网点岗位职责

时间：2025-06-26 08:33:01 岗位职责

(热门)网点岗位职责15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的网点岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(热门)网点岗位职责15篇

网点岗位职责1

　　职责描述:

　　1、根据公司发展需要制定线路、网点开发需求

　　2、定期进行市场调研，分析适合我公司发展的合适线路及网点

　　3、按照线路、网点开发需求，开发线路及网点

　　4、对线路及网点运营进行日常监控管理

　　5、对线路及网点进行月度、季度、年度考核

　　任职要求:

　　1、有物流线路、网点开发经验

　　2、沟通能力强，有责任心，积极进取，有魄力

网点岗位职责2

　　1、在校区食堂经理领导下进行工作,负责二、三楼各商业网点的日常管理工作。

　　2、教育各商业网点认真遵守国家法律、法规,遵守学校和饮食服务中心的各项规章制度,全心全意为校区教职工服务。

　　3、严格执行《食品卫生法》和“卫生五四”制,禁止各商业网点出售腐烂变质食品,超期和无生产日期、保质期、厂家的食品,防止食物中毒。保持店内清洁卫生,注意柜台、地面、物品、炉灶、冰箱内外的'卫生。

　　4、教育各商业网点要使用文明用语,主动、耐心、周到地为顾客服务。

　　5、负责各商业网点严格按照所属经营项目经营,对哄抬物价、无序竞争、欺诈顾客、扰乱校区食堂正常经营秩序和超出所属经营范围的商业网点有权进行罚款。

　　6、负责电梯的管理工作,教育各商业网点严格按照电梯的使用管理规定和操作规程使用电梯,不得违规操作,保证电梯安全运行。

网点岗位职责3

　　岗位职责:

　　1. 负责网点选址标准、选址规划、选址分析、合同谈判等工作，跟进网点建设、开业筹划工作等;

　　2. 负责线下网点的获客推广及运营指导;

　　3.管理带领促销员团队完成销售活动任务，包括对促销员的培训、工作安排及考核等;

　　4. 负责线下网点获客渠道的.规划与实施，并对数据进行分析，形成有效的获客指导手册;

　　5. 制订并执行公司全国各地市场的巡视与业务指导计划，督导、检查各网点的运营情况;

　　6. 收集全国各地市场的数据情报，并形成分析报告;

　　任职资格:

　　1. 专科及以上学历，3年以上销售管理和市场营销相关从业经验;

　　2. 具有较强的自我驱动、影响力、沟通能力、协调组织能力及抗压能力;

　　3. 熟悉营销活动的整体实现过程，包括从需求分析，方案撰写到活动实施等一系列流程;良好的沟通协作能力和语言表达能力，工作认真负责，细心，敬业，能承受压力;

　　4. 熟练掌握市场需求调研分析及效果评估等技能;

　　5. 具备较强的商务谈判，能够承受工作压力;

　　6. 能够适应出差，熟练使用办公软件;

　　7. 有洗车网点选址规划经验优先;

　　8. 有汽车后市场行业经验优先考虑。

网点岗位职责4

　　1、负责拓展网点业务类型、人员招聘及日常管理工作；

　　2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全；

　　3、负责网点应收帐款及时回收，做好成本管控工作；

　　4、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项制度要求的上传下达；

　　5、完成上级交付的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，条件优秀可放宽至大专，专业不限；

　　2、具备2年以上工作经验，1年以上团队管理经验；

　　3、具备一定的.沟通表达、组织协调能力；

　　4、具有良好的职业道德操守和团队合作意识；

　　5、具备市场销售或客户服务工作经验者优先。

网点岗位职责5

　　4号柜贵宾柜员：

　　1，负责分理处每日的工前打印工作。

　　2，配合营业经理及时，正确编制会计报表并上报。

　　3，配合营业经理做好对本分理处的电子邮件处理工作。

　　4，及时打印并装订每月的各类报表帐簿。

　　5，其它三个柜台业务的复核。

　　6，代发工资的输入和处理.

　　7，在业务繁忙期(9:00-10:00)对外临柜,办理业务.

