运营经理岗位职责

时间：2023-07-20 11:02:36 岗位职责我要投稿

(集合)运营经理岗位职责

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的运营经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

(集合)运营经理岗位职责

运营经理岗位职责1

　　1、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。

　　2、负责商品以及活动的创意策划、文案撰写、需求提交及落地。

　　3、负责具体策划方案的落地设计需求整理，并与设计部门密切配合落地执行，关注公司的品牌策略与市场策略，充分听取客服、采购意见，对方案进行相应沟通、调整、修改。

　　4、负责微信公众号的`推广、维护。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，学习并实操其他相关工作如电商运营、推广、数据整理分析等工作。

　　任职要求：

　　1、大专（含）以上学历，3年以上的策划运营经验。

　　2、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

　　3、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。

　　4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。

　　5、有大型广告公司、公关公司策划从业经历者优先；有电商行业从业经历者优先。

运营经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、全面负责公司品牌战略部运营管理工作,为公司进行品牌传播,提升品牌知名度。对公司网站及自媒体平台整体策划设计、运营推广,开拓新的推广渠道;

　　2、负责公司项目的品牌全案策划,针对客户需求制定相应的品牌战略规划、品牌管理体系建设、品牌定位等,提升客户品牌的核心竞争力,实现品牌溢价;

　　3、不断优化公司线上推广渠道的运营和管理,对网站及自媒体平台的运营维护提出合理化、标准化建议;

　　4、负责公司网站日常动态更新,网站第三方广告发布;

　　5、负责web前端技术、php程序开发技术、ui美工技术、文案作品等的审核与指导;

　　6、制定计划并指导团队推进工作,实现高效运作。根据公司战略,提出可行性建议及解决方案,负责公司日常品牌管理工作。

　　岗位要求:

　　1、具有企业战略管理、品牌管理、品牌策略、网站运营、新媒体营销、seo优化、web前端技术、php程序开发、ui美工等专业知识;

　　2、5年以上相关行业工作经验,3年以上团队管理经验,有知名品牌咨询公司经验或大型网络营销公司经验者优先;

　　3、有seo从业经验,从事网络推广或seo项目经验3年经验以上;

　　4、熟悉国内开源cms网站系统,织梦dede,phpcms,wordpress等网站程序;

　　5、熟练掌握web前端技术,包括javascript、html、css、easyui、jquery;

　　6、熟悉网站二次开发;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的开发和使用,熟练掌握jquery,熟悉php smarty模板技术或框架技术;熟悉laravel框架开发;

　　7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作软件的应用,有较强的网页设计感觉及良好的'美术基础、审美能力和创意,色彩感强;

　　8、文笔流畅,具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维;创意及整合能力强;

　　9、有较强的责任感及高度的团队合作精神,领导能力强,具备全程管控项目进程,并能同时指导数个项目的能力,能够开拓性的开展工作;

　　10、娴熟的沟通技巧,良好的职业素养和业务技能,乐观开朗,善于接受挑战,精力充沛,抗压能力强;

运营经理岗位职责3

　　工作职责：

　　1、负责单个企业内容营销业务模块运营，制定规则，统筹内外部资源，对结果负责；

　　2、量化目标，从数据、方案到产品，多维度对业务进行策略梳理、对外输出；

　　3、借由业务模块，持续打通从产品到营销落地的闭环链路，整体推动商业化进程。

　　任职要求：

　　1、3—5年营销策略经验，熟悉移动互联网营销，了解移动平台营销、产品、运营、数据；

　　2、了解企业自媒体生态、有资讯平台企业类产品运营经验优先；

　　3、逻辑性强，突出的的'沟通协作能力；

　　4、基础文案、数据能力，有策划经验更佳。

运营经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司市场营销与推广策略，并落地实施；

　　2、负责公司线上、线下活动策划执行及品牌推广，扩展公司在市场的影响力；

　　3、负责商务伙伴、行业、各类媒体等外部客户资源的管理、衔接和合作；

　　4、协助业务伙伴策划客户方的`营销、推广方案。

运营经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；

　　2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；

　　3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；

　　4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；

　　5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；

　　6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；

　　7、负责促销计划的实施，竞争的.市场调查和确定本部门的竞争品项；

　　8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；

　　9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；

　　10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；

　　11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；

　　12、组织实施周期盘点、年度盘点；

　　13、完成领导交代的其它事务。

　　主要工作：

　　1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；

　　2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；

　　3、巡视商场进货、存货情况；

　　4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；

　　5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；

　　6、负责本部门管理层的排班；

　　7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；

　　8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；

　　9、负责与其他部门进行沟通协调；

运营经理岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;

　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;

　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;

　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;

　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;

　　7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

　　8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的.推广及要求;

　　9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;

　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；

　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。

运营经理岗位职责7

　　1、建成公司微商模式，完成公司产品的微商渠道建设；

　　2、发展新的微商大区，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。

　　3、组织执行微商渠道的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。

　　4、熟悉微商渠道的市场情况，迅速掌握市场行情动态，随时调整营销方向。

　　5、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

　　6、参与产品策划工作，包括产品概念提炼、策划案撰写;

　　7、负责公司品牌传播推广活动创意、活动方案撰写、推广活动的执行

　　8、与公司各部门或外界资源沟通协调;

