营运督导的岗位职责

时间：2023-05-13 18:01:50 岗位职责我要投稿

营运督导的岗位职责(15篇)

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的营运督导的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营运督导的岗位职责(15篇)

营运督导的岗位职责1

　　职责：

　　1、保持电话畅通，服务规范用语;

　　2、接受客户咨询，记录客户咨询，按照相应流程给予客户反馈;

　　3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报;

　　4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;

　　5、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;

　　6、与业务部门或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。

　　任职要求：

　　1、全日制统招专科以上学历，22--28周岁;

　　2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的'语言表达能力和沟通能力;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

　　5、以客户为主，具有积极、优秀的服务意识，工作热情，对待客户耐心礼貌。

营运督导的岗位职责2

　　1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现；

　　2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况；

　　3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训；

　　4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升；

　　5、协调解决区域店铺存在的`问题，及时妥善处理各种突发事件；

　　6、完成公司规定的各项管理任务及上级交付的临时性任务。

营运督导的岗位职责3

　　职责：

　　1、负责全国各地加盟商新开店铺的带店指导，确保新店快速营业;

　　2、根据加盟商需求，派驻已开店铺指导，帮助加盟商解决问题，提升业绩;

　　3、驻店期间，负责对店铺人员进行各项培训，落实总部的各项营销策略，确保店铺销售指标的达成及运营管理水平的提高;

　　4、监督驻店店铺VI、SI及货品标签，突出品牌定位及货品特色。

　　任职资格：

　　1、高中或中专以上学历;

　　2、 3年以上珠宝零售行业销售经验，2年以上店铺管理经验;

　　3、具有良好的沟通协调能力及店务管理能力;

　　4、具有良好的`服务意识、职业道德和团队精神。

　　5、具有港资珠宝品牌店长经验者优先考虑;

营运督导的岗位职责4

　　1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。

　　2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾

　　3、负责各门店日常管理监督。

　　4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。

　　5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核

　　6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监督检查。

　　营运督导岗位职责

营运督导的.岗位职责5

　　1、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；

　　2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率；

　　3、负责所属区域门店QSC标准的.检查与考核；

　　4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；

　　5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力；

　　6、负责所属区域门店与总部日常沟通工作；

　　7、负责所属区域门店员工管理工作。

营运督导的岗位职责6

　　职责

　　1、负责区域的整体运营工作;

　　2、负责区域的客户及店铺运营工作;

　　3、做好区域内终端及店铺动销策划提升带动工作;

　　4、做好区域推广终端及店铺落地内容工作;

　　5、对客户店铺员工及终端团队进行培训提升工作;

　　6、对区域客户店铺及终端进行考核工作;

　　7、协助解决客户诉求性需求，确保合作关系得以稳健发展;

　　8、客户售后与部门的.工作衔接管理;

　　任职要求：

　　1、大专学历，有化妆品行业CS渠道及门店营运经验2年及以上工作经历;

　　2、五观端正、形象气质佳;

　　3、能独立管理及带领团队;

　　4、能独立制定门店活动方案;

　　5、能带动销活动，销售能力强，抗压能力强，身体健康，能适应全国出差;

营运督导的岗位职责7

　　1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度；

　　2、负责区域内店铺的`日常管理工作及员工指导、培训及评估；

　　3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制；

　　4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

营运督导的岗位职责8

　　职责：

　　1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成；

　　2、负责制定各门店长期、短期的`年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析；

　　3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标；

　　4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展；

　　5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果；

　　6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗

　　2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展；

　　3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验；

　　4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强。

营运督导的岗位职责9

　　1、面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。

　　2、确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。

　　3、维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。

　　4、教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的.QSC。

　　5、确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。

　　6、能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。

营运督导的岗位职责10

　　1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册；

　　2、全面负责门店员工的'招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度；

　　3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成；

　　4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；

　　5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；

　　6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；

　　7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；

　　8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。

营运督导的岗位职责11

　　1、支持区域直营店销售目标的'达成，与各直营店保持良好的沟通；

　　2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况；

　　3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；

　　4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议；

　　5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。

营运督导的岗位职责12

　　1、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的.问题，并在上级指导下协助解决；

　　2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店经营管理水平，完成上级下达的各项指标；

　　3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规；

　　4、督导各门店促销、宣传等活动的开展；

　　5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件；

　　6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨；

　　7、完成上级领导交给的其它任务。

营运督导的岗位职责13

　　1、指导终端店铺女鞋销售、陈列、促销策划实施监控评估等工作。

　　2、指导和协助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。

　　3、加盟商新店开业前陈列培训工作。

　　4、协助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。

　　5、组织制定本部门工作发展规划、计划；

　　6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标；

　　7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通；

　　8、完成直接主管交办的'其他工作。

营运督导的岗位职责14

　　1、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；

　　2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；

　　3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的'问题，确定改善方法及追踪进度；

　　4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；

　　5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

　　6、招募与面试餐厅管理组人员；

营运督导的岗位职责15

　　1、负责公司直营门店的日常营运督导管理；

　　2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；

　　3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。

　　4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。

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