pmc岗位职责

时间：2025-10-09 09:37:18 岗位职责

pmc岗位职责15篇[荐]

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的pmc岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

pmc岗位职责15篇[荐]

pmc岗位职责1

　　1、根据订单情况，结合库存及综合生产能力，排产制定生产计划，任务单的下达以及协调；

　　2、负责对生产进度或数量的跟进，生产异常情况进行协调处理，对交期与达成率全权负责；

　　3、生产总计划的编制及跟进，各工序日、周计划的编排及跟进，生产异常的'跟进及处理，协调相关部门的生产关系；

　　4、负责定时对单，跟进生产及物料进度，推动计划实施，协调外购物料跟催；

　　5、对物料进料管控，确保物料不积压，不呆滞，对订单正常关闭负责；

pmc岗位职责2

　　1、根据销售订单及生产状况安排每日的`生产计划;

　　2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控;

　　3、负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题;

　　4、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成。

pmc岗位职责3

　　1、协调出货和物料计划，控制生产进度，确保订单交期的准时性;

　　2、对工单关结、半成品合理的库存控制;

　　3、负责在线工单的跟进，并对异常清尾工单及时报告处理;

　　4、对突发、异常事件与相关部门的'事务沟通与协调;

pmc岗位职责4

　　1、负责主持本部门的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、参与制定工厂年度经营计划和预算方案；

　　3、定期、准确地向相关部门提供有关生产计划、物料控制及费用控制等反映PMC部工作现状的信息及报告，为工厂重大决策提供信息支持；

　　4、领导制定PMC部的年度工作计划、分解年度计划并组织实施；

　　5、负责组织生管课制订的`月、周生产计划、物料需求计划；

　　6、负责对部门组织结构的制定、调整，岗位设计及职务说明。

pmc岗位职责5

　　1.报表、文件、资料的收发，整理及分类存放。

　　2.负责《订单评审表》的接收、整理、保管及分发工作。

　　3.部门办公室的日常事务处理。

　　4.做好本部门与其它部门之间的联络工作。

　　5.接收仓库《成品进/出仓日报表》，进行分类、汇总、统计报PMC经理。

　　6.接收车间《生产日报表》、《报废单》，进行分类、汇总，统计当日产量、每道工序产量、入仓数量、废品数及废品率、人数及耗用的人工工时。

　　7.接收《退/料单》，进行分类、汇总，统计物料损耗、所用人数及人工工时。

　　8.每日、每周、每月生产统计汇总并制定报告。

　　9.负责每周、每月出货报告及退货报告的.汇总。

　　10.不定期对各部门上交的报表进行核查,确保数据真实、可靠。

　　11.统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。

　　12.统计机加部与装配部的生产进度。

　　13.统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。

　　14.每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。

　　15.统计原料进出明细。

　　16.承办上级临时交付的其他工作。

pmc岗位职责6

　　1、负责对PMC部管理的各项工作，部门日常工作的安排、调整，协调本部门各岗位的`工作配合;

　　2、根据采购产品要求，以及评估供应商资源状况，确定采购方案与采购方式;

　　3、负责对产品采购及生产计划跟进，并促进采购的达成率和及时率;

　　4、负责建立产品品质管理体系，对品质异常情况的处理，及时反馈并与业务部沟通，落实解决方案并执行。

　　5、负责对供应商考核与评价体系，建立合格供应商档案，定期对供应商考进考察与综合评价，并不断优化供应商资源，提高采购质量，合理降低采购成本。

　　6、负责对本部门员工工作定额、考核、培训工作，组织专业技术知识的学习，不断提高整体技术水平。

pmc岗位职责7

　　生产计划的编排与调度，生产物料的.跟进与控制，成品出货安排。

　　物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升。

　　常备料和非备料规划及物料变更。

　　监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通。

　　核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况。

　　积极配合公司发展，为公司降低成本及严格执行JIT。

pmc岗位职责8

　　1、熟悉供应链需求计划、供应计划、采购全流程业务，识别全流程业务，识别全流程业务问题点，并提供综合解解决方案;

　　2、参与客户需求评审：审视产能和物料、制定产能和物料解决方案，平衡需求;

　　3、基于客户需求和生产资源，从事物料采购计划、生产加工计划的制定、保障计划结果及时准确传递到执行部门，并跟综计计划执行情况，协调解决计划执行中遇到问题;

　　4、根据滚动计划、产能、选型规划、下单、备料策略、准确及时的申购原材料，安排及跟进材料交货、处理材料异常，满足生产需求;

　　5、整体库存监控与预警，组织库存及呆滞分析，通过下单、交货安排，控制材料库存周转天数;对客户需求变更、订单版本变更、物料工程变更后的'物料进行重点处理。

　　6.协调车间的生产能力，以保证均衡生产;

