猎头顾问的岗位职责

时间：2025-07-23 08:57:16 岗位职责

猎头顾问的岗位职责汇总15篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的猎头顾问的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

猎头顾问的岗位职责汇总15篇

猎头顾问的岗位职责1

　　工作职责:

　　1、为知名通信、it、互联网等企业搜寻、推荐中高级人才;

　　2、理解客户需求、分析职位描述;

　　3、寻访、沟通、甄选、面试、评估并推荐合适的候选人;

　　4、协调客户与候选人之间的沟通;

　　5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,1年以上工作经验。理工科专业,通信类、电子类、计算机类、电气工程类、自动化等专业优先;

　　2、活泼开朗,语言表达能力强,乐于与人交流;

　　3、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的.工作方法;

　　4、有强烈的进取心,不断扩大自己知识面和提高自己的综合素质;

　　5、工作中能承受失败的挫折,有一定抗压能力;

　　6、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;

　　7、能够接受“人力资源招聘+行业咨询+销售”于一体的工作。

猎头顾问的岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责对公司所有岗位的招聘工作；

　　2、负责对应聘者的面试和评定；

　　3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；

　　4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的`其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

　　2、形象气质佳，工作认真负责；

　　3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

　　4、可塑性、执行力、抗压能力强；

　　5、能熟练使用办公软件及办公设备。

　　6、具备良好的抗压能力和服务意识

　　7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理

　　8、有良好的亲和力和包容心

　　9、工作踏实细心，积极主动

猎头顾问的岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;

　　2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

　　3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;

　　4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;

　　5、沟通协调候选人与公司之间的.面试安排,跟进进展并及时反馈;

　　6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。

　　任职要求:

　　1. 全日制大专及以上学历,有英语交流沟通能力优先,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

　　2. 有人力资源招聘经理或猎头咨询服务行业从业经验,尤其是具有金融,房地产,制造业,环保水务,文化创意,消费品,服务,医药等行业背景者优先考虑;

　　3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

　　4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;

　　5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;

　　6. 良好的团队协作意识;

猎头顾问的岗位职责4

　　职责：

　　1、建设人才库资源，了解建筑中高级人才的动态信息;

　　2、分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案;

　　3、通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源;

　　4、对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;

　　5、分析竞聘人才的.岗位需求，并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。

　　任职要求：

　　1、18-30岁，中专及以上学历，有销售工作经验者优先;

　　2、热爱销售营销工作，性格外向，出色的电话沟通能力和客户服务技巧，逻辑思维清晰，具有亲和力;

　　3、有团队协作精神，善于挑战;

　　4、能够使用WORD等办公软件，会日常基础电脑操作。

猎头顾问的岗位职责5

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

　　3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

　　4、从客户的'招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

　　5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

猎头顾问的岗位职责6

　　1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展

　　2：协助总监制定季度、年度业绩回款指标

　　3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的`候选人进行面试

　　4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位

　　5：负责款项的回收与客户维系

　　6：轮流担任公司内部培训的主持人

猎头顾问的岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、与客户沟通,了解他们的业务需求,提供专业的人才服务方案;

　　2、根据客户要求,确定招聘方案,识别并评估目标候选人;

　　3、通过多种渠道搜寻候选人,进行电话面试与背景调查来测评候选人;

　　4、对接候选人与公司之间的面试流程安排,跟进并及时反馈;

　　5、维护与候选人的关系,并建立专业领域的高端人才库。

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;

　　2、有三年以上工作经验,尤其是做过招聘、销售职位的`,有金融、互联网猎头背景者优先考虑;

　　3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;

猎头顾问的岗位职责8

　　职位描述:

　　1、协助上级分析市场,研究需求,收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

　　2、负责市场拓展,从招聘需求中确认职位的`所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

　　8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

　　任职资格:

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历;

　　2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先;

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

　　4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

　　5、熟练使用办公软件。

猎头顾问的岗位职责9

　　职位描述

　　职位职能:电话销售招聘专员/助理

　　职位描述:

　　工作职责:

　　1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;

　　2、对简历做初步筛选;

　　3、根据顾问要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的`候选人

　　4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问顺利完成该职位;

　　5、整理候选人推荐报告;

　　6、学习行业知识的同时操作项目。

　　我们的猎头提成比例在40-60%,业绩特别优秀者提成比例可达到80%,绝对高于重庆任何一家猎头公司。

　　我们鼓励员工内部创业,实现短期买房买车的梦想。

　　对于业绩优秀,达到公司合伙人要求的,可给予股份、期权。

　　欢迎成熟猎头顾问加盟,或兼职。

　　本职位欢迎优秀的应届毕业生,专业不限。

猎头顾问的岗位职责10

　　职责描述：

　　一、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、岗位要求及相应的工资水平。

　　二、制订方案：从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。

　　三、筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的`候选人，并安排面试。

　　四、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。

　　五、安排面试：猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

　　六、后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。

　　职位要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2/2年左右工作经历。

猎头顾问的岗位职责11

　　1、丰富的制造型企业高级人才猎聘经验，特别是机床、激光行业；

　　2、猎头工作时间不低于3年；

　　3、精通猎聘流程，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的实战经验；

　　4、愿意在企业工作，顽强的、持之以恒的'意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风；

　　5、愿意为个人梦想付出坚持不懈的努力。绩效优秀者，年薪不低于40W，保底薪资5000以上。

猎头顾问的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、熟悉互联网金融行业;

　　2、与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务;

　　3、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。

　　4、领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、企业招聘/销售经验者优先;

　　2、较强的`责任感,善于分析客户及人才的心理;

　　3、较强的逻辑思维、表达能力,判断能力;

　　4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;

　　5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。

猎头顾问的岗位职责13

　　职责：

　　1.根据互联网客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

　　2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选;

　　3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导;

　　4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人;

　　5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈;

　　6.候选人的`背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

　　任职要求：

　　1.统招全日制本科及以上学历(暂不考虑三本，独立学院，民办的本科，大专或以下学历);

　　2.英语良好，最好CET-4水平或以上，CET-6优先;

　　3.为人正直;

　　4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强;

　　5.工作积极主动，有追求成功的热情，具备销售意识;

　　6.年龄在21~25周岁之间。

猎头顾问的岗位职责14

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　7、保持与维护客户和被录用者良好的'关系；

　　8、指导监督下属人员工作。

猎头顾问的岗位职责15

　　职位描述

　　猎头顾问(it行业)

　　岗位职责:

　　1、负责猎头项目的具体推进、执行;

　　2、建立人才搜寻渠道,了解it人才的动态信息;

　　3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

　　4、搜索、评估、筛选及推荐it候选人;

　　5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　6、与it候选人保持良好的关系。

　　任职要求:

　　1、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性,能承受较大的`工作压力;

　　2、性格外向,有上进心。有责任心;

　　3、有良好的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作意识;

　　4、有三年以上猎头顾问工作经验者优先,尤其在it、互联网领域有成功经验者优先;

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