管理经理岗位职责

时间：2025-07-23 14:01:28 岗位职责

管理经理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的管理经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

管理经理岗位职责

　　管理经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、负责汽车供应产品建设与优化，包括且不限于供应商、仓储、供应链、商铺等产品体系；

　　2、负责业务量化业务状态、目标制定、风险评估与执行；

　　3、负责团队组建与管理、员工成长和梯队建设；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、5年以上互联网行业工作经验、3年以上团队管理经验；

　　3、有O2O、电商或便利店、汽车销售体系经验者优先；对于从事过供应商、仓储、供应链、商铺产品，且有很强的业务理解者优先；

　　4、具备较好思维和分析能力、出色的专业敏锐度；

　　5、具备心态开放、较强学习能力、出色抗压能力、有意愿并努力超出预期；

　　管理经理岗位职责2

　　1.负责对学校的保洁、维修、绿化、食堂、医务室等行政后勤工作进行监督和管理，确保管理服务水平；

　　2.定期巡查物业情况，针对各部门工作存在问题予以提出整改要求并负责监督落实；

　　3、不定期对秩序、维修夜间值班等工作进行查访，确保服务质量；

　　4、加强内部管理及部门协调工作，负责后勤人员日常培训的组织工作；

　　5、与有关政府部门保持融洽关系(公安、环卫、供电、供水等部门)；

　　6、负责各项整改、纠正措施实施的`检查；

　　7、公司领导安排的其它临时性工作。

　　管理经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、构建和维护公司财务管理体系，在公司范围制订推行预算、财务稽核、税务筹划制度，开展财务管理工作；

　　2、根据公司年度计划，组织公司进行年度全面预算编制；

　　3、定期分析各事业部、公司或重大项目预算执行情况，提交分析报告并提出管理建议上报公司领导；

　　4、根据财务中心年度计划，制定常规性和非常规性稽核项目，对集团内各分子公司的财务管理、营销公司费用政策、会计核算、税务申报、财务中心各岗位职责的履职情况进行专项稽核；

　　5、编制公司税收制度及筹划方案，完善税务管理体系；合理制定公司税务筹划计划，为管理层投资决策提供税务方面专业意见；

　　6、协助财务总监或投资部门参与公司投资项目尽调，跟踪分析项目各种财务指标，分析挖掘潜在的经营问题并提供公司管理层参考，确保公司投资利益最大化；

　　7、组织公司财务信息化系统建设，ERP、费控软件开发升级，及时满足公司预算管控需要。

　　任职要求：

　　1、财务、税务相关专业毕业，中级会计师以上职称，注册会计师或注册税务师优先；

　　2、8年以上制造业会计工作经验，有3年预算管理工作经验优先；

　　3、具有相关税务工作经验者优先；熟悉国家、地方的财税政策及法律法规，参与过税收筹划分析工作；

　　4、熟悉办公软件，有较强的'EXCEL统计分析和逻辑判断能力；

　　5、具备较强的财务专业分析和逻辑判断能力。

　　管理经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责项目中系统框架（业务框架和技术框架）和模型设计，确保设计符合项目需求，并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用；

　　2、负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现；

　　3、能够独自承担系统的设计和开发工作，负责项目核心技术的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题；

　　4、负责系统优化，能准确捕捉系统瓶颈，并提出解决方案；

　　5、参与制定开发规范，参与制定技术标准与技术路线，编写相应的开发管理文档；

　　6、负责根据公司信息化战略规划以及IT目标应用规划，参与公司技术架构的设计。

　　7、完成上级主管交办的其他工作和任务。

　　任职资格：

　　1、32周岁（含）以下，本科及以上学历，计算机相关专业，工作能力突出者可酌情考虑；

　　2、具备7年以上软件行业工作经验；具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验；具备5年以上的代码编写工作经验，有良好的编程风格及文档编写能力；

　　3、具备金融行业大中型应用系统开发和实施的`成功案例；

　　4、对JAVA技术体系有深刻的理解及熟练的应用，精通J2EE/SOA架构和设计模式，精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等；

　　5、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通UML，熟练使用uml工具进行建模；

　　6、精通大型数据库如Oracle、DB2的开发应用；

　　7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三种技术之一；

　　8、工作思路清晰，善于与人沟通，为人正直、诚信，吃苦耐劳；具备良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心；拥有踏实、务实的工作精神，较好的服务意识。

