环保安全岗位职责

时间:2025-06-25 07:44:47 岗位职责 我要投稿

(优)环保安全岗位职责

  现如今,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的环保安全岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

(优)环保安全岗位职责

环保安全岗位职责1

  岗位职责:

  1、宣贯落实国家和公司关于安全环保管理、消防安全管理的政策、法规和各项管理规定;

  2、制定公司安全标准化建设,及环保管理体系的'建立,并监督运行;

  3、负责对安全风险较大的生产、检修作业进行危险源辨识,制定或完善相关安全方案,并监督落实;分析研究环保设施运行状况,统计环保数据,提出环保技术改进意见,编制环保技改计划;

  4、建立和完善环保技术档案编制、上报各类安全、消防安全、职业健康管理报表和分析报告,并建立相关台账;

  5、组织辨识、评价环境因素,制订环保目标指标管理方案;

  6、制订安全环保事故应急处理预案,调查、处理、上报安全环保事故,并分析、整改;

  7、负责安全、环保人员的业务培训和人员培养。

  任职要求:

  1、本科以上学历;

  2、安全工程类相关专业,注册安全工程师以上技术职称;

  3、五年以上大型环保类企业工作经验,三年以上同岗位工作经历;

  4、熟悉有关国家安全生产法律法规标准,掌握安全管理基础知识;

  5、熟悉职业健康安全管理体系,并能够组织推进;

  6、能够独立组织开展危险源辨识,并能够制定危险源管控方案;

  7、能够独立编制安全技术措施和安全事故应急预案;

  8、能够熟练运用办公软件,具有良好的公文写作能力;

  9、有较强的沟通、协调、组织能力,原则性强,责任心强。

环保安全岗位职责2

  一、负责文件的管理工作。

  二、负责办公用品的购置和领用。

  三、负责年鉴材料汇总工作。

  四、负责办公室内勤工作

  1.负责公章的保管和使用。

  2.负责部门主页的日常维护工作。

  3.负责工作月报的汇总、编写工作。

  4.负责报刊的征订工作。

  5.负责书籍的管理和借阅工作。

  6.负责的`信息管理工作。

  7.负责的保密工作。

  五、负责及附属单位的档案管理工作。

  六、负责及附属单位的资产管理工作。

  七、完成部领导交办的其他工作。

环保安全岗位职责3

  一、主持公司危险废物污染防治日常工作。建立管理网络、档案、台帐,完善保护管理体系,监督各生产经营部门的污染物防治情况。

  二、完善环境监测体系,抽查公司污染物排放情况。定期向彰武县环保局递交检测报告。

  三、对生产系统开、停车和事故状态下的污染物排放要采取有效防范、应急措施,避免污染环境;当生产经营与环境保护发生矛盾时,生产安排要服从环境保护法律、法规的要求。

  四、危险废物污染防治处理设施纳入生产设备管理程序,制定相应的'、与动力运行设备指标一致的考核指标,严格监督执行,减少跑、冒、滴、漏;对各类设备检修、大修,要确保污染物处理设施的检修质量。

  五、确保污染物治理与生产经营活动同时计划、布置、检查、总结和评比;加强生产过程控制。对危险废物进行合理安排,进行密闭式贮存。完善危险废物的台账记录工作,对不执行“三同时”规定或达不到要求的工程项目,有权拒绝接收或使用。

  六、参加建设项目环境髟响报告书(表)的会审,监督建设项目环境保护“三同时”执行情况,负责新、扩、改建项目试生产报审工作;

  七、按“事故四不放过”原刚”,组织污染事故调查,编制环境保护考核指标,及时考核。

  八、组织贯彻和实施国家环境保护环保法律、法规及上级部门环境保护文件、条例和决议,不断提高职工的环境保护意识,促进环境保护与生产建设同步发展。

环保安全岗位职责4

  一、 主持安全质量监察部的全面工作,督促部室各岗位人员全面执行部室职责。对公司的安全、质量工作进行督促、监察和指导,向公司分管领导负责。

  二、 重点抓全公司的安全质量监察工作以及安全质量事故的调查、统计等工作,并提交公司安委会讨论处理;侧重分管施工质量检验和不合格品的控制工作,抓好优质工程的的申报和验收工作;负责组织公司全面质量管理小组活动工作。

