服装设计岗位职责

时间：2023-06-27 18:34:17 岗位职责我要投稿

服装设计岗位职责(集锦15篇)

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的服装设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服装设计岗位职责(集锦15篇)

服装设计岗位职责1

　　职责：

　　1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的`结合。

　　2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发;

　　3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;

　　4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的款式开发调整。

　　任职要求：

　　1、服装设计，全日制大专以上学历，3年以上快时尚女装设计经验;

　　2、具有敏锐的市场分析和品牌定位能力，能把握市场信息和流行趋势;

　　3、有较强的设计与手绘稿能力，熟悉使用相关设计软件;;

　　4、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作;

　　5、有创新意识，能独立负责整组服装新品开发;

服装设计岗位职责2

　　销售部岗位职责

　　1、市场调研—积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

　　2、市场开拓—负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

　　3、业务洽谈—与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

　　4、售后服务—负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

　　5、催款—负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。

　　6、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划；

　　7、按时完成总经理交办的其他临时性工作、

　　8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

　　9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；

　　10、安排报关、报检、通关；

　　11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；

　　12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。

　　13、其他领导安排的工作。

　　任职资格：

　　1、国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验；

　　2、英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　6、具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

　　7、良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；

　　8、工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

服装设计岗位职责3

　　职责描述:

　　1.了解和提供申请学院作品集要求;

　　2.辅导学生完成作品集,根据学生实际情况导提升其综合能力;

　　3.能全坐班,完成所承担的'教学任务;

　　4.对学生作品集进行评估并给出具体规划和建议;

　　5.组织及准备 workshop和讲座的相关工作;

　　6.对相关部门艺术专业知识和院校加识培训;

　　7.参加公司所组织的一系列教师活动。

　　任职要求:

　　1.服装设计、时尚与运营管理等相关艺术专业;

　　2.欧美、意大利等专业院校毕业;

　　3、沟通能力强,能很好的将西方创意思维教授给学生;

　　4.动手能力强,能将想法有效通过综合材料或实践方式展现;

　　5.有教学辅导经验、海外长期学习经验、本硕连读者优先考虑;

　　6.为人师表,有较强的责任心和职业操守,自觉遵守公司教师工作条例和管理制度。

服装设计岗位职责4

　　职责范围:

　　1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

　　2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

　　3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

　　4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

　　5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

　　6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

　　7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

　　8.负责系列产品的'开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

　　任职要求:

　　1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

　　2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

　　3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

　　4.具有较强的独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

　　5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

　　6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

服装设计岗位职责5

　　职责:

　　1、了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;

　　2、通过前期的`调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，设计开发当季产品，满足代理商和终端顾客对货品的需求，提高适销的服装产品;

　　3、根据上级领导的指导及公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认;

　　4、根据公司要求的订货会要求，记录代理商意见、要求，使货品达到更令各方满意的效果;

　　5、根据订货会选出的生产大货款式，确定最终版型以及大货面辅料，确保大货符合公司产品质量标准，在规定交期内提交公司;

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历，服装设计专业;

　　2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;

　　3、梭织开发能力较强，经验丰富;

　　4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;

　　5、可适应高强度工作。

服装设计岗位职责6

　　1、根据公司产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的`设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作;

　　2、选料、用料、配色及物料搭配，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。

　　4、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决;

　　5学习方法、提供服装陈列方案、搭配方案。

　　6、个性化设计方案的制作。

服装设计岗位职责7

　　岗位职责:

　　1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

　　2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

　　3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

　　4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

　　5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

　　6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

　　岗位要求:

　　1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

　　2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的'品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

　　3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

　　4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

　　5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

服装设计岗位职责8

　　1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;

　　2、了解市场流行信息和女装潮流，通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;

　　3、针对地区域，商场调查，目标品牌调查;

　　4、联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

　　5、结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;

　　6、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总控和建议;

　　7、与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

　　8、协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

　　9、样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

　　10、整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的.，共同确定调整方向;

　　11、参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。

　　12、完成上级领导安排的其他工作事项。

服装设计岗位职责9

　　1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

　　2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

　　3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

　　4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的'创意方案

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,2年以上服装设计工作经验;

　　2.具备敏锐的时尚潮流触感、能把握服装设计潮流,关注时尚发展趋势,眼界开阔,有创意及领悟力;

