商场招商岗位职责（精选13篇）
在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的商场招商岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
商场招商岗位职责 1
招商总监（写字间&家具商场） 中一集团 沈阳中一集团有限公司，中一集团，中一 职责描述：
1、协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实；
2、根据公司整体规划和布局，确定战略发展工作计划表，协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作；
3、确定招商时间表及招商部任务指标，制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估，收集市场信息，以调整招商内容和条件，为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任；
4、全面负责家具市场项目招商统筹执行工作，对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进，编制与完善项目推广、招商计划，并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理，并及时发现问题提出整改意见；
5、负责做出年、季、月度的经营业绩分析，以调整招商内容和条件，保证与市场发展的平衡，并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同，落实部门相关费用的收缴；
6、负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
7、与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构，保持密切沟通及交流，稳定市场，维护及提高公司形象和声誉。
任职要求：
1、市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历，资源丰富者可适当放宽条件；
2、8年及以上招商工作经验，5年以上同职工作经验，具有在商业综合体（写字间、商场、家具城招商等多元化企业）负责招商工作3年以上者，可优先考虑；
3、具备较丰富的品牌资源，写字楼大客户资源，具有丰富的.商业综合体资源并熟悉行业资讯；
4、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力。
5、开拓现有市场的招商策略，并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。
6、有良好的执行律、能独立完成个案，集团重点招商项目，善于发现问题解决问题。
7、能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。
商场招商岗位职责 2
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；
5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；
7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；
8、负责招商、招租的`入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
商场招商岗位职责 3
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的.招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。
7、积极配合各部门做好商户二次装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
商场招商岗位职责 4
1、负责执行公司各项决定。
2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。
3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。
4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。
5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。
6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。
7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。
8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。
10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。
11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的.关系。
商场招商岗位职责 5
1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；
2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；
3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；
4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；
5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水平；
6、要及时处理招商人员出现的'问题；
7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；
8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。
商场招商岗位职责 6
商场招商运营经理 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 合肥居然之家家居有限公司长江东路分公司 任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上百货零售、购物中心招商及运营管理经验；
3、自信、进取，具备丰富的商业谈判技巧；
4、具备清晰的个人职业发展规划。
商场招商岗位职责 7
工作内容：
1、负责完成招商任务指标及客户维护工作，提供市场信息；
2、根据招商部的工作计划，寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈；
3、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况，进行工作总结，提高工作计划性和有效性；
4、负责监察客户的意见及回访工作，及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议；
5、及时制作报表，向领导反映及汇报商户的销售情况；
6、收集商业市场及相关品牌信息，配合各项商业策划活动的'执行工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，熟悉招商工作，具有丰富的客户资源及渠道；
2、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验；
3、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作，具备独立招商能力，主动猎取招商渠道经验；
4、对品牌定位、经营布局等营运工作有一定的了解；
5、良好的沟通协调能力，团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力，坚持原则，为人正直，对市场情况有敏锐的洞察力，能灵活应变；
6、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。
商场招商岗位职责 8
招商经理/主管（商业/商场） 广东国际医药港 广东省广州国际医药港有限公司，广东国际医药港，国际医药港
1、 根据c端购物中心的整体目标，制定招商工作计划，并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进；
2、 负责各种业态商户资源的开发，商家的引进、合同谈判与签订；
3、 负责组织进行市场调研，收集商业资讯，并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案；
4、负责客户关系的维系及拓展，建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库；
5、组织对竞争对手的市场调研，并进行分析，根据竞争对手状况，及时调整经营策略；
6、收集各类相关信息并进行汇总反馈，撰写周工作报告，为公司管理决策提供参考依据；
7、制定并完善各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩提出处理意见；
8、协调下属与各部门的'关系，使部门工作运作良好；
9、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验；
3、具有丰富的招商管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
4、具备有大健康行业招商资源，如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。
商场招商岗位职责 9
部门本职：负责项目的招商相关业务
主要职能：根据项目的经营方针对业主商铺和公司自有商铺进行租赁招商组织对项目的分析和定位，掌握招商进度
1）分析招商过程中出现的问题；
2）项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；
3）项目定位及价格的'准确判断，对业态分布进行规划；
4）对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；
5）拟定招商相关文件及合同；
6）及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况；
7）根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同；
8）根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家，收集整理商家资源并备案；
9）根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；
10）与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；
11）办理经营户缴纳租金及相关手续；
12）随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。
商场招商岗位职责 10
1、主要负责招商部各项业务合同的保管、查询、建立合同档案、供应商相关证件资料的归档管理工作，协助招商主管依法签订合同，并对招商部经理负责。
2、负责招商部经营合同签约前、经营合同终止后的监督管理工作，制止违规操作行为，确保公司合法权益；协助招商部经理处理合同执行中的问题和纠纷，定期向招商部主管汇报工作情况。
3、按规定做好单据的'接收，做到及时、快速、准确、无误，负责编制输入各供应商的编码及各供应商信息。
4、负责经营信息的管理，及时准确地向上级反馈信息，确保经营信息的正确性，确保公司利益。
5、协助主管落实滞销商品的处理以及品质异常商品的退货索赔工作。
6、维护现有供应商，持续提高和优化现有供应商的管理水平、质量控制水平、价格水平、服务意识。
7、严格执行财务报帐对帐管理规定，确保各项录入数据的准确性，对错误的商品信息要及时改正。
8、充分了解市场行情，准确掌握物价信息，严把商品核价关，对不合理价格及时予以汇报。
9、负责对柜组报送的单据认真审核，检查签字手续是否齐全、附件是否完整、数据计算是否准确、内容是否与电脑信息相符等，对不符合要求的单据有权拒绝或要求重做。
10、收集开拓供应商信息，为公司招商采购需求提供潜在供应商资源。
11、负责供应商手册的编写和完善，落实供应商手册对供应商的要求。
12、根据公司综合考核指标评定供应商绩效，提供淘汰供应商名录。
13、完成招商部主管交办的其他工作，并及时反馈执行情况和工作进展。
商场招商岗位职责 11
1、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
2、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的'客户情况；
3、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
5、安排属下组员的每天工作内容；
6、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。
7、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
8、负责安排每天的出勤人员；
9、负责监督招商组员的工作；
10、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
11、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
商场招商岗位职责 12
1、主持招商部工作，制定本部门工作计划并组织实施；
2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核；
3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作；
4、负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息；
5、参与项目定位策划工作，参与评审定位策划报告，并提出专业意见；
6、协助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案；
7、负责深化、细化商业项目产品定位；
8、参与设计方案的评审，提供商业项目策划相关的意见；
9、制定招商计划、招商方案和租售方案；
10、组织、安排、实施招商计划，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作；
11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施；
12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订；
13、参与制定出租型物业的'物业管理方案；
14、组织商户入伙并负责协调管理；
15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见；
16、完成直接上级交办的其他工作。
商场招商岗位职责 13
1、负责商务中心日常行政服务（包括但不限于电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、环境维护等）；
2、利用公司提供的资源途径：58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的'发布，配合店长、经理或独立进行商务中心空置办公室的招租工作；
3、针对有工商注册、税务代理等需求的客户，配合财税部收集客户相关资料；
4、完成上级主管领导安排的其它工作。
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