  三、 抓好公司“三位一体”管理体系运行过程本部门主管和相关程序的各项工作,确保公司管理体系有效运行。

  四、 参加公司组织的安全质量大检查工作,做好产品施工过程和最终的质量检验和控制工作,并对工程部门施工过程中制定的.预防和纠正措施实施情况进行监督检查。

  五、 负责本单位有关的危险源与风险的确认与补充辨识、更新,协助其他相关部门制定紧急事件应急预案,并监督实施。并及时上报集团公司安质部。

  六、 掌握全公司各施工单位安质人员的配置情况,并在业务上给予指导、支持。

  七、 保持与集团公司安质部正常的联系,并完成上级安排布置的工作。

  八、 完成公司领导安排的其他与职责相关的工作。

环保安全岗位职责5

  直接上级:生产计划科科长

  下属岗位:本公司兼职安全员。

  管理责任:负责公司安全环保目标和工作的具体实施,负责监督、检查安全环保工作执行情况及整改。对公司安全环保工作负直接管理责任。

  岗位职能:

  1.制定、修订公司安全生产、环境保护管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。

  2.配合上级安全、环保等监督管理部门组织的安全、环保检查,协同有关部门制定防范措施和整改计划,并检查监督隐患整改工作的完成情况。组织推广安全、环保新技术、新经验。

  3.参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施“三同时”审查、验收,协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。

  4. 负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。做好厂内日常性的安全、环保监督检查工作,纠正违章。

  5.监督检查有关单位特种设备、各类安全附件和安全技术装备以及环保设施的维护保养和管理。

  6.建立健全安全环保管理网络,加强安全环保工作基础建设,做好各种安全环保台帐、票证管理。

  7.负责动火审批及其管理工作,负责组织各类事故调查、处理和统计上报。

  8. 对上级交办、部门间沟通协调的问题,要预及时回复,限期答复的应在规定时间内予以答复,提高工作效率。

  9.按时参加上级召开的安全、环保工作会议,做好各种月度、季度报表的统计上报,完成上级部门和公司安排的其他工作。

  岗位职责:

  1.负责组织实施、执行公司安全环保目标责任制,做好公司安全环境综合整治工作。

  2.参与权限范围内的新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件审核、整理归档工作。负责保管安全环保方面的文件及档案。

  3.负责公司污染源的调查、建档工作,排水口的COD检查。

  4.负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传培训、学习教育。员工安全培训率达到100%;培训合格率100%。

  5.协助科长做好员工的安全环保思想、安全环保技术教育工作,负责新入公司人员的`安全环保教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全环保教育。负责安排并检查班组安全活动。

  6. 负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。组织实施日常综合安全检查、季节性安全检查,专项安全检查,并落实隐患整改情况,要求隐患整改率必须达到100%。

  7.对作业场所和作业过程中存在的不安全因素,要督促责任单位按期整改。

  8、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品,对违反者进行教育和处罚。

  9.发生事故后应立即向有关部门和领导汇报并积极参加组织抢救,参加本公司各类事故的调查分析处理,按“四不放过”的原则制定防范措施,并组织落实整改,对本公司发生的人身事故及时按要求上报。

  10.动火现场分析及监督、监护,动火证的审批。

  11.参加事故的调查处理,以及工伤鉴定工作。

  12.配合地方安全、环保部门,做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。

  13.完成领导交办的其他工作。

  职责权限:

