家具厂岗位职责
随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的家具厂岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
家具厂岗位职责1
1、领导执行、实施总经理的'各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；
2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；
3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；
4、负责建设高效的组织团队，领导直接所属部门的工作。
家具厂岗位职责2
1.参加生产例会，并汇报本车间情况及生产中存在的问题。
2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问题。
3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产情况，保证按时出货。
4.协调所属各组之间的关系，协调好本部门与其他部门之间的关系。
5.合理利用本部门的人才，并根据生产需要，调度本车间人员及设备。
6.搞好与其他部门的产品交接手续，并对产品交接过程中出现的问题进行处理，审核车间各种报告，保证报表的真实性、准确性，提高员工的素质。
7.利用工效统计数字,激发员工的积极性。
8.组织和安排本部门安全操作和生产技术的.培训，协助厂部实施IS09000的品检体系,并对发现的生产质量问题予以追踪处理。
9.随时与仓库联系，抓好车间原材料的利用工作。
10.合理控制原材料，抓好车间原材料的利用工作。
11.制订本车间的规章制度，组织本车间的文体活动。
12.对违纪事件予以及时处理。
13.根据本部门员工的加薪工作，对本部门组长级人员的晋薪、晋职提供参考意见。
14.经常检査本车间的物品摆放、清洁卫生、电源及消防设施，并对不合要求的现象作出及时反映和处理。
家具厂岗位职责3
1、负责工厂的生产运营（计划的制定和实施、现场生产管理、产品交付、成本控制、物流仓库）与日常管理工作，完成各项业务指标；
2、负责工厂质量管理、质量问题处理和质量体系搭建。应对各方审核，对因管理缺陷产生的质量问题负责；
3、负责管理工厂产品生产的工艺流程优化，工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题，全面提升产品质量和稳定性；
4、负责管理新项目的.引进和量产，建立和健全项目管理制度，识别项目开发过程的风险，监控项目开发过程的规范性和及时性，以达到研发项目按时按质按期完成。
5、负责工厂安全生产管理，对生产过程中的人身、设备、设施安全事故所造成的损失负领导责任；
6、负责协调处理工厂各部门之间的问题，保证生产经营活动的正常运营。
家具厂岗位职责4
一、按照车间主任要求，熟练掌握包装技术，不能因自身原因造成生产停顿。
二、包装后的.编织袋要仔细检查，不能出现散漏现象，若出现包装问题，按责任扣发工资。
三、包装工若有家中紧急事务，需提前向车间主任请假，并想办法安排替代自己的人员，若因替代人员不到位造成损失，要赔偿厂方损失。
四、树立自我防范意识，不要的机械工作区和石头堆放区游走，若因此发生事故，后果自负。
五、注意清扫工作区内的散装石料，保持环境卫生，防止浪费现象。
六、完成领导交办的其他任务。
家具厂岗位职责5
一、出纳员是厂内重要岗位，直接归总经理领导。
二、出纳员要协助副厂长做好进出料质量把关工作，不能因为质量影响厂内收入。
三、配合车间主任，对粉碎后的石料上磅过称，确保计件工资公平合理。
四、认真学习石料上的业务知识，加强同货方的业务沟通，力争厂方利益最大化。
五、经常到厂内各岗位查询，掌握食堂用品，职工劳保备品发放情况，抵制易耗品实需数量，设备维修所需款项数额等，力求节约，勤俭持厂，当好石料厂红管家。
六、每月要主动组织款项，保证员工工资按时发放
七、完成领导交办的'其他任务
家具厂岗位职责6
一、严格遵守公司制定的各项规章制度；
二、贯彻执行公司质量方针、目标，严格按照检验有关的技术标准、规程、规范、设计（质量计划）、作业文件、图纸等，进行质量检验工作。
三、熟悉分管产品的工作原理，结构和生产工艺及流程，熟知所检验产品的标准、图纸、工艺、检验文件要求；四、对各种采购物资、外协配件、加工工序产品、半成品进行检验签收，并填写检验记录。
四、对产品不合格原因、纠正和改善措施提出自己的.建议；
五、按照要求进行检验作业，对规定的检验项目要逐一进行100%检验，对检验不合格品和不合格描叙都必须分清楚；
六、对检验出的不合格品进行标识，按规定放置不良品区域内或隔离，并填写数据表上交，每检验一组产品必须填写“返工/返修单”及时通知相关人员进行返工/返修，并进行跟踪检验；
七、在检验过程中若出现批量质量事故或质量异常情况，要及时反馈给厂长与相关部门负责人，以便及时发现问题，及时处理；同时对不良原因进行分析总结，提出自己的见解，共同参与品质管理；
八、协助做好公司有关质量保证体系、质量档案建立以及质量工作计划的编制；
九、协助完成对生产人员的质量培训工作以及推行5s现场管理工作；