　　管理经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、全面负责物业各项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求；

　　2、全面主持各项目物业管理处的工作，对物业管理处的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任；

　　3、负责组建管理中心团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训；

　　4、组织制定各个项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的.前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；

　　5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。

　　6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。

　　任职资格：

　　1、30-40周岁，全日制统招大专及以上学历；

　　2、良好的沟通表达能力，较强的服务意识，抗压能力强；

　　3、5年以上大型零售服务、餐饮、星级酒店、物业行业总经理岗位工作经验。

　　管理经理岗位职责6

　　1.按照集团、公司对市场各项消防安全防范制度的制定和防火措施等工作。

　　2.负责部门工作目标与计划的制定、落实，内部员工的绩效考评。

　　3.客户管理：前期商铺工作介入工作，配合招商部及时做好交铺和商户入驻的各项准备工作；处理客户投诉；组织建立和完善商户一户一档信息、动态资料。

　　4.落实完成上级政府部门的'计生、城管、创文、文明经商等工作，配合政府下达的各项工作任务的完成。

　　5.小型工程、装修的监管，协助部门沟通、维修工作。

　　6.其他上级交付的工作。

　　管理经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、全面负责免税城二期购物中心开业筹备期间图纸审核与确认、工程前期介入、接管与验收工作;

　　2、负责与施工单位、监理单位及相关职能部门的沟通协调;

　　3、负责审核和监督项目所需设备的采购需求;

　　4、负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;

　　5、负责管控购物中心物业设施、设备、系统运行、检查、保养及维修工作的日常运行工作;

　　6、负责审核购物中心设备设施的年度保养计划,并监督实施情况;

　　7、负责协助审批购物中心设备更新、工程改造、重大维修计划;

　　8、负责制定物业管理制度,并监督贯彻与执行;

　　9、负责进场商户装修的审核、现场管理和验收工作;

　　10、负责统筹安排和管理物业安保和保洁工作;

　　11、负责完成领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、年龄33-45岁;

　　2、5年以上购物中心物业工程管理经理经验;

　　3、熟悉商业物业建筑、结构及各种工程设备设施,熟悉强弱电、空调、水暖、消防等系统的原理;熟悉商用物业管理和国家有关法律法规及规范;

　　4、具有机电、暖通、给排水、弱电等相关专业,物业管理从业资格证书,持有工程师或中级以上职称者优先考虑;

　　5、具备良好的.沟通能力及高度的责任心,富有团队协作及敬业精神。

　　管理经理岗位职责8

　　(1)负责协调设计、施工、监理三方的工作, 编制工程施工计划书,并监督协调施工过程,建立和谐的.工作环境,确保项目开发计划的有效实施;

　　(2)组织工程建设招标,牵头编制招标计划,制定相应的管理制度和管理办法,并有效实施,保证工程进度;

　　(3)负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,组织质量检查,确保项目的工期和质量;

　　(4)负责项目的过程管理,签署工程款拨付意见;

　　(5)配合集团的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实;

　　(6)负责工程竣工后,项目公司与物业公司的交接;

　　(7)协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位的保修工作。

　　管理经理岗位职责9

　　工作职责：

　　1、负责基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系统产品内核开发；

　　2、负责基于Linux的网络应用软件开发与调试；

　　3、负责相关文档撰写。

　　任职资格：

　　1、精通Linux操作系统移植，可独立完成启动代码与内核裁剪以及文件系统移植，能独立完成设备操作系统移植；

　　2、熟悉嵌入式系统外设工作原理，能独立完成外扩设备Linux驱动实现，能独立进行外设软、硬件驱动调试；

　　3、精通C/C++语言，熟悉软件开发流程，项目管理经验丰富，精通Linux下脚本编程、能熟练使用shell、python等脚本语言；

　　4、精通Linux平台下网络编程、熟悉TCP/IP，802。11，GPRS，WCDMA，LTE，蓝牙等协议栈基本原理，熟悉MQTT协议；

　　5、有物联网终端产品开发经历，有海外产品开发经历；

　　6、有硬件设计经历或工程机械相关产品开发经历者优先。

　　管理经理岗位职责10

　　工作职责:

　　1、负责统筹房地产公司财务工作,根据集团及区域公司要求完成各类财务报表;

　　2、负责定期分析并提供项目相关财务数据;

　　3、负责完成相关税务工作和税务分析;