  1.监督检查中,发现违章作业有权制止,涉及职工生命安全时,有权令其停止作业,限期整改,确保安全后方可作业。

  2.有权督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品,对违反者进行教育和处罚。

  3.动火证的审批和现场检查、监督,对不符合要求的,有权指令其停止动火。

  4.环保排放不达标,有权责令其按要求排放,对拒不执行可上报。对严重违反规定要求的可责令其停止作业。

环保安全岗位职责6

  招聘要求:

  1.学历:大专及以上文化

  2.专业:安全、环保及相关专业

  3.年龄25-45岁

  4.工作经验:2年以上专业管理工作经验

  5.岗位知识要求:熟悉国家和地方相关安全管理法律法规,系统掌握安全管理专业知识。

  6.技能要求:具有良好的组织协调能力和沟通能力,较强的计划和实施执行能力,较强的.文字组织与写作能力,熟练使用本岗位工作所需的办公软件

  工作职责:

  1、负责公司内部安全、环保、现场文明生产管理工作;

  2、负责组织与策划全公司安全、环保、生产现场检查工作;

  3、负责公司安全专业日常管理与监督工作。

  4、负责公司安全生产技术措施的提出、监督与落实。

环保安全岗位职责7

  岗位职责:

  1、对环保工程师负责,负责本标段的环保监察工作;

  2、协助环保工程师制定整个标段的环境保护措施,并对各施工队进行环保教育;

  3、开工前负责审查各施工队的环保情况

  4、对各施工队的'环保进行检查,出现环保问题及时上报环保工程师,做好记录,并针对存在的问题采取得力措施予以纠正。

  5、协助环保工程师定期对各施工队的环保情况进行检查,并进行总结表彰、处罚。

  6、出现环保问题及时到达现场,并用录像或照相形式进行取证,为今后事故处理做依据。

环保安全岗位职责8

  1、贯彻执行有关法律法规和公司有关规定,并组织实施项目技术管理工作。

  2、协助组织编制项目质量计划,监督工程项目实施,并对项目实施进行技术指导。

  3、在编制新建、改建、扩建工程项目计划时,同时也要编制安全环保措施计划。

  4、在编制年度、月度采掘计划时,同时安排安全生产、环境保护方面安全措施的工作和目标。

  5、主持制定项目年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划,并督促实施。

  6、组织优化施工方案设计,指导编制审批各项施工方案、技术文件,解决日常生产技术问题。

  7、参加安全环保大检查,随时掌握安全环保动态。

  8、严格执行安全环保、职业卫生“三同时”原则。

  9、组织制定和实施科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。

环保安全岗位职责9

  1负责贯彻宣传国家职业健康、安全生产以及环境保护等方面的方针、政策、法规和技术规范等。执行传达上级的要求,在主管副总的`领导下,主持安全环保部全面工作。

  2制订公司职业健康、安全生产以及环境保护等方面的管理制度并组织实施,做好督促检查和协调工作;落实安全生产责任制和应急管理工作;建立健全各类档案。

  3负责公司并组织各单位编制职业健康、安全生产技术、环境保护措施计划及隐患整改措施计划以及资金使用计划,并督促检查其贯彻执行。不断改善生产条件,确保公司生产经营健康运行。

  4负责对公司职工及组织特种作业人员进行教育培训;组织召开安全例会;积极参加上级有关会议和培训等工作。

  5组织公司职业健康、安全环保检查和考核;及时制止“三违”,消除事故隐患;按照“四不放过”原则,组织事故的调查处理;落实安全风险抵押金制度。

  6组织对公司职业危害场所监测以及员工职业健康检查、治疗;锅炉、压力容器、特种设备及安全附件监测效验;对避雷针进行检测。

  7负责落实公司安全标准化建设的健康运行;实施井下六大系统建设;负责井下支护验收和报批;参与各项工程及“三同时”的验收。

  8按时、按要求填报有关统计台账、报表。负责上报有关事故和汇报材料。

  9做好公司劳动保护用品的审批和管理工作,督促检查职工正确、合理佩戴和使用。

  10按要求做好爆炸物品的审批和管理工作;负责公司消防工作,对消防器材进行检查管理,及时充罐、效验和维护。

  11负责职业健康、安全环保方面的证照和许可证的办理及安评、环评工作。

  12做好本部门职工的思想教育,积极参加公司组织的活动;协调好外部及业务部门的关系;完成领导交办的其他工作。

环保安全岗位职责10

  安全环保部部长岗位责任制

  1、宣传、贯彻、执行公司的安全生产的各种规章、制度和上级部门的安全环保管理制度及相关要求;

