招商的岗位职责

时间：2023-04-28 18:22:33 岗位职责我要投稿

招商的岗位职责

　　在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的招商的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商的岗位职责

招商的岗位职责1

　　负责完成分解下的招商任务指标。

　　搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商洽谈。

　　搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。

　　参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

　　联络、走访客户，宣传项目优势和政策。

　　接洽来电来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务和进度分析。

　　对有意向的客户主动跟进联系，谈判、签约。

　　收取首笔费用，配合入驻住商场办理进场手续。

　　提供完整的'商户入场经营资料。

　　参与制定招商管理办法、工作流程，确保持续改进。

　　定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。

　　定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题。

　　积极配合各部门开展日常工作。

　　及时完成上级领导交办的各项工作。

招商的岗位职责2

　　百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

　　3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

　　4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

　　5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

　　品牌引进和优化组合

　　2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

　　3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

　　4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

　　5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

　　6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

　　供应商管理

　　7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

　　8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

　　合同管理

　　9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

　　促销管理

　　11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

　　12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

　　团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

　　13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

　　14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

　　15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

　　16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的`雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

　　17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

　　18、根据相关流程,进行部门内外的协调

招商的岗位职责3

　　1、根据公司项目发展的'整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

　　2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、向客户进行项目讲解;

　　4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

　　5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商的岗位职责4

　　1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

　　2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

　　3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

　　4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

　　5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

　　6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

　　任职要求：

　　1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的`市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;

　　3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

　　5、能够承受较大的工作压力。

　　6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商的岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、执行公司智慧药房项目销售政策,负责完成分解到本岗位智慧药房项目销售指标。

　　2、作为所负责区域销售指标的第一责任人,负责本区的智慧药房项目的`招商工作。

　　3、以结果为导向,通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。

　　4、负责学习并灵活运用公司产品、方案、销售工具,为代理商及时提供协助。

　　5、负责区域代理商招募、沟通,支持协助代理商与医院沟通并促成签约,建立相关档案。

　　6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解,问题的解决以达成项目合作。

　　任职资格:

　　1、招商经理需5年以上医疗行业招商经验,招商总监需8年以上上医疗行业招商经验,以药品、设备优先。

　　2、对医疗行业,包括医院决策流程、药品流通、招商管理有相应理解认识

　　3、能运用经验、知识,招商工具等对伙伴、项目的做出定位、分析、判断,制订合理的项目应对措施。

　　4、有项目的统筹管理、协调能力,独立的思考判断能力,确保项目销售过程受控并促使签约。

　　招聘/驻点区域:北方区(北京、天津、河北、内蒙古、东北、西北、山西)

　　华东区(上海、江苏、浙江、安徽、河南、福建、山东)

　　西南区(重庆、四川、云南、贵州)

　　华南区(海南、广东、广西、湖南、江西、湖北)

　　欢迎推荐和自荐!

招商的岗位职责6

　　工作职责:

　　1、根据公司整体战略布局,拟订部门招商规划、招商目标及策略,组织招商推广工作;

　　2、制订各阶段招商计划,指导整体招商工作有计划的开展;

　　3、带领团队搜集市场信息和业态信息,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;

　　4、负责招商渠道的拓展、维护及管理

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导和监督,审核各项业务合同;

　　6、指导和帮助部门员工的工作,开展部门业务类培训,不断强化和提高员工素质;

　　7、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;房地产、经济学、市场营销等相关专业;

　　2、五年以上以上综合体、购物中心,等大型商业项目工作经验,三年以上同职工作经验

　　3、掌握市场营销、法律等方面知识,具有大量商户资源,市场敏感度高,具有敏捷的思维和丰富的谈判经验,熟练运用招商技巧和策略;

　　4、熟悉招商操作程序和招商渠道,熟悉商业地产运营模式、业界动态及发展趋势,具有较强的'客户开发和客户管理能力,具有较强的组织、领导、协调能力和人际交往能力。

招商的岗位职责7

　　副主任—市务部（招商）天津恒隆地产有限公司天津恒隆地产有限公司，恒隆岗位职责：

　　1、获取租户近期发展的最新信息，了解租户当前的运营情况包括困难等；向租户传达商场最新的发展动态，未来的计划以及促销活动等；针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。

