工会岗位职责

时间：2025-04-12 10:17:57 岗位职责

(通用)工会岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的工会岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(通用)工会岗位职责

工会岗位职责1

　　1.主动接受和服从学校党总支、上级工会的领导，定期或不定期地向党总支、上级工会请示汇报工作，负责召开全体委员会议和工会办公会议。执行党总支、上级工会和学校工会全体委员会议的决定，并组织实施落实。

　　2.代表工会委员会参加学校召开的行政会议以及其他有关会议，反映工会和教职工的意见和要求，妥善处理好与行政的关系。

　　3.组织工会委员会做好职代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，落实职代会职权，执行各项决议，处理各种提案。

　　4.参加上级工会召集的会议，及时传达上级工会的.有关精神。结合本单位的实际情况和大多数会员的意见，作出工会委员会议具体工作部署，努力完成工会的各项任务。

　　5.尽心竭力维护本单位职工和基层工会的合法权益。当教职工和基层工会合法权益受到侵犯时，代表工会委员会予以保护，必要时作为法人代表提出诉讼。

　　6.认真细致地做好学校工会委员会的按届选举工作，指导各工会小组长的日常工作。

　　7.抓好基层工会的自身改革，创新改革活动方式、方法，发动会员群众办好工会，加强工会内部的民主建设，主动接受群众的监督，努力实现工会组织的群众化、民主化。

工会岗位职责2

　　1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；

　　2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；

　　3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；

　　4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；

　　5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；

　　6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的'任免、考核和培训；

　　7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；

　　8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；

　　9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

工会岗位职责3

　　1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

　　2、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，日清月结，保证账证相符、账账相符；

　　3、费用审查；盘点月结、月底结帐及对帐工作等实务经验；

　　4、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

　　5、办理相关银行业务。

工会岗位职责4

　　学校工会委员会是中国教育工会在学校中开展工作和活动的基层组织，其主要职能是：

　　（一）根据上级工会的决定及教代会的决议，制订并实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动和讨论有关事项。

　　（二）协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育，定期向党支部和上级工会汇报教职工思想情况。

　　（三）组织教职工开展“树良好师德、创文明处组”的评比竞赛活动，引导他们积极开展教育教学改革；协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总结推广先进工作者经验，提高教育质量。

　　（四）办好“教工之家”，经常开展有益于会员身心健康的文娱、体育活动。

　　（五）依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工代表大会闭会期间，承担其职能，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

　　（六）主动积极反映教职工对学校工作的意见和建议，为校长决策提供咨询，并教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长决策的顺利实施。

　　（七）协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职工的工作。

　　（八）关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康；向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题；参加安全检查和伤亡事故的`调查处理。

　　（九）维护女教职工的合法权益，协助有关方面做好女教职工保健工作和计划生育工作。

　　（十）做好收缴会费工作，民主理财，管理好、用好工会经费，管好工会财产。

　　（十一）加强工会的组织建设，加强工会小组的工作；发展新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

工会岗位职责5

　　1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和新时期工会工作方针，在学校党委和分管书记的领导下，组织贯彻落实上级工会部署的工作要求和学校决议、决定，指导所属各级工会开展工作。

　　2、组织落实学校教代会，工会会员代表大会的筹备、召开和换届选举的有关工作，以及闭会期间代表团长会议和各专门委员会的会议筹备和召开的'有关工作，督促各种提案的落实和反馈工作。

　　3、参与学校改革、发展方案和涉及教职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处，努力反映教职工的意见和要求，积极表达和维护教职工的合法权益。

　　4、抓好校务公开的贯彻落实工作

　　5、组织动员广大教职工积极投身学校改革与建设，努力完成教学、科研等各项任务，推进学校两个文明建设。

　　6、贯彻落实《工会法》所规定的教职工代表大会的各项职权和有关条例，搞好民主管理、民主参与、民主监督，充分发挥工会民主渠道作用。

　　7、组织、指导所属各工会组织，开展群众性的自我教育活动和健康向上的文化、体育活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工队伍素质，建设“四有”教职工队伍。

