行政前台岗位职责

时间：2025-02-10 09:06:52 岗位职责我要投稿

行政前台岗位职责（汇编15篇）

　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的行政前台岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政前台岗位职责（汇编15篇）

行政前台岗位职责1

　　1、接待来访客人，为访客办理登记手续。

　　2、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室。

　　3、负责信件、包裹的.安排及与快递公司的联系。

　　4、负责公司前台接待及电话接转。

　　5、完成上级交给的其它事务性工作，服从临时性的工作调动及调整。

行政前台岗位职责2

　　 1.及时，准确接听/转接电话，如需要，记录并及时转达

　　2.接待来访客人并及时通知被访客人

　　3.负责招聘，简历的下载

　　4.接收公司的.邮件，物品等，并做好登记管理以及传递工作

　　5.负责前台区域的卫生维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机，空调，打卡机等)

　　6.协助公司员工的复印，传真等工作

　　7.完成上级领导交办的其他工作

行政前台岗位职责3

　　1、接听电话，对来访客人做好接待、登记和引导工作。

　　2、负责公司快递、信件和包裹的收发工作

　　3、负责办公用品的购买、领用;负责公司饮用水的购买及登记

　　4、负责每月统计公司员工的.考勤情况，考勤资料存档

　　5、负责公司会议室的预定，协助做好会议准备

　　6、协助完成公司日常行政事务工作

　　7、领导布置的其他工作

行政前台岗位职责4

　　用人要求：

　　1、外形青春靓丽

　　2、性格开朗活泼，待人亲切主动；

　　3、工作细致认真、醒目

　　工作内容：

　　1、负责前台接待工作;

　　2、公司员工的`订餐、报餐、食宿补贴等管理工作；

　　3、仓库物料日常整理和管控；

　　4、课程的行政安排；

　　5、其他行政的协助工作，如车辆安排等。

行政前台岗位职责5

　　1、负责前台行政接待相关工作;

　　2、负责行政物资、办公用品的采购、登记、发放等相关管理工作;

　　3、负责每月公司员工的'考勤管理工作;

　　4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;

　　5、负责行政费用单据的报销及管理;

　　6、负责公司各类员工活动、培训的策划及组织工作;

　　7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政前台岗位职责6

　　1、负责公司前台接待及电话接听；

　　2、收发信件、报刊、文件、快递等工作；

　　3、负责公司各类报销、订阅等工作；

　　4、负责办公用品及其他用品的申购、登记入库并作保管及分发；

　　7、维护公司办公场所的安全与卫生，确保办公环境的舒适感；

　　8、协助上级完成公司行政事务工作及部门日常事务工作；

　　9、完成上级交办的`其它事务性工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科在校生，女生，形象气质佳，普通话流利；

　　2、吃苦耐劳、有责任心、做事细心、有团队意识；

　　3、协助上级完成交办的工作，沟通能力较好，有一定的抗压能力；

　　4、熟练办公软件，相关专业者有限考虑；

　　5、实习优异者毕业后可直接聘用；

　　6、应聘者请放近照一张。

行政前台岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.协助开发部开发样品的搜寻，采购和建档工作；

　　2. 协助开发部门电子开发物料样品管理和开发物料管理；

　　3. 协助开发样机、成品、半成品的保管、统计；

　　4. 参加开发会议，负责纪录；

　　5. 负责公司人事招聘工作；

　　6. 负责公司员工考勤统计

　　7. 负责公司设备、仪器, 工具、材料、办公用品的`直接管理

　　8. 负责公司日常人事行政工作，维护办公秩序。

　　岗位要求

　　1、大专或以上学历，电子类相关专业毕业优先；

　　2、有电子材料采购经验优先；

　　3、EQ高，有HR经历优先；

　　4、发展目标清晰稳定。

行政前台岗位职责8

　　1、及时、准确接听、转接电话，如需要，记录留言并及时转达;

　　2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3、对客户进行电话拜访和回访工作，并做相关记录;

　　4、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　5、负责快件收发、机票及火车票的'准确预定;

　　6、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

　　7、协助公司员工的复印、传真等工作;

　　8、完成上级主管交办的其它工作。

行政前台岗位职责9

　　1.来访客人的接待。

　　2.正确和及时地处理各种电话、传达信息。

　　3.收发公司信件、传真、报纸、杂志等。

　　4.预订酒店、机票。

　　5.办公文具的申领及控制。

　　6.会议室使用预约及安排。

　　7.每月考勤记录和统计。

　　8.其他日常行政工作。

行政前台岗位职责10

　　1、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，客户接待，办理住户入住、退租、结算等工作;

　　2、负责门店日常运营管理;

　　3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作;

　　4、维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度;

　　5、其他行政管理工作。

行政前台岗位职责11

　　1、接待来访学员及家长，完成学员和家长的现场咨询并引导学员及家长报班；

　　2、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约学生及家长上门咨询；

　　3、做好线索学员信息登记与管理并协助学科教师做好学生学习管理工作；

　　4、负责学员及员工考勤等工作

　　5、协助日常办公室事务及其他临时性工作。

行政前台岗位职责12

　　1、负责公司来访客人接待；

　　2、负责公司所有国内、外快递的收发工作；

　　3、负责快递月度对账工作；

　　4、负责接待室、会议室管理工作；

　　5、负责公共区域打印设备管理，二手纸整理等工作；

　　6、负责茶具清洁、消毒工作；

　　7、负责咖啡、饮料、饮用水的及时补充；

　　8、负责员工考勤管理工作；

　　9、完成上级交给的'其它事务性工作。

行政前台岗位职责13

　　1.制度建立与完善：

　　根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

　　2.部门沟通与人员协调：

　　了解近期的'工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

　　3.绩效考核：

　　全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。