总裁岗位职责通用15篇
在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的总裁岗位职责通用15篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
总裁岗位职责 1
1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议。
2、参与制定公司发展战略规划。
3、组织编制年度工作计划和工作目标。
4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。
5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。
6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。
7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。
8、审定公司各项管理规章制度。
9、审定公司工资奖金提成分配方案。
10、审定各类经济责任方案并组织实施。
11、审批以公司名义发出的各项文件。
12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。
13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。
14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。
15、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
16、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。
18、学习先进的.管理方法，完善管理体系，确保"创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标"的企业文化得到最好的体现。
19、完成董事会决议的其它工作。
总裁岗位职责 2
1、负责拟定集团公司产品的线上营销策略和方案，确保完成既定任务目标；
2、负责线上营销团队的`组建和管理，制定市场推广方案，包括创意构思、方案设计及项目实施等内容；
3、负责管控项目的互联网广告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM账户的投放和管理，包含制定项目SEM投放策略、预算及实施方案，实时关注及追踪关键词效果，保障投资回报的最大化；
4、负责线上产品的营销效果评估，并对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为产品持续发展提出建议；
5、完成上级领导安排其他工作任务。
总裁岗位职责 3
1、负责协助副总裁开展督办与项目推进业务；
2、外联与政企关系维护与对接；
3、对外合作项目沟通谈判与推进；
4、具有较好的逻辑思维能力和表达能力；
5、全日制硕士及以上学历，专业不限，熟悉互联网、智慧制造、tmt、及科技领域佳。
总裁岗位职责 4
1、受董事会委托，全权负责企业集团公司的日常管理工作。
2、负责制定集团公司的发展战略规划。
3、负责制定集团公司的年度计划及投资计划。
4、负责实现集团公司的年度经营目标。
5、负责集团公司资产的保值增值。
6、受董事会委托，负责集团公司的资本运营工作，实现集团公司资产的优化配置。
7、负责集团公司基本管理制度的'审定。
8、负责集团公司年度财务预算方案的审定。
9、负责集团公司各项政策的审定。
10、建立、完善企业现代化管理体系，推动集团公司的现代化管理进程。
11、建立、完善集团公司的组织机构设置，推动集团公司各项战略规划的落实。
12、负责集团公司高管层干部的任免。
13、负责集团公司高管层干部的绩效考评工作。
14、对集团公司的经营效果负责。
15、对集团公司财产的安全负责。
总裁岗位职责 5
1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；
6、跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩，密切注意与公司有关的.政策变化和行业趋势，并定期做出比较和分析报告，提出相关改善建议；
7、内部审计监察，集团公司下属项目单位IPO筹备准备；
8、完成董事长临时交办的其他任务；
9、在金融业能协调事宜的融资专家优先。
总裁岗位职责 6
1、要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。
2、负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3、需要安排副总经理的工作议事日程。
4、替副总经理承担日常来访接待工作。
5、副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6、副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7、副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。
8、副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9、副总经理存查的'档案资料的整理、立卷与定期归档。
10、办理副总经理出差的各项准备工作。
11、负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12、负责管理副总经理室的环境卫生。
13、保守公司秘密。
14、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
15、完成副总经理交办的其他事宜。
16、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
17、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18、及时准确传达上级指示。
19、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20、根据工作需要进行现场指挥。
21、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
23、定期向副总经理述职。
总裁岗位职责 7
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的`审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持：负责来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
总裁岗位职责 8
1、推动公司战略规划制定工作；
2、负责行政管理体系制度搭建、运行和持续优化，确保公司运营有序。
3、负责公司级会议组织及推动工作，跟进会议决议事项的督导、实施；
4、统筹公司流程管理及体系制度发布工作；
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护；
6、负责公司资质的`申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、负责公司的办公系统、it系统管理；
总裁岗位职责 9
1、负责总裁办访客的接待，必要时作相关指引和讲解；
2、相关会议的安排、准备工作及记录、整理会议纪要等；
3、负责各项专项任务的下发、跟踪、推进、上报等工作；
4、负责总裁任职协会的联络工作及各协会的'费用支出、表格申报等工作；
5、负责收集、跟进各部门的月度及年度计划、实施、总结和评估；
6、负责公文收发、登记、归档管理等工作；
7、领导交办的其他工作。
总裁岗位职责 10
1、根据董事长的指示，主持公司的全面工作，保证经营目标的.实现。
2、组织实施经董事长批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、组织实施经董事长批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和中高层员工的任免、报酬、奖惩；健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、抓好公司各项经营管理工作，定期召开管理层会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。
7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。
8、建立规章制度和完善管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。
9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。
11、加强员工队伍建设和企业文化建设，树立公司良好的社会形象。
12、由董事长授权办理的其他重要事项。
总裁岗位职责 11
1、负责总裁的日常行程安排；负责来访客户的接待及商务随行；
2、负责总裁文件、信件、函电的'接收与转达；
3、负责总裁日常经营工作文件的起草和发布；
4、协助总裁跟进公司项目的进度；做好各项会议的组织工作和会议记录；
5、收集各种相关信息、数据、情报，为总裁决策提供参考、建议；
6、总裁交办的其他工作任务；
总裁岗位职责 12
1、全面协助总裁负责、主持公司的日常经营管理，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境；
2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划；
3、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生；
4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
5、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象；
6、履行集团公司授予的.其它职权，完成集团赋予的其它任务。
总裁岗位职责 13
1、负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计；
2、负责集团公司与各子公司之间的报告报审制度的建立、执行与监督；
3、负责集团公司与各子公司的日常工作协调及对其的`运营监控、经营审计；
4、负责建立并完善集团公司经营管理制度；
5、负责集团公司重大投资事项的跟踪检查，帮助解决各种实际问题，协调各方关系；
6、检查集团公司年度经营计划执行情况；
7、定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策（投融资、产权变动）、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达集团公司各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析报集团公司总裁；
8、配合财务审计部完成各子公司的财务预算、决算；
9、直属上级交办的其他工作。
总裁岗位职责 14
1、负责主持行政部的全面工作组织，贯彻落实本部和工作标准，加强与有关部门协作配合；
2、规划并建立公司行政管理体系，制定、规范、完善各项行政工作流程；协助公司各种管理的建立、修订及执行监督；
3、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作，包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等；
4、本着合理节约的原则，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的提出建议；
5、负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的.处理；
6、完成领导交办的其他工作事项。
总裁岗位职责 15
1、根据公司确定的发展战略，组织制定年度目标并拟定分解计划及实施，对目标实施结果负全面责任
2、收集并分析客户信息，从中发现意向客户，分析企业及产品，洞察合适的业务合作模式；
3、根据市场信息和客户需求，向客户传递公司产品与服务信息；
4、组建该市场事业部的销售团队，并负责进行培训、辅导、业务拓展，带领团队通过人脉和资源挖掘意向客户；
5、重点渠道在于开发和对接政府的`城市IP建设；
6、对市场销售人员进行日常管理，监督、检查工作记录，协助完成制定工作计划及目标。
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