　　8、发挥工会群众工作优势，大力开展思想政治教育工作，组织教职工学习党的基本理论知识，增强教职工的政治免疫力和主人翁意识。

　　9、配合学校和有关部门抓好劳动模范、先进工作（生产）者的培养、推荐，做好各类先进的评选、表彰与先进典型的宣传，推广工作。

　　10、经常开展调查研究。不断研究新情况，解决新问题，及时了解教职工的思想脉搏，掌握教职工的愿望、要求，为党委制订政策提供可靠的群众依据。

　　11、依法抓好各级工会组织建设，指导二级工会的换届选举和协商推荐二级工会的主席人选。检查所属工会贯彻落实党的方针政策和工会工作情况，及时发现问题，提出改进意见。

　　12、负责管好、用好工会经费和固定资产。

　　13、完成上级工会和校领导布置的其它工作。

工会岗位职责6

　　1．在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。

　　2．以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的`决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。

　　3．在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。

　　4．开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。

　　5．加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。

　　6．定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。

　　7．负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。

　　8．常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。

　　9．实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。

　　10．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。

　　11．定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。

　　12．根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。

工会岗位职责7

　　1、经费审查委员代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

　　2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

　　3、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的'工作需要。

　　4、监督学校工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

　　5、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查并对审查过的凭单、帐薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会。

　　6、深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。

　　7、经费审查委员要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。

　　8、要对工会预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。

　　9、宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学校工会经费的合理使用。

工会岗位职责8

　　（一）在工会主席的领导下，做好财务工作。

　　（二）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真学习，钻研业务知识，提高工作能力。

　　（三）正确、及时、全面的记录，反映工会各项经费收入、支出、结余的`增减变化情况，做到帐据、帐款、帐表相符。

　　（四）按规定科目认真编写财务预算计划，编写次算情况报告。

　　（五）如实地填报账务统计报表，及时为工会主席提供账务收入准确的资料。

　　（六）遵守工会经费收入制度，开支范围和标准，合理使用经费，坚持量入为出略有节余的原则，做到收好、管好、用好经费，并及时上解经费。

　　（七）妥善保管财务档案资料，按期向上级工会及主席出数字准确，帐目清楚的财务报表。

　　（八）做好工会固定资产的建帐、管理工作。工会出纳岗位责任制

　　（一）严格执行国家财务制度和财经纪律，认真钻研专业知识，不断提高业务水平。

　　（二）报帐付款，要复核单据与凭证。

　　（三）按照规定加强现金和银行存款的管理，做好结算工作，要妥善保管原始凭据。

　　（四）对财务工作出现的问题，要及时向领导反映，提出建议，不断提高管理水平。

工会岗位职责9

　　一、在医院党支部和上级工会的领导下，主持医院工会全面工作，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会只能。

　　二、组织召开职工代表大会，组织工会干部培训及职工代表培训。

　　三、认真开展各项工会活动，大力支持医院行政工作，并及时向医院党支部和上级工会请示汇报。坚持民主集中制，重大问题集体讨论。

　　四、维护职工的合法权益，反映职工的.合理要求，组织职工参与医院民主管理和民主监督。鼓励职工提合理化建议。

　　五、关心群众疾苦，倾听群众呼声，想法设法为职工群众排忧解难，为职工办实事、作好事。

　　六、积极开展有益职工身心健康的文体活动，活跃职工业余文化生活。

　　七、组织职工认真履行岗位职责，保证各项工作正常运转。

　　八、在医院党支部领导下，团结全院职工，增强职工凝聚力。

工会岗位职责10

　　1.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。

　　2.协助工会委员会受理会员的申诉，及时向工会委员会反映会员群众的意见和要求，并提出解决问题的.办法。

　　3.指导工会小组吸收新会员，收好会费，搞好工会小组活动。

　　4.做好工会干部、工会积极分子的培养及培训工作。

　　5.协助搞好工会系统竞赛的考核、检査的评批工作。

　　6.负责管理工会会员档案，办理会员组织关系接转手续，管理和发放会员证。

　　7.做好会员代表大会和各种会议的准备：1作,协助主席做好日常工作。

　　8.做好群众来访工作。

　　9.对职工进行主人翁精神教育，深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。

　　10.围绕党的中心工作，对职工有针对性地幵展教育，大力宣传先进人物的先进思想和事迹。

　　11.结合医院实际，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃职工业余文化生活。

工会岗位职责11

　　1、全面主持日常工作。

　　2、贯彻党的路线、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的`积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。

