(推荐)员工上班制度
在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的员工上班制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工上班制度1
一、目的
为确保员工上班打卡工作的规范化、规范化的运行，严格控制员工的出勤情况，提高员工出勤效率。
二、范围
本规章制度适用于所有公司员工的上班打卡行为。
三、制定程序
本规章制度经公司经理和人力资源部门审核批准，并在公司内部公告后实施。
四、制度内容
1、员工应遵守公司规定的上班时间，并按时到达上班岗位。
2、员工应使用公司提供的打卡机予以打卡，并确保自己的信息准确无误。
3、员工应保管好自己的`打卡卡片或其他打卡工具，不得私自转借或遗失。
4、员工如需要请假或调休，应提前向直接上级经理申请，并填写相关申请表格。
5、员工如有请假或出差等情况，应将情况及时告知直接上级经理，并按要求提交相关证明。
6、对于迟到早退者，按照公司迟到早退惩罚制度执行，严禁乱打卡或代打卡。
7、员工如因特殊情况无法按时打卡，应及时与直接上级或人力资源部门联系，说明原因及预计时间。
8、人力资源部门应定期对员工上班打卡情况进行统计与分析，并进行奖惩。
五、责任主体
1、公司经理及人力资源部门负责本规章制度的制定、执行和监督。
2、直接上级经理负责对下属员工上班打卡情况的管理和监督。
3、员工应自觉遵守本规章制度，对打卡信息的准确性负责。
六、执行程序
1、员工每天按时打卡，迟到、早退需有请假手续。
2、直接上级经理应每天对员工打卡情况进行检查和记录，并如实上报人力资源部门。
3、人力资源部门应定期对员工打卡情况进行统计和分析，并及时进行奖惩和处理。
七、责任追究
1、对于乱打卡或代打卡等严重违规行为的员工，公司有权严惩处理。
2、对于打卡信息不真实或不准确的员工，人力资源部门将按规定进行纠正和奖惩。
八、相关法律法规及公司内部政策规定
本规章制度制定时遵从和参考了以下相关法律法规和公司内部政策规定。《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》，公司员工手册，公司考勤制度。
员工上班制度2
一、热爱本职工作，努力学习各种文化知识，提高自身的业务水平。
二、上班时应进入工作准备状态，不准吃零食、早饭，相互交头接耳。
三、对待来客要诚恳、热情，对客户的提问要耐心解答。
四、工作态度要认真严肃，严禁大声喧闹。
五、电脑设计员设计定稿后送喷绘或写真要有业务联系单。喷绘写真员凭联系单内的内容（如尺寸、规格、型号、产地等）方面加工生产。
六、QQ、电子信箱或其它渠道进来业务，如设计、定价、制作都要向主管业务领导汇报，并填写业务联系单，要按业务联系单内的内容填写，不得漏下内容，下班后交给业务主管。
七、电脑设计员上班时候不得干与本公司无关的.事。不管给谁设计什么内容稿件都要向业务主管告知，如发现在上班期间私自帮他人设计其它内容稿件，通过QQ、电子信箱、移动硬盘、光盘、U盘等手段带出本公司，一旦发现，公司将作盗窃行为处理。
八、电脑设备应由专人操作，未经同意任何人不许胡乱摆弄，以免造成设备损坏，（操作人员有权阻止他人摆弄，否则追究操作员责任），严禁玩打电脑游戏。
九、对于空闲的设备应切断电源，用罩子盖好，本人的办公桌应保持清洁，井井有条，对于制作来稿应按流程传递，最后按每月集中收集保管，以备查用。
十、对有关制作业务要向客户请教清楚，定稿经客户审稿满意，向主管领导回报确定后，方可进行制作。
十一、电脑组营业额，财务收入应有专人负责收款、登记、每天下班时转交出纳。
十二、美工设计制作人员应每人熟悉了解国家、省、市、县的广告发布内容的有关规定与法规，严格认真地贯彻实施《中国广告审查法》、《中国广告法》、《商标法》等。遇到部分客户提出的要求如有违反以上法规，应向客户提出解释。
十三、设备空闲时要做好设备的保养工作，经常检查电脑的工作状态，做好预防电脑病毒的侵害工作。
