行政经理岗位职责

时间：2023-05-24 16:29:23 岗位职责我要投稿

【推荐】行政经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的行政经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

【推荐】行政经理岗位职责

行政经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　一、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；

　　二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；

　　三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；

　　四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；

　　五、监督管理下属的工作执行情况；

　　六、负责建立和完善行政后勤管理的'各项规章制度，并负责监督、执行；

　　七、负责公司企业文化建设和法律事务工作

　　八、负责完成公司领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；

　　2、具备良好的行政管理工作知识和经验；

　　3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强

　　4、有地产行业行政管理工作经验者优先。

行政经理岗位职责2

　　1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

　　2、负责现金收支单据的审查；

　　3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

　　4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

　　5、负责月末计提税金及附加；

　　6、负责公司往来债务账目的.定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

　　8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

　　9、负责编制各类统计报表；

　　10、负责整理会计资料；

　　11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

　　12、完成财务经理安排的其它工作。

　　13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

　　14、负责公司行政内务事宜办理；

　　15、负责公司员工活动的组织、召集；

　　16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

　　17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

　　18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

　　19、负责员工关系及员工动态了解；

　　20、领导安排的其他临时性工作。

行政经理岗位职责3

　　1、制定并管理行政各项发展计划；

　　2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

　　3、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的.行政服务；

　　4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；

　　5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；

　　6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；

　　8、完成上级安排的其他事项。

行政经理岗位职责4

　　职责描述：

　　岗位职责：

　　1、建立、健全、监督执行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、拟定公司行政管理的整体规划报公司领导批准后组织实施；

　　3、带领本部门人员做好文书、档案、重要资质、固定资产、办公用品及设施、会议、办公环境、安全、车辆、宿舍等方面的`行政工作，为公司和各部门提供高效的行政管理和服务支持；

　　4、拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历（优秀者可放宽限制）；

　　2、掌握企业全面行政管理理论知识体系，精通行政体系建设和事务处理方面的实

　　操；

　　3、优秀的协调、沟通和文字写作能力，善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标；

　　4、很强的学习能力和工作责任心，良好的团队合作意识；

　　5、熟练使用办公软件；

　　薪资福利：

　　1、底薪6500+全勤绩效+奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+周末双休；

　　2、工作时间9：00-18:00；

　　3、每年多次员工活动（年度旅游、拓展活动等）；

　　4、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动；

　　5、快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；

　　6、保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成

　　7、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；

　　8、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；

　　9、根据工作需要，公司安排晋升培训（都是带薪并且提高薪资的）

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

行政经理岗位职责5

　　1、全面负责北京办公室行政日常工作；

　　2、负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知；

　　3、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作；

　　4、负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神；

　　5、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理；

　　6、负责差旅、公务车等日常性行政事务的.管理与监督；

　　7、负责拟定北京办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护；

　　8、负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护；协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

　　9、负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排；

　　10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等；

　　11、负责员工宿舍的租赁与日常管理。

行政经理岗位职责6

　　1、掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位，工资。

　　2、负责为各个部门招聘相关人员。

　　3、负责公司员工入职与离职的交接办理。

　　4、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介）

　　5、负责公司员工的社保及公积金。

　　6、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

　　7、负责公司员工的考勤管理；

　　8、负责公司全体员工的.后勤保障工作，包括发放办公用品等事务；

　　9、负责接待来宾，接听或转接外部电话；

　　10、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

　　11、完成上级安排的其他工作任务。

行政经理岗位职责7

　　工作职责:

　　1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施;

　　2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅;

　　3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理,进行职场维护、消防、安全及资产管理等;

　　4、下辖机构筹建工作的`指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核;

　　5、统筹分公司及下辖机构的招投标采购及印刷工作;

　　6、协助组织策划分公司各类大型会议及活动;

　　7、协助分公司领导开展外部单位联系、关系维护及各类接待工作;

　　8、其他行政管理相关工作。

　　任职资格:

　　1、学历:全日制大学本科及以上;

　　2、专业:金融、保险类/管理类等相关专业;

　　3、行业经验:寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验;

　　4、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验;

　　5、专业能力:熟悉行政管理专业知识,精通行政法律法规;

　　6、通用能力:具备良好的语言表达及沟通协调能力。

　　行政部负责人岗位

行政经理岗位职责8

　　1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。

　　2、与律师事务所联系，处理公司对外重大事务的纠纷，维护公司合法权益。

　　3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件，处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。

　　4、负责公司行政车辆的调度、维修、保养、年审管理。

　　5、总公司召开行政会议的通知，会议前期的文件资料，会场布置的检查，与会人员的知会。

　　6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。

　　7、全公司内外突发事故发生后的`处理、与有关部门沟通协调解决。(特别重大事件报总经理并按指令解决)

　　8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。

　　9、熟读国家法律法规，严格按照法律法规履行工作职责，监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作，并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。

　　10、完成总经理临时交办的各类任务。

行政经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

　　2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

　　3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

　　4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

　　3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

　　4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

　　5、完成公司领导交付的'其他工作.

　　任职资格：

　　1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

　　2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；

　　3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

　　人事行政助理经理岗位

行政经理岗位职责10

　　1、公司相关文案处理；

　　2、中支日常费用报销处理、采购等工作

　　3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

　　4、组织公司日常活动组织；

　　5、完成总经理安排的`其他工作。

行政经理岗位职责11

　　负责公司运营采购，包括办公用品，生活用品，遵守公司采购流程；

　　对各部门的办公用品需求进行定期采购和领取以及费用结算；

　　维护外部关系，建立良好的供应商关系和广泛的`客户资源；

　　缴纳公司各项办公费用，定期与各供应商结账。

行政经理岗位职责12

　　岗位职责

　　人事行政高级经理职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的`思路和潜质职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质

行政经理岗位职责13

　　（一）完成公司领导交办的各项工作；

　　（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；

　　（三）负责公司的财产管理工作；

　　（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；

　　（五）行政费用的`计划预算编制及使用情况的审核；

　　（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；

　　（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。

行政经理岗位职责14

　　1、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的'各项工作任务；密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

　　2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。

　　3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　4、安排各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺利召开，检查督促各项计划、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行情况。

　　5、负责主持制订和修订综合部系统的规章制度、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。

　　6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件。

　　7、完成上级领导交办的其它各项任务。

行政经理岗位职责15

　　1、负责组织本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。

　　2、负责组织制定部门年度、月度工作目标及工作计划，并监督、检查公司及部门重大会议决议的.执行情况。

　　3、负责协调各部门的工作行为，保证各部门信息沟通顺畅。

　　4、组织起草公司重要文件及各项管理规章制度，并定期提交公司工作简报。

　　5、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，宣传维护公司形象。

　　6、负责企业人事的规划、招聘、入职及离职的监督办理。

　　7、负责组织企业文化建设，宣传公司理念，举办各种活动促进员工凝聚力。

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