  2、对公司人身和设备安全以及环保工作,负有监督责任;

  3、负责具体策划、组织安全、环保、消防、职业卫生的规章制度的制定、修改、完善;

  4、参加安全物资、安全防护设施、特种设备及各项目安全措施等的验收和检查;

  5、负责组织、实施员工安全教育培训,协同有关部门实施员工安全技术职责;

  6、每周召开一次安全分析会,每月参加一次车间、部门班组安全活动,针对安全生产存在的问题提出防范措施;

  7、组织开展季节性安全大检查、安全性评价以及危险危害因素识别,并配合相关部门制定整改计划。

  8、对各车间、部门安全指示完成情况进行考核,并提出奖惩意见;

  9、坚持“四不放过”的原则进行事故调查,及时做好事故统计,找出安全生产薄弱环节,督促有关部门制定、落实防范措施。

  安全环保部副部长岗位责任制

  1、负责协助部长策划、组织安全、环保、消防、职业卫生的规章制度的制定、修改、完善;

  2、负责安全员的现场管理工作,严抓现场安全管理中的“三违”人和事,确保日常的现场安全管理常态化。

  3、积极配合部长开展安全生产相关管理工作,认真组织部内人员完成分工工作和领导下达的各项临时安全管理工作。

  4、参加安全物资、安全防护设施、特种设备及各项目安全措施等的验收和检查;

  5、积极组织、开展形式多样的安全环保、消防宣传活动,营造良好的安全生产和文明生产的氛围;

  6、组织制定事故排查隐患方案,并督促整改;

  7、负责一般事故的调查、分析,提出处理意见;

  消防管理人员岗位责任制

  1、宣传贯彻执行国家有关消防安全的法律、法规、规程、制度。

  2、负责消防监察工作,确定现场的各个岗位地点的消防设施齐全,并对各岗位地点的人员进行消防安全教育。

  3、会同公司相关部门,根据各自特点制定相关消防管理规定和规章制度;认真落实“谁主管,谁负责”的原则,将消防安全管理工作落实到实处;

  4、组织实施对公司消防消防设施、灭火器材、消防及交通安全标志的维护保养,确保其完好有效;

  5、督促现场各岗位落实各项安全措施,出现安全问题及时上报并做好记录,并针对存在的问题采取得力措施予以纠正。

  6、对各公司各车间、部门的安全情况检查,定期进行总结考核。

  7、出现安全问题及时到达现场,并进行取证和记录,作为今后事故处理的依据。

  环保管理人员岗位职责

  1、熟练掌握环境保护法律、法规,全面落实公司环境保护规划,计划和措施,定期组织研究公司环境状况检查,及环保落实工作情况;

  2、负责公司环保制度的起草、监督和执行。

  3、配合上级做好环境监测和各类环保资料的统计上报及档案管理工作。

  4、广泛开展环保宣传,普及环保科学知识,推动公司环保工作顺利、有效地进行。

  5、负责公司各类除尘排放点的废气监控,确保废气达标排放。

  6、发生环保事故,要立即保护现场,当场拍照,及时上报,并积极参加调查处理。

  安监员的岗位职责

  1、宣传安全生产法律、法规和国家有关方针政策及上级各项管理规定。

  2、监督检查公司所辖部门及车间对安全生产法律、法规及公司各项管理制度、规定的执行情况及上级文件精神的贯彻落实情况。

  3、在履行监督管理职责时发现违章、违纪行为有权制止和责令整改,责令停止工作等。

  4、有权检查公司各个环节、所有的'岗位。对检查出的事故隐患及不安全因素应及时提出整改意见。

  5、参加安全事故应急救援与事故调查处理。

  6、积极参加公司组织的各类安全检查,负责对查出的所有事故隐患和不安全因素,采取三定的形式(定人、定时、定措施)及时进行解决和处理。负责对查出的“三违”现象,按照有关规定给予批评教育和经济处罚。对安全检查中所查出的问题,要详细做好检查记录和处理情况记录以待备查。