　　7.分析、报告生产计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性;

pmc岗位职责9

　　职责：

　　1、根据审计计划开展内控审计、财务审计、专项审计；

　　2、跟踪审计整改计划的执行情况，实施后续审计工作；

　　3、全面审查各区域对授权制度和作业流程的执行情况；

　　4、组织对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的.审计活动；

　　5、督促审计结论和建议的落实。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，审计、财务管理、税务管理、会计等专业；

　　2、3—5年及以上工作经验，恒大、中梁、碧桂园背景优先；

　　3、熟悉大型地产公司内控审计、风险管控、舞弊稽核等工作内容；

　　4、抗压能力强、沟通表达能力佳。

pmc岗位职责10

　　1、根据车间实际情况制定，日、周、月生产计划，根据现有资源，设备，合理安排生产运行和控制生产成本，

　　2、下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间

　　3、负责对生产计划情况的跟进检查以及管理工作,

　　4、对生产作业过程进行监督，指导，跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

　　5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

　　6、统计分析车间每日的.生产情况，寻求改善，提高生产效率

　　7、组织各种培训、学习活动，不断增强员工的操作技能和管理知识水平，关心员工生活

　　8、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

pmc岗位职责11

　　PMC主管需要有较强的团队领导力和带动力，有很好的分析问题和独立解决问题的能力。

　　1、负责公司生产计划管理、检查、监督、控制及执行；熟悉ERP系统，了解ERP、BOM表结构及实施经验；有组织盘点、数据整合，物料进销存的核实与控制经验；依生产排程跟进生产进度，原材料、外购件的交期跟进，生产异常与部门沟通处理；生产协调会组织与召开，确保订单如期完成。

　　2、负责销售订单量的评估，并根据订单量向外协工厂提报需求；负责库存的统计及规划、以及库存调度、库存预警；负责采购订单进度跟进(协助采购部门、产品部门跟进);负责协调物流发货(海运、空运)、装柜、报关；其他临时性的事宜。

　　3、客户订单分析及生产计划的'制定与跟进；物料计划的制定及协调执行；生产异常等突发情况的组织处理；生产计划管理数据的统计汇报；PMC相关操作指引的制定优化及维护，定期召开PMC会议；负责市场销售订单的评审，综合协调生产和销售计划。

pmc岗位职责12

　　1、负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调；

　　2、维护公司内外的.公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。

　　3、协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务。

　　4、负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。

　　5、负责公司员工各类活动的统一组织安排。

　　6、负责公司办公室后勤管理工作。

　　7、认真完成上级交办的其他工作任务。

pmc岗位职责13

　　1、根据渠道的销售目标，负责制定商品需求计划。利用过往数据分析，结合现有活动需求，品类目标等等制定月度、周度及新品需求计划，同时负责需求的上下级部门对接沟通，跟踪商品到货、发货等进度情况。

　　2、对商品的进销存负责，在保证商品及时供应的前提下，提高商品周转，控制采销差。管控商品库存，及时清理呆滞(效期)库存，发现问题主动跟各个渠道销售沟通确认消化方案，并追踪消化结果。

　　3、及时和销售部门沟通，了解销售端最新商品动态销售和竞品情况，活动情况追踪。

　　4、建全预计-供应-反馈模版，完善PMC版块的管理流程。

　　5、完成上级交办的`临时性任务及其他工作的协助开展。

pmc岗位职责14

　　① 负责生管KPI指标的达成，并推动指标的'提升;

　　② 负责部门员工的管理与监督;

　　③ 负责产能负荷分析、编制产能规划，监控与调整产能;

　　④ 负责跟进备料进度以及物料损耗的监控;

　　⑤ 负责生产计划和订单交付达成的跟进、协调;

　　⑥ 负责生产计划例会的召开，订单交付异常处理;

　　⑦负责规划生产资源以及加班成本管控。

pmc岗位职责15

　　职责：

　　1、完成销售目标；

　　2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

　　3、为公司的业务拓展、销售的管理工作提供好的'建议及建设好团队；

　　4、规范销售流程、制定销售计划、确定销售政策做好销售人员的培训及业绩考核评估；

　　5、负责对销售人员进行辅导；

　　【任职要求】

　　1、有5年以上销售相关工作经验，具有良好积极的心态，较强的市场策划能力、动作能力和商务谈判能力，能对产品进行市场定位，制定销售方案和策略。

　　2、身体素质良好，吃苦耐劳，能承受出差的创业之苦，强大的创业动力与愿望。

　　3、性格开朗、口齿伶俐，具有独立分析、开拓及维护客户资源能力，擅长人际交流、形像好。

　　4、胆大心细，为人诚实、自信。能适应销售行业高压高薪的工作理念。

　　5、能够适应出差。

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