经理运营岗位职责

时间：2023-05-26 10:32:02 岗位职责我要投稿

经理运营岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的经理运营岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

经理运营岗位职责

经理运营岗位职责1

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；

　　2、有微营销经验，能独立策划方案；

　　3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；

　　4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；

　　5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；

　　岗位要求：

　　1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

　　2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的'品牌、产品和活动。

　　定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

经理运营岗位职责2

　　职责一(负责店内综合管理)

　　1.参与拟定每年的预算方案和营业指标;

　　2.根据每年的`预算方案,统筹制定每季度、每月、每日销售计划和任务分配;

　　3.协助落实产品促销和效果追踪;

　　4.洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;

　　5.进行管理组值班排班,协助店铺其他管理组,合理分配工作,培养有潜力员工;

　　6.每日向总经理传送销售日报,定时向总经理提交店铺销售经营报表并提出整改方案。

　　7.定期组织召开管理组会议和员工大会。

　　职责二(负责业务监督)

　　1.负责各下属员工日常考勤监督;

　　2.负责对员工服务规范进行监督并培训;

　　3.负责监督员工目标完成进度并辅导;

　　4.负责店铺形象日常维护与管理;

　　5.负责日常维修申请及处理;

　　6 .负责店铺突发事件的处理并对相关人员进行培训;

　　7.负责店内放火防盗等安全控制与检查。

　　职责三(负责对店员进行业务指导)

　　1.负责店铺每日/月/周/日销售计划的制定,并分解到班组、个人及时段并监督完成;

　　2.负责店铺促销活动推广的策划与执行,活动结束后组织店员进行总结分析;

　　3.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践;

　　4.负责检查核对店铺每日收银现金的准确性;

　　5.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告;

　　6.建立顾客资源档案;

　　7.激励员工士气,做好公司及门店的团队建设。

经理运营岗位职责3

　　工作职责:

　　1、负责公司to c业务的整体运营,对销售额及利润负责;

　　2、负责wook平台产品在印尼本土shopee、bukalapa 、lazada、tokopedia、jd.id等b2c与c2c平台的运营管理工作;

　　3、根据公司在印尼线上零售发展战略规划,制定线上零售年度销售计划及销售目标。

　　4、各项电商运营数据的分析丶总结,及时达成各项运营指标;

　　5、运营团队的日常管理工作,确保团队的战斗力;

　　6、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整;

　　7、配合公司制定和完善相关线上零售业务管理制度并不断优化业务流程;

　　8、与各电商平台类目运营相关负责人对接并维护良好的合作关系,深化战略合作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历;

　　2、三年以上电商运营工作经验;

　　3、思路清晰,有敏锐的电商洞察力,具备较强的团队管理能力及沟通能力;

　　4、具有较强的.产品、用户心理分析和能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力;

　　5、对电商平台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。

经理运营岗位职责4

　　职责：

　　1、负责企业自媒体媒体(微博、微信等)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;

　　2、负责自媒体大型活动方案的策划、创意、执行、运营;

　　3、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信的内容实时调整和更新，与微博、微信粉丝做好互动，带动粉丝数量增长，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;

　　4、深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的'有效运用。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历，2年以上自媒体相关工作;

　　2、具有优秀的文字功底，有思路有独到见解;

　　3、对社会化媒体、产品、用户关系三者具有深刻的理解和把控能力;

　　4、具有短视频、微信、微博、论坛和视频网站等多方新媒体资源优先;

　　5、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解新媒体的运营推广手段;

　　6、熟悉微信微博运营、口碑营销、论坛营销，了解移动互联网行业;

　　7、良好团队合作精神;较强的执行力，管理能力，独立思考能力，观察力和应变能力。

经理运营岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据市场趋势策划市场开拓方案并展开一系列的运作；

　　2、培养优秀的.金融团队，制定团队制度；

　　3、带领团队完成销售业绩考核；

　　4、对业务细节的分析及完善，对项目结果负责；

　　5、能够挖掘用户需求，快速、准确的提供解决方案并实施；

　　6、跟踪竞争对手产品策略、市场现状，进行竞品分析，并提出应对解决方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，金融专业优选；

　　2、思路清晰，有较强的表达能力和文字功底，良好的沟通和项目协调能力；

　　3、1年以上的相关经验，持有代表性的成绩可优选（品牌产品的市场开拓、金融业务市场渠道）；

　　4、有执行力，团队意识强，能够独立带领团队完成任务；

　　5、想找一份事业而不是打工，愿意与公司携手共创佳绩。

经理运营岗位职责6

　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的`督办落实；

　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

经理运营岗位职责7

　　岗位职责：

　　-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营

　　-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果

　　-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划

　　-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化

　　职责要求:

　　-本科及以上学历，3年以上互联网产品或海外运营经验，有搜索产品运营工作经验优先

　　-对搜索引擎有一定的`了解和认识，拥有技术背景者优先

　　-良好的逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节

　　-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力

经理运营岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；

　　2、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的'销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；

