市场经理岗位职责汇编15篇
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编为大家整理的市场经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
市场经理岗位职责1
岗位职责:
1.品牌:根据影业公司总部制定的品牌战略进行落地执行和维护,并根据影业公司品牌工作要求,对影城的设计工作进行指导、落实;
2.预算:协助制定影城市场方面的预算及业绩指标,并根据预算策划和实施有效的市场营销推广方案;
3.公关:根据公司需求,协助制订和组织影城公关计划,并予以实施。
4.媒体:了解当地媒体特点及动态,并保持良好合作关系;负责媒体文章的撰写、发稿及相关工作,将影城策划的市场活动,及时通报媒体并形成有效互动,扩大市场活动影响力和最终以提高影城业绩为目标;
5.配合:配合影业公司的年度营销战略,协助制订并实施相关市场推广和产品推广计划,配合总部市场部工作;
6.现场:切实落实影片或活动的现场宣传物料的及时、准确投放,以及品牌LOGO的正确使用,还需要做好广告制作供应商的联系和维护管理;
7.市调:收集竞争对手信息,掌握竞争对手的市场动态和市场活动,收集当地市场的重要市场信息;
8.客服:负责影城自媒体的管理及维护,并时时监测、收集用户对影城的评论,并及时给予回复;
9.排片:负责与院线联系,并指导、监督和培训影城市场部同事进行排片工作,使票房及其他产品的'收益最大化;
10.活动:负责策划、执行电影相关的特别营销活动,如明星见面会、零点场、特殊宣传场等;
任职资格:
1.大专及以上学历,市场营销或广告、传媒等相关专业;
2.3年以上影城市场营销及品牌管理等工作经验,熟悉策划、宣传、媒体合作、渠道整合等工作,有较强的美学能力,能够对平面设计提出设计要求;
3.善于创新,拥有独立思考和较强的学习能力及沟通、协调能力,有团队领导力。
4.善于关注社会及各行业的热点及新兴事物的发展,不断累积和建立良好的各行业资源,并有效的与工作相融合
5.热爱电影,在当地有一定人脉及行业资源优先考虑。
市场经理岗位职责2
职责描述:
公司所属K12教育行业,基本模式为二级、三级分销,给予团队的奖励十分丰厚,非常适合裂变营销,因此需要有过分销、直销、微商经验的一位带头人,将新平台打造出去,客户下载App进入平台,加入会员,分享给他人自己则可以享受返利,因此拓展客户团队,让更多人加入平台,裂变营销等为主要工作内容。
任职要求:
1、从事三级、二级分销、直销、微商管理运营工作多年,有丰富经验,参与过团队的初创期,明白如何从0到1的'客户、分销团队建立;
2、拥有自己的分销、直销、微商团队至少百人以上,最好带过千人团队(以前的工作中自己直系发展的客户团队);
3、带领过的客户团队,一年业绩达到过千万以上;
4、对三级、二级分销平台非常了解,熟悉分销、直销市场情况,会做会议培训,团队培训;
5、有整体裂变营销思路,能完整建立一个新的公司内部运营团队,整体规划分销平台发展方向;
6、在《御植秀》做过市场营销经理的优先考虑。
市场经理岗位职责3
岗位描述:
1、基于母婴行业及用户特性,结合业务目标,规划输出母婴市场传播策略;
2、根据全年行业及平台营销节点、用户需求,打造全年传播case,输出整体项目方案,并推动落地,提升平台母婴整体品牌的影响力;
3、在大型整合项目执行中,对营销策划与资源整合工作负责,包括但不限于用户洞察、方案策划、文案产出、资源拓展整合、项目执行和沉淀优化。
4、负责平台母婴品牌在传播端的`创新尝试,如:跨传统媒体、互动营销、社交媒体的新型整合营销项目落地,制造话题、PR发声等。
岗位要求:
1、3—8年市场传播/品牌营销/公关实战操盘经验,熟悉线上线下渠道及对应的传播手段,有互联网平台传播事件经验优先;
2、擅长社会化传播,打造过成功的传播案例;擅长整合资源;有独立策划执行过大型市场活动的优先(包括但不限于事件营销、公关传播,自媒体营销、娱乐营销、大促活动);
3、具有很强的责任心、主观能动性、抗压能力,有创意;
4、有4A广告公司经验优先,有丰富的母婴行业或者时尚行业媒体资源者优先;
5、学历本科及以上,211985院校优先。
市场经理岗位职责4
工作职责
一、明确管理职能,全面贯彻落实《市场管理规范》中各项制度。