十、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。
家具厂岗位职责7
1.贯彻执行公司政策指令及公司各项标准。
2.组织全厂员工努力完成公司下达的各项经济指标和生产任务。
3.督促检查各部门、车间对各项任务的`执行情况，及时解决各车间生产过程中出现的各种问题。
4.加强质量管理工作，坚持“质量第一”思想，积极采用国际标准建立 质量体系，控制工序质量，努力提高产品质量。
5.组织编制合理工时定额，合理调配劳力，搞好均衡生产，保证生产按质按量按时完成。
6.健全生产经营管理工作，严格工艺纪律及劳动纪律，保证各项奖惩制度的执行，做到奖惩分明。
7.加强对生产设备管理的领导，保证设备运行良好。
8.强化安全文明生产，实行定置管理，监督工人严格执行安全操作规程。
9.搞好员工岗位培训，质量管理及安全生产制度教育，严格考核工作，努力提高员工素质，坚持先培训后上岗。
10.关心员工工作、生活，搞好精神文明建设，努力改善工人的生产条件，丰富员工文化生活。
家具厂岗位职责8
岗位职责：
1、全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,提出季度工厂目标及重大措施方案;
2、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查、监督、控制及执行;
3、负责编制年、季、月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核;
4、密切配合营销部门,确保订定产品合同的履行;
5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织试生产,不断提高产品的市场竞争力;
6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的`发生;
7、及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础工作,重视原始记录,台帐,统计报表管理工作,确保准确性;
8、负责做好生产设备,计量器具维护检查工作,综合生产任务,合理的安排生产设备。
任职要求：
1、高中以上学历,三年以上同岗位管理经验;
2、精通家具、橱柜、衣柜生产工艺,擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理;
3、具有责任心,对行业发展有自己的见解。
家具厂岗位职责9
岗位职责：
1、全面负责五金制造厂的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。
2、负责对生产进度的安排和生产过程的把控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，问题隐患应及时采取预防措施。
3、组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。
4、加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。
5、负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施的落实工作。
6、参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。
任职要求：
1、热爱家具行业，至少5年以上五金家具厂厂长经验。
2、有家具厂管理经验，能全面的`组织，协调，指挥能力。能独立解决生产中质量问题及安全问题。
3、能有效的组织管理员工按时完成公司下达的生产任务。
家具厂岗位职责10
1、全面负责工厂的日常生产和管理；
2、完善各部门的规章制度，规范生产流程和员工行为；
3、根据公司下达的`生产任务，监控生产进度，合理调度各项生产任务，制定各岗工作标准，严把质量关；
4、管控各环节费用，降低消耗，节约成本，杜绝浪费；
5、能独立处理好应急事件，调节员工和工厂的矛盾；
6、处理外部合作关系；
7、负责生产安全和厂内员工安全；
8、管控生产设备的维护，保养，使设备处于良好状态，确保生产顺畅；
9、做好劳动纪律管理，奖惩有度，促进员工积极性；
10、负责员工后勤，保障员工满意度；
11、定期上报生产情况及工厂运作情况。
家具厂岗位职责11
一、主动定制每周主副食购买计划和每周主副食谱计划，并将支出所需款额报厂长审批，签字后到出纳处领取购物款。
二、对总经理招待产生费用，后勤管理员可直接到总经理处签字，然后到出纳处领取。
三、购买和加工食品要严格把关，防止员工食用死猪烂菜，若因食物中毒，造成损失由管理员负责。
四、要确保员工按时就餐，不能因为延误开饭时间而影响员工正常上班。
五、后勤管理员在繁忙时，可以指挥门卫协助食堂工作。
六、负责购买员工劳保备品，厂内办公用品，宣传，卫生用品等
家具厂岗位职责12
1、领导执行、实施总经理的各项决议，完成总经理下达的年度经营目标；2、领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；3、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；
