技术部部长岗位职责集锦15篇
随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的技术部部长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术部部长岗位职责1
生产技术部长岗位职责
1.主持生产技术部的全面工作,负责日常管理及监督检查。
2.明确部门人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。
3.负责本部门人员的业务培训和学习工作。
4.组织个采区安全生产整体工作，解决生产问题，协调生产相关部门工作。
5.组织编制矿山生产经营月、季度和年计划，组织实施生产计划。
6.负责矿山采掘设计组织,协调设计所需资料,反馈沟通设计思路。
7.组织对设计部门提交资料的`会审、对外来施工单位施工组织设计的会审,组织技术交底会和工程例会。
8.负责及时为施工单位提供施工图纸。
9.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。
10.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。
11.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。
12.负责召开技术会议。
13.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。
14.完成领导交给的其它工作。
技术部部长岗位职责2
一、岗位职责
1、负责公司低压柜产品的电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、负责电气设备的拆卸、组装、维修；
3、负责完成各项设备改造的设计、预算、结算、外协加工等工作；
4、负责变频器、软启动器等样机设计，参与现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；
5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
6、制定生产线设备的.中、大修计划并进行中、大修；
7、了解设备的发展动向，对设备的改造、革新提出建设性的建议；
二、任职资格
1、大专及以上学历，电子、电气等相关专业，2年以上电气产品设计以及维护经验；
2、具备EMC方面的知识及经验，熟悉ISO9000体系与设计开发流程；
3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
4、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实；
技术部部长岗位职责3
主要职责与工作任务:
1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。
2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。
4、完成直接领导交办的其它各项工作。
权力和责任：
权力：
对重点工程的施工进度计划有调整建议权
对重点工程有监督、检查权和改进建议权
有部门内工作计划的`制定权
有与行业协会与相关政府机关的联络权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
责任：
对本部门的整体工作绩效负责
有对重点工程项目进行技术支持的责任
有对关键技术提供咨询服务的责任
对下属人员的工作负直接领导责任
考核指标：
员工满意度、部门合作满意度
新技术开发、应用的数量与质量
下属单位对技术支持的满意度
部门内费用控制情况
重要任务完成情况
技术部部长岗位职责4
客户服务部部长岗位工作职责任职要求
1、岗位人数：1人
2、直接上级：管理处助理
3、直接下级：客户部管理员
4、本职工作：负责与业主的沟通协调，服务的提供。
5、任职要求：大专以上学历，从事相关的工作2年以上，具有较强的`沟通能力，熟悉物业管理有关的法律、法规。
6、直接责任：
（1）与业主的沟通协调，定期进行业主的回访工作；
（2）负责组织收集业主意见，并对业主的意见进行汇总分析；
入住手续、装修手续的办理，维修服务的受理登记。
（3）负责协调布置四楼会议厅；
（4）负责对外接待，对内创收工作。
（5）负责对外宣传，举办各项大型活动工作的协调工作。
（6）完成领导交办的其他工作。
技术部部长岗位职责5
工程项目技术部长银宝山新科技深圳市银宝山新科技股份有限公司,银宝山新,银宝山新科技,银宝山新岗位要求：
1、大专及以上学历,机械或模具等相关专业
2、五年以上(压铸模具、钣金模具、机加结构件)中任一板块项目、工艺管理工作经验,三年以上华为、中兴铝合金和锌合金项目管理经验
3、善于沟通,有上进心,敬业、有责任心、诚实、守信,能承受较强的工作压力
岗位职责：
1、新项目开发：负责新产品项目的`启动
2、新项目的成本保证：前期报价评审、在试产阶段监督落实成本核算、量产中优化改善和提升
3、新项目开发进度的总调度
4、质量：确保制造设备的技术规范满足客户要求
5、交流：根据管理体系文件和流程,确保进行工艺/客户产品变更方面的沟通
6、解决问题：通过寻求解决方案参与到生产问题的解决
技术部部长岗位职责6
一、岗位职责：
1、负责工厂传动部件设计、保养、维护工作；
2、负责设备技术指导和现场制作技术支持；
3、负责完成引进设备或仪器的安装、管理、维修及改进工作，并能够开发、设计、维修机械零部件；
4、依据自身的.专业知识和经验，对工作中出现的具体意见给出准确的判断；
5、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、本科以上学历，机械及机械相关专业毕业，5年以上机械行业技术工作经验；
2、能够熟练使用CAD制图软件绘制产品装配图及零部件图；
