营业部岗位职责

时间：2023-05-23 09:54:11 岗位职责我要投稿

营业部岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的营业部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营业部岗位职责(15篇)

营业部岗位职责1

　　职责描述：

　　1、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施；

　　2、协助营业部总经理做好营业部的`业务拓展、团队建设、合规经营管理等相关工作；

　　3、完成总部、分公司及所在营业部交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业优先；

　　2、具备证券从业资格及5年以上相关行业工作经验，2年以上团队管理经验；

　　3、具备良好的组织沟通能力和解决问题的能力；

　　4、熟悉金融市场环境，具有市场敏锐性，有较强决策能力与执行能力；

　　5、正直诚实、品行良好，无违法违规记录。

营业部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据分公司，并确保有效的在团队范围内执行；

　　2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

　　3、负责本团队人员的辅导与管理；

　　4、负责管理本团队的`业务活动，并提供专业的辅导与训练；

　　5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出优化建议；

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

　　任职资格：

　　1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

　　2、五年以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、二年以上相关行业管理经验；

　　3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

　　5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

　　6、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

　　7、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

营业部岗位职责3

　　职责描述：

　　1、通过开发大客户、中小企业客户拓展团险渠道业务，推动团险职团销售；

　　2、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划，确保完成团队的任务目标；

　　3、规划、组织团队销售活动，收集与分析业务信息，维护营业部重点客户；

　　4、负责团队的日常管理、培训、激励等；

　　5、销售资源和销售费用的合理调配和使用；

　　6、负责营业部新人的培育与养成；

　　任职要求：

　　1、年龄在50周岁以下，身体健康；

　　2、三年以上团体保险业务销售、管理工作经验；

　　3、有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力；

　　4、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系；

　　5、有一定的`业务管理经验，能够对销售团队的成员进行有效指导；

营业部岗位职责4

　　1、完成分支机构负责人布置的各项工作任务,努力完成团队或个人的各项考核指标。

　　2、参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产。

　　3、向客户介绍公司和期货市场的`基本情况;介绍相关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定;介绍期货投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。

　　4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与期货、综合理财有关的信息。

　　5、传递由公司统一提供的基金等金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程。

　　6、向客户介绍和推广各类创新业务。

　　7、做好日常工作的过程管理,参加公司各层级组织的各类业务培训。

　　8、法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动。

营业部岗位职责5

　　职责描述:

　　车抵贷全国第一,蚂蚁借呗-车金融项目:

　　1.执行分公司下达的对于营业部业绩指标的分解落实、销售目标推进及人员管理,风控指标的达成;

　　2.负责执行所在营业部当地市场容量评估,竞争对手调查,产品分析,综合形成市场策略并汇报上级;

　　3.负责执行所在营业部的弱体和员工帮扶改造,应对危机公关,处理紧急事件;

　　4.负责执行所在营业部的标准化流程的建设,营业部人才梯队建设,团队建设,并监督实施;

　　5.根据当地市场,协助总部及区域市场部落实市场策略,配合或主导完成市场推广活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,营销、管理等相关专业者优先;

　　2. 5年及以上工作经验,其中1-3年以上保险、金融等行业从业背景;

　　3.具备较强的.营销管理经验,敏锐的市场洞察力,在不同区域能够快速进行市场定位,制定适宜的营销策略推动有效执行;

　　4.清晰的销售管理思路,目标导向,逻辑性强,较强的沟通协调能力;

　　5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　6.具备较好的抗压能力,胜任工作出差要求。

营业部岗位职责6

　　证券公司营业部总经理工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

　　工作地:平顶山、桂林——老营业部

　　深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

　　薪资面议

　　考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

　　券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

营业部岗位职责7

　　职责描述：（协助营业部长完成以下职责）

　　1、维护服务现有客户和市场，保证所辖市场销售份额不丢失。

　　2、对老客户进行深度开发，抢夺新的产品市场和份额；开发新客户，扩大销售份额。

　　3、与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限；按约定期限及时回收销售货款。

　　4、随时与客户联系，接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。

　　5、随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的'事项；跟踪客户的产品生产计划，了解客户对公司产品的需求。

　　6、制定销售计划报营管部，以便公司按计划合理备货。

　　7、帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务，完成部门的目标。

　　8、了解客户对公司产品、技术的要求；客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。

　　9、调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。

　　10、完成领导交办的其它事项。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、料工程等相关专业；

　　2、1—3年以上同岗位管理经验；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

营业部岗位职责8

　　职责描述：

　　1、开发客户；销售金融产品和服务；

　　2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议；

　　3、做好营业部分配存量客户的服务；

　　4、向客户介绍与证券交易有关的`法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的规章制度。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，2年经上工作经验；

　　2、通过证券从业资格考试，在入职后6个月内取得基金从业资格；立志从业但暂未取得资格者，公司将提供专业辅导和培训；

　　3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。

　　4、热爱证券行业，品德端正，无不良诚信记录，具有良好敬业精神和职业道德，认同公司文化。

营业部岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业缋水平。

　　2、渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、客户的关系。

　　3、团队建设与管理：寻找、吸引优秀人才，组建个贷队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。个贷团队长要定期召开早会（夕会）、周例会，检查和辅导个贷客户经理月度行事历、工作日志等的使用。

　　4、合法合规：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行；防范个贷客户经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷客户经理的诚信度。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历。

