猎头顾问的岗位职责

时间：2025-07-23 09:40:57 岗位职责我要投稿

[精品]猎头顾问的岗位职责

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的猎头顾问的岗位职责，希望能够帮助到大家。

[精品]猎头顾问的岗位职责

猎头顾问的岗位职责1

　　1、丰富的制造型企业高级人才猎聘经验，特别是机床、激光行业；

　　2、猎头工作时间不低于3年；

　　3、精通猎聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的实战经验；

　　4、愿意在企业工作，顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的.工作作风；

　　5、愿意为个人梦想付出坚持不懈的努力。绩效优秀者，年薪不低于40W，保底薪资5000以上。

猎头顾问的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；

　　2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

　　3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；

　　4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；

　　5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

　　6.候选人的`背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

　　职位要求：

　　1.统招本科或硕士学历，性别不限，专业不限；

　　2.半年以上人力/销售相关工作经验，适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；

　　3.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；

　　4.沟通技巧和客户服务技巧良好；

　　5.具有强烈实现个人成就的意识；

　　6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力；

　　7.自我驱动，结构导向；

　　8.良好的团队意识，注重团队合作。

　　地点：公司已搬至龙岗区办公（靠近横岗地铁站）

　　职位晋升：

　　顾问培训生——顾问助理——顾问——资深顾问——团队经理——总监/合伙人

　　职位竞争力：

　　1.高于行业水平的无责任底薪+丰厚提成，六险一金等；

　　2.专业系统的内部培训+无天花板的晋升；

　　3.积极向上的团队+资深专业的导师；

　　4.最新的行业知识交流，良好的学习机会；

　　5.公司与个人共同成长；

　　6.丰富的团队活动+节日福利；

　　7.经验、喜悦、成功。

　　8.收获一份可以终身奋斗的事业。

猎头顾问的岗位职责3

　　1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；

　　2、两年以上猎头公司经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

　　3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；

　　4、具备优秀的'人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

　　5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力；

　　6、善于学习，结果导向，能够带领团队成员者优先。

猎头顾问的岗位职责4

　　职责描述:

　　1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

　　2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

　　3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

　　4.撰写候选人的'人才推荐报告,推荐候选人;

　　5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

　　6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

　　7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

　　任职要求:

　　1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

　　2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

　　3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

　　4. 具有强烈实现个人成就的意识;

　　5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

　　6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

　　7. 自我驱动,结果导向;

　　8. 良好的团队意识,注重团队合作。

猎头顾问的岗位职责5

　　职责：

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

　　4、从客户的招聘需求中确认职位的`所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

　　5、有计划地进行简历搜索、筛选候选人;

　　6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

　　8、负责已成功结束项目的售后跟踪服务工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先。

　　2、具有1年以上猎头或招聘工作经验。

　　3、具有较强的学习能力，能快速掌握业务知识及技巧。

　　4、具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。

猎头顾问的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　9、指导和监督下属人员工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专;

　　2、两年以上猎头公司工作经验，对人才具备一定的敏感度和判断能力;

　　3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理;

　　4、有团队意识，抗压能力强，在猎头行业有自己明确的.职业规划;

　　5、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和组织协调能力等。

猎头顾问的岗位职责7

　　1、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；

　　2、通过猎头方式寻求公司需求的`高级人才；

　　3、对全国同行业人才信息的收集及信息汇总，开展与猎头公司合作；

　　4、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；

　　5、完成领导交办的其他工作任务。

猎头顾问的岗位职责8

　　职责：

　　1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。

　　2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。

　　3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”

　　4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

　　2、熟悉人选的`甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。

　　3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。

　　4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。

猎头顾问的岗位职责9

　　(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的'服务。

　　(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

　　(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。

　　(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

　　(5)与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

　　(7)按照要求完成相关的候选人报告。

猎头顾问的岗位职责10

　　职责

　　1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。

　　2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

　　3、沟通候选人，安排候选人面试。

　　4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的.客户关系。

　　5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

　　任职资格

　　1、大专以上学历。

　　2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。

　　3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。

　　4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。

　　5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

猎头顾问的岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、熟悉互联网金融行业;

　　2、与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;

　　3、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的.服务。

　　4、领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、企业招聘/销售经验者优先;

　　2、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

　　3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力;

　　4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

　　5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

猎头顾问的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　岗位要求:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　薪资:底薪+提成合计年薪10-15万。

猎头顾问的岗位职责13

　　1、目标客户职位信息分析，研究客户需求;

　　2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;

　　3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人;

　　4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　5、进行人选的.薪资协调及谈判工作;

　　6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

猎头顾问的岗位职责14

　　职责和工作内容：

　　建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

　　完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；

　　进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

　　为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

　　职业资格：

　　大专以上学历

　　一至两年某行业人力资源管理或销售经验

　　外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件

　　此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高

　　猎头助理顾问(Associate Consultant)及顾问(Consultant) 工作职责

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　职责和工作内容：

　　负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的.方向及目标 ? 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

　　职业资格：

　　好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

　　好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

　　好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；

　　好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

　　好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

　　好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

　　好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

　　好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题；

　　好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

猎头顾问的岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;

　　2、进行相关侯选人资料的'收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

　　3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;

　　4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;

　　5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

　　6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。

　　任职要求:

　　1. 全日制大专及以上学历,有英语交流沟通能力优先,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

　　2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,环保水务,文化创意,消费品,服务,医药等行业背景者优先考虑;

　　3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

　　4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

　　5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

　　6. 良好的团队协作意识;

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