总监助理岗位职责

时间：2024-12-07 08:30:03 岗位职责我要投稿

总监助理岗位职责(经典)

　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的总监助理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

总监助理岗位职责(经典)

总监助理岗位职责1

　　业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

　　3、组织不合格品的审理工作。

　　4、组织技术、产品开发与创新。

　　5、组织建立并实施质量体系。

　　6、公司标准化、计量管理工作。

　　7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　　9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

　　1、公司保密工作。

　　管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的`直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

总监助理岗位职责2

　　1、销售费用内控，每月检查各办项目进度及报销进度

　　2、穗宝板块产品价格的审核、存档、发布

　　3、负责开拓全国北方的一线、二线城市市场，开拓客户资源

　　4、与市场部商讨策划，协助代理商的终端销售，并负责对代理商的监督管理

　　5、收集市场情报及竞争对手信息，提供合理有效的建议

　　6、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

　　7、与各商场保持良好合作关系，洽谈铺位、租金及其它重要合作事项

　　8、财务管理，确保营业款回收及成本控制等

　　9、带领销售团队协助销售经理完成年度销售目标

　　1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

　　2、负责各类销售指标的.月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;

　　4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理;

　　5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

　　1、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

　　2、负责协调和组织下设各部门，开展销售日常业务，并随时监督指导;

　　3、制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施;

　　4、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施;

　　5、负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;

　　6、编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;

　　7、制定市场拓展计划并组织实施;

　　8、负责集团公司销售网络体系的维护和培养;

　　9、负责对业务上重要客户的接待和搜索谈判;

　　10、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;

　　11、定期巡视市场，解决市场拓展中存在的问题。

总监助理岗位职责3

　　1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。

　　2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。

　　3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。

　　4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。

　　5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。

　　6、参与公司销售计划的`制定。

　　7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。

　　8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。

　　9、指导公司技术档案管理工作和保密工作，保证核心技术秘密的安全。

　　10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。

　　11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。

　　12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。

　　13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。

　　16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。

　　17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。

　　18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。

　　19、完成上级交办的临时性工作。

总监助理岗位职责4

　　1、协助技术总监管理项目进度;

　　2、协助技术总监完成员工绩效考核的制定、统计;

　　3、项目售前、售中、售后服务质量的`跟踪及客户满意度调查，提升服务满意度;

　　4、部门内考勤，标准文档管理，汇总等日常工作，参与部门内管理规定的制定，

　　5、部门团队文化建设。

总监助理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责地产开发项目的前期市场调研、分析定位及可行性分析,撰写可行性研究报告;

　　2、参与项目全程投资拓展与管理,负责拓展房地产投资渠道资源;

　　3、参与房地产项目投资交底与投资后评估工作,定期编制投资风险评估报告;

　　4、负责完善投资分析模板,关注房地产市场发展趋势,提供对企业有价值的'土地市场信息。

　　【任职资格】

　　1、全日制大学本科或以上学历,房地产经营管理、经济管理类、营销等相关专业;

　　2、5年以上房地产开发企业相关工作经验,其中3年产业地产项目投资开发经验;

　　3、熟悉珠海或中山地产项目土地政策、开发政策、开发流程;

　　4、熟悉土地市场的运作程序、盈利模式及有关知识;熟悉地产拿地经验优先考虑;

　　5、熟悉一、二级土地市场运作流程及获取项目的多种方式,了解土地转让或股权收购流程;

　　6、熟悉国家与行业法律法规,熟悉商务谈判与撰写合同,有良好社会关系与资源;