3、诚实正直，身体健康，热爱原创性设计，具有创新能力，有责任心，有饱满的工作热情及抗压性；
4、能够适应出差，可驻外者优先；
技术部部长岗位职责7
一、岗位职责：
1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、分析和生产报表的编制。
2、负责统计工作，填报生产报表，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。
3、与其他部门密切配合，确保订单合同的'履行，力争公司生产任务全面、超额完成。
4、负责成本核算与产品统计工作。
5、对各类数据进行统计，分析人员配置，反馈各类问题，提出合理化建议权利。
二、任职要求：
1、高中以上学历，有财会与生产相关经验；
2、熟悉电算化办公设备和软件的操作使用，掌握相应工作组织计划、统计等方面知识
3、具备良好的沟通能力，可协调各种工作关系；
4、具备一定的文字功底，可提交相关报告；
技术部部长岗位职责8
一、岗位职责：
1、负责进行制糖工艺梳理，标准工艺文件的编制、培训；
2、负责工艺条件的优化和生产操作的'标准化工作；
3、负责提供日常生产技术支持并参与参与产品过程开发；
4、负责提出设备添置、改造要求，进行项目跟踪，负责设备验收及交付使用；
二、任职资格：
1、30—50岁，5年以上制糖行业车间生产工作经验；
2、工作认真、负责，精通制糖成产工艺，具有先进的独特的工艺技术；
3、具有相应领导能力，有车间生产管理经验；
技术部部长岗位职责9
一、岗位职责：
1、负责新产品的开发
2、收集市场上的竞品，并对其进行分析，完成分析报告，为新产品开发提供参考。
3、负责制定产品配方及生产工艺等技术标准，对生产中配方及工艺执行情况进行跟踪和稽核。
4、负责对生产及相关人员进行生产操作、工艺指导培训。
二、任职要求
1、大专及以上学历，食品类或生物工程等相关专业；
2、三年以上乳品行业工作经验，具有乳品研发工作经验；
3、熟悉食品研发及工艺流程改进，能够独立组织新品开发和新工艺技术开发；
4、思维活跃，勇于创新，具有较强的'应变能力和动手能力；
技术部部长岗位职责10
技术岗位职责和任职要求
第一条高级工程师
1）工作职责
1、根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。
2、参与项目评审，对重点、复杂项目的技术方案与实施方案进行完整系统设计，对一般项目的技术方案进行审核；
3、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。
4、进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；
5、负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；
6、负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。
7、参与其他项目的讨论并提供可行建议，接受数据事业部员工的技术咨询，解决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见；
8、根据情况参与所承担项目或者其他项目组任务。
9、不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。
10、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、协助任务。
2）任职要求
1、本单位工作3年以上（相关工作5年以上），年龄26岁以上，职业素质高，有非常丰富的行业成功经验，非常熟悉行业、产品情况，大专以上学历。
2、需要有公司认可的不少于8次的一般项目管理经验。专业技能扎实，精通相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），学习能力强，能专研。（能有一定的编程能力及英语能力最佳）
3、有一定的管理能力，能独自带领团队（10人以上）完成整个项目的运行；
4、明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。
5、文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划能力、项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。
6、形象好，言谈举止佳，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力，能完成不少于20分钟的脱稿讲演。计算机水平达到中级以上。
7、考核标准：绩能考核分数不低于90分，项目管理能力考核不低于90分，质量记录要在95分以上，每月绩效分数要在85分以上。
8、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。
第二条工程师（中级）
1）工作职责
1、根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。
2、参与项目评审，对一般项目的组成或模块进行完整系统设计；
3、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。
4、进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；
5、负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；
6、负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。
7、参与其他项目的讨论并提供可行建议，接受数据事业部员工的技术咨询，解决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见；
