pmc岗位职责【共15篇】
在学习、工作、生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的pmc岗位职责,欢迎阅读与收藏。

pmc岗位职责1
1、审核月度生产计划、订单物料需求计划,督促周生产计划执行,并组织生产;
2、监控全厂物料状况及生产进度,精通生产计划排程,掌握生产计划的特点要要求;
3、进行产能负荷分析,调整生产计划;
4、一切有碍于货期和计划之事项的追踪,跟进,并及时与相关人员沟通协调;
5、统计数据的.分析推进和完善;
6、负责本部门各人员工作的监督,并执行到位;
pmc岗位职责2
职责:
1、根据公司成本管理制度,按月对公司成本分析,按月完成预算执行情况分析;
2、完善预算和成本管理制度与流程,并贯彻执行;
3、参加项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析,编制成本费用的控制目标;
4、参加采购招标评审,对公司招投标制度提出完善建议;
5、负责对工程两算的严格把关,审核备案包清工的施工预算,确保两算的.及时性、准确性;
6、审核项目对内/外结算、分包工程款,督促各项目部及时办理各种变更和签证单;
7、负责工程结算管理,对竣工工程及时督促基层做好账单的送审和审定工作;
任职要求:
1、财务、审计、造价等相关专业本科及以上学历;
2、五年以上建筑公司或工程咨询公司成本工作经验,有造价师资质优先;
4、熟练使用OFFICE办公软件,熟练使用excel函数;
5、有较强成本管理意识及财务专业知识,有良好的沟通、协调及组织能力,做事认真、细致、作风严谨。
pmc岗位职责3
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
7、订单审核和编制生产指令单。
8、客户资料的.建立,并负责与客户沟通与协调。
9、建立每月出货统计表。
10、出货交运安排。
11、跟催物料和生产进度。
12、物料计划实施与控制。
13、生产排程。
14、客人投诉的跟进。
15、平衡供与需之间的关系。
pmc岗位职责4
1、协调出货和物料计划,控制生产进度,确保订单交期的.准时性;
2、对工单关结、半成品合理的库存控制;
3、负责在线工单的跟进,并对异常清尾工单及时报告处理;
4、对突发、异常事件与相关部门的事务沟通与协调;
pmc岗位职责5
岗位职责:
1.制订物料需求计划&排程计划
2.跟紧在制品的生产进度,确保准时交货
3,控制物料库存,减少呆滞料
4.协助部门主管推动专项改善,并向主管报告工作
对任职者的资历要求和能力要求:
1.技能方面:
-熟悉pmc操作流程,了解erp基础知识.
-熟练操作办公软件,会运用excel函数(现场考核)
-条理清晰,较好的跨部门沟通协调能力,有一定的`文字表达能力,工作中能独担一面
2.经验方面:从事pmc工作三年以上
3.个人特质:有上进心,务实肯干,有承压能力,执行力强,具团队合作精神
4.学历/年龄:大专以上学历,理工科优先考虑,不限,年龄25~38岁
pmc岗位职责6
1、根据公司发展战略统筹管理公司计划部门各项相关事宜;
2、根据订单情况、物料状况、公司相关人力资源等综合协调,安排制造部各部门的生产任务并跟进进度计划;
3、准确有效地安排生产计划、加工计划和沟通异常、处理问题;
4、对生产各环节的异常进行调配;
5、领导安排的'其他工作。
pmc岗位职责7
PMC主管需要有较强的团队领导力和带动力,有很好的分析问题和独立解决问题的能力。
1、负责公司生产计划管理、检查、监督、控制及执行;熟悉ERP系统,了解ERP、BOM表结构及实施经验;有组织盘点、数据整合,物料进销存的核实与控制经验;依生产排程跟进生产进度,原材料、外购件的交期跟进,生产异常与部门沟通处理;生产协调会组织与召开,确保订单如期完成。
2、负责销售订单量的评估,并根据订单量向外协工厂提报需求;负责库存的统计及规划、以及库存调度、库存预警;负责采购订单进度跟进(协助采购部门、产品部门跟进);负责协调物流发货(海运、空运)、装柜、报关;其他临时性的事宜。
3、客户订单分析及生产计划的制定与跟进;物料计划的制定及协调执行;生产异常等突发情况的组织处理;生产计划管理数据的'统计汇报;PMC相关操作指引的制定优化及维护,定期召开PMC会议;负责市场销售订单的评审,综合协调生产和销售计划。
pmc岗位职责8
1、根据车间实际情况制定,日、周、月生产计划,根据现有资源,设备,合理安排生产运行和控制生产成本,
2、下达生产计划任务,管理员工,负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间
3、负责对生产计划情况的跟进检查以及管理工作,
4、对生产作业过程进行监督,指导,跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率
7、组织各种培训、学习活动,不断增强员工的'操作技能和管理知识水平,关心员工生活
8、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
pmc岗位职责9
1、主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
2、对公司生产发展趋势作预测,进行生产能力负荷评估,向生产副总提交生产能力设计方案。
3、统筹安排整体部门事宜,建立部门管理程序和标准,督导完成部门任务。
