财务主管岗位职责

时间：2025-03-27 08:58:17 岗位职责我要投稿

[热门]财务主管岗位职责15篇

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的财务主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

[热门]财务主管岗位职责15篇

财务主管岗位职责1

　　岗位职责

　　岗位描述：

　　1、负责日常账务处理及月末结账管理，确保及时性、准确性、完整性；

　　2、负责及时准确编制公司财务报表、统计报表、税务报表，每月按时申报；

　　3、负责审核原始凭证，按审批程序对外支付及内部报销；

　　4、做好纳税申报和发票的领用、开具、认证、核销等税务工作；

　　5、负责应收账款及其他相关管理工作；

　　6、完成上级交付的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，财务、会计、会计电算化等财经类相关专业，2年以上相关工作经验；

　　2、能熟练掌握会计知识、财务管理知识、税务知识等/会计中级证书；

　　3、组织能力、团队协调能力、数据分析能力、判断力；

　　4、具有良好沟通协调能力，具有较强的计划管理意识，执行力强、强烈的服务意识和时间观念、良好的团队协作精神。

财务主管岗位职责2

　　1、管理财务部门工作;组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划;对各部门做相关财务培训;做好公司资金的管控;

　　2、负责税务筹划，处理相关税务事宜;熟悉深圳税务及相关政策、熟悉财务内部工作流程、会计业务帐务处理及金碟财务系统操作，具有独立工作能力和财务分析能力;

　　3、给领导做好财务数据分析，做好公司财务预算工作;定期检查财务制度的执行情况，财务风险预警管控，解决现有问题;

　　4、负责公司财务报表编制及报送工作，独立处理和银行，税务等相关部门的.协调沟通;

　　5、负责领导交待的其他工作;

　　6、负责给公司领导报告财务状况和经营成果。

财务主管岗位职责3

　　1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　2、负责公司财务预算的编制、执行、分析工作;

　　3、做好各项税务申报、财务年检、财务审计工作，与税务、银行、审计等有关部门保持良好关系;

　　4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的`完成;

　　5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　6、完成领导交办的其他事项。

财务主管岗位职责4

　　1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标

　　2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准

　　3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

　　4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算

　　6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作

　　7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制

　　8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

　　9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

　　10．向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的.建议。制定本企业会计制度

　　11．负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作

　　13．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表

　　14．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定

　　15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作

　　16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正

　　17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。

　　18、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算

　　19、负责公司的各项债权债务的清理结算工作

　　20、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。

　　20．正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。

财务主管岗位职责5

　　认真审核原始凭证，对不真实，不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确，不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充;

　　对违反国家统一的财政制度，财务制度规定的手指，应拒绝入账，对不符合规定的凭证应予以退回;

　　设置各种会计账册，及时应与内账会计做好原始单据交接及现金、银行日记账的对账工作，定期完成企业日常的记账、结账工作;

　　负责企业税金的'计算、申报和解缴工作，协助相关部门开展财务审计和年检工作;

　　上级机关、财政银行、税务等部门来本企业了解情况或检查工作时，要协助有关部门提供相关资料，如实反映情况;

　　及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财务资料的收集、汇编、归档工作，并妥善保管，非得批准，不得销毁;

　　严格执行保密规定，未经批准，任何人不得随意查阅各种账目资料，不得向无关人员透露财务情况;

　　会计人员调动工作或因故离职，要与接任人员办好交接工作，并有财务中心负责人负责监交;

　　及时完成领导交办的其他工作;

　　负责会计档案的归档和保管工作。

财务主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定、集团公司和公司相关制度，遵守职业道德;制定公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度。

　　二、编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，及时调整和控制计划的实施。

　　三、正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。

　　四、负责编制财务预算报告；编制年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　五、认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　六、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

　　七、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

　　八、做好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

　　九、配合公司财务审计和会计稽核工作。

　　十、维系与银行及其他机构的关系。

　　十一、完成领导交办的其它工作任务。

　　职位要求：

　　1.文化程度：全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理及相关专业；

　　2.相关工作经验：具有五年及以上相关岗位工作经验，具备CFA、CPA、ACCA证书者优先；

　　3.核心能力：为人正直，具有较强的'判断、理解、分析、学习能力及独立工作能力；具备良好的团队协作精神和为业务部门服务的精神；较强的文字撰写和PPT能力。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

财务主管岗位职责7

　　1.每日记账凭证入账。

　　2.每月往来核对，及时发放对账单。

　　3.配合集团财务主管完成汇算清缴及审计工作，协助子公司财务核算

　　4.每月税务申报

　　5.查验经济业务取得单据合法性、准确性、正确核算成本、费用、收入

　　6.上报总公司的税表及各类财务报表，建立会计档案制度。

财务主管岗位职责8

　　1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；

　　2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；

　　3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；

　　4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

　　5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

　　6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；

　　7、负责编制材料的`领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

　　8、负责公司各项财务报表的制定。

　　9、负责对财务人员的协调和管理。

财务主管岗位职责9

　　1. 负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作;