4、负责建设高效的组织团队，领导直接所属部门的工作。
1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，直接向总经理负责；
2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；
3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；4、负责安排生产分工、工序进度、生产工调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责；
6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时；7、负责工序生产质量管理（见质量手册）；
8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；
9、承担生产工作过程中的'安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；
10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；
11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。
家具厂岗位职责13
一、在厂长领导下，做好石料厂的生产管理工作。
二、组织有关人员，做好机械设备的维修保养，保证机械正常运转，使安全生产处于正常状态。
三、分管进出料工作，要努力抓好产品中的一切技术环节，不断提高产品质量，确保用户满意。
四、配合出纳，积极为石料厂争取效益，严格杜绝收支上的一切漏洞。五、积极解决厂内用水和照明，以及各种设备的维修问题，保证员工正常生活和生产。
六、完成总经理和厂长交办的其他任务。车间主任（兼铲车工）工作责任一、在业务副厂长领导下开展工作。
二、加强员工的安全生产教育，使员工熟练掌握安全操作规程，防止人身伤亡事故。
三、同员工签订安全生产合同，明确厂方和员工的`各自义务责任，在万一发生事故后由错方承担后果。免除推诿扯皮现象的发生。
四、做好计件工资的测算和管理，按照多劳多得的原则进行分配。提高职工多创效益的积极性。
五、主动向生产副厂长汇报工作情况，解决生产者出现的技术难题，保证机器正常转工人不停产。
六、配合厂长副厂长做好福利基金的使用工作，通过该向基金，鼓励先进教育后进净化厂风。
七、完成上级领导交办的其他任务。
家具厂岗位职责14
1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
家具厂岗位职责15
一、对总经理负责，对企业发展负责，对企业员工负责。努力抓好石料厂的各项工作。
二、协调厂内各岗位的之间的工作关系，使全厂上下团结和谐，齐心向上，促进企业健康发展
三、做好进出料的掌控和后勤保障工作，杜绝一切经济漏洞，避免企业资产流失。四、强化职工安全意识，消除一切事故隐患，杜绝人身伤亡和设备损失事故。
五、协助总经理主持每月25日的厂务会议，解决会议提出的有关问题
六、经常组织副厂长车间主任后勤管理员对各岗位工作情况进行检查，及时发现问题解决问题。
七、使用好员工福利基金，通过基金加深员工对企业的感情，调动企业上下员工的工作积极性。
八、认真搞好员工的`工作考核，保证职工正当收入不受影响，努力扩大企业和员工的经济效益。
九、带头执行企业制订的规章制度，促进厂规和工作职责的有效落实。
家具厂岗位职责16
岗位职责：
1、负责全公司生产管理，主要负责整个生产环节的科学运转、安全生产、质量控制，对管理的有效性负责。
2、负责生产的安排，根据营销部的生产计划合理安排产量，依序加工，如期按质按量交货，对生产安排的及时性、合理性负责。
3、科学调度、合理安排、坚守一线，和车间工段长紧密配合、及时沟通，协调解决生产矛盾，督导生产任务的完成，对协调的.有效性负责。
4、致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算，将原材料损耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高产品的出品率、正品率，对控制的产效负责。
5、严把出厂质量关，生产等级按客户需求计划，精确计量，误差控制在国家规定的范围内，监督质控人员严格检测，对出厂产品的符合性负责。
6、生产厂长监管督促生产车间对各种机电设备，设施进行及时保养、维修，及时核查厂内物资设备，对生产设备维修、保养的及时性，物资、设备核对的符合性负责。
7、及时发现安全隐患，且申报整改，杜绝安全事故的发生，对安全隐患防范的有效性负责。
8、每班生产的产品，及时与车间负责人移至成品仓库验收，且开具验收单，上交财务入账，对产品交验的及时性、准确性负责。
9、督促工人禁止在生产场地吸烟，工间休息禁止饮酒，对工作区域和卫生责任区的安全、卫生、整洁负责。
10、对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责。
11、对车间生产制定定额生产，最大限度的发挥最大生产力。
家具厂岗位职责17
岗位职责
1、根据支出凭证登账，整理保管财务会计档案;
2、登记保管工厂部各种明细账;
