总经理工作岗位职责

时间：2025-01-17 09:30:55 岗位职责

总经理工作岗位职责[优秀]

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的总经理工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

总经理工作岗位职责[优秀]

总经理工作岗位职责1

　　职责：

　　1、全面负责处理公司事务，负责公司各项业务的开展，完成确定的各项目标；

　　2、制定管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作程序，规定各级管理人员和员工的'职责，并监督贯彻执行；

　　3、建立健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会；

　　4、健全财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营状况；

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时的发现问题，解决问题；

　　6、培养人才，指导各部门工作，提供整体服务质量和员工素质；

　　7、选聘、任免公司中层管理人员，决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排；

　　8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，35岁以上，20xx年以上相关工作经验，5年以上大区管理经验；

　　2、能独立进行大型客户的谈判，能与客户中高层良好的进行沟通；

　　3、受过专业的营销、企业管理相关培训；对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知；

　　4、较好的客户开发及谈判能力、较好的团队精神；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、能独立带领销售部门，演讲能力强、形象气场佳优先。

总经理工作岗位职责2

　　1、协助总经理完成公司发展战略规划、经营目标；

　　2、协助总经理制定公司内部管理制度，进行团队建设；

　　3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

　　5、负责总经理日常经营工作中文件的'起草、发布；

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

　　8、负责总经理的日常行程安排；

　　9、负责来宾的接待、商务随行。

总经理工作岗位职责3

　　1 负责公司人力资源工作的规划，建立，执行，招聘，培训，劳动纪律等人事管理或规章制度执行。

　　2 负责完善公司岗位招聘，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　3 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立有效地激励和约束机制。

　　4 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　5 积极做好各类信息收集工作，并及时向公司领导及相关部门提供有价值的信息资料。

　　6 负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，对文件中涉及的`重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理。

　　7 负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，促进相互的团结工作。

　　8 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

　　9 配合总经理进配合总经理处理其他商务事项。

总经理工作岗位职责4

　　1、负责安排CEO召集的会议，为会议进行材料准备，做会议记录，撰写会议纪要，并跟踪会议决议执行。

　　2、熟悉CEO的各项工作习惯，负责总经理日程和差旅安排；

　　3、协助CEO起草各类报告、文件、法律文书等文件，负责各类待批文件资料、来函、及相关来电处理，对文件资料进行分类整理、定期归档；

　　4、负责股东联络，文件签署等董事会、股东会相关工作。

　　5、负责落实CEO日常工作和后勤服务及相关准备工作；

　　6、及时跟进CEO指示的'一切工作，并协调其他部门一起配合完成工作

总经理工作岗位职责5

　　1、负责帮助经理处理公司日常事务；

　　2、主动协作经理的工作，协调员工内部冲突；

　　3、仔细听取经理，员工的.看法或建议，并改正其不良作风；

　　4、接受领导的支配，完成公司给予的任务；

　　5、要从小事做起，从自我做起，细微环节确定一切，树立模范带头作用；

　　6、不断搜集有用信息来协助公司正常运行；

　　7、督促员工主动上进，按时完成公司支配任务；

　　8、发觉问题，刚好上报经理，帮助经理解决

总经理工作岗位职责6

　　1、副总经理协助总经理分管总公司各部门的日常管理工作。

　　2、协助总经理制订实施总公司发展战略和经营计划等政策方略,坚持“三服务、两育人”的宗旨,正确处理改革、发展与稳定的关系,为教学、科研和师生生活提供优质后勤服务,努力实现总公司的经营管理目标及发展目标。

　　3、按照后勤社会化改革的要求,协助总经理建立、健全分管工作的.管理制度以及工作考评制度,力求内部管理制度化、规范化,以经济的手段,协助总经理组织制订公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、协助总经理选配好分管各部门的负责人以及分管各部门员工队伍建设工作。

　　5、协助总经理对公司运作与各部门进行管理,协助监督各项管理制度的制订及推行。

　　6、协助总经理开展公司形象宣传活动,推进公司企业文化的建设工作。

　　7、协助总经理做好安全生产工作和爱国卫生工作,适时组织开展各项安全教育培训以及治理环境卫生等活动。

　　8、协助总经理做好公司的对外发展工作。

　　9、完成院领导及总经理交办的其他工作。

总经理工作岗位职责7

　　负责总经理的对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);

　　负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表，有良好的写作能力及沟通能力;

　　负责总经办日程安排及管理;

　　协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作;

　　完成总经理临时安排的.各项工作任务;

　　文具、茶水准备，家具、物品有序摆放及分拆信件。

总经理工作岗位职责8

　　1、协助总经理执行工作，上传下达;

　　2、能独立处理突发事件，或当领导不在时能主动处理一些紧迫事务;

　　3、协助总经理做好公司月度、季度、年度各项和安排;

　　4、组织安排各类会议，做好会议准备及记录，并负责会议材料的整理、存档工作;

　　5、陪同商务谈判，做好必要的行程安排;

　　6、拟定相关通知、通告;并及时反馈执行情况; 7、领导交办的'其它事务性工作。

总经理工作岗位职责9

　　（一）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重要决定；

　　（二）负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职，抓好安全生产工作；

　　（一）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；

　　（四）组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；

　　（五）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的'调查处理；

　　（六）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

总经理工作岗位职责10

　　作为一名生产副总经理,其岗位职责是怎样的如果你想掌握其岗位职责,可以参考以下这则生产副总经理岗位职责。

　　1、生产副总经理是在总经理(制度职责大全总经理)领导下,负责公司生产技术、工程设备、安全生产、gmp认证实施等方面的管理工作。

　　2、负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配给计划的审批工作。

　　3、负责公司生产工(制度职责大全生产工)、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的'综合管理。

