管理岗位职责
在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家整理的管理岗位职责，希望能够帮助到大家。
管理岗位职责1
1、协助相关领导处理日常行政事务管理
2、根据项目合同需要，经项目经理、项目总监或技术总监批准，按照计划外发出货资料（设计批准文件、过程文件、终交文件等）；
3、负责对外发送各类设计图纸、联系单、交货资料和其他相关翻译工作；
4、根据项目定稿版文件，实时收集、整理和管理，并发给公司统一存档。
5、协助项目经理编制、更新项目进度计划和时间计划，并做好跟踪与反馈
6、会议准备、会议记录、会议纪要下发
7、上级交办的其他事项；
管理岗位职责2
1、严格执行国家有关工程规范、标准和公司管理制度。
2、负责图纸深化设计，标识具体施工细节，报甲方、监理、审批，做为施工依据。
3、负责编制水电施工月、周进度计划并组织实施。
4、负责编制临水、临电施工方案，经审批后组织实施。
5、负责对本岗位管辖范围内的成本控制、减少浪费和超计划提料。
6、负责编制大宗材料计划，上报商务复核，签署材料限额领料单。
7、负责对水电完工部位进行标识，明确水电管线的具体规格，走向及用处。
8、负责对每天的现场质量进度、安全文明施工，工、料、机、安排情况等重大事项的'日志记录。
9、负责现场、生活区，水电节约使用的管理，对甲分包单位、水电费的管理，对电工的管理工作。
10、负责对进场水电材料的质量验收，禁止不合格产品的使用，保证甲方、监理验收通过。
11、负责向施工班组下达施工任务，严格落实三检制，并做好成品保护。
12、负责现场作业人员质量管理培训，质量竞赛等活动，提高项目作业人员的质量意识。
13、负责做好质量日志，就质量管理数据进行统计分析，为预防和解决质量问题提供依据。
14、负责编制质量管理计划，实现项目质量目标，落实质量管理责任制。
15、负责施工过程质量管理，严格执行“三检制”及事前、事中、事后管理，保证过程质量合格，结果质量达标。
16、参与图纸会审及设计交底工作。
17、参与编制水电专项施工方案并做施工技术交底工作。
18、参与水、电放线及实测工作，将实测结果粘贴上墙。
19、参与水电工程检测、分阶段验收及移交工作，对操作人员进行技术指导及监督工作。
20、参与组织定期质量检查分析会和质量专题会，就质量通病及其它质量问题，提出处理意见，就存在问题提出意见并监督整改。
21、参与样板施工，确保样板施工达到质量要求。
22、参与项目质量验收，对不合格项要跟踪检查，督促整改。
23、协调甲方、监理、分包间的工作配合及技术交流工作。
24、协助商务做好设计变更、洽商及结算工作。
25、协助安全员做好水电作业安全管理，杜绝违规作业。
26、协助总工做好项目履约策划并组织前期水、电工作的落实。
27、配合资料做好水电资料的整理、递交及水电竣工图绘制。
28、配合甲方、监理、公司及政府相关部门的检查、评比活动。
29、积极配合其他部门，班组工作。
管理岗位职责3
职位描述：
岗位职责：
1、监督物流工作，指导物流规范工作；
2、负责所在前置仓的订货任务；
3、指导并监督前置仓日清任务；
4、对前置仓销售数据进行分析，制定合理的订货方案；
5、对前置仓所覆盖区域的.督导及店长进行工作指导；
6、负责辖区内选址、店面开业、销售促进、基础运营等工作。
职位要求：
1、大专（全日制）及以上学历；
2、有较好的计划管理，组织协调，分析数据能力前具有较好的沟通表达能力，有生鲜行业优先。
管理岗位职责4
岗位描述：
1、区域销售任务的实施和跟踪；
2、区域经销商管理与考评；
3、处理日常订单业务；
4、未满足订单协调；
5、区域客户投诉处理；
6、信息采集与整理分析；
7、区域经销商走访
任职要求：
1、汽车类相关专业，本科及以上学历；
2、有2年以上汽车或汽车零部件销售工作经验，熟悉汽车配件行业；
3、具有很强的沟通能力、谈判能力，富有事业心和责任感；
4、接受长期出差
管理岗位职责5
500强大型商社独资的融资租赁公司,办公环境优雅,地处浦东新区,地铁直达,发展平台佳。
岗位职责:
1.对合格证进行管理。
2.与第三方管理公司协作进行经销商库存的`管理。
岗位要求:
1.大学本科以上,30岁以下。
2.从事过经销商库存融资的业务。
3.有1年以上经销商库存融资业务经验
管理岗位职责6
1、负责按规定对住宿人员进行登记，安排床位，并随时更新住宿人员台帐；
2、负责员工宿舍内各种设备、设施、财产的登记保管工作；
3、负责区域内房间、楼道、卫生间的卫生清理工作；
4、负责检查工作区域内住宿秩序及安全工作；
5、负责康体的卫生及管理工作；
6、遇有员工违纪事件的.协助调查；
7、处理工作区域内出现的意外情况，并及时通知有关部门领导；
8、负责宿舍内所有公共财产的日常维护，对破损的应及时报修并督促完成；
9、填写交接班记录，做好日常工作交接。
管理岗位职责7
1、根据公司整体策略，规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程，完成经营任务。
2、建立、健全公司各项规章制度及流程，推动店面运转管理的规范化、科学化。
3、建设和管理高素质的店面服务管理团队，指导其完成公司计划及经营任务。