十四、设计员应现实对待设计需求，研究了解设计方案，定稿后仔细审稿查阅，以确定准确后，方可打印出稿，送业务单位。广告设计应及时完成下达的业务工作，严格做好业务保密工作。
十五、下班前应打扫好工作场所，整理好材料与工具的摆放，检查关好门窗，切断总电源开关后，方可下班离开。
十六、协助做好有关广告制作的工商与城建监察的审批程序工作。
十七、设计人员所做的文件、效果图、图片等都要把它保存，刻录下来。在刻录目录里填写编号、内容，以备查用。
员工上班制度3
一、目的
为规范员工上班打卡行为，提高企业对员工的管理效率和准确性，保障员工的劳动权益，制定本规章制度。
二、范围
本规章适用于公司所有员工。
三、制度制定程序
经企业管理层研究并征求员工代表意见后，确定本规章制度，并在全公司范围内进行通报实施。
四、制度内容
1、打卡地点：公司门口和电子打卡机。
2、打卡时间：上班前15分钟到上班时间结束为止，下班后15分钟到下班时间结束为止。
3、员工须自行携带打卡卡片或使用电子打卡机进行考勤打卡。
4、如遇特殊情况无法打卡，员工要及时向考勤员报告。
5、考勤员在每周一至周六的上午9点—10点和下午3点—4点进行统计，每月25日前统一提交考勤表给公司财务部门。
6、不按时打卡或漏打卡的员工，考勤员将会先以短信通知员工，如多次违规或恶意违规将按公司纪律处理。
7、针对劳动合同逾期未签订或终止劳动合同的员工，将视为无故缺勤处理。
8、员工应按时打卡，如果连续三次未打卡或旷工，则将被视为失职、其劳动合同将被中止并做入离职处理。
五、责任主体及执行程序
1、员工应当按照规定时间、地点进行考勤打卡。
2、考勤员应当在规定时间内进行集中考勤管理，并将考勤情况如实统计上报财务部门。
3、公司财务部门应根据考勤情况核算员工工资，并根据情况做相应的补差/扣减工资处理。
4、企业管理人员应负责对各部门的考勤管理工作进行监督并协调各部门之间的关系，确保员工的`正常考勤。
六、责任追究
1、员工违反考勤规定的，考勤员将无效该次考勤记录，并视情节轻重做出批评教育/警告/罚款等处理。
2、对违反80%以上认真做到考勤要求的员工，管理层应采取严肃处理措施，视情节严重做出罚款、留级或免职等处罚。
七、法律法规和公司内部政策规定
1、本规章制度制定的依据为《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。
2、公司内部人事管理制度和考核制度应与本规章制度相衔接完整。对于本规章制度中未涉及的专业规范或考勤细节，可参照上述规章制度制定并通知全体员工。
八、其他
本规章制度自发布之日起执行。企业管理人员应确保员工对该规章制度的知晓和遵守。如有必要，可根据工作需要对本规章制度进行修改，并在全公司范围内予以通知和实施。
员工上班制度4
制度名称：
员工上班打卡规章制度。
范围：
本规章制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工等。
目的：
规范员工上班打卡行为，提高员工出勤率，维护公司运营秩序。
内容：
1、员工应该在规定时间内按时到达公司，并在打卡机上准确记录上班时间。
2、员工必须亲自打卡，不能代他人打卡。
3、员工如果迟到或早退，必须在打卡机上进行记录。
4、员工离开工作岗位时应在打卡机上进行记录。
责任主体：
员工和公司管理人员。
执行程序：
1、公司管理员工出勤情况，定期对员工的上班打卡记录进行检查。
2、对于上班打卡记录不规范或存在问题的员工，公司将采取相应的`纪律处分。
责任追究：
对于恶意打卡、代他人打卡或其他违反规定行为，公司将严格处罚，并保留追究法律责任的权利。
【员工上班制度】相关文章：
员工上班制度08-19
（经典）员工上班制度08-20
【荐】员工上班制度08-21
【优】员工上班制度08-26
员工上班制度【必备】11-17
(必备)员工上班制度11-18
员工上班制度(热门)11-18
【集合】员工上班制度11-23
员工上班考勤制度04-08
员工上班制度精选15篇08-21