　　任职要求

　　1、负责制订微商平台的整体运营策略；

　　2、协助部门总监完成与微商相关的一切事宜；

　　3、负责定制与微商相关的'推广计划及大型推广活动；

　　4、能够对微商运营相关数据进行分析和运营策略的修改及完善；

　　5、善于发现和挖掘销售机会，执行和完成公司销售任务；

运营经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、依据集团的整体发行策略,明确游戏平台整体运营规划,负责日常运营策划和实施管理,实现流量、活跃度、用户留存提升等运营目标;

　　2、根据平台及用户数据、用户反馈、调研等,提出产品、业务流程等优化需求,完善日常运营流程;

　　3、根据平台整体发展计划,制定平台推广与活动计划,优化运营成本,合理组合各种运营手段实现运营目标;

　　4、密切关注平台用户活跃各项指标,及时分析该平台运营数据,持续关注市场其他游戏平台的运营状况,不断优化平台的运营策略;

　　5、有效处理平台运营过程当中突发事件。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,5年以上游戏平台相关工作经验;

　　2、熟悉游戏平台各项游戏相关产品能力建设,能够在复杂的环境中推进项目前进,具有较强的`资源统筹和协调能力;

　　3、热爱游戏,熟悉游戏运营的流程及各个环节,有良好的用户需求捕捉能力、用户运营能力。

运营经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.根据市场的发展需求,搭配相关人员及考核执行制度;

　　2.制定相关的销售目标并确定具体的销售方案,从而达成销售目标;

　　任职要求:

　　1.有较强的沟通和表达能力,对销售工作有较高的热情,抗压性强;

　　2.有销售团队的管理经验,能够做好销售团队的`激励,管理过微信营销团队的优先;

　　3.有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任感,应变能力强,吃苦耐劳;

　　4.大专及以上学历,有it市场硬件行业、户外产品、汽车行业从业经验者优先。

运营经理岗位职责10

　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的.检查、考核；

　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

运营经理岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责金融产品原理设计、流程梳理以及调整优化工作，配合技术中心落实功能模块的实现，协助法务、合规部完成合规性审核；

　　2、构思、创新金融产品思路，设计创新产品模式，符合公司在线化、网络化的产品理念，切实满足客户需求；

　　3、协助法务起草、完善以及修订产品所需法律文本、合同套系，协助资产管理部完成机构投资资金的.交易结构设计；

　　4、负责制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写产品功能需求说明书，负责需求的跟踪和控制；

　　5、负责及时收集并处理市场上各产品竞争信息，做好新产品的可行性论证、立项，建立产品信息资源数据库，及时了解同行业发展情况；深入分析竞争对手的金融产品和推广情况，及时调研和监控；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，金融相关专业；

　　2、具有扎实的金融理论功底及丰富的金融专业知识，熟悉掌握金融相关法律知识；

　　3、具备较强的风险管理意识、成本运算意识；

　　4、熟悉资本市场各类融资工具的基本原理和设计方法；

　　5、较强理解能力、逻辑思维能力和主观能动性。

运营经理岗位职责12

　　工作职责：

　　1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;

　　2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;

　　3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;

　　4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;

　　5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的'留存和投放。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;

　　2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;

　　3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;

　　4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。

运营经理岗位职责13

　　岗位职责

　　1.组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订

　　2.组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动

　　3.负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作

　　4.负责集团及物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实

　　5.物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理

　　6.各部门人员岗位编制(与设置)管理,调整各部门主管级以上人员配置,使分工协作合理

　　7.审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告,并向领导提供专题报告

　　8.负责处理物业公司各项目主管以上级员工的关系维护

　　9.负责质量管理体系在本部门的推行及改进

　　10.部门年度目标指标规划的`制订,规划细分,及指标规划的落实和实现。

　　11.负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批

　　12.协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作

　　13.审批部门薪酬、绩效考核计划、部门工作计划

　　14.负责与人事行政中心等公司职能部门业务对接工作

　　15.完成领导交办的工作任务

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理及其他专业大专及以上学历,有三年以上物业公司同职务工作经验,持有人力资源管理师(二级)证书者优先;

　　2、40岁以下,男女不限,身体建康,对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用,熟知相关法律法规并能灵活运用,善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力,熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件;

　　3、为人谦虚、务实、亲和力强。

　　4、适应做六休一

　　5、接受外派

运营经理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

　　2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

　　3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

　　4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

　　5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

　　6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

　　7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，5年以上工作经验；

　　2、具备较强的营销理论与实践知识与经验；

　　3、具有清晰的逻辑思维能力，以及良好的`数据分析能力；

　　4、良好的项目沟通能力，拓展能力。职责描述：

　　1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

　　2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

　　3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

　　4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

　　5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

　　6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

　　7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

运营经理岗位职责15

　　1、独立运营微信企业公众号，有运营运营粉丝活动策划能力；

　　2、有较好的文案功底和图文编辑能力保证内容质量；

　　3、善于在各营销平台宣传微信公众号，达到吸粉目的.，定期运用线上线下活动，增加粉丝数，提高关注度，建立有效运营手段提升网友活跃度；

　　4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈；

　　二、任职要求：

　　1、有微信公众平台2年以上运作经验；

　　2、熟悉电子商务运作模式，有良好的微信（微博）运营；

　　3、具有营销策划能力，沟通力；

　　4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，作出响应；

　　5、拥有微信、微博或自媒体营销大号资源或擅长网络直播经验者优先。

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