4、抓好食品卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。
5、本科以上学历，五年以上中国内地大型连锁餐饮管理工作经验者;
6、有较强的.领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;
7、熟悉餐饮业的营运运作模式，岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
8、大型企业行政第一负责人经历，熟悉集团行政各项事务工作流程;
9、有一定的企业战略和管理高度。
管理岗位职责8
一、门卫保安应自觉养成安全工作的职业意识，树立为幼儿园全体师生服务的宗旨，并自觉遵守幼儿园的各项规章制度和一日作息制度，坚守工作岗位，按时开、锁大门，不得无故私自离岗，无特别情况不得传递私人电话。幼儿园大门全天实行24小时封闭。
开门时间：夏季 早 7:40—8:00 晚17:00—17:30冬季 早8:00—8:20 晚16:10—16:30。
二、门卫保安每天必须巡逻5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡逻必须认真仔细观察园内每个角落，放学后检查各室门是否锁好，晚上最后一次巡逻在园内每个角落仔细检查电灯电源，并锁好大门。
三、外来人员来访，门卫要问清事由，及时与园长或主管副园长联系，并经同意后方能入园，并填好门卫登记。否则，门卫有权加以阻拦不得进入园内，坚决杜绝外来人员进入园内上厕所。幼儿在园内时不大门随开随锁，不允许挂锁。
四、幼儿家长来园找老师联系工作或因特殊原因要进幼儿园必须持接送卡，门卫应及时与班主任或配班教师联系后进入园内，家长无特殊情况不准进入园内，更不能进入活动室 ，以保证幼儿园保教工作有序进行。
五、做好早、晚家长接送幼儿时各类车辆的管理，无特殊原因，任何车辆不得入园，以确保门口的安全、畅通、无阻。在接送幼儿期间，大门外面不允许停放车辆。非本园机动车入园，必须经园长同意。所有车辆进园后均需慢行，不得鸣笛，不得驶入幼儿活动区域，并听从门卫人员安排停放车辆。
六、严格执行物品进出规定，外单位物品进入园内必须经园长同意，各类商贩不得以借口进入幼儿园或在幼儿园门口摆摊叫卖。
七、携带物品出园必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属幼儿园财产的必须持有幼儿园总务处发放的`出园证明，否则门卫有权扣留物品，并交回幼儿园。
八、门卫人员要具备关键时刻能灵活处理各类情况的能力，做好交接班工作，值班后要有记录以备督查。
九、门卫人员若不遵守以上工作制度，出现安全事故或其他问题，责任由门卫人员直接负责，幼儿园不承担任何责任。
责任人：
日期：20xx年XX月XX日
管理岗位职责9
直接上级：副总经理
直接下级：助理，商管员
一、岗位职责
1、遵守相关法律、法规和公司制定的商场管理规定、商场员工工作制度；按《商场管理规范》行使职权，处理本楼层的所有市场问题，对物业问题要及时发现报告，并监督检查其处理结果。
2、纠正商场内导购人员的违规行为，对导购人员进行引导，提高导购人员的服务品质。
3、做好楼层巡检工作，营造良好经营环境。
4、严格把握政策，正确行使处置权。
5、充分了解和熟悉商场整体经营状况，对各摊位的经营情况要了如指掌。
6、通过检查、监督，杜绝劣质商品在商场内销售。
7、对商场内的各类纠纷能快速及时的调停和处理，并汇报工作。
8、对商户及导购人员进行相关内容的培训和宣传、解释工作。
9、配合与监督保安人员做好治安、消防工作。
10、配合与监督物业部门维保、卫生保洁工作。
11、配合财务部门做好各项费用的收费工作。
12、严格执行商场转租制度，熟悉商场内各摊位的转租情况，控制各摊位的经营成本，维护商场的有序经营。
13、严格执行商场鼓励发展时尚精品屋的政策，不断提高商场内的商品档次。
14、贯彻执行交接班制度，保证工作的顺利交接。
15、学习了解商品知识，提高业务水平。
16、对所有的工作进行现场核实，彻底了解；对于上级领导的质问不
能给出合理解释的，以工作不力论处。
17、负责对本楼层的广告进行巡视、监督，发现有私自发布的广告要
立即报告给副总经理；
18、严以律己，加强廉政建设。
19、完成商场领导布置的其他任务。
二、岗位责任
1、对楼层管理人员违反商场的各项规章制度，所造成的损失负责；
2、对楼层的'设施维护不当而造成损失负责；
3、对楼层出现的劣质商品、欺行霸市等问题负责；
4、对本楼层安全责任落实不到位所造成的损失负责；
5、对楼层的招商质量，数量和商铺的利用率负责；
6、对楼层的整体经营不善负责。
篇二：商场楼层管理员岗位职责
一、基本要求：
1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则；
2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度；
3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；
4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现；
二、卖场管理