　　2.负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账;

　　3.负责公司的工资核算、成本核算、会计核算等各项费用核算;

　　4.熟悉ERP系统及金蝶财务软件的`操作，熟悉供销存生产及财务模块做账;

　　5. 熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计

财务主管岗位职责10

　　职责：

　　1、负责公司财务部的日常管理工作，管理现有的会计和出纳团队，保障公司业务迅速发展；

　　2、建立、健全财务管理体系，对公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，对公司税收进行整理筹划与管理；

　　4、负责管控整个ERP流程的实施和执行，并从资金流角度对流程提出合理建议；

　　5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。

　　岗位职责：

　　1、全日制财务管理、会计或金融专业本科以上学历；

　　2、五年以上财务管理工作经验，或四年以上类似管理职位经验，从事软件，医疗器械等相关行业优先；

　　3、精通会计准则以及相关的.财务、税务、审计法规、政策；

　　4、熟悉上海科技园区特有的税收减、免、退等政策及贷款相应政策优先；

　　5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

财务主管岗位职责11

　　1。负责公司的总账和明细账，及时准确的记录公司业务往来，独立完成日常会计核算及审计工作、处理财务、税务工作；

　　2。负责安排实施公司各项财务规章制度，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项；

　　3。负责组织公司库存现金、库存商品、固定资产等的盘点工作；负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理工作；

　　4。搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司改善经营管理决策提供依据；

　　5。负责做好会计核算资料的审计，会计档案的管理工作；组织编制与实现公司的财务收支计划与成本费用计划；

　　6。对公司往来账的管理与结算，建立相关台账，密切关注回款情况；

　　7。监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

　　8。财务各项报表、财务风险预估、财务年报的.撰写及提交；

　　9。负责制定公司的资金调动计划，正确合理调度资金，保证满足公司日常合理开支需要的正常供给；

　　10。负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续；

　　11。完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务主管岗位职责12

　　财务主管：

　　1、负责公司财务管理体系完善，对部门的日常管理、预算、资金运作等各项工作进行整体控制，提高财务管理水平;

　　2、负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作;确保公司的经营和盈利目标得以顺利完成;

　　3、负责财务分析与预测，根据公司的营运状况、财务收支、资金流向等财务要素进行分析，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并对公司开源节流提出建设性的'意见;

　　4、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;并监督落实执行;并负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及绩效评估;

　　5、参与规划和建立公司年度总预算和季度预算的工作，并根据具体情况予以调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算;

　　6、全面掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期及时向公司总部汇报工作情况;

　　7、在公司授权下代表公司与外界有关财税管理部门和机构联络并保持良好合作关系;

　　8、协助公司管理层规范和完善与本部门相关的管理工作和流程，全力配合完成总部及公司领导交办的其他工作。

　　总账会计：

　　1、负责付款单据、会计凭证复核，确保单据凭证的合法性和合理性;

　　2、完成各部门费用分析报告，与预算、上期、同期实际分析费用的差异原因;

　　3、协助财务经理完成公司财务预算编制;

　　4、及时反馈核算工作中的问题，配合建立会计核算内部控制制度;

　　5、协助财务经理规范公司财务核算体系，对相关会计科目设置和应用指导;

　　6、配合申请政府补助等事项，提供财务数据，并做出合理解释。

财务主管岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;

　　2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;

　　5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;

　　6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

　　7、收集考核中遇到的'问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

　　8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;

　　9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;

　　10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;

　　3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;

　　4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

　　6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

财务主管岗位职责14

　　1.全面负责财务部的日常管理工作;

　　2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

　　3.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　4.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

　　5.负责公司全面的.资金调配，成本核算、税务核算、会计核算和分析工作;

　　6.负责资金、资产、税务的管理工作;

　　7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

　　8.管理与银行及其他机构的关系;

　　9.组织开展财务部与内外的沟通和协调工作;

　　10.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务主管岗位职责15

　　1、按照财务要求开展款项清算工作，确保款项及时到账，保证数据准确性和及时性。

　　2、完成日常核算工作，包括单据审核、会计凭证填制和审核，正确核算收入、费用、成本，并依据费用管理规定，合理控制费用支出。

　　3、完成往来账核对，应收、代收账款的核对。

　　4、审核公司财务报表，及时检查各内部报表统计的数据，并对其进行归集、合并报表并进行财务分析汇报。

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