4、审订和修改PMC部工作规范和管理制度。
5、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括PC生产计划安排和调整,与营业部的沟通,生产进度跟催。MC物料需求计划的建立,与采购部沟通订料事宜,物料进度跟催,物料领、补的控制。货仓材料和产品的接收、保管、发放,完善帐目、电脑数据等事务。成品出货之出货、运输、客退产品之安排与跟进。
6、负责与其他相关部门信息沟通和协调,追踪生产备模的新模加工进度,配合技术部门新料、新模试做安排并跟进相关进度及结果。
7、检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程,追踪并进行定期工作绩效评估。
8、解决下属难以处理的.异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用。
9、规划和设计PMC部发展计划并建立完善方案。
10、培训并提升下属素质和工作能力,使其具备良好的管理和协调能力,提高PMC部门整体水平,为公司发展培养人力资源。
11、签发PMC部各级文件和单据。
pmc岗位职责10
1、熟悉礼盒类型及工艺,制定产品技术文件;
2、建立工艺数据库,进行工艺整理及优化;精通各种彩盒的盒型盒样的结构,印刷纸度开版、表面处理的工艺;
3、跟进印刷,印后配套开发项目;
4、生产订单产前配套工艺衔接,确认,指导;
5、根据打样及生产订单产前样板制作过程中提出的问题应及时的`跟进,协助解决制程中发生的工艺问题;
6、总结记录打样工艺的参数。
pmc岗位职责11
要求:有相关经验者,精通excel,学历大专及以上,具备2年以上生产管理相关工作经验,1年以上生产计划管理工作经验;
工作内容:
1.根据企业的生产经营战略和生产目标制定生产计划,生产计划制定要及时并科学合理;
2.根据生产计划制定生产物资的需求计划,保证物料及时供应;
3.负责下达生产指令单,对生产进度进行跟踪,根据产品要求及时调整生产计划;
4.协调各方资源,及时处理紧急订单,确保完成生产任务;
5.负责准确分析各车间产能,根据各车间的.生产能力协调生产任务;
6.做好生产计划的检查和计划控制工作;
7.组织部门员工参加业务培训,对下属员工进行工作指导。
pmc岗位职责12
1、负责主持本部门的全面工作,组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2、参与制定工厂年度经营计划和预算方案;
3、定期、准确地向相关部门提供有关生产计划、物料控制及费用控制等反映PMC部工作现状的信息及报告,为工厂重大决策提供信息支持;
4、领导制定PMC部的年度工作计划、分解年度计划并组织实施;
5、负责组织生管课制订的'月、周生产计划、物料需求计划;
6、负责对部门组织结构的制定、调整,岗位设计及职务说明。
pmc岗位职责13
1、根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;
3、负责生产计划落实、跟踪,协调、解决生产中出现的问题;
4、进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的`顺利完成。
pmc岗位职责14
1、熟悉采购管理、仓储管理、工厂管理或相关专业知识。
2、熟练应用计算机和英语;有较强的信息获取能力、分析能力、计划能力、沟通应变能力。
3、较强责任心、沟通能力、能吃苦耐劳,具有团队合作精神。
4、做过空气能行业的优先考虑。
pmc岗位职责15
岗位职责
1.负责组织订单评审。
2.负责编制《主生产计划》,制订订单节点控制表并组织实施。
3.负责组织召开生产协调会议,组织协调各相关单位解决生产过程中的各类异常情况,确保生产顺畅。
4.负责协调与生产相关各部门的工作进度和衔接。5.进行物流分析与规划,确保产、供、销平衡。
6.负责协助计划主管编制《月出货计划》及分配生产分车间及外加工事项。
7.负责计划、物控系统的管控体系的建立及监控过程中的执行。
8.落实公司各项规章制度在本部门的执行。
9.统筹本部门的工作,制订本部门发展,改善计划,指派,检查各相关部门工作的`完成状况.
10.根据公司要求编制本部门的工作计划、报批、推进和完成。
11.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握部门工作任务完成情况。
12.代表本部门与其它部门进行横向联络、协调工作。
13.评估,考核本部门员工。
14.承办上级临时交付的其他工作。
岗位权限
1.对生产计划的实施情况有管理、监督权。
2.对编内人员招聘有审核权。
3.对本部门所建立的相关程序、制度等文件有解释权。
4.对直接下级晋升、任免、异动有建议权。
5.对本部门所有员工的工作有监督权。
6.对本部门所有员工的各项工作有检查和管理权。
7.对本部门员工的管理水平、业务水平有培训和工作绩效考核、奖惩权。
任职要求
1.大专以上学历,三年以上生产运作系统管理经验,具同等职位一年以上工作经验。
2.熟悉运用office软件。
3.熟悉ERP整体规划。
4.有良好的沟通、协调能力。
5.男女不限,25岁以上。
考核指标
1.订单准交率。
2.物料库存周转率。
3.流程执行力
4.停工待料次数。
5.呆滞物料库存资金占有率。
6.物料损耗率
7.产值
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