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；
2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；
3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；
4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；
5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；
三、商户关系
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；
2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；
3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报；
四、顾客关系
1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下不断提高；
2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；
3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；
4、妥善处理各类退换货及各种投诉；
五、部属管理
1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；
2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；
3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；
4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；
5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；
6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷；
六、上级关系
1、完成主管上级安排的各项工作任务；
2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺；
3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查；
七、同级关系
1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率；
2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如：协助防损部进行每日清场工作等；
八、其他
1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作；
2、完成公司领导安排的其他工作任务。
管理岗位职责10
职责描述:
(1)根据需求和节点组织编制采购计划，并进行有效的管控、合理的`调整。
(2)盘点开发与拓展合格供应商，组织供应商入库考察、履约评估、关系维护，完善供应商资源并及时进行更新和维护;
(3)制定合理采购计划并按计划完成招投标及合同签订工作;
(4)组织材料设备市场调研及供应商考察认证;
(5)参与工程标准的专业研究，组织材料部品的标准化工作，形成标准合同条款及附件、标准化材料部品清单;
(6)完成领导交办的其他事项。
任职要求:
(1)大学本科及以上学历，建筑工程、造价、材料等相关专业;
(2)3年以上房地产开发企业相关工作经验，熟悉项目开发全过程招采工作流程;
(3)具备良好的学习、沟通、抗压能力;
(4)具备良好的职业道德及风险控制意识。
管理岗位职责11
职责描述：
1、根据项目的实际情况制定出安全管理方案并组织实施。
2、制定安全部工作月度、年度计划及总结，包括防火、防盗、对付意外事件的预案制定及训练计划，并组织实施。
3、对商场治安、消防、车辆管理负有全面的责任，负责与派出所、防火监督处、陆管处等政府部门的联系，与其保持良好关系。做好安全防范、消防管理的工作。
4、建立健全各项治安保卫和消防安全制度并严格监督执行，经常对治安工作进行检查巡视，发现问题及时协调处理；对消防设施设备进行检查确保消防设备设施处于良好备战状态。
5、负责安全部的日常工作安排，合理调配人员，督促队员遵守员工内务管理制度。负责队员的培训、考评，公正地评价队员的`工作情况。
6、负责对接商场交铺过程中产生的消防问题。
任职要求：
1、大专及以上学历要求
2、有大型商业项目筹备期和运营期3年以上物业安全管理经验
3、熟悉office操作
管理岗位职责12
1、根据会议接待预定单做好会场布置计划工作；
2、合理安排会议中心员工，做好会议接待服务工作；
3、根据客户要求，做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作；
