企业文化文案
无论在学习、工作或是生活中，大家都有令自己印象深刻的文案吧，文案用以记录每天的生活，写作和思考。你知道什么样的文案才有创意吗？以下是小编整理的企业文化文案，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业文化文案 篇1
企业宗旨:为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富 、为社会创造繁荣。
企业作为市场经济的主体,要正确处理社会、股东、顾客、员工的相互关系,不可失之偏颇,四者相辅相成,缺一不可。公司要做的事,就是让顾客、员工、股东、社会"四满意"。同时,以此作为公司的公开承诺,以体现出公司存在的社会价值。
企业精神:艰苦奋斗、 开拓创新、诚实做人 、踏实做事 。
艰苦奋斗,是一种美德,没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神,则不能成就今天的辉煌,更不能体会成功的来之不易。
公司将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神,创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。
对一个人来说,要做到老实人,说老实话、办老实事。对一个企业来讲,人人都要讲真话、干实事,只有这样才能认识自己、认识别人、认识社会,只有知己知彼, 才会明白自己的缺点和短处,也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难,干实事更难,知难而进,既是我们的传统,更是我们要不断延续、永久保持的精神。
经营理念:规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。
实行规范的管理制度,是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才,管理出效益。没有规范的管理,要把企业做大做强则是一纸空谈。
诚信为企业立足之本,是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个公司人所必备的美德,是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。
"卓越"是一种永不妥协 、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前列,企业才能有永远的生命力。
从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值,是我们办企业的根本,因此一切行为都必需围绕"务实"二字,不能夸夸其谈;要讲求实效,又必须以"创新"为手段,在组织、制度、决策、管理等各方面创新,形成创新机制,才能使企业获得发展与壮大。
企业目标:树XX形象 创XX品牌
我们追求的目标,更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力,扩大企业的影响力。不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的`核心即为抢占市场,因而XX诚信形象的树立和创建XX品牌,则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司,而在中国经济欣欣向荣和XX事业蓬勃发展的今天,完全可以创造,机不可失。
企业哲学:财空人聚 财聚人散 取之有道 用之同乐
从企业的角度理解,财空人聚,此处"财"是指一切可用的资源,包括利润,"聚"指对资源进行合理配置,整合开发;财聚则人散,此处"财"是指已开发整合的资源或已形成价值,"散"指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。
从员工的角度理解,员工得到了应得的报酬,就会聚在XX事业的周围、献计献力;如果员工的价值实现不合理,员工就会离心离德,离开公司 。而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。
无论是企业还是员工,在"财"的聚散上均要体现"有道",企业讲"得道多助,失道寡助",而"用之同乐"则是共同的目的。
企业道德:外树诚信形象 内育职业忠诚
每一位员工,都应该做到"企业内-优秀的XX员工,企业外-文明的社会公民",在作为"自然人"、"企业人"和"社会人"等方面形成有独特行为内涵的"XX人"形象。作为"自然人"时,生活方式讲文明、有修养;有知识,爱学习;身心健康,艰苦奋斗等。作为"企业人"时于主人活、尽主人现;遵纪守法有现代企业员工的风采,时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等。作为"社会人"时要维护公司形象,宣传公司形象;对公司不利的事不参与;对公司不利的话不说;体现出对公司的高度自信和作为XX人的荣誉感;利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料,尽力促成有关方面与公司的合作;遵守法律法规,维护社会公德等。
不论在企业内还是在企业外,"诚信形象"需时刻保持。诚实是做人之本,守信是立事之根。诚实守信,对自己,是一种心灵的开放,是对自己人格的尊重;对他人,是一种交往的道德,是一种气魄和自信;对企业发展,则是一种精神,是无形资产,更是管理价值的有效提升。打造"诚信形象"是长期工程,需从我做起,从身边小事做起。
职业忠诚,是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体,这是最好的效忠企业。
企业作风:不赶时髦 不搞形式 走自己的路 圆自己的梦
赶时髦,搞形式,讲假话,最终都不可能达到我们的目标。要去伪存真,认准目标,自己的路自己走,自己的梦自己圆。
思路决定出路 作为决定地位 一切都是人为
企业文化文案 篇2
1、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
2、严管善待，团结协调，专业创新，以人为本。
3、居安思危，创优求存。
4、谋发展，开拓进取创企业新局面！
5、学先进、找差距、抓管理、上水平。
6、追求卓越质量，创造世界名牌。
7、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
8、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
9、今天工作不努力，明天努力找工作。
10、勇于承认错误，敢于承担责任。
11、人人动脑筋，事事没烦恼。
12、一等二看三落空，一想二干三成功。
13、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
14、高瞻远瞩，统筹规划。
15、真实、诚恳、守信、谦虚、和气、互利、共赢。
16、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
17、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