　　3、负责供应商及线上经销商的开发及维护工作；

　　4、协调本部门与公司其他部门的相关工作。

　　任职要求：

　　1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验；

　　2、有极强的商业嗅觉，有成功商业性电商产品运营经验；

　　3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；

　　4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；

　　5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

　　6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

经理运营岗位职责9

　　职责：

　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的.工作思路和创新意识;

　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

经理运营岗位职责10

　　职责：

　　1.新建、运营与维护公司自媒体平台(微信、微博、微淘、网站);

　　2.自媒体平台内容的创意、编辑、推送、粉丝互动、话题制造、活动策划等;

　　3.建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度以及互动性;

　　4.制定自媒体的运营策略与计划，执行自媒体营销线上活动，并进行跟踪与结果分析、评估与总结;

　　5.搜集、挖掘、分析竞争对手的相关信息，为制定自媒体运营策略提供依据;

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，至少1年工作经验，网络推广及相关工作经验优先考虑，行业不限;

　　2.心理素质良好，心态乐观，有客户服务意识;

　　3.了解社会化媒体特点，熟悉自媒体运营的执行操作流程;

　　4.做事讲求创新和突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理;

　　5.很好的.执行力，有良好的学习能力和团队合作精神;

经理运营岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、公司治理。负责“三会”的会务组织、议案牵头起草、决议拟订，决议的跟踪执行及结果反馈，“三会”材料的档案管理；对股权结构、董事会结构提出优化建议。

　　2、联席会议运转及决议落实。负责制订及优化联席会议议事规则，联席会议会务组织，纪要起草，会议决策事项督导落实。

　　3、员工持股。负责员工股权激励计划的谋划、方案制订与实施；激励计划实施后，员工股权的`日常管理。

　　4、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。

　　5、公司财务分析与运营管理。负责与股东单位沟通年度经营指标，制订公司年度经营计划，对公司经营情况进行按月分析、提出改进建议并督导落实。

　　6、对公司业务的规范及优化工作。按照公众公司标准对公司治理、业务策划、投融资及资本运营、内部管理、日常运营提出改进建议及落实措施，负责公司业务、财务管理和资本运作融合式发展体系的构建与落实。

　　任职资格：

　　1、经济、财会、管理、电子信息类硕士及以上学历，具备与本岗位契合的丰富工作经验者可放宽至本科学历。

　　2、具有5年及以上相关工作经历，有国有高科技企业运营管理、投资管理、财务管理、战略规划管理工作经历或券商工作（IPO、重组并购、投资业务线）经验者优先。

　　3、具备一定的电子信息产业基础知识；具备扎实的财务知识和公司财务分析能力（具有会计师职称证书、通过CPA会计科目考试者优先），能够将会计报表熟练地转化为管理报表；熟练掌握公司整体估值方法，具备公司估值建模能力；熟悉高科技公司内部运营管理机制；具备独立开展工作的能力。

　　4、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力；对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。

　　5、具备较强的分析总结、文字写作能力。

　　6、通过大学英语六级考试，具备一定的英语运用能力。

　　7、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。

经理运营岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。

　　2.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，制作保险缴纳报表。

　　3.协助处理员工关系事务，工伤事务申报处理。

　　4.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.教育培训：本科以上学历，人力资源管理、企业管理、社会保险与保障专业等相关专业优先。

　　2.工作经验：2年以上人事工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。

　　3.对数据敏感，细心，有责任心。

经理运营岗位职责13

　　综合运营经理中国xx保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责:

　　1、负责部门内部人员选拔及调配。

　　2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

　　3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划。

　　4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

　　任职要求:

　　1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。

　　2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。

　　3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

　　4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

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经理运营岗位职责14

　　1、负责公司企业文化和品牌形象广告宣传文案设计。

　　2、负责商品以及活动的创意策划、文案撰写、需求提交及落地。

　　3、负责具体策划方案的落地设计需求整理，并与设计部门密切配合落地执行，关注公司的品牌策略与市场策略，充分听取客服、采购意见，对方案进行相应沟通、调整、修改。

　　4、负责微信公众号的推广、维护。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，学习并实操其他相关工作如电商运营、推广、数据整理分析等工作。

　　任职要求：

　　1、大专（含）以上学历，3年以上的策划运营经验。

　　2、具备敏锐的市场洞察、分析能力；熟悉大型活动策划的布展，和广告公司保持良好的.关系；优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件的能力。

　　3、工作态度积极，热爱编辑、文案工作，善于主动挖掘网络资源，有自我挑战精神。

　　4、有优秀的团队合作意识，善于沟通协调，有一定创意能力，可以提出自己的独特想法。

　　5、有大型广告公司、公关公司策划从业经历者优先；有电商行业从业经历者优先。

经理运营岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划；

　　2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理，及商业计划的'制定，实施和检查；

　　3、跟进商家入驻后的状况，分析租金回报状况，提供改善建议及整改措施；

　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护各业态的正常经营秩序；

　　5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标，并组织完成；

　　6、完成领导交办的各项任务。

　　任职资格：

　　1、大型商业运营中心8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；

　　2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；

　　3、高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源。

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