，不得随意带非本公司人员进入宿舍或留宿。
二、每个宿舍要选出一名宿舍长，负责对本宿舍人员的管理，卫生值日的`安排，确保宿舍的卫生清洁。
三、宿舍无人时不准开长明灯、空转电扇，不准在宿舍内乱接电源、电动车充电、使用电炉等，经发现对责任人罚款xx元，无责任人对所住宿舍人员每人罚款xx元。
四、住宿人员要增强节约意识，用完水后(水房、厕所)要即时关闭水龙头，禁止长流水现象，如发现违反者(本厂职工)罚款xx元，外单位人员将酌情处理。
五、住宿人员，不得随意调动，对宿舍现有的物品保持原状，不得随意拆除搬动。
六、住宿人员，不得随意将污水、垃圾乱洒乱扔，请自觉将垃圾扔进垃圾桶内，否则罚款xx元。
以上制度请大家自觉遵守并相互监督，公司将不定时抽查，如经发现按规定执行。
员工宿舍管理制度10
为了员工在下班之余有一个舒适、安全、安全的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。现特制订以下规章制度:
一、宿舍入住条件及程序
1.员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：
(1)已被酒店批准入职。
(2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。
2.员工申请入住宿舍审批手续：
(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经部门经理核签同意。
(2)人事部审批。
(3)通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。
(4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中安排。
二、宿舍入住规定管理
运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等。如发现以下问题，将追究当事人和酒店经理的'责任。
1.服从酒店总经理的管理。
2.区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。
3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。
6.员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。
7.严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。
8.节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9.凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。
10.须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11.各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。
12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。
13.室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。
14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等。
15.自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。
16.不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。
17.午休和晚上睡觉事件禁止有任何影响他人睡眠的行为。
18.各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人员轮流清洁整理，污秽、废物，垃圾应集中倾倒于制定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。
19.住宿员工有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。
(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
(3)不服从经理管理者。
(4)在宿舍赌博、斗殴者。
(5)蓄意损害公用设施或公物者。
(6)不遵守就寝事件，发生噪音影响公共管秩序与环境者。
(7)未经批准留宿外人者。
(8)无正当理由经常外宿不归者。
(9)未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。
(10)有偷窃行为者。
(11)违反本管理办法者。
20.自动退宿人员(包括离职)
(1)员工无论任何原因在连续外宿超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。
(2)需要退宿人员须提前告知酒店经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当住在宿舍进行住宿费用扣计;饭辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。
三、制度执行
1.本制度自发布之日起开始执行：
2.本制度将在实施过程中据实进行修整。
员工宿舍管理制度11
一、 目的
为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。 二、 适用对象
本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。
二、 职责
1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
三、 住宿标准
1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准。
2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
6、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
7、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
8、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
9、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
10、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
11、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的'，要按价赔偿。
12、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
13、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
14、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
15、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
16、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。
17、宿舍内严禁私藏违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
18、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
19、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
20、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
21、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
22、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
23、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
四、 宿舍卫生安全检查、评比
1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。
2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。
3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、徇私舞弊。
五、 解释权
本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。
六、 实施时间
本制度自xx年xx月xx日起实施。
员工宿舍管理制度12
为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：
1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹);
2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;
3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;
4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;
5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;
7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;
8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;
9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替);
10、自觉将室内物品摆放整齐;
11、经常清理屋顶的.蜘蛛网;
12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;
13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;
14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;
15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;