二、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
三、执行公司决策层的决策事项,落实公司既定的任务和目标。
四、制定市场管理制度,规划市场长远发展。
五、组织对市场经营情况的调研工作,为公司的各种决策体提供依据。
六、制定市场管理部的年度、季度、月度计划,安排市场管理部的日常工作。
七、主持市场部工作会议。
八、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。
九、依据公司规定审核上货、换货申请,二次装修申请。
十、对商户、导购人员严重的违纪行为行使处置权或处置建议权。
十一、做好员工思想政治工作,创建团结、和谐的工作氛围。
十二、对所有的检查工作进行现场核实,彻底了解。
十三、严格执行公司《软件使用制度》,进行电脑信息化办公;对信息系统中相关的数据进行统计分析,并向上级领导出具统计报告和个人分析意见。
工作权限
一、依据公司规定,行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。
二、对商户的严重违纪行为的处置权和处置建议权。
三、依据市场部工作手册,对员工进行考核和奖惩,或提出相应的建议。
任职资格
一、富有极强的责任心,经济管理、中文、法律等专业学士学位,MBA优先。
二、三年以上工作经验,两年以上本职务工作经验。
三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。
职业发展
可直接晋升的职位
总经理助理、副总经理
可相互转换的职位
副总监、总监
可升迁至此的职位
部门主管
市场部经理岗位工作细则
一、主持市场部工作,带领市场部全体员工落实公司制定的管理目标、计划;
问题:全年度工作计划何时提出?管理目标是什么?
答:应当于每年的12月15日前出具,并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面:服务质量、商品质量、市场提升等。
二、市场部经理必须有高度的责任心,耐心,细心,能面对强大的工作压力,能够高速有效的处理突发事件,遇到问题要保持冷静,疑难问题及时上报总经理,要有对问题的预知性,前瞻性。
问题:如何对预知性、前瞻性进行检查?
答:人事部将通过市场部处理具体事务、执行公司新制度等工作考核其预知性、前瞻性。
三、制定市场管理制度,规划市场长远发展。
问题:如何要求制定市场管理制度?
答:1、通过制定《市场管理规范》,提出建设性建议进行考核。
2、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;
四、市场部经理应根据市场的日常管理工作,及时进行分析总结,对旧的管理制度进行补充,不断完善市场的各项管理制度。如不能及时总结完善的,予以处罚100元;同时要根据市场的日常经营状况,对市场的长远发展提供一些意见和建议。如能提出合理化建议并被公司采纳的,予以奖励100元。
问题:如何判断是否总结完善各项制度?如何判断为市场长远发展提出意见、建议?
答:人事部将根据市场部处理日常事务过程中,如发现多次无据可依且具有一定不利后果的情况时,视为市场部经理未能完成本项职责;为市场长远发展提出意见、建议,以其被公司采纳的情况作为依据;
五、市场部经理要能及时地了解市场内的经营状况,定期(每月一次)对商户的商品销售情况进行考核,对于不符合要求的商户将责令整改,如在规定的期限内不能整改完毕,特别是摊位内高档次商品的数量不足1/2或抄袭他人商品、毫无创新精神的商户,将根据具体情况提高租金标准直至清理出场。
在需要的时候要进行经营情况的专项调研,为公司的决策提供依据。如不能按要求进行的,予以罚款100元。
问题:多少时间、如何对商户的商品销售情况进行考核?
答:每月对商户销售情况(每个楼层至少10家,以情况最恶劣开始考核)进行考核,具体见附件1《商户销售情况考核表》。
六、根据公司长远管理目标以及市场部实际情况,制定市场管理部的年、月度计划,安排市场管理部的日常工作。如不能及时按要求制定工作计划的,予以处罚100元/次;同时应对市场部的日常工作做出合理安排,保证计划的按时保质完成,并在月底对计划的完成情况进行检查,需现场核实的应进行现场核实。如不能认真进行检查的,予以罚款100元/次。
问题:月度计划何时出具,是否对完成情况进行检查?