　　2、跟踪新店前三个月的.销售情况；解决所负责租户日常运营中出现的问题；跟踪所负责租户的逾期付款情况，关注租户可能出现的坏账。

　　3、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

　　4、协助经理做好政府部门的相关要求。

　　5、做好本部门的相关分析报告（周、月度分析报告）；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；良好的英文基础（英语专业优先）

　　2、五年工作经验，丰富的商业资源和实战管理经验；

　　3、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作；

　　4、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。

招商的岗位职责8

　　职位描述:

　　1、了解产业地产市场情况,熟悉国家产业政策及经济合作的法律法规。

　　2、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

　　3、熟悉工业地产招商及后续经营流程,具有较强的商务谈判及客户维护等能力,具备商户资源开发与组织能力。

　　主要工作职责:

　　1、负责带领招商团队,完成下达的各项招商目标,并协调内部流程及资源,对负责的客户资源招商目标的达成情况负责;

　　2、在集团招商中心的指导和协助下,进行园区产业线整合销售及跟踪订单最终落实,及招商项目落地投资额的质量管控;

　　3、根据公司产业园的定位和分析,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展;

　　4、负责制定大客户的'月度与季度招商计划,并根据客户特性,提出相应的营销建议及方案;

　　5、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告;

　　6、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略;

　　7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度;

　　8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。

招商的岗位职责9

　　1.根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订集团所有商业项目招商策略、计划和方案,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　2.管理和指导招商工作的开展,管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的'签署,负责招商团队管理及日常培训;

　　3.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;。

招商的岗位职责10

　　1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

　　3、负责渠道招商专员的管理与考核;

　　5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;

　　6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

　　7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商的岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；

　　5、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　6、维护和开拓新的'销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　7、负责客户的约访工作；

　　8、协助配合销售团队

　　9、公司提供客户资源，通过通讯工具，聊天软件与客户沟通交流，促成合作；维护老客户。

　　10、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司产品；

　　11、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；

　　12、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；

　　13、协助配合销售团队，创造销售业绩。

　　任职资格：

　　1、青春有活力，18-30周岁，专业不限，我们重视的是学习能力；

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；

　　4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；

　　5、工作态度端正，希望能学到东西，希望有发展空间，希望能获得好的收入，最好是年轻有追求，有热情的90后小伙伴的加入。

　　6、性格开朗，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力，有较强的团队合作精神；

　　7、遵守公司各项规章制度，能承受一定的工作压力。

　　8、完善的专业培训体系，让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才；

　　9、不定期集体组织出游、聚餐、娱乐等；

　　10、只要你有野心，有抱负，公司总有适合你的发展机会。

招商的岗位职责12

　　1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

　　2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

　　3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

　　4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的.价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。

　　5、配合领导做好合同的签定与核对。

　　6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。

　　7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。

　　8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。

　　9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

　　10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

招商的岗位职责13

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的'反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商的岗位职责14

　　部门本职：负责项目的招商相关业务

　　主要职能：根据项目的经营方针对业主商铺和公司自有商铺进行租赁招商组织对项目的分析和定位,掌握招商进度

　　1）分析招商过程中出现的问题；

　　2）项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；

　　3）项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行规划；

　　4）对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；

　　5）拟定招商相关文件及合同；

　　6）及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况;

　　7）根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的'大商家实施招商，与大商家签订租赁合同;

　　8）根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各类零售行业的商家,收集整理商家资源并备案；

　　9）根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；

　　10）与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；

　　11）办理经营户缴纳租金及相关手续；

　　12）随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。

招商的岗位职责15

　　1、商品&商家管理。负责有效拓展商品和商家,与商户对接,制定好规则有效管理,保证app平台的产品体系落地。

　　2、品类规划。根据平台发展所处阶段,有效针对现状进行分析,制定品类发展规划并推进落地。

　　3、标杆打造。联合各项目有效打造标杆案例,标杆商品,商家。

　　4、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;

　　5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;

　　6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;

　　7、对销售额和毛利率负责。

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招商岗位职责05-14