　　3.良好的沟通能力和具有较强的产品设计能力;

　　4.熟悉服装工艺、版型及对色彩及面料流行有准确的判断力;

　　5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等设计软件,具良好的手绘能力;

　　6.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

服装设计岗位职责10

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1.纱线、款式企划，款式绘图；

　　2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；

　　3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的'颜色；

　　4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。

　　任职要求：

　　1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；

　　2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；

　　3.熟练操作设计绘图软件；

　　4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；

　　5.对时尚产业非常敏感。

服装设计岗位职责11

　　1、收集国内外运动服饰的流行趋势，包括色彩、花型、图案等讯息

　　2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格，注重面料的体验效果，创造出符合市场的款式

　　3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格，独立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的设计工作

　　4、负责跟进产品的成品制作过程，给出修改意见，确保不同产品类型中的同主题花型风格一致

　　5、负责跟进产品的准备和拍摄工作;

　　6、负责配合跟单部门的`相关工作;

　　7、认同公司的企业文化，并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中;

　　8、完成上级临时分配的工作任务。

服装设计岗位职责12

　　职责：

　　1.收集流行资讯，包括时装发布会，服装流行主题，服装流行色等;

　　2.做市场调查，商场调查，目标品牌调查并汇总成市场调查报告;

　　3.联系面料商，参加面料展会，收集当季流行面料色卡;

　　4.与设计主管共同确定产品研发主题和产品策划，明确设计思路，绘制相关服装款式图和面辅料确定;

　　5.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式，按要求及时完成相关任务进度;

　　6.协调版师，控制样衣的工艺方法和质量，调整样衣版形;

　　7.听取其它部门的意见，共同调整方向。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，服装设计.艺术设计或绘画类专业，有品牌服装设计经验优先;

　　2.良好的`美术功底及计算机操作能力;

　　3.有责任心、悟性高、有创新能力和良好的团队合作能力;

　　4.熟悉面辅料基础知识和广州及周边面辅料市场;

　　5.能准确绘制款式图，效果图，熟练操作绘图软件;

　　6.对服饰色彩.流行趋势有较强的领悟能力，热爱服装事业，工作积极，有团队精神。

　　7.要求3至5年相关工作经验。

服装设计岗位职责13

　　工作内容及任职要求：

　　1、从事服装设计行业5年以上工作经验

　　2、了解服装设计流行趋势，熟悉面料人体结构

　　3、有好的语言表达能力，有责任心，有耐心

　　4、热爱教师行业，有教育经验者优先考虑

　　5、参加面试时请携带纸质简历和相关证书原件或复印件。岗位职责：

　　1、具有系统的`服装设计学理论知识及较高的审美意识；

　　2、可承担色彩，图案，画技法，设计，服装史与材料学等课程，能承担短期培训提升课程者优先考虑；

　　3、具有一定的画技法水平，有服装行业工作经验；

　　4、有设计师工作经验、懂得品牌案例专题设计或具备一定设计工作室的实施与管理经验者优先考虑。

　　任职要求：

　　1、男女不限，服装专业本科以上学历；

　　2、热爱教育工作，为人师表，具备良好职业道德。

服装设计岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;

　　2、按规定时间完成产品系列设计图稿;

　　3、跟进出版制作完成;

　　4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的`要求;

　　5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;

　　2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握;

　　3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;

　　4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;

　　5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;

　　6、性格活泼，善交流，可以对自己的作品阐述表达;

　　7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。

服装设计岗位职责15

　　服装设计师含义

　　服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

　　服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。

　　服装设计师岗位职责

　　服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

　　1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

　　2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

　　3.跟进制版以及样衣的.制作;

　　4.进行卖场陈列工作;

　　服装设计师应具备的能力

　　1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

　　2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

　　3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

　　4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

　　5.敬业精神，具有潮流意识。

　　服装设计师考试

　　国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(JYPC)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

　　专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

　　服装设计师等级

　　服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

　　报考条件

　　助理服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.本科以上或同等学历学生;

　　2.大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

　　服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.已通过助理服装设计师资格认证者;

　　2.研究生以上或同等学历应届毕业生;

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

　　高级服装设计师报考条件

　　具备下列条件之一：

　　1.已通过服装设计师资格认证者;

　　2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

　　3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

　　4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

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