　　4、负责完成上级领导交办的其他专项工作。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,会计学等相关专业;

　　2、3年以上大型房产企业财务工作经验;

　　3、熟悉财务金融,熟练使用日常财务办公软件;

　　4、具有大型会计师事务所工作经验者优先。

　　管理经理岗位职责11

　　一、监督检查各门店员工的仪容仪表。

　　二、监督所在门店的`消防安全。

　　三、检查现场商品回收情况。

　　四、依照《卖场管理规定》《促销员管理条例》进行员工管理。

　　五、检查现场宣传品的悬挂，摆放。

　　六、认真做好现场管理工作交接并监督下属人员交接工作。

　　七、协助做好门店早晚押款工作。

　　八、负责及检查安排门店团购人员工作。

　　九、负责门店促销人员的上岗初试及辞职手续。

　　十、现场早开锁及晚闭锁，检查营业现场各项设施的正常运转。

　　十一、监督保洁公司工作质量，确保店堂卫生整洁。

　　十二、检查指导现场商品陈列。

　　十三、负责客服中心管理，处理好各类售后服务工作。

　　十四、配合门店防损部做好商品的防损及防盗工作。

　　十五、确保现场良好经营秩序及时解决、处理各类突发事件。

　　十六、依照《租赁厂家卖场管理条例规定》对违反规定厂家进行处理。

　　十七、及时传达公司各类文件，通知。

　　十八、做好促销员工的思想教育，引导工作，确保优质服务的正常开展。

　　十九、检查各部管理员，理货员的日常工作，并予以评定考核。

　　二十、配合各经营部门做好卖场各类促销活动的顺利开展。

　　管理经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、制定年度预算方案，报总会计师审核，落实年度预算的编制工作，负责解释年度预算中相关事项。

　　2、组织编制财务核算办法及流程，及时组织部门人员进行业务学习，提高业务水平。

　　3、健全部门组织架构，明确岗位分工。

　　4、对于公司年度预算分季度进行分析，提出合理化建议。

　　5、组织编制月度、季度、半年度及年度财务报告，组织编制上级公司要求的'相关报告。

　　6、协助总会计师对接银行，完成年度融资工作。

　　7、应对税务等相关部门的检查，降低税务风险。

　　8、做好年度审计协调工作。

　　管理经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责３Ｃ数码配件的供应商开发及采购；

　　２、成本核算，供应商管理及采购策略制定；

　　３、报价，规格等文档资料的整理；

　　４、采购报表分析与报告

　　任职资格

　　1、大专以上学历，熟悉３Ｃ数码行业，对相关技术及工艺有所了解优先；

　　２、优秀的.供应商谈判技巧，良好的采购成本控制能力。

　　３、对数据敏感，有一定的数据分析能力，主动积极处理异常状况；

　　４、具有良好的统筹和沟通能力，有工作紧迫感，责任心和工作主动性强；

　　５、熟悉生产、仓储、财务相关环节的业务流程和工作要求。

　　管理经理岗位职责14

　　【职责描述】

　　1、负责统筹租赁公司的新增拓展和关系维护。指导租赁公司日常运营工作(日常对接、对账、淘汰和引入等)，提升租赁公司的运营能力和服务能力；

　　2、对现有合作伙伴进行培训和赋能，优化整体体验指标；

　　3、制定及执行奖励及考核政策，管理合作伙伴间的不合理竞争，维持良好的`渠道秩序；

　　4、负责业务数据的搜集、整理，根据相关数据进行分析、挖掘，为运营决策管理提供分析与支持；

　　5、合作模式&工作方法创新，并不断总结输出优秀案例，推广方法论，推动平台、租赁公司，以及司机和乘客的整体合作生态的健康发展；

　　6、完成领导交办的其它工作。

　　【任职要求】

　　1、本科以及以上学历，至少8年以上相关行业工作及渠道管理经验，有出行行业工作经验者优先；

　　2、相关合作方管理和渠道管理经验，有良好的沟通协调.组织策划能力以及团队精神；

　　3、具备丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力，有结果导向.客户导向意识和整体策略思维；

　　4、为人正直.道德良好.积极主动.乐观上进.能承受较大的工作压力。

　　管理经理岗位职责15

　　1、负责定期检查物业管理服务费和其他有关费用的收缴情况，保证管理费收缴指标按时完成；

　　2、负责所辖项目的`物业管理工作，建立、规范并健全维护物业管理运作体系；

　　3、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况；

　　4、负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁、水电、维修、车场、各项费用缴纳等各方面工作；

　　5、负责部门员工的激励、考核、培训；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　管理经理岗位职责16