答:每月月底向办公室出具下月《月度工作计划表》,同时提交上月工作计划完成情况检查报告。详见附件2《月度工作计划表》。
由于各部门出具的月度工作计划表均为草案,须经董事长例会讨论确定后执行。人事部将依据部门出具的月度工作计划表被修改的程度考核市场部经理的水平与能力。
七、对商户、导购人员的严重违纪行为,如超过楼层经理的管理权限,市场部经理要对违纪事实及时进行了解,在审核无误后,按《市场管理规范》的要求严格行使处置权,如不能及时予以处理的,给与罚款100元的处罚,对于超越自己权限的违纪行为,要及时向上级领导汇报,并出具处罚建议,如不能及时予以汇报并出具处罚建议的,予以处罚100元。
问题:对超过楼层经理管理权限的'违纪,应当如何审批?
答:应当按照市场管理规范的职权进行审批,同时对于自己无权审批的仍要及时上报总经理、董事长审批。
八、配合总经理做好思想政治工作,创造团结、和谐的工作氛围。列窜话术网
市场部经理要及时了解员工的思想动态,对员工的不良情绪要及时化解,对员工之间的矛盾要及时进行调解,努力创造一个团结、和谐的工作团队。如果对员工的思想动态不能及时了解,给整个部门的工作带来不良影响的,予以处罚100元。
九、主持楼层经理的早班会议、市场部周一例会,安排楼层经理的具体工作和听取意见,并做好记录。对需协调公司其它部门处理的问题要在第二天及时予以协调处理。对于不能按要求做好会议的,予以处罚100元/次。如果市场部经理不在的,市场部其它主管可以代为主持。
问题:早班会议、周一例会的开会要求?
答:对出勤、会议主要内容进行记录,见附件3《会议记录表》(人事部将主要稽核该表的填写情况)
十、对商户的上货、换货申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋等减租摊位申请等行使二审权和监督检查权。
市场部经理应按《市场管理规范》中的要求对商户的上、换申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋及减租摊位申请行使二审权,对于违反制度规定予以审批的,第一次发现予以处罚500元,再次发现予以开除处分。同时市场部经理要每月对审批合格的商户的上、换货情况进行抽查至少一次并填写抽查记录。对发现违规上、换货要及时通知楼层经理予以纠正并按制度规定做出处罚。对于不能及时进行抽查的,予以罚款100元/次。
问题:抽查上换货的情况应如何进行?如何行使各类申请二审权?
答:应当每月至少抽查一次并填写《上换货抽查表》,见附件4《上换货抽查表》;行使各类申请二审权时,应当做到真实并认真、完整审查与填写有关申请表,对于填写不全或所报虚假的,应及时指出并对责任人进行处罚。
市场经理岗位职责5
岗位职责:
1.大型教育类活动的策划、组织、推广;
2.组织方案,通过头脑风暴,对方案进行把关并提案;
3.协助总经理组织、协调活动策划、设计、准备等相关工作;
4.管理、规划和组织自媒体平台的搭建和运营;
5.团队的培训、指导、管理和监督。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、广告、传播、教育类相关专业优先;
2、具有教育或相关行业的`工作经验者优先;
3、对教育行业热爱者优先。
PS:请提供亲自策划并执行的活动案例。
市场经理岗位职责6
职责描述:
1、协助产品研发部门了解航空公司内外场智能装备/信息化的需求;
2、结合客户需求,形成满足客户需要的产品计划方案;
3、协助销售人员对公司现有设备/信息化系统的推广;
4、对销售人员和产品研发人员进行航空机务体系的培训。
任职要求:
1、熟悉机务岗位管理要求六要素(人、机、料、法、环、测);
2、对于现有信息化产品,智能装备有一定了解;
3、对于未来机务维修的管理有自己的见解;
4、从事过波音机型和空客机型的航线维护工作;
5、良好的'沟通能力和人际关系;
6、良好的洞察力。
市场经理岗位职责7
职责:
1、负责进行市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的`具体方向和实施方案。
2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
3、负责公司的策划和执行市场活动,管理公司网站和微信的内容运营,服务粉丝和核心用户;
4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制;
5、负责团队的营销过程管理,包括销售任务分解、进度推进和费用控制。
任职要求:
1、年龄25-35,男女不限。大专以上学历,3年以上教育文化交流相关工作经验,2年以上团队建设工作经验;具有教育市场推广和国际游学经验者优先;