  7、完善规章制度,开展安全培训教育,建立完善事故应急救援预案,建立安全台帐。

  8、监督检查安全技术措施及安全操作规程执行情况及时纠正违章作业。

  9、协助公司有关部门对员工进行安全教育。

  职业病防治管理人员岗位职责

  1、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。

  2、建立、健全职业卫生制度和操作规程,建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

  3、负责落实职业病防治日常工作,做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查,向员工提供合格的卫生防护用品。

  4、落实职业卫生危害监测,并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。

  5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督、监测,落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。

  6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。

  7、认真落实职业健康培训制度,协助车间和部门做好对员工进行职业卫生以及职业病防治教育。

环保安全岗位职责11

  一、认真贯彻执行国家的路线、方针、政策及有关环保管理的法律、法规,遵守公司的各项规章制度。

  二、负责公司环保方面文件的初审和公司月、年度环保工作总结、计划、汇报等初审工作。

  三、负责组织公司各单位认真实施年度环保工作规划。

  四、组织制定,完善环境保护规章制度,公司环境保护的技术标准、环境保护的管理办法和奖惩规定,并组织实施。

  五、负责公司的环境保护监察工作,组织日常的、定期的、专业的和全面环境保护的检查活动。

  六、负责做好职业病的防治工作,定期对有毒有害的场、站进行监测,并做好尘毒岗位人员职业病普查及建档工作。

  七、会同上级有关部门对公司进行环保资质审验,对公司职工进行健康、环保的教育。

  八、负责公司污染事故的'调查,并及时采取应急措施,减少污染面积,对事故进行分析,划分责任,制定预防措施,提出对责任者的处理意见。

  九、负责审查新建、改建、扩建工程项目中有关环保技术和工业卫生的设计方案,并对防治污染执行情况进行监督,参与项目审查及竣工验收。

  十、完成领导交办的其它工作。

环保安全岗位职责

环保安全岗位职责12

  1、宣传贯彻执行国家有关消防安全的法律、法规、规程、制度。

  2、负责消防监察工作,确定现场的.各个岗位地点的消防设施齐全,并对各岗位地点的人员进展消防安全教育。

  3、会同公司相关部门,根据各自特点制定相关消防管理规定和规章制度;认真落实“谁主管,谁负责”的原则,将消防安全管理工作落实到实处;

  4、组织施行对公司消防消防设施、灭火器材、消防及交通安全标志的维护保养,确保其完好有效;

环保安全岗位职责13

  1、认真执行公司各项规章制度,服从领导,听从安排。

  2、负责公司来访客人的接待。

  3、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送达、催办、立卷、归档工作。

  4、负责公司信息的.收集、整理、打印、分发工作。

  5、负责公司的考勤工作,每月按时准确的向财务送报公司员工考勤及奖惩情况。

  6、负责员工招聘、公司各类文字编辑及处理工作。

  7、负责总经理办公室日常卫生的清洁和管理工作。

  8、负责协助财务对公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。

  9、负责公司内部电话、传真、打印机、投影仪等办公用品的管理,使之合理使用。

  10、负责办公用品采购领取、房租催缴、废品处理、煤气充装、油卡充值、水电通讯费用交纳、日常办公器械维护及其他设备的维修。

  11、负责搜集产品资质证书,完善商检所需资料及办理相关商检手续。

  12、严格遵守文件保密、会议保密等保密工作。

  13、完成总经理临时交办的其他工作。

环保安全岗位职责14

  1、宣传、贯彻、执行国家、行业和施工所在地的安全环保方针、政策、法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。

