营运督导岗位职责

时间:2023-05-27 12:03:55 岗位职责 我要投稿

营运督导岗位职责(集锦15篇)

  在生活中,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家整理的营运督导岗位职责,欢迎大家分享。

营运督导岗位职责(集锦15篇)

营运督导岗位职责1

  1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;

  2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;

  3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的`问题,确定改善方法及追踪进度;

  4、辅导餐厅分析优弱势,协助制订餐厅的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

  5、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;

  6、招募与面试餐厅管理组人员;

营运督导岗位职责2

  1、负责公司直营门店的日常营运督导管理;

  2、完成门店销售任务工作,与客户进行产品信息交流;

  3、负责收集市场和行业信息,针对性实施销售策略。

  4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

营运督导岗位职责3

  1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达,反映各分管门店在营运中出现的问题,并在上级指导下协助解决;

  2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店,不断提升门店经营管理水平,完成上级下达的各项指标;

  3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规;

  4、督导各门店促销、宣传等活动的开展;

  5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件;

  6、新开店铺的.业务协助与指导,帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程,步入正轨;

  7、完成上级领导交给的其它任务。

营运督导岗位职责4

  1、建立公司的营运体系,构建营运部的人员架构,汇编营运手册;

  2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪,建立健全员工考核制度;

  3、以目标为导向,拟定各门店的.营运指标、年度发展计划,推动并确保营运指标的顺利完成;

  4、强有力的管理,指导各门店店经理实施日常营运事务,定期巡视和稽核门店,找出机会点并不断提升;

  5、数据的准确分析,全面负责公司的营运业绩提升,掌握并分析门店的各项营运成本,及时提交各类营运报表;

  6、对市场前沿触角敏锐,定期对市场同业进行调查及情报搜集,不断优化和推行高效的营运管理;

  7、有强烈的创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并追踪效果;

  8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

营运督导岗位职责5

  1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。

  2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。

  3、加盟商新店开业前陈列培训工作。

  4、协助建立健全终端店面的.管理制度和工作流程。

  5、组织制定本部门工作发展规划、计划;

  6、主持部门内部的团队建设和管理工作,辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标;

  7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通;

  8、完成直接主管交办的其他工作。

营运督导岗位职责6

  职责:

  1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导,与商户保持良好的关系;

  2、对商业项目的营运进行指导;

  3、统筹安排部门的整体工作,对整体规划布局、商户招商引进进行把控,完成公司下达的任务;

  4、定期的'巡检商业项目,对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题,完善相关规范制度 ;

  5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见,并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ;

  6、严格执行所制定的激励方案,追踪执行;

  7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2、五年以上招商或营运相关工作经验,具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先;

  3、具有一定的品牌客户资源,较强的独立工作能力及良好的沟通能力;

  4、熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。

营运督导岗位职责7

  1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标;

  2、指导门店科学、合理订货,确保NBB、NBO商品的有货率;

  3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核;

  4、负责指导门店制定控损措施,降低门店损耗;

  5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研,提高门店竞争力;

  6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作;

  7、负责所属区域门店员工管理工作。

营运督导岗位职责8

  职责:

  1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作,及时反馈相关信息给公司。

  2、维护与门店的关系,协调好运营、推广、培训等工作,解决问题及时指引,保障门店满意度。

  3、负责各项标准的监督与执行,保证门店营运标准。

  4、负责或协助新开门店的.筹备,保障门店顺利开业。

  5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动,提升区域销售额。

  6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作,做好门店信息统计工作。

  7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。

  8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。

  9、完成上级交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、 较强的沟通与谈判能力,综合能力强。

  2、 至少2年以上餐饮行业工作经验,具备餐饮连门店服务支持经验优先。

  3、 有培训经验,表达能力强。

  4、 有市调经验,分析能力强,善于看数据。

  5、 熟悉各种办公软件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。

  6、 能适应短期全国出差。

营运督导岗位职责9

  一、区域客户资料档案的建立、保管、更新

  二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导

  三、落实和监督公司的.各项销售运作、推广活动

  四、搜集和反馈区域市场的相关信息,提交市场调研报告

  五、区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等)

  六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持

  七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长

  八、区域客户经营管理一般问题的处理,重大问题的反馈

  九、参与区域客户货品的配货、调配

  十、总结各次促销活动的效果,提交总结报告

营运督导岗位职责10

  1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;

  2、采取适当的'行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;

  3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;

  4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;

  5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;

  6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。

营运督导岗位职责11

  1、制订门店年度预算及考核指标,对门店绩效达成进行分析,对各类异常数据进行追踪、问询。

  2、制订各项营运激励及考评方案,并监督实施、完成各项分析、回顾

  3、负责各门店日常管理监督。

  4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化,提升门店运营生产力。

  5、协助门店人员招募,负责门店人员培训、优化、考核

  6、制定并优化门店运营的相关流程及规定,并监督检查。

  营运督导岗位职责

营运督导岗位职责12

  职责:

  1、完成公司制定的区域业绩目标;

  2、定期巡视区域终端店铺,维护品牌形象;

  3、处理区域已开业店铺日常事务,提升单店业绩;

  4、协助新店开业,做开业活动策划,店铺人员培训;

  5、协助未/已开业客户订货。

  任职要求:

  1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验;

  2、性格开朗,乐观,具备良好的沟通能力,能独立与各部门沟通,处理加盟店铺日常事务;

  3、学习能力强,有上进心,具备一定的.培训能力;

  4、做销售数据分析,货品数据分析;

  5、团队意识和执行能力强。

营运督导岗位职责13

  1、负责管理区域店铺运营工作,监督考核店铺人员工作表现;

  2、分解销售目标,制定店铺销售计划,及时跟进销售目标达成情况;

  3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训;

  4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升;

  5、协调解决区域店铺存在的问题,及时妥善处理各种突发事件;

  6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的`临时性任务。

营运督导岗位职责14

  1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度;

  2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展;

  3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;

  4、负责门市资产管理;

  5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;

  6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。

营运督导岗位职责15

  1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作,员工的日常沟通;

  2、通过有效的管理,达成区域内各店面各项经营、管理指标;

  3、及时发现和改进店面存在的问题,并追踪进度及结果;

  4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作;

  5、新店开业的.筹备和管理;

  6、营运报表的审核与上报。

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