18、艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢。
19、求生存，敬业爱岗与公司共命运。
20、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
21、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
22、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
23、科学决策，理性分析，人性管理，品质至上。
24、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
25、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
26、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
27、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
28、激情——乐观向上，永不言弃。
29、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
30、团队—企业必须建立优秀的团队，以团队制胜。
31、责任—责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。
32、虚心明理，实心却欲。
33、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
34、不要等待机会，而要创造机会。
35、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
36、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
37、我们的目标—创造一个优秀的企业。
38、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
39、修身重德，事业生根。
40、腾飞始于无止境的`追求。
41、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
42、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
43、善—舍己施人，善不图报。
44、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
45、我们的价值观—真、善、美。
46、策略—策略是实现企业目标进行的宏观管理范畴。
47、实地着脚，虚处立身。
48、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
49、砺—金需磨砺，矢不轻发。
50、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
51、明—虚心明理，实心却欲。
52、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
53、我们的质量方针—不断改进，追求完美。
54、方向—企业必须审视自我，明确企业的发展方向。
55、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
56、静中真境，淡中本然。
57、尊重—员工对企业的忠诚源于企业对员工的尊重。
58、管好了自己，就等于把别人管好了一半
59、带头人需带头做，一把手勿一把抓
60、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
61、团队精神是企业文化的核心
62、团结一条心，石头变成金
63、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜
领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
65、用好现有人才，稳住关键人才
66、建立威信，携手共赴目标
67、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章
68、做的非常好：请及时给予鼓励
69、吸引急需人才，储备未来人才
领导人要带头树立执行文化
71、善行是德行的本质，正义乃道义的核心
72、纠正的目的是为了让其更好地工作
73、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗
领导者必须具备把管理化繁为简的能力
75、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严
76、强化竞争意识，营造团队精神
77、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
78、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格
79、没有完美的个人，只有完美的团队
80、高效创收，团结拼搏
81、培育合作员工，创造合作团队
82、卓越的领导人，企业成功的保证
83、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分
84、以人为本是组织的核心
85、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多
86、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
企业文化文案 篇3
亨利二世在位时下令全英格兰的能工巧匠，呕心沥血为新生的皇儿缝制了贴 身宝甲一件，1157年，一个男婴在英国王宫的寝殿中诞生了，其哭声响亮，一生 下来就看着神武不凡。这个身上流淌着“征服者”威廉血液的男孩被取名为理查。 仅凭贴身宝甲，理查常常不穿盔甲就上阵杀敌，当时的英国臣民视他为“勇猛之 王”，作为英国国王，理查一世不仅有着不可一世的权力和地位，而且有着超人 的智谋和魄力，之使得他英名远播。理查将他的贴身宝甲称之为“心创造”，伴 他征战沙场，每次都凯旋而归，“狮心王”理查因此而得名。
“狮心王”理查的形象一直激励着英国人，他所象征的那种英雄浪漫主义精 神早就成为英吉利民族精神的一部分。而“心创造”更是英雄的贴身宝甲，永远 传承着他的骑士精神和神奇的力量。
品牌简介
英伦皇家品牌 ”心创造”（英文：ADACLARA）以经营0-5岁婴幼儿服饰及用品为主，传播”狮子王”骑士精神、“优越、自信、细致”的'文化。”心创造”（英文：ADACLARA）由著名设计师“西迪.布里奥”主导研发设计，将英国皇家理念与服装时尚潮流元素相融合，能有效提升宝宝的贵族气质，和从小培养宝宝审美情怀。为中国亿万婴幼儿带来更全面、更环保、更细致的保障。
品牌理念
时尚、环保、严谨、舒适
核心价植观
传承英伦皇家风范，高品质呵护宝宝成长
品牌文化
以严谨和创新为主题，
以英伦贵族现代育婴科学为指导，
以最前沿的时尚讯息为导向，
实现婴儿成长的高品质关怀与服务。
前沿设计—能有效提升宝宝成长