  2、负责具体策划、组织项目安全环保规章制度的制定、修改、完善。

  3、负责收集本项目使用的安全法规及要求,并将施工所在地的有关法规及其他要求及时传达相关部门和领导。

  4、开工前负责审查各施工队伍的安全、环保情况。

  5、参加安全物资、安全防护设施、特种设备及中小型机具等的.验收和检查。

  6、负责组织、实施员工的安全教育培训。

  7、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动,营造良好的安全生产和文明施工的氛围。

  8、深入施工现场,掌握安全动态,对人、机、物及环境的不安全行为和不安全动态,及时提出整改意见和办法,予以消除。

  9、参与安全隐患事故的处理工作,严格按照“四不放过”的原则,认真进行事故调查和处理

  10、按规定对安全管理好的单位、个人有权提请奖励。

环保安全岗位职责15

  一、安全环保管理职业素质标准

  1、具备专业的安全环保相关的知识,并有深入的认识。

  2、精深安全、环保等国家法律法规及相关地方政策。

  3、掌握安全标准化内容、执行程序。

  4、强烈的事业心和责任感。为人正直,能以高度的自信心和身体力行带动属下,为获得最佳效益而努力

  5、善于发现问题、解决问题,刚正不阿原则性强。

  6、具有讲解传授知识的能力和技巧,具有培训和督导工作的.能力,具备较强的沟通能力。

  7、有高度的责任心,敬业精神强,工作讲原则不徇私情。

  8、身体健康,具有承受日常工作压力的心理素质和体力。

  二、安全环保管理岗位职责标准

  1、监督检查本公司贯彻执行安全生产的政策、法规、制度和安全工作开展情况。

  2、负责本企业的安全生产、安全检查,组织安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,指导车间安全工作。

  3、参与生产过程的危害辨识(包括不安全因素和有害因素)和风险的评价。定期分析安全事故,职业危害趋势和重大安全事故隐患,提出改进意见

  4、监督检查公司安全环保生产目标实施计划的执行情况。

  5、了解现场安全情况,进行安全生产大检查,提出整改意见,并督促有关部门及时解决。

  督促有关部门制订相应规程、制度,检查执行情况,包括安全经费的支出和项目的完成情况,及时制止违章作业。

  6、组织制定与修改安全生产管理制度,审查安全技术规程,监督检查安全技术措施计划的实施。

  7、协助有关部门进行安全教育、培训工作,提高员工的安全环保意识。

  8、组织开展安全生产的各项活动。

  9、负责伤亡事故的统计、分析,参加事故调查,有权对违章人员和事故责任者提出经济处罚。负责各类事故的综合上报。参与各类重大事故的调查研究。

  10、定期组织安全生产例会,对例会决定的事项负责,组织贯彻落实。

  11、负责安全作业证等作业证的审批工作。

  12、制定安全环保应急预案,制定演习预案、组织开展演习。

  13、根据国家规定确保污水、废气达标排放,制定相关措施,达到减排目标。

  14、做好厂区内清污分流工作,危险废物管理工作。

  15、贯彻落实安全标准化达标工作,完成安全标准化的建设、建立完善工作,接待安全、环保各级部门的检查指导工作。

  三、罚则

  有违反国家相关法律法规;违反公司制定的相关工艺、安全、环保操作规程;规章制度、员工手册等有关条列以及不能按时完成领导分配的工作任务、消极怠工、不服从领导、不尊重领导,影响团队合作、工作态度差、劳动纪律松散的公司将根据具体情节以及后果严重性,有权做出以下五个级别相应的处罚:

  1、警告,减发当月二天岗位工资;

  2、记过,减发当月六天岗位工资;

  3、记大过,减发当月十八天岗位工资;

  4、降级或调离原工作岗位;

  5、解除劳动合同;

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