3、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因;
4、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜;
5、家具成本统计、核对;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专以上学历，财务、会计专业;
2、有两年以上会计从业经验，有家具厂工作经验者优先;
3、会做全盘账，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
4、良好的'学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
主管会计岗位职责
1、确保每月的账务完成和月结工作顺利执行，正确计算收入费用成本，编制月度、季度、年度报表。每月(季)合并、汇总各个分(子)公司财务报表，针对集团财务数据作出财务分析报告;
2、按照公司财务管理制度进行会计记账的管理和执行工作，监督各分(子)公司财务执行情况，审核员工报销及付款凭证;
3、按期计算、上缴各项税款，按期报送工商、统计等政府部门要求的各类报表。审核、检查债权债务情况，督促固定资产和存货的盘点工作;
4、监督各分(子)公司财务收支情况、各门店营业情况及资金回笼情况。监督分子公司财务预算的执行;
5、对公司下发的财务政策及日常事务进行贯彻执行，合理控制成本，优化收支结构，督促业务部门增加经营绩效;
6、协调解决各部门的业务流程问题，根据实际情况优化业务流程和财务流程，配合业务实现公司内部的财务集团化统一管理;
7、企业的税负筹划、内控制度的制定、完善公司报销制度、财务分析进行合理税务筹划;
8、完成公司财务人员的管理工作，完成对各个分(子)公司财务工作的管理，完成上级交办的其他工作。
家具厂岗位职责18
一、为场内机械设备维修提供资金保障，使机器经常处于运转状态，以免影响安全生产。
二、联系客户，使石料销售渠道畅通，防止产品积压。
三、加强财务管理，经常过问产品质量和收支情况，切实发挥一支笔的作用，杜绝收支上的`一切漏洞。
四、支持厂长副厂长，车间主任和后勤管理的工作，不能干涉下级人员的正确规定。
五、每月要及时组织基金，保障员工工资在15-18日之间正常发放。
家具厂岗位职责19
1、熟悉家具生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；
2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系的运用，
3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；
5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的'工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。
7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。
8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。
家具厂岗位职责20
1.负责用友总账凭证审核、模块管理、月度结转及报表出具等工作;
2.编制预算报告，跟踪预算目标完成情况，分析反馈预算执行情况;
3.负责财务分析工作，编制月度财务分析管理报告和改进建议;
4.负责组织办理各类涉税事务及税款申报，税务申报系统报表填报及上传，纳税资料保管;
5.企业内部各项财务分析，项目结算，台账编制;
6.组织资产盘点和清查，维护公司资产安全与完整;
7.组织实施内部审计并配合外部审计工作;
8. 领导交办的其他工作。
家具厂岗位职责21
一、主动做好机台的日常保养工作，保证工作时间正常运转。
二、工作时间不能随意离开岗位，若擅离职守，造成事故，责任由操作员自负。
三、加强技术学习，熟练掌握机台修理一般常识，做到随坏随修随修随用。
四、工作时间不能到其他岗位串岗，若影响其他员工工作罚款30元。
五、经常向业务副厂长汇报设备状况，若确需停产大修，必须提前一周通知厂长，便于统筹安排。
六、完成领导交办的其他任务。
家具厂岗位职责22
岗位职责：
1、根据室内空间的.使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品；
2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务；
3、编制家具原材料的标准；
4、解决家具产品的技术问题；
5、组织于实施产品标准化；
6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。
任职要求：
1、设计相关专业大专以上学历。
2、熟练使用CAD、3DMAX等软件，能手绘图及素描；
3、对木工设备熟知，对产品加工工艺熟知，相关材料工艺知识。
家具厂岗位职责23
1、熟悉板式家具自动化生产工艺流程，生产工艺和设备、生产流程、成本控制及质量检查，熟悉家具生产制造各个环节的管理流程统筹；