　　8，负责对重要客户的`接待,起到贵宾柜台的作用。

　　9，在授权范围内，对柜员经办业务进行授权。

　　10，负责核对汇出汇款登记簿。

　　11，负责10万元-50万元特种存单的签字。

　　12，每日营业终了核对柜员尾箱并分别上锁寄库。

　　13，负责本网点与县支行之间重要单证集中领用，上缴以及现金出库存，缴款，负责柜员之间重空及现金的调济工作。

　　14，电子汇划事务往函查询和事务来函查复。

　　15，负责本分理处的对帐工作。

　　16，负责调整分配整个分理处的现金量和零钞量。

　　17，负责同城票据提出确认和同城票据轧差确认、同城票据收妥抵用处理。

　　18，及时完成营业经理安排的其他工作。

　　19，与3号柜定向交接重要物品，并与3号柜员交接班。

　　（三）3号柜柜员：

　　1，签及汇票销帐工作，办理单位交税开户。

　　2，负责代发工资的总体衔接工作。

　　3，日常接柜工作。办理现金收付业务，转帐业务。

　　4，人行帐户管理系统二级操作员，办理开立、变更、撤消银行结算帐户，年检，查询、统计、下载本级及下级营业机构银行结算帐户息，浏览系统公告。

　　5，与4号柜定向交接重要物品，并与4号柜员交接班。

　　6，临柜中配合营业经理持行反洗钱职责。

　　7，履行反假币职责。

　　（四）前台1，2号柜员：

　　1，日常接柜工作，办理现金收付业务，转帐业务。

　　2，日清日结，并做到帐实，帐款，帐证相符，交接时须现金柜员调拔。

　　3，负责网银业务。

　　4，临柜中配合营业经理持行反洗钱职责。

　　5，履行反假币职责

网点岗位职责6

　　1、负责大堂内卫生检查，秩序维护，安排大堂经理日常工作

　　2、负责公司业务柜员进行业务学习，负责对柜员业务知识和业务技能的定期考核工作。

　　3、定期检查公司业务柜员账务，加强现场监管，对柜员的工作情况做好检查和评价。

　　4、履行会计主管日常职责，完成领导和上级管理部门交办的`其他事项。

　　5、严格管理公司业务重要空白凭证，按月使用量请领相关单册

　　6、负责VIP客户现场维护工作

　　7、兼职网点理财经理，在发现理财客户后进行理财购买，保险出单，大客户大额取款等工作。

　　8、负责网点离行式ATM机日常加钞工作。

　　9、在规定权限内对前台柜员有关业务进行授权。

　　10、监督对公单位的开销户、账号、户名的变更和挂失、冻结与扣划是否符合有关规定。

　　11、审核汇票、本票、支票签发、解付、退票、挂失以及电汇的汇出、汇入、退汇是否符合规定；委托收款、托收承付以及承兑汇票的贴现处理手续是否合规；各种查询查复是否及时

网点岗位职责7

　　1. 根据区域b网市场年度、季度销售计划,制定年度、季度设施、设备、能力的解决方案;

　　2. 搭建工作团队,并对团队销售成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力,设定团队成员的.工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;

　　3. 负责区域营业厅营销策略的制定及销售目标达成;

　　4. 设计并优化各种客户服务流程,带领团队全方位优化客户服务质量;

　　5. 处理服务的故障和客户的投诉,客户满意度的跟踪及分析;

　　6. 积极完成上级领导交付的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1. 本科以上学历,具备5年以上物流销售从业经验;具备销售团队管理经验;

　　2. 熟悉电商、物流市场,对行业和市场有深刻认识;

　　3. 强目标导向,具备较强的团队管理能力与丰富的跨部门沟通经验;

　　4. 具备较强的客户分析、营销策划、客户谈判能力;

　　5. 具有良好的销售渠道及客户开发能力。

网点岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责银行咨询辅导项目执行、效果评估与跟进;

　　2、负责银行咨询辅导项目的方案撰写,并与其他部门配合进行市场开拓;

　　3、负责金融、银行业需求调研诊断,针对性设计银行咨询培训产品;

　　4、负责银行咨询辅导项目的`持续跟进固化,撰写回访报告和固化建议;

　　5、负责维护客户关系、塑造公司品牌。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,经济管理类相关专业优先;

　　2、具有较强的逻辑思维和分析能力;

　　3、具有较强的方案撰写能力;

　　4、具有良好的沟通和表达能力;

　　5、能适应长期出差;

　　6、有相关经验者优先考虑。

网点岗位职责9

　　【岗位职责】

　　1、格力售后服务网络开发与建设;

　　2、售后服务规范起草制定与检查、执行;

　　3、珠海格力、湖南格力售后政策规范传达;

　　4、售后网点日常工作考核;

　　5、解决区域售后管理问题、对售后网点进行工作指导;

　　6、售后服务技术培训计划制定及实施;

　　7、特殊客户投诉处理。

　　【任职要求】

　　1、大专以上学历,年龄24周岁以上;

　　2、1-2年管理类工作经验,善于沟通协调,思路清晰;

　　3、务实、踏实肯干;工作执行力强,且具有一定创新精神。

　　5、有售后管理相关工作经验者优先。

网点岗位职责10

　　工作职责:

　　1. 对公司发展的现有市场网点布局定期进行分析评估,评估区域市场布局合理性、现有网点选址、成本是否出现变化,分析问题与各地区网点探讨调整方案

　　2. 根据数据分析人员提供的新店选址及成本数据进行分析,形成季度各地区新店发展分析报告

　　3. 对子公司网点提供的超权限续签门店进行事前审核,提交网点管理部经理确认,形成管理意见提交网点中心总监批复参考

　　4. 对各地区上报门店进行事中、事后审核和跟踪评估工作;据对各地区发展门店的跟踪,分析总结门店发展经典案例

　　5. 定时追踪各地区开发计划的进展进度,并提出建设性意见;

　　6. 对地区网点开发部上报的`新店和拆店规划进行调研、分析;

　　7. 每月对当月各地区续签计划执行情况,合同的及时性和租金的涨幅合理性进行分析,形成报告性文件

　　8. 每月定期参加网点管理部的部门例会;每季定期参加网点中心会议;每月参加地区网点开发部会议,对地区上月度跟踪问题点进行追踪

　　9. 定期对地区开展网点开发相关标准与流程的培训

　　10. 对各地区网点月报及绩效进行初审

　　11. 定期巡检、监督各省区网点开发、证照办理、门店维护工作

　　12. 对地区提交门店合同进行审核

　　13. 承办上级领导交待的各项事宜;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,有门店开拓、管理经验及法律知识优先考虑;

　　2、 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验,有大型连锁企业相关工作经验优先;

　　3、具备非常强的沟通谈判及策略性思考能力;

　　4、具备优秀的项目管理能力,善于预防和处理突发事件;

　　5、具备较强的组织能力、执行力、领导团队的能力;

　　6、具备非常强的对外建立与维护政府相关部门关系的能力;

　　7、具备丰富的社会关系及公共事务协调经验,能服从外派工作;

　　8、熟练运用操作系统,运用sap、cms系统优先考虑;

网点岗位职责11

　　岗位主要责任:

　　1、带领网点理财经理，达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标

　　2、为理财经理提供持续培训，提升其信托知识及客户服务质量，协助其深化客户关系，确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务

　　3、与财富中心市场营销团队合作，发掘新增客户渠道，协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动，并培训和管理理财经理在活动中的表现，达成活动目标

　　4、配合公司未来在财富管理方面的发展计划，提升理财经理团队专业技能

　　岗位主要具体工作内容:

　　1、熟练掌握信托相关各类知识，了解公司信托产品特征，并能够向客户准确生动讲解

　　2、拓展公司个人及非金融机构客户关系，获得客户对其服务的认可

　　岗位胜任力要求:

　　1、熟悉金融行业的.法律、法规和其他相关政策，了解各类财富管理产品的特色，包括保险和投资，具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力

　　2、具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力

　　3、具有客户开拓能力，优秀的领导能力和人员管理能力，良好的人际交往和沟通能力，良好的服务意识及团队合作意识

　　候选人相关工作经验、教育水平要求:

　　1、大学本科学历以上学历，相关专业

　　2、在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验，5年以上团队管理经验

　　3、诚实守信、品行端正

网点岗位职责12

　　网点包装+客服+包装

　　会使用淘宝，手机淘宝，微信，打印机，心灵手巧。

　　年龄30-50岁。学历不限，经验不限。

　　踏实忠厚，如果你是稳定的，这份职业是稳定的。

　　我们不承诺你多大的前景和多广阔的天空，那些都是纸上谈兵。

　　只想告诉你的是，人到中年，生活不易，你想要的'是什么。

　　我们的工作可能枯燥，无味，单一。但是我们的优势就是，你能稳定的符合标准的干十年，我们就能用你十年。

　　我们的优势就是公司稳定，人员稳定，所以我们需要踏实实实在在的员工。

网点岗位职责13

　　1、负责网点业务运营管理和拓展，根据公司战略和计划，在区域范围内形成相应销售策略

　　2、负责网点人才梯队建设和培养，对团队进行管理和业务指导，促使团队成员间良性竞争

　　3、根据一线销售人员业务开展情况和信息反馈，形成分析报告，并向上级汇报，提出改善建议和意见

　　4、根据业务要求和产品特点，带领团队做好客户关系维护工作，以及开发新客户工作

网点岗位职责14

　　职责描述:

　　1、派驻银行合作网点，负责电信合约业务销售;

　　2、为到银行合作网点的用户提供服务，处理用户争议问题，提高用户满意度

　　任职要求:

　　1、积极主动责任心强，有较强的表达沟通能力，具有亲和力;

　　2、有相关手机销售或者电信业务销售经验者优先;

网点岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

　　2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

　　3、监督实施物流体系职责与管理标准；

　　4、控制送货和仓储成本；

　　5、参与制定与控制部门物流运作预算；

　　6、制定物流解决方案，提升客户满意度；

　　7、定期汇总上报各项物流管理报表；

　　8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　2、3年以上物流相关领域管理工作经验；

　　3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

　　4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；

　　5、良好的`沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

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