心创造品牌由著名设计师：西迪.布里奥主导设计研发，设计理念一直处在世界的前沿，“心创造”品牌服饰，能有效提升宝宝贵族气质和呵护宝宝健康成长。 市场定位
婴幼儿服装市场中有影响力的高品质环保品牌。
企业愿景
婴幼儿服饰行业领导品牌
目标消费群
崇尚品质，注重婴幼儿气质培养的成功人士家庭
三、产品定位
致力于为中国中高端消费群体0-5岁婴幼儿提供贵族品质培育方式的解决方案，将英伦皇室贵族优秀的育婴文化与先进的育婴理念相结合，打造具有皇室贵族特色的现代婴幼儿培育方式：严谨、安全、健康、环保、时尚与创新设计。
主要提供以下商品系列：
居家外出服系列
环保内衣系列
居家用品系列
精美礼盒系列
四、品牌运营 “心创造”品牌由东莞市卓贝服饰有限公司独立运营，下设材料与面料研发中心、产品创新设计中心、品牌管理中心、市场营销中心，商品仓储物流中心、服务培训中心形成完整的品牌运营构架，以市场的独具的生产工艺和新材料、新面料研发优势，完善的产品企划、创新设计，严谨的品质管控、市场营销和服务培训体系，全力保证心创造品牌领先的产品质量和完善服务体系。
企业文化文案 篇4
1、争取最大效益，创优质品牌。
2、创新漫道真如铁，而今迈步从头越。
3、顾客的难题，就是我们开发的课题。
4、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
5、领导就是服务，权利就是职责。
6、人人是才，赛马不相马。
7、安全帽、挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。
8、技术是基础，管理是动力。
9、横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。
10、学先进找差距抓管理上水平。
11、建质量效益之路，创质量效益之业。
12、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
13、上有老下有小、出了事故不得了。
14、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
15、每天自我检讨，品质自然更好
16、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
17、创建精品工程，再展铁军雄风。
18、检查走马观花、事故遍地开花。
19、不断超越，追求完美。
20、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访进取。
21、力求一次做好，争取最大效益。
22、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
23、提高企业效益的保证！
24、人生百年，只争朝夕。
25、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
26、做全行业的榜样，收获金色的期望。
27、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。
28、细心精心用心，品质永保称心。
29、团队精神，是企业文化的核心。
30、效率成就品牌，诚信铸就未来。
31、态度决定一切，细节决定成败。
32、质量是企业的生命，安全是职工的`生命。
33、创立精品工程，回报XX人民！
34、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
35、追求客户满意，是你我的责任。
36、纳百川成就海业，思进取赢得未来。
37、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
38、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
39、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
40、安全带、牵挂着你的平安。
41、优质产品，丰厚成果。
42、强化竞争意识，营造团队精神。
43、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
44、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
45、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
46、不愿承担职责的人，没有资格拥有权利。
47、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！
48、塑造人的品质，建立管理根基。
49、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
50、培育礼仪员工，创造礼貌团队。
51、质量不仅仅由生产者决定，更应由顾客决定。
52、一人把关一处安，众人把关稳如山。
53、企业的成功来自于每一位员工的付出。
54、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
55、春种一粒粟秋收万颗籽。
56、人之所以能，是相信能。
企业文化文案 篇5
企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
为全面加强企业文化建设，营造健康和谐的企业文化浓郁氛围，激发员工爱企兴企的主人翁责任感，增强员工对企业文化的认知度，展示塑造优秀企业形象，现对企业文化宣传栏做如下设计。
一：目的
企业宣传栏是公司文化建设体系中的重要组成部分，是公司对内及对外信息展示的窗口。
1，为了营造“企业有生气，产品有名气，员工有士气的发展环境； 2，使企业文化宣传更贴近员工，推动员工工作积极性，增加员工的归属感及荣誉感。
3，美观大方，内容丰富的宣传栏，会吸引客户及员工的关注，将有力地展示公司形象，推动公司文化建设工作。
二：宣传栏内涵
为营造积极向上，和谐工作的企业文化氛围，利用公司现有的板块资源，拟设定以下主题板块；
;一>团队合作
该宣传栏主要表现了团队精神。，只有完美的团队，没有完美的个人。内容为：通过图文的真实写照，写出团队中的每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，都要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的`同时实现自己的人生价值。
;二>学习创新
该宣传栏主要表现了企业的创新重要性。内容通过图文结合，表现出创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的精品企业，必须营造浓厚的创新气氛。
;三>人才理念
该宣传栏主要表现了企业的人才理念。内容为只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。突出“人适其位 位适其人”的人才理念。
;四>营销服务
该宣传栏主要表现了企业的营销服务。内容为通过以指示牌的形式，写出了营销服务的宗旨：为用户创造价值、为企业赢得朋友、以诚信开创未来。并用简洁的语句“为用户创造价值，倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友”显示出营销服务是企业文化的构成之一。