　　7、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性,具备良好的研究分析能力、拓展公关能力。

　　8、有车。

总监助理岗位职责6

　　1.协助市场总监制定每季度市场战略规划，销售策略

　　2. 配合市场总监处理外部公共关系，参与公司高端客户公关活动的策划、安排、组织工作

　　3.帮助市场总监收集行业各种信息，并加以整理。

　　4.协助市场总监制定部门业务指标及考核激励机制。

　　5. 撰写总监的`有关报告、文件，安排总监的各项工作时间。

总监助理岗位职责7

　　1.根据公司的战略发展目标开拓客户服务体系；

　　2.建立建全网络客户部门的各项规章制度，完善业务流程，贯彻执行客户服务的各项方针政策；

　　3.不断完善市场和客户服务的工作流程和规范，建立高效的客户服务和营销团队；

　　4.收集客户信息和意见，对公司营销策略.售后服务.等提出参考意见；

　　5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动.热情.满意.周到的服务；

　　6.解答客户有关交易前交易中及交易后的相关事宜，及时反馈客户信息，并汇总整理上报；

　　7.客户服务相关资料.文件的归档整理，同时配合其他部门做好客服服务工作；

　　8.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户；

　　9.制定及执行客服部的`管理制度和执行公司的规章制度；

　　10.负责策划提升业务能力的培训以及相应的考核；

　　11.负责安排.处理客服部门日常运营中的一切突发事件；

　　12.及时传达公司的最新精神及业务通知，执行上级关于客服业务知识的各类文件，起到联系上下的桥梁作用；

　　13.基于呼叫中心的业务开发和应用提出合理化建议，协助技术部门完善呼叫中心的各项业务应用，关心下属，加强与部门内部员工的沟通。

总监助理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1.协助总经理制定品牌战略计划，年度经营计划

　　2.负责汇总品牌相关工作，执行工作计划，总结，报告，请示等文件

　　3.负责接待公司重要客户

　　4.及时准确的向上级领导汇报工作

　　岗位要求：

　　1、思维敏捷，较强的语言表达能力。

　　2、精通各种办公软件，具备企业行政事务处理经验和跨部门协调组织经验。

　　3、有团队意识，执行力强，具备独立作业的.工作习惯和能力。

　　4、对职业有追求，有上进心，抗压力强

总监助理岗位职责9

　　1。销售总监助理要参与公司战略的研究；

　　2。要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案；

　　3。销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案；

　　4。要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，；

　　5。要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施；

　　6。销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发；

　　7。要维持和开拓相关的`渠道进行销售，不断地扩大市场的份额；

　　8。要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题；

　　9。销售总监助理工作职责负责指导客户建立完善的售后服务，并要保证用户的需求得到满足，以此来提升公司的品牌形象。

总监助理岗位职责10

　　1、协助营销总监处理相关日常事务及与联络协调工作;

　　2、负责客户拜访的安排、会议安排、文件的起草、资料文件的接收与转达;

　　3、负责管理营销部的周月季度等销售数据统计，工作报表统计及相关数据分析类等统计工作;

　　4、协助营销总监做好年度计划分解、业务指标分配和各阶段工作安排;

　　5、配合各公司做好项目的管理工作，进行数据收集分析、管理项目运营等;

　　6、协助营销总监进行团队建设和管理，与合作客户建立良好的.长期合作关系;

　　7、配合营销总监做好大客户的维护和接待工作;

　　8、完成领导交代的其他临时性工作。

总监助理岗位职责11

　　1、协助公司进行品牌建设，梳理品牌核心价值及定位，挖掘品牌内涵，制定品牌推广计划，提升品牌形象，扩大品牌影响力和价值;

　　2、协同公司技术、业务及运营部门，制定公司产品及服务的调研及推广方案;

　　3、主导公司各类对内对外宣传资料的策划与制作，如公司介绍、产品介绍、商业案例、官方网站、官方公众号等;

　　4、协同市场部门，对技术及业务等部门提供整合营销方案、产品宣传片、物料设计与制作等支援服务;

　　5、通过与媒体及行业协会组织建立合作，协助CEO开展品牌公关传播及商务交流工作。

总监助理岗位职责12

　　职责描述

　　1、协助总监对公司财务核算、税务筹划与财务进行管理工作；

　　2、协助总监对公司财务中心健全项目内部控制制度；

　　3、负责维护当地税务、金融关系；

　　4、按照公司财务管理制度要求，及时准确提供各类财务信息；

　　5、完成领导交办的其他事项。

　　职位要求：

　　1、财务等相关专业专科以上学历；可接受优秀的应届毕业生，有经验优先考虑

　　2、熟悉成本核算、资本运作、税收政策等相关工作；

　　3、良好的沟通、协调能力和分析能力，并具有较强的执行力；

　　4、有较强的.原则性及工作责任心，保守商业秘密，做事认真严谨，为人正直。

　　资薪福利;

　　1、基本底薪3500＋奖金=综合工资4k-6k

　　2、入职购买五险一金，周末双休不加班，国家法定节假日不上班

　　3、公司每月不定期团建，员工生日会等多样化的活动

　　4、年底双薪，超长年假，每年一次国内/国外旅游

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

总监助理岗位职责13

　　1、在总监的直接领导下，协助总监对物业辖区实施管理。在总监不在时，可受托履行总监职责。

　　2、认真学习国家和地方的物业管理政策、法律、法规以及公司和中心的各项规章制度，自觉加强政策研究和业务学习，全面提高自身的道德修养、工作能力和业务水平。

　　3、协助总监执行规章制度及完成各项工作计划，并监督实施。

　　4、负责分管的工作。

　　5、负责组织中心各项工作检查，督导各项工作的有效落实。

　　6、掌握物业辖区的详细情况，对物业辖区的.各类公共设施、设备及房屋进行不定期检查，一旦发现问题及时督促有关部门处理。

　　7、密切加强与业主的联系，不断改进管理服务工作，协助总监搞好物业辖区的精神文明建设。

　　8、完成总监交办的其他任务。

总监助理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、依据公司战略，完善生产体系的.管理流程、操作流程、工艺流程实施细则

　　2、推动生产体系的各种质量活动、培训、监督；

　　3、协助总监推进各项生产过程中的改善活动；

　　4、负责生产计划的达成。

　　5、总监安排的其他工作内容

　　任职要求：

　　1、本科学历，年龄45岁以下；

　　2、服从工作安排；

　　3、有五金机加工、磨光、喷涂相关管理工作经验优先。

总监助理岗位职责15

　　1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。

　　2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。

　　3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。

　　4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。

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