4、组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作；
5、负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作，采取积极有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损；
6、负责员工的.日常部门培训和纪律教育，确保员工安全正确地操作，言行举止符合酒店相关制度的要求；
7、熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识；
8、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，根据客情需要及员工特点，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。
1、负责做好会议中心各种会议（活动）的接待和会场服务工作，保证会议（活动）顺利举行。
2、音响灯光操作员要负责做好会议中心各类音响、灯光设备以及空调、电照系统的管理使用，做好设备的日常维护，使之始终处于良好的工作状态。
3、服务员要搞好会场卫生清洁和茶水供应，做到着装整洁、态度可亲、热情周到、优质服务。
4、必须做到工作高标准、严要求，认真钻研业务知识，切实提高工作规范化程度，精益求精，提高工作质量和标准。工作出现严重失误的，扣发责任人当日工资，一月内出现三次（含三次）以上严重失误的，对责任人予以辞退。
5、在接到工作任务后，要在会议（活动）前1小时到达会场，以便做好会前准备以及配合办会单位做好会场布置工作；会议（活动）结束后，要完成打扫卫生、归整物品、关闭门窗、切断电源等工作之后，方能离开会场。
6、要遵守劳动纪律，有事必须及时请假，对擅自离岗或不能按时到岗的，出现一次，扣发当日工资，并予以警告，出现二次，对当事人予以辞退。
7、对会场遗失的物品，工作人员发现后应及时完整地上交管理人员，以便尽快归还失主。
8、必须时刻保持通讯畅通，以便管理人员及时联络，确保不误时、误事。
9、每周星期一，工作人员上午8:00必须按时上班，搞好会场内外卫生，检查维护设备、物
管理岗位职责13
职责描述：
1、负责项目管理、需求跟踪及研发管理等数字化it管理平台的设计、开发；
2、参与公司it项目管理、研发管理流程规范的制定；
任职要求：
1、熟悉常见的'研发支撑基础平台（如wiki、jira、jenkins、gitlab、k8s、sonar等）的使用，并对常见的项目管理类系统、研发管理集成平台有一定了解；
2、对项目管理、数字化研发管理有一定认识，具备pmp、敏捷项目管理等相关认证者优先；
3、具有大中型互联网企业项目管理办公室（pmo）工作经验，参与过其管理平台开发经验者优先；
4、本科及以上学历，全日制硕士研究生优先，计算机或相关专业；
5、计算机/网络/数据库基础知识扎实，对代码质量有追求，有技术激情；
6、3年以上java开发工作经验，精通j2ee开发，深入了解springmvc、springaop、springjdbc等开发框架；熟悉主流的web开发工具和技术框架；熟悉分布式、缓存、消息、搜索、数据分析等工作机制；
7、有开发负责人相关经验，能独立带领技术团队进行系统开发；
管理岗位职责14
材料工岗位职责
1.能坚持“六不”原则，无计划部采购，质量不好不采购，超计划不采购，价格超过规定未经领导同意不采购。
2.能作好（三比一算）降低物资采运成本，做到采购及时、就近、直达供应；先算后用，减少中间环节，降低成本。
3.材料“二个一定”○1一定要有合格证，○2一定要有材质书，货到场共同报送资料员。
4.材料选择：“货比三家，才下手”，并把采购价格上报项目经理，审批后再购买。
5.廉洁奉公，遵纪守法，努力提高自己的守法意识。
管理岗位职责15
1、 组织对项目进行研讨工作，并提交项目可行性分析，开展市场调研、、公关、房地产销售等各项工作，指导开展各种营销、促销活动;
2、根据市场定位、商业地产功能定位及商业地产目标客户群定位提出前期业态、业种组合和功能划分建议;
3、在项目市场定位的基础上制定和实施项目整体销售策略方案、整体招商策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案;
4、了解房地产宏观政策、行业趋势及市场动态，根据公司阶段状况要求和市场反馈，做出相应的策略调整和对策决策;
5、负责营销进程的.控制工作，组织并审订营销整体策略及销售总体计划;
6、负责销售情况的监管和跟进，按时上报销售回款情况并及时总结销售情况;
7、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;
8、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性;
9、项目重要营销招商节点的监控，执行的落实，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销招商策略和计划，制定预防和纠正;
10、负责项目开盘前及后续运营中各项推广活动策划及实施。
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