　　3、积极参与局机关的民主管理工作，在局务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　　4、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求。

　　5、认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况。

　　6、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，不能提高会员的政治觉悟和业务水平。

　　7、发动会员参政、议政，促使局机关管理民主化、科学化、制度化。

工会岗位职责12

　　1、在校党委和上级工会组织的领导下，协助主席依照工会章程和工会法开展工会日常工作，抓好工会的常务工作。

　　2、组织学校工会委员、工会小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥教职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

　　3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取教职工的意见、建议和要求，并及时向党政部门领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为教职工服务。

　　4、负责起草工会工作的各种文件，组织制定并实施工会工作计划，定期召开工会办公会、工会各小组长会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

　　5、组织教职工积极参加学校的民主管理工作，及时向各级党政领导反映群众意见和要求，维护教职工的根本利益；协助学校完善校务公开工作；在民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

　　6、认真组织安排工会的文体活动和各种协会活动，管理好教职工俱乐部。

　　7、协助女教职工委员会的工作。做好女教职工的工作，贯彻有关女教职工的政策和条例，保护女教职工的.合法权益，做好计划生育工作。

　　8、做好工会上级部门和外单位的考察、访问等的接待工作；

　　9、做好工会财务管理工作，并根据财务制度收好、管好、用好工会经费，定期向工会主席及工会会员代表大会报告工会经费收支情况，抓好工会统计报表的上报和文件、档案的管理工作，管理好工会的财产。

　　10、协助主席召开好会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

　　11、做好工会工作人员的分工和协作工作。

　　12、负责在职职工生病住院慰问和探望工作，

　　13、负责学校教职工民事调解工作。

　　14、完成学校党委、上级工会及工会主席交办的其他工作。

工会岗位职责13

　　一、协助工会主席做好教职工代表大会、会员代表大会的各项筹备工作，协助主席做好工会女职委相关工作。

　　二、主持工会日常工作，协助工会主席全面负责工会工作。

　　三、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。

　　四、组织教职工代表大会、会员代表大会、工会委员会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。

　　五、根据高校的特点，利用工会的优势，按“建家”要求，组织好有益于教职工身心健康的相关知识讲座、文体活动，不断增强学校的.凝聚力。

　　六、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。

　　七、协助工会主席负责教代会日常工作，协调、督促教代会三个专门工作委员会开展工作，配合校纪检监察部门加强校务公开的监督工作，配合工会主席积极参与学校有关涉及教职工切身利益的民主参与、民主监督工作，不断促进学校民主政治建设。

　　八、关心教职工群众生活，组织实施好“送温暖”工程，牵头做好慰问病号及困难补助等工作。

　　九、协助工会主席做好教职工内部调解和劳动争议调解工作，主动反映教职工诉求，努力为教职工解决实际问题，维护教职工合法权益。

　　十、受工会主席委托，主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。

　　十一、受工会主席委托，编制工会财务预决算，执行工会财务管理制度，掌握好工会经费的使用。

　　十二、完成上级领导临时交办的工作。

工会岗位职责14

　　岗位职责：一、发动全校女教工学习政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献。

　　二、维护女工特殊利益，做好“四期”保护工作，及时组织女工身体检查，对病患者及时联系治疗。

　　三、定期召开女教职工座谈会，研究与制定工作计划。

　　四、团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。

　　五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥，解决其婚姻问题。

　　六、做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达到100%。

工会岗位职责15

　　一、主持学院女职工委员会全面工作，维护女职工合法权益，发挥女职工的半边天作用。

　　二、负责制订女职工工作计划并组织实施。

　　三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。

　　四、做好女职工思想政治工作，帮助女职工解决实际困难。

　　五、组织女职工学习科学理论，不断提高女职工思想素质和专业水平。

　　六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动，不断提高女职工的综合素质。

　　七、协助工会xx做好工会日常工作，动员女职工参与学院民主管理和民主监督，提出合理化建议。

　　八、协助工会xx组织开展创先争优评比活动，不断促进校园和谐建设。

　　九、协助工会xx组织开展校际（企）联谊活动，加强与企业的.联系，扩院知名度。

　　十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。

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