　　职责描述:

　　1、负责提供意向获取项目的有关定位及营销策略建议。

　　2、负责把控项目定位研究及总体营销策划的制定及实施,就项目定位及户型产品建议提出营销意见。

　　3、针对市场情况,及时提出营销策略的调整建议,并组织实施。

　　4、根据集团战略规划和年度经营目标参与区域年度指标的制定和分解,并协助区域公司作定期、合理的'计划铺排。

　　5、监控销售目标(销售、价格、回款、费用等)完成情况并提出解决建议。

　　任职要求:

　　1、对房地产市场有敏锐的触觉与判断,对不同产品的营销分类有一定的认识。

　　2、熟悉地产业务,对地产行业及其营销模式有一定的分析研究能力,具有从运营的视角、经营的思维看待营销管理的能力。

　　3、具备分解项目营销规划、制定相关工作计划,并有较强的执行能力。

　　4、具备较强的组织、执行及协调沟通能力,带领团队完成业务工作目标。

　　管理经理岗位职责17

　　1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

　　2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

　　3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程

　　4、妥善处理一切紧急及突发事件;

　　5、负责监管项目资产的.运行情况;

　　6、负责处理租户、商户投诉，保持环境卫生及维持治安秩序。

　　7、对物业管理中的安全、消防、合同管理、环境卫生、客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作

　　管理经理岗位职责18

　　1、主持公司的日常管理;

　　2、决定公司的.经营计划和投资方案。

　　3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。

　　4、对质量体系承担全面的责任,对质量做出承诺;

　　5、聘任或解聘各职能部门经理,决定其报酬事项。

　　6、审定公司的基本管理制度。

　　7、负责对公司运营的监督管理。

　　管理经理岗位职责19

　　职位描述：

　　1、负责公司合同管理业务的项目管理工作。跟进从项目立项、执行、验收等全生命周期的管理；

　　2、负责在项目各阶段识别项目风险、及时预警并制定风险应对措施；

　　3、负责制定输出项目预算，项目进度计划、sow等规划内容；

　　4、充分理解公司合同业务需求，对项目进度、质量、成本进行良好的管控，在项目实施过程中帮助带领实施团队消除困难和障碍，协助内外部沟通，推进问题的解决，确保项目按既定目标完成验收；

　　5、熟悉项目管理方法论和流程，负责输出并归档项目过程文档及形成经验总结；

　　6、结合业务和团队特点引入适合所在项目的'管理实践，帮助团队持续改进。

　　任职资格：

　　1、正规大学计算机等相关专业本科以上学历；

　　2、5年以上项目经理工作经验；具有金融类项目、合同管理项目经验优先；

　　3、具有java软件开发经验者优先；

　　4、具有项目管理证书：如pmp证书、信息系统项目管理师证书者优先；

　　5、强烈的责任心；敢于沟通；具有强烈控制、推动项目成功的主观意愿；

　　6、能适应高强度工作压力，并愿意出差者优先；

　　7、企业级的管理系统，如oa，风控、合同、合规、审计项目经验；

　　管理经理岗位职责20

　　1.1适任条件

　　1.1.1具备一定的车辆经营管理能力;

　　1.1.2了解国家危运的有关的法律法规;

　　1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产责任制;

　　1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。

　　1.2职责

　　1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司应急反应行动;

　　1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;

　　1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同;

　　1.2.4负责审核车辆日期调度的`经济性和科学性,并提供相关建议;

　　1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理;

　　1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作;

　　1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法;

　　1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责;

　　1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训;

　　1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的管理工作;

　　1.2.11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。

　　1.3权力

　　1.3.1对本部门人员的使用有建议权;

　　1.3.2对货物质量事故有调查和处理建议权;

　　1.3.3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权;

　　1.3.4在授权范围内,签订有关运输合同及商务协议;

　　1.3.5对完善安全生产责任制有建议权。

　　1.4相互关系

　　1.4.1对总经理负责;

　　1.4.2协助人事劳资办公室,做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作;

　　1.4.3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理;

　　1.4.4本人不在岗时由值班调度员替代。

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