2、优秀的英语听、说、读、写能力;有海外留学背景者优先;
3、具有敏锐的市场意识,善于将市场热点与产品结合,能够独立撰写策划方案,有教育机构客户开发、拓展和管理能力,可组织营销推广、独立运营项目;
4、拥有较强的组织、沟通能力,并对项目能够独立把控,具有风险意识;
5、认同公司理念和文化,有教育机构客户开发、拓展和管理能力,可组织营销推广、独立运营项目。
市场经理岗位职责8
岗位职责:
1、负责公司营销咨询项目操作,包括:市场调研、方案撰写、方案执行等;
2、为企业提供全程营销帮扶及指导,包括:营销战略规划、渠道建设、招商系统建设、终端门店管理提升等
3、负责公司咨询项目运作及成功执行。
岗位要求:
1、大学本科或硕士生毕业;
2、3年以上大中型企业营销系统中高级管理工作经验,具咨询行业及家居建材行业经验者优先考虑;
3、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力,有一定的演讲与培训技能;
4、能适应经常出差及高强度咨询工作压力。
市场经理岗位职责9
职责:
1、为公司业务拓展提供相关信息进行整合分析,形成专业报告;
2、客户邀约、拜访、接待跟进;
3、负责与客户的谈判、沟通及相关资料的准备工作;
4、配合公司业务发展需要,进行公司品牌的推广。
任职要求
1、形象气质佳,具备良好的沟通能力、抗压能力、人际交往能力,能够接受短暂出差;
2、专科以上学历,专业不限;
3、具有良好的'沟通谈判技巧、高度的工作热情、较强的观察能力与协调能力;
市场经理岗位职责10
岗位职责:
1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划,请示,报告等相关文件,及时答复,跟进处理结果。
2、负责人力资源总监的工作日程安排,协助领导处理日常事务,与各部门进行协调、沟通。
3、完成领导交办的.其它事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源,管理类专业优先。
2、良好的沟通、协调能力。
3、较高的人际敏感度。
4、承压力强,跟进力强。
市场经理岗位职责11
职责:
1、负责各广场营销大纲的复核,营销费用的'分配,并制定全年策划方案;
2、负责研判当地市场,审核各广场全年营销活动方案、细案,核查、督导活动现场,根据执行过程中的问题给予调整意见,活动结束后开展效果评估工作;
3、策划、深化各广场营销活动方案,督导并跟进方案执行结果;
4、协助组建辖区内广场推广团队,制定开业、困难广场人力调配、支援计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄28周岁以上;
2、有5年以上大型商场市场推广经验,有大型商业综合体工作经验者优先。
市场经理岗位职责12
岗位职责:
1、有线上产品的营销经验,熟悉运营的营销策划;
2、熟悉互动百科、百度经验、百度知道、知乎、微博、微信等社交媒体的渠道运营;利用专业运营数据分析工具分析社会化媒体运营效果,提高运营效率;
3、熟悉新媒体事件、话题、活动等线上线下推广方案的策划和推广活动策划与实施;
4、熟悉通过内容运营、活动运营和搜索引擎等多种方式和渠道,提升平台的PV/UV,线上引流,为平台增加新的注册用户;活跃已注册用户,促进用户转化。
5、在用户端,根据产品的'运营目标,制定可执行的运营计划,带领运营团队进行一线产品运营。定期产出运营报告,根据运营数据和用户反馈,调整运营方案以取得更好的运营效果;
6、收集和梳理客户和用户反馈,提出产品的改进建议。
任职要求:
1、本科(含)以上;
2、拥有3年以上互联网运营类经验,擅长产品包装、商业推广等工作内容。并在提高用户活跃度、用户使用黏性、拉新、存留和转化等方面有实战经验。
3、有较强责任心及执行力,热爱流量变现者优先。
市场经理岗位职责13
工作职责:
1、 大专及以上学历,28岁~35岁,专业不限;
2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验,熟悉物业行业为佳;
3、 思维敏捷,具备一定的市场营销知识,能熟练运用谈判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐劳的'精神,为人诚实、正直,责任心强;
5、 有团队合作意识,擅长与人沟通;
6、 工作有激情,有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力;
7、 熟练使用Word,Excel, PPT, Outlook 等办公软件,熟练使用Photoshop为佳;