2、熟悉生产运作体系的布局和规划，熟悉生产成本控制，生产质量控制，熟悉ISO9001：20xx质量管理体系的运用，
3、具备极强的均衡生产和生产进度控制能力，能制定有效的生产绩效评定方案；
4、具有较强的协调和管理能力，能组织、领导精干、务实、高效的管理团队，生产国际一流的的家具产品；
5、质量、成本、生产、现场管控能力强，沟通、协调、执行能力强，良好的职业道德，能看懂设计图纸；
6.统筹生产部门各项日常工作安排，负责产品质量、产量、进度的.跟进.开发筹备和核算成本，评估生产部的生产能力和安排生产计划。明确各岗位职能，协调各部门的工作，完成工作生产任务，包括开发工厂创新能力，通过工厂的自主创新，提高公司产品质量，生产效能来配合公司产品的不断提高。
7.有责任心;有团结精神，勇于创新；沟通能力强.有较强的管理和协调能力.有过硬的技术和丰富的经验。
8、能组建生产运营管理团队，配合总经理带领团队完成公司的下达的产能、交期、质量、成本指标及经营赢利指标。
家具厂岗位职责24
1、根据市场订单，制定合理的生产计划，保证生产顺利实施，按要求的工期完成入库。
2、负责生产产品的`质量控制，达到公司要求的入库产品合格率。
3、配合设计部新产品开发，保证按规定时间完成产品开发，并且达到质量要求。
4、合理控制生产原材料的使用，不出现生产断料、浪费、积压等情况。
5、监控生产设备的运行情况，出现问题及时处理，避免影响生产正常进行。
6、上传下达，定时向上级汇报工厂运作情况，及时向工厂传达上级指示，避免管理层与工人之间形成脱节。
7、负责与其它部门的协调与沟通。
8、主管工厂员工的技能培训和考核，同时配合上级领导进行工厂员工的思想教育工作。
9、负责生产现场管理和工厂纪律的管理，达到总厂要求。
10、完成上级分配的其它工作任务。
家具厂岗位职责25
1、家具制作技术一流，精通各种家具的结构，精通各种家具生产设备和刀头，能够非常熟练的做出样品；
2、具有管理头脑，干事认真负责，不马虎，不“差不多就行”，为人坦率真诚；雷厉风行，说到做到；能够协调各方面的'力量，达成目标；
3、善于创新，善于改进工艺生产流程，能够不断提高生产效率；
家具厂岗位职责26
一、主动做好铲车的'日常保养，对有关部位按时涂擦黄油，确保设备不生锈，不磨损，处于正常工作状态。
二、按生产副厂长车间主任的要求，保质保量完成工作任务。
三、上班时间不能到其他岗位串岗聊天若经发现罚款30元。
四、铲车出现故障，要及时向生产副厂长汇报，抓紧修理后投入到生产之中。
五、完成领导交给的其他任务。
家具厂岗位职责27
1、依据公司运营方针,协助上司设定部门目标并努力达成；
2、监控生产机器的运作和日常维护与保养情况；
3、配合新产品开发阶段产品试做工作的进行及评估；
4、控制部门生产原物料与辅料的用量；
5、部门之间的技术协作与沟通；
6、审核部门的文件数据、报表及申请报告；
7、主导部门人员的教育训练和考核的落实；
8、督导生产现场的'环境管理与生产纪律的管控；
9、完成上级分派的其它工作任务；
10、开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。
家具厂岗位职责28
1、根据公司的战略规划和年度经营计划,制订部门的'发展规划和工作计划;
2、负责组织完善生产工作检查制度,确保生产管理规范性及内部品质控制有效性;
3、负责组织各部门按照生产计划执行,跟踪物料、生产进度,在规定时间完成生产任务;
4、及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施;
5、做好各个生产单位中的非正常生产问题的协调处理工作;
6、负责部门“6s”的督导检查工作,促进生产效率提升;
7、负责解决生产品质问题,处理生产品质异常情况;
8、负责组织各部门按照成本目标要求执行,提升成本控制能力
9、负责部门员工管理,对员工进行公正的考核评价;
任职要求:
1、年龄30-40岁,5年以上家具制造行业管理经验;
2、拥有丰富的现场管理、成本控制、质量管理、精益生产、物流管理方面的经验;
3、熟悉家具生产流程和工艺;
4、具备优秀的组织能力和沟通能力,工作责任心强,具有团队合作精神。
家具厂岗位职责29
岗位职责：
1、全面负责工厂的日常和；
2、完善各部门的规章，规范生产流程和员工行为；
3、根据公司下达的生产任务，监控生产进度，合理调度各项生产任务，制定各岗工作标准，严把质量关；
4、管控各环节费用，降低消耗，节约成本，杜绝浪费；
5、能独立处理好应急事件，调节员工和工厂的矛盾；
6、处理外部合作关系；
7、负责生产和厂内员工安全；
8、管控生产设备的维护，保养，使设备处于良好状态，确保生产顺畅；
9、做好劳动纪律管理，奖惩有度，促进员工积极性；
10、负责员工后勤，保障员工满意度；
11、定期上报生产情况及工厂运作情况。
职位要求：
1、35—45岁，大专以上学历，5年以上板式家具企业生产管理工作经验，熟练使用机器设备并了解设备的使用规范；
2、熟悉板式家具生产工艺流程，熟悉家具制造的`各个环节；
3、熟悉生产成本控制、生产质量控制；
4、能带领团队完成产能、交期、质量、成本指标；
5、责任心强、工作有激情，具备优秀的组织、沟通能力及统筹规划能力。
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