16、不得私自乱拉乱接电线、插座;
17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;
18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;
19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;
20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;
21、员工时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;
22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;
23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;
24、本规定解释权、修改权归综合部;
25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度13
员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、为了搞好员秩序良好的住宿环境，特规定如下：
一、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住，外来人员一律不准进住。
二、员工宿舍严禁私留宿外来人员，严禁男女混居。外单位住我厂宿舍人员，必须管理人员批准，可入住，自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
四、 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，
五、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床，如需逐换须经管理人员同意后方能更换，必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
六、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
七、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
八、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画各保持室内清洁，
九、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，予以赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
十、注意爱护公物、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭、风扇停，。室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以罚款。发现火灾隐患及时通知管理人员。 火警： 119 匪警电话： 110 急救电话： 120
十一、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
十二、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
十三、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。
十四、来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
十五、为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
十六、为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的`娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。
十七、严禁任何形式聚众赌博，宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，违者没收赌，赌资并罚款每人处以100～500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十八、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
十九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
二十、出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。
二十一、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任处罚并罚款。
员工宿舍管理制度14
一、目的：
为增强入住员工的安全意识，保障员工的人身财产安全，防止发生各类安全事故，特制定本管理制度。希望入住员工自觉遵守、共同创造优美安全的住宿环境。
二、使用范围：
本制度适用于xxxxxx有限公司所属各宿舍楼
三、管理内容及要求：
第一条、员工住宿规定：
1、公司各单位需要住宿的员工，办理相关入住手续后方可住宿。
200私自入住者，一经发现处以元罚款，并强制迁出宿舍。
2、员工入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报综合办公200室，统一安排协调。违者罚款元。
3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改
造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视其情节轻重加倍罚款。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得大声吵扰同事，若被200同事投诉多次，罚款元，劝解无效后取消住宿资格。
5、严禁在宿舍内酗酒、打架、吸毒、赌博、或从事淫秽、散播谣言等非法集会活动，一经发现对触犯刑法的移交公安机关进行处理，300同时公司将回收宿舍，不在为其提供住宿。对私自饮酒的处以元罚款并通报。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍内200公共物品带出宿舍，违者将处以罚款元。
7、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员
工离职时，对宿舍的使用权立即终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍。
第二条、宿舍安全管理规定：
1300、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品。违者罚款元。
2、宿舍内严禁长明灯现象，禁止私自乱接乱拉电线、插座。违者100罚款元。
3、严禁在宿舍内使用电热炉、电暖器、小太阳等大功率用电器，200一经发现予以没收，并罚款元。
4、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅等烧菜做饭，一经发现予以300没收，并罚款元。
5200、宿舍楼内的各种消防设施、设备严禁随意挪动。违者罚款元。
6、禁止将插座、电器等带电体放于床上或从席子底下穿过或与
200易燃易爆物体连接。违者罚款元。
7、禁止在电线、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
200违者罚款元。
8100、严禁躺在床上吸烟，违者罚款元。
9、住宿员工禁止动用或损坏配电箱，若宿舍内灯具、插座等有电设备发生故障时，应及时报告部门负责人并报电工及时修理，其他人100员不得私自维修。违者罚款元。
10、宿舍人员离室锁门时，必须检查并关闭电灯、充电器、电扇
200等所有电器设备的电源，做到“人离灯熄、断电源违者罚款元。
第三条、宿舍卫生管理规定：
1、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子、乱挂杂物、100乱贴字画、乱扯绳子等，违者罚款元。
2、严禁将杂物倒进洗刷间及排水管道，严禁向窗外泼水、乱扔杂100物。违者罚款元。
3200、宿舍内禁止大小便，违反此条规定者小便罚款元，大便500罚款元。
4、宿舍内不得累积堆放垃圾杂物，必须一天一倒，保持室内清
洁。严禁将室内垃圾杂物随便扫到走廊、公共区域等以确保环境清洁100卫生。违者罚款元。
第四条、管理、监督：
1、宿舍日常的'安全、卫生本着“谁主管、谁负责”的属地管理原则由各分厂、部门自行管理。
2、由安环部、综合办公室、保卫部、电仪车间组成联合督
导小组不定期对宿舍进行检抽查，检查中若发现以上各项问题考核分厂、部门的主要负责人。
员工宿舍管理制度15
1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必需持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，听从支配；
2、受雇民工在上岗前必需由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、平安保卫教化，未经教化者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他作奸犯科活动；
3、雇请民工的`单位必需将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必需按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱惜公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节赐予罚款；
4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必需由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；
5、民工必需在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必需扔到指定地点。不准民工私自由民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁运用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；
6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准运用。
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