;五>诚信
该宣传栏通过一尊鼎无形中寓意一言九鼎，突出诚信的重要性，用握手的小镜头，表现出诚信是企业经营的基本原则，是企业存在于兴旺发达的基础，更是企业的立业之本，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆。 ;六>敬业
该宣传栏通过“敬业”二字，突出了主题，通过标语“世界上没有卑微的职业，只有卑贱的人”和主题相照应，而引出，敬业精神是：员工以明确的目标选择，朴实的价值观忘我的投入志趣。通过握紧的手，及文字表现出敬业的要求：对工作要有耐心、恒心和毅力；若干要巧干，做事勤恳、勇于奉献、敢于承担。 企业的核心价值
该宣传栏内容为：通过和谐的背景相衬托，用一颗沐浴着阳光生机勃勃的大树代表企业核心，大树上的6个小枝干分别代表了企业文化的：团队，责任，创新，诚信，高效，敬业。寓意团队，责任，创新，诚信，高效，敬业是企业核心的重要组成部分，表现出企业的和谐发展，从而营造优秀的企业形象。
企业文化文案 篇6
1、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
2、没有执行力，就没有竞争力。
3、一等二看三落空，一想二干三成功。
4、要想不被淘汰，只有跑在前面。
5、成就团队辉煌，助我人生成长。
6、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
7、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。
8、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
10、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
11、我们的理念是——没有最好，只有更好！
12、乱丢乱吐，文明全无；废物入箱，才合规章。
13、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
14、立足新起点，开创新局面。
15、合格的员工从严格遵守开始。
16、强化竞争意识，营造团队精神。
17、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
18、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
19、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
20、团结一条心，石头变成金。
21、团结拼搏，高效创收。
22、诚信立足，创新致远。
23、要有好的灌溉，才有好的成果
24、塑造人的品质，建立管理根基
25、心态正，事业成，不成也成
26、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
27、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力
28、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
29、合格的员工从严格遵守开始
30、保持环境清洁，做位可爱的人
31、事不三思总有败，人能百忍自无忧
32、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
33、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
34、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
35、创造变化，并带来绩效突破性地提高
36、企业以人为本，员工以厂为荣
37、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
38、企业的成功来自于每一位员工的付出
39、立足新起点，开创新局面
40、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
41、我们的理念是：没有最好，只有更好
42、成功决不容易，还要加倍努力
43、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
44、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
45、没有危机感，就是最大的危机。
46、为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
47、珍惜时间可以使生命变的更有价值。
48、不怕路远，就怕志短。
49、一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离。
50、今天不自律，明天不自由。
51、用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
52、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
53、考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
54、指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
55、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
56、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
57、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
58、做人的.最高境界是"无我"，领导的最高境界是"无权".
59、敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
60、困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
61、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
思想在岗位上，信念在行动中。
63、用力做只是合格，用心做才能优秀。
64、在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。
65、信任是比制度更好的管理手段。
66、说一千，道一万，两横一竖是关键，一是"干"事，二是"干"净。
67、基本技能要掌握，专业技能要求精。
68、努力做了，得和失都很精彩。
69、能力有限，努力无限。
70、认清自己往往比认识别人还重要。
71、苦乐面前少思得，职务面前多思责。
72、守业就是退步，创新才能发展。
73、生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
74、制度的执行力决定管理的生命力。
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