8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。
任职资格:
1、 按要求完成下达任务,协助部门领导处理部门日常管理工作;
2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;
3、 进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;
4、 对客户保持有效跟踪,及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;
5、 深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;
6、 对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;
7、 建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;
8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;
9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;
10、 完成领导交办的其他工作。
市场经理岗位职责14
职责:
1、按照市场推广计划制定推广方案,组织市场推广活动;
2、配合公司进行区域管理,组织开展市场调研工作,及时掌握市场信息,竞争分析,编制市场报告;
3、与销售部门密切合作,积极跟进各项市场活动,了解活动的反馈并制定或调整相应的产品策略,为市场决策提供依据;
4、产品知识培训,及时更新和完善培训资料,提升销售队伍专业素养;
5、产品资料及学术资讯的整理和编撰;
6、对产品发展趋势进行分析,为公司提供产品发展策略性建议;
7、维护完善产品网站和宣传资料。
任职要求
本科及以上学历,医学、药学专业背景优先,5年以上医药或健康品行业市场推广工作从业经验;
熟悉市场营销、策划和推广工作,具备良好的专业性,具有收集、整理及分析信息的能力及出色的组织策划能力;
具有丰富的'产品市场营销和项目实施与管理经验;
性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力,应变能力;
优秀的语言和文字表达,良好的执行、组织能力,善于观察、鉴别、分析和策划。
市场经理岗位职责15
职责描述:
1、根据公司制定的销售计划,落实并完成负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标;
2、负责区域市场客户的软件试用、安装及后期服务的跟进工作;
3、根据公司及产品定位,制定合理的销售计划及执行方案;
4、通过合理方式进行市场拓展工作,完成空白市场区域的客户开发;
5、根据负责区域的市场及产品销售状况,制定合理有效的市场推广方案;
6、对负责区域市场的公司产品形象进行宣传和推广,提高公司及产品知名度;
7、负责与公司重要合作伙伴、客户等保持良好的关系,定期联络并组织推广会议;
8、负责软件服务工作的监督和回访,并定期组织巡检;
9、 负责客户来访、接待、引见以及业务洽谈等。
任职要求:
1、掌握期货、证券行业基本概念和相关业务工作的基础知识;
2、掌握市场营销学、商务谈判技巧及市场心理学;
3、熟练运用各类办公软件;
2、具备良好的外语听说读写能力;
4、具有敏锐的市场洞察力及较强的'应变能力;
5、具有出色的交际沟通能力及市场开拓能力;
6、具有较强的工作责任心及忠诚度,能够保守公司商业机密;
7、3年以上相关工作经验,计算机、软件开发或市场营销等相关专业,大学本科及以上学历。 职责描述:
1、根据公司制定的销售计划,落实并完成负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标;
2、负责区域市场客户的软件试用、安装及后期服务的跟进工作;
3、根据公司及产品定位,制定合理的销售计划及执行方案;
4、通过合理方式进行市场拓展工作,完成空白市场区域的客户开发;
5、根据负责区域的市场及产品销售状况,制定合理有效的市场推广方案;
6、对负责区域市场的公司产品形象进行宣传和推广,提高公司及产品知名度;
7、负责与公司重要合作伙伴、客户等保持良好的关系,定期联络并组织推广会议;
8、负责软件服务工作的监督和回访,并定期组织巡检;
9、 负责客户来访、接待、引见以及业务洽谈等。
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