　　2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。

　　3、优秀的团队菅理能力和市场开拓能力，较强的`风险识别和解决问题能力。

　　4、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好

营业部岗位职责10

　　岗位职责：

　　团队建设与管理：按照分公司团队规模要求及招聘需求，通过公司和个人资源，完成团队组建，并定期对团队成员进行专业知识及业务能力的培训；

　　市场开拓与管理：负责个人客户、机构客户及渠道的开拓、维护工作；

　　营销管理：协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，通过公司组织的产说会、理财沙龙等营销活动，提升客户转化率；

　　目标达成：持续跟踪团队成员日常工作进度及服务客户情况，通过业务督导，领导团队成员达成团队业绩目标并完成个人业绩目标。

　　任职资格：

　　金融、经济、市场、营销、管理等专业本科及以上学历，优秀者可适当放宽；

　　8年以上金融领域工作经验，5年以上销售管理经验，2年以上同职位管理经验，至少带过10人以上团队；

　　具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对基金行业有自己独到的认识与思考；

　　具有良好的'沟通能力、团队领导能力，能够承受一定的工作压力；

　　有银行、证券公司、信托公司工作经验者优先考虑；

　　具有丰富的高端客户资源，有广泛的人脉资源者优先考虑；

营业部岗位职责11

　　岗位职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　7、从销售和客户需求的角度，对产品的'研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力，能适应经常出差；

　　6、从事过大型自动化设备或激光设备工作经验优先，会日语者优先；

营业部岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责证券承销与发行、资产管理、与证券交易相关的财务顾问等业务，包括但不限于ipo、并购与重组、新三板挂牌、区域股权市场、资产证券化、中小企业私募债、企业债等券商投融资创新业务；

　　2、拓展与维护投资机构、银行、信托等创新业务渠道、从而拓展创新业务合作项目；

　　3、及时了解、掌握行业创新业务动向和专业知识，协助营业部组织相关的业务培训与支持工作。

　　4、在法律法规允许范围内，根据企业需求创新各类型业务，达成考核业绩目标；

　　任职要求：

　　1、本科（含）以上学历，3年以上金融行业从业经验，1年以上创新业务工作经验；

　　2、具有银行、政府平台公司、上市公司、私募机构、新三板潜在挂牌企业等客户资源，并能有效维系客户关系，持续开发业务资源；

　　3、具有证券从业资格，掌握丰富的'投资银行、资产管理等方面的金融知识；

　　4、积极进取，表达力强，具备良好的沟通、协调等业务攻关能力。

　　岗位待遇：

　　1、签订正式劳动合同，享受五险一金；

　　2、薪资构成：岗位工资+创收奖励+产品奖励+专项奖励+绩效奖励+福利；

　　3、拥有证券管理、证券营销、证券分析等多重发展机会；

　　4、公平合理的晋升制度，为个人发展提供广阔空间。

营业部岗位职责13

　　一、日常管理

　　1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门

　　2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等

　　3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报

　　4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账

　　二、标准化管理

　　1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行

　　2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控

　　3、负责营业部员工日常行为规范管理（考勤、着装、纪律等）

　　三、销售业务支持

　　1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决

　　2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作

　　四、金融资信管理

　　1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等

　　2、负责所有客户档案的'管理（整理、建档、保管等）

　　五、风险管理

　　1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况

　　2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。

　　六、团队建设

　　1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围

　　2、负责营业部的日常培训工作

　　3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升

营业部岗位职责14

　　1、根据分行财务会计部的各项要求，组织营业部会计结算工作；

　　2、认真贯彻执行国家有关法律法规和总分行制定的有关制度，保证营业部各项会计活动、业务处理合法、合规；

　　3、负责营业部A级授权，负责200万元—1000万元大额资金支付的审批；

　　4、负责解决日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉的处理；

　　5、根据风险控制要求，科学合理地实行营业部劳动组合，做到营业部柜员办理业务对公、对私业务相互制约、相互协调；

　　6、负责保管营业部业务公章，严格控制印章使用范围；

　　7、负责对营业部会计柜、现金柜的日常管理和监督；

　　8、负责对营业部会计柜、现金柜人员的工作考核，组织学习和技能培训；

　　9、负责保管网点印章保管使用登记簿、重要物品交接登记簿、结算机具登记簿、人员变动交接登记簿、柜员卡登记簿；

　　10、负责网点人员变动交接时监交工作；

　　11、负责各类特殊业务的审核；

　　12、负责保管同业存款协议；

　　13、负责制订各岗位人员轮岗计划，安排加班人员调休计划；

　　14、负责网点柜员卡的'申领、下发工作，负责各柜员备用物品的保管；

　　15、领导交办的其他工作，有权拒绝办理违背会计制度的工作，并有权直接向分行财会部、行领导汇报。

营业部岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责团队的筹建（人员招募、绩效考核、培训、日常工作辅导和监管）；

　　2、根据公司销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长；

　　3、负责带领团队通过有效获客手段，合规展业，开发并维护中高端客户，帮助客户制订全方位财富配置方案。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，金融、财会、管理、法律等相关专业优先；

　　2、年龄35岁以下优先；

　　3、6年以上银行理财、券商投资、信托公司、知名独立理财机构等金融营销团队管理经验；

　　4、持有基金从业资格证书，具有cfa、cfp、afp、司法考试、注册会计师等资格证书者优先。

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