　　4、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。

　　5、负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。

　　6、负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。

　　7、负责按照gmp要求,组织编写公司全套gmp文件系统。

　　8、负责组织设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等gmp验证工作。

　　9、负责公司安全生产的管理、后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作。

　　10、负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理,加强公司生部成本的控制。

总经理工作岗位职责11

　　1、对各营业部的`工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

　　2、负责对企业文化的建设工作。

　　3、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　4、总经理临时授权的其他工作。

　　5、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

总经理工作岗位职责12

　　岗位职责：

　　（一）对本店的总业绩负责。

　　（二）对本店的利润率负责。

　　（三）对本店的产品质量负责。

　　（四）对本店的客户满意度负责。

　　（五）对本店人员的考核、评价、任用等负责。

　　（六）对本店物品的清洁、保养、维护负责。

　　（七）对本店一切日常管理工作负责。

　　岗位描述：

　　（一）、事务性工作：按照公司规章执行，如人员工作规范、员工福利规章、休假规定、各部门工作表现评核、工资制度、奖金制度等。

　　负责部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减之人事审核。

　　负责员工之责任分配与工作疏失之赔偿与裁定。

　　店内各部门之营业消耗材料之库存检查、耗材之控制、库存及进货量之控制。

　　公司各部门每月添购物品及材料之预算额度审核。

　　公司各部门之软、硬件设备增添、保养、报废等。

　　公司各部门清洁工作之检查与整顿。

　　审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

　　协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、

　　制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。

　　对下属信任与尊重，并对其作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，善用赞美、荣耀、休假等激励术，激发下属的创造力。

　　对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。

　　每日巡视所管辖的部门和地方至少三次，并每周向上一级汇报。

　　（二）、重点工作：

　　月会、主管会议、临时会议之召开。（含各部门问题之协调解决）每年的11月15日要向总经理上交下一年的预算案，包括费用开销、营业额和利润指标、经营策略和行动企划。

　　每月要向公司递交下月的促销计划书，每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。

　　年中七月底交各主管及员工之年度工作表现和考核报告。

　　每年七月初交1—6月半年工作总结，内容：业绩、完成年度总业绩比例、回门客、进

　　客量、成交率、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析、员工培训、安全检查。

　　每年12月底上交年度工作总结，内容同上。

　　每月中旬与企划协商下月外展及企划。

　　每月不定期检查主管工作完成情况（工作细则）。

　　每月安排市调人员对同业进行调查，掌握其动向。

　　每周不定期观察同业店容、店貌及店内容量。

　　新进与在职员工之定期或不定期培训计划之指定与执行。

　　每月三号前递交月营业、费用报表给公司。

　　顾客抱怨、退件、重拍等售后问题之协调及解决。

　　严格监控店内各部门的`服务、工作效率、质量。

　　营业项目、优惠折扣、促销活动、周年庆活动、营业策略等之制定及推行。

　　工作流程：

　　（一）每日提前到岗，并整理仪容，包括发型、妆面，着规定之制服。

　　（二）对所辖部门及地方进行巡视：

　　巡视时间：

　　（1）上班后立马巡视一次；（2）中间抽查巡视一次；（3）下班前巡视一次。

　　巡视内容：

　　（1）巡视时要同每个碰面的员工打招呼，并对他们微笑、鼓励或要求；

　　（2）巡视重点：关心每对客人，与他们打招呼，征询客人意见，并表明有任何困难

　　随时与自己联系

　　（3）巡视时检查员工的微笑、妆面、服装、站姿、坐姿等，有错者立马要求改正，要求每个员工均在行动中，无事者，要求他们去招呼、服务客人；

　　（4）巡视时检查店容、店貌、清洁、灯光、音乐、通风、样相、样本，检查6S执

　　行情况（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；

　　（5）检查客人的出件品质；

　　（6）检查各种表格的填写及应用：A、入客量及接单率统计；B、摄控表、高套排期

　　表；C、摄影师看样统计；D、当日任务完成情况统计。

　　（7）巡视时检查每件设备的使用、保养，及是否需补充、更改等。

　　（三）编制各类报表及文字工作。

　　（四）对固定事务及突发事件进行处理。

总经理工作岗位职责13

　　职责：

　　1、市场渠道开发：根据公司的计划和项目，帮公司快速拓展合格的供应商，促进县、乡两级中介门店跟公司友好合作

　　2、招商加盟经理：，根据公司品牌连锁计划，帮公司快速的开发合格的'门店加盟商，扩大公司规模、市场占有率、利润率

　　入职要求：

　　1、年龄24—35周岁。大专以上学历，我们公司制度是分包制的，行业处于上升期

　　2、劳务公司市场拓展经验，劳务公司渠道开发经验，良好的人才配置，人才培养能力

总经理工作岗位职责14

　　1 协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作；

　　2 根据总经理要求，起草各项报告，总结，计划，决议等；

　　3 协助总经理进行日常工作的跟踪汇报及与公司各部门之间的.沟通协调；

　　4 协助总经理进行各项目组的工作进度跟踪和资料汇编；

　　5 完成公司日常的行政事务处理。

总经理工作岗位职责15

　　职责：

　　1.负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划，协助制定公司年度经营计划，完成公司年度经营任务;

　　2.负责引进、组织、管理核心旅游产品、对旅游周边产品资源有较强的整合能力与开发能力;

　　3.负责旅游业务拓展、寻求合作伙伴、决策项目投资;

　　4.负责公司市场开拓，主导项目方案，谈判、决策;

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