建立完善的加班制度 现场有一家招聘企业的HR向贾律师讲出了自己单位最近遇到的一件劳务纠纷： 公司招聘了一位业务经理，后因工作上犯了错误，单位想与其解除劳动合同，但是这位经理提出在职期间曾经加班，要求公司支...

高明的HRD懂得站在经营的高度解决棘手HR问题，同时能站在行业的角度预测未来，谋划企业HR发展方向，做有针对性的规划方案。对内能安抚人心，对外能广揽英才;发挥HR的功能，激活人才效能，使组织基业长青。那么，HRD...

案例 广东省某法院对一起侵犯商业秘密竞业限制纠纷案进行终审宣判，判决驳回原告甲公司要求被告乙某支付违约金的诉讼请求。 法院审理查明，2008年8月20日，原、被告签订了一份《企业经理人保密和竞业禁止协定》。协...

被辞职 今天，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; 根据《劳动法》第二十条和《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合...

今天，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; 建议可采取下述步骤： 一、了解纠纷的原因。HR经理与两位当事员工进行正式面谈。从公司员工的职责、角色分析出发，找出引发二人矛盾...

今天，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; A公司是一家销售保健品的公司，可是其产品在北方市场完全滞销，竞争对手B公司太强势，负责北方市场的B公司刘总的主要方式是压制A公司...

今天，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; 对企业来说，人力资源的素质和能力直接影响到工作的成绩和效果，人操纵机器、人设计新产品、人提供新服务，更是由人来制定战略，决定...

在这里，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章，敬请收看!YJBYS.COM; 由劳动报酬的计算和扣除不当引发的不必要劳动争议及诉讼逐年增多，而在这些争议及诉讼的处理中，企业败诉比例相当高，这让企业的HR们不免有些担忧...

在这里，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章，敬请收看!YJBYS.COM; 管理词典中没有孬好人这个词，自己也很少听人说起，但事实上身边的的确确有不少孬好人存在，特别是管理层，对企业产生很大影响。 所谓孬好人，指...

在这里，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章，敬请收看!YJBYS.COM; 我们知道，每流失掉一名熟练工，都会增加企业的用人成本，从招聘费用到培训上岗，从磨合到熟悉，无不充斥着高额的机会成本。智力资本=能力忠诚度...

要管理好80后员工，想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们，我觉得的确很难。海信集团副总裁王志浩在接受采访时说，因此，我们一要尊重他们，下班后他们干什么，没必要干涉;二要建立企业经理人制度和职...

导读：薪酬设计，实质是企业内部价值分配关系的设计，而内部价值的划分主要基于职位。不同的职位，薪酬标准会不同;同一职位，不同的能力水平，薪酬标准也会不同。因此，我们在给企业做薪酬咨询的时候，首先要做的就...

作者认为，调解员工纠纷应遵循以下几个具体操作步骤： 1、公正的态度。调解纠纷时要注意，和事佬、欺软怕硬的方法都不利于冲突的处理和解决，应当以真诚、负责的态度来公正处理。这样不仅能有效地帮助别人解决纠纷，...

一个朋友的公司为了增强企业凝聚力，体现公司对员工的关怀，增进企业与员工感情，2005年3月份启动生日祝贺方案，向每位过生日的员工赠送蛋糕和礼品。此活动得到全体员工及社会各界的赞誉。但是也不得不承认经过一段...

Chenmingbing 做HR也3年了，各个模块也都基本熟悉了，经历了很多相关的HR项目。闲暇之余就在想，我要是不做HR了，能做什么去呢?做业务，客户在哪里，业务知识在哪里?做培训，感觉自己的锻炼机会又少，还不足以去做个...

今天，应届毕业生的小编为你搜集到了的HR的文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; 嫁人嫁给哪一种职业的人最好呢?待嫁闺中的MM们,嫁人就嫁HR，实证如下： 1)MM婚后更具魅力。HR最擅长的绝活就是开发人力资源的潜...

今天，应届毕业生的小编为你搜集到了的HR的文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; 古时候，几个楚国人比赛画蛇，其中一个想卖弄一下自己的本事，在他画的蛇身上添上几只脚，结果干了傻事，把酒也输掉了。如今，用...

今天，应届毕业生的小编为你搜集到了的HR的文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; 技巧之一：选一个好老板 越来越重视人力资源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素质低，固执，不愿意接受新鲜事物，如果遇到...

今天，应届毕业生的小编为你搜集到了的HR的文章信息，内容齐全，敬请收看!YJBYS.COM; 所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和...

以下是关于一篇《 HR如何划分才能层次选人 》文章，内容丰富,由YJBYS网络整理编辑，供大家借鉴。 作为组织，其统一性的强度，至少有一点也是与成员在本性集团维度上以怎样的程度赋予集团以价值相关。 A企业是福建一...

以下是关于一篇《HR配置的全面观点》文章，内容丰富,由YJBYS网络整理编辑，供大家借鉴。 案例： A企业为一家中小型民营企业，年终岁尾身为A企业HR的李经理近日正为年底公司关于人事的调动、配置的事情而心烦意乱。20...

以下是关于一篇《HR实战办法》文章，内容丰富,由YJBYS网络整理编辑，供大家借鉴。 长期以来，在资方和雇员(包括非股东高层管理层)利益发生本质冲突的时候，HR的功能就是灭火器、挨骂者，而总裁并没为HR承担责任，涉...

以下是关于一篇《HR的人生路是什么》文章，内容丰富,由YJBYS网络整理编辑，供大家借鉴。 做一个好人的意义往往是被自己放大的，当那个膨胀的气球被轻易地捅破时，色彩还在，只是更接近于现实。做一份工作，作为一个H...

以下是关于一篇《HR鸡肋故事》文章，内容丰富,由YJBYS网络整理编辑，供大家借鉴。 前段时间，应邀到一家大型港资企业去拜访，这家企业有一万五千员工，产值达二十亿左右。 老板是个香港人，女的，跟我是非常要好的朋...