8、参与所承担项目，并根据时间情况承担其他项目任务；
9、不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。
10、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、协助任务。
2）任职要求
1、本单位工作20个月以上（相关工作3年以上），年龄24岁以上，职业素质高，有比较丰富的行业成功经验，较熟悉行业、产品情况。中等以上学历。
2、需要有公司认可的不少于8次的小型项目管理经验。专业技能扎实，能熟练使用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中两个软件），学习能力强，能专研。（能有一定的编程能力最佳）
3、有一定的管理能力，能独自带领团队（7—20人）完成整个项目的运行；
4、明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的`质量、进度，确保项目的按时完成。
5、文字功底较好，能独立撰写标书，较强的策划能力、项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。
6、形象好，言谈举止佳，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力，能完成不少于10分钟的脱稿讲演。计算机水平达到中级以上。
7、考核标准：绩能考核分数不低于85分，项目管理能力考核要在75分以上，质量记录要在95分以上，项目奖金要大于等于0，每月绩效分数要在85分以上。
8、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。
第三条助理工程师
1）工作职责
1、根据部门管理人员安排承担小型项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技术分析和需求策划。
2、参与项目评审，对简单项目的组成或模块进行完整系统设计；
3、进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并顺利交付；
4、负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务；
5、负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况，并认真执行相关奖惩。
6、参与其他项目的讨论并提供可行建议，接受助工以下人员的技术咨询，积极协助制图员提高技能。积极对公司产品及市场发展提供意见；
7、参与所承担项目，并根据时间情况承担其他项目任务；
8、不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。
9、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、任务。
2）任职要求
1、本单位工作半年以上（相关工作1年以上），年龄20岁以上，责任心强，有一定的行业成功经验，熟悉行业、产品情况，中等以上学历。
2、需要有公司认可的不少于5次的项目参与经验，专业技能扎实，能熟练使用相关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中一个软件），学习能力强，能专研。
3、有一定的项目管理能力，能独自带领团队（6人以下）完成整个项目的运行。
4、明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按时完成。
5、文字功底较好，能在其他技术人员协助下撰写标书，有一定策划能力、较好的项目控制能力，能很好地控制项目运行的每一个环节。
6、形象好，普通话良好，有良好的协调与沟通能力和语言表达能力。计算机水平要达到中级以上水平。
7、考核标准：绩能考核分数不低于80分，项目管理能力考核要在65分以上，质量记录要在90分以上，项目奖金要大于等于0，每月绩效分数要在85分以上。
8、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。
第四条技术员
1）工作职责
1、在部门管理人员安排下加入项目组，承担项目的技术任务。
2、参与项目评审，针对任务提出个人意见。
3、在项目管理人员安排下收集整理项目相关资料；
4、进行成果自检，确认最终结果和技术文档资料。
5、积极对公司产品及市场发展提供意见；
6、合理分配时间，保质保量完成工作任务。
7、根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作。
2）任职要求
1、本单位工作两个月以上（相关工作半年以上），年龄18岁以上，责任心强，了解行业、产品情况，中等以上学历。
2、熟练掌握基本生产工具（如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），熟悉电子地图数据生产流程，较强的质量管理观念，遵守公司制度和质量规范。
3、计算机水平要达到中级以上水平。
4、考核标准：绩能考核分数不低于70分，质量记录要在合格品以上，项目奖金要大于等于0，每月绩效分数要在80分以上。
5、熟悉公司各项规章制度，企业文化考核成绩不低于80分。
第五条操作员
1）工作职责
1、按时参加技能培训，提高技能水平。
2、积极配合项目组人员完成辅助性工作和基础工作。
3、保质保量完成工作任务。
2）任职要求
1、有一定工具使用基础，能完成简单、基础任务。
2、学习与接受能力强，工作认真负责，遵守公司制度。
3、计算机操作水平达到初级水平以上，打字速度每分钟不低于40个字。
4、熟悉公司各项规章制度，考核成绩不低于80分。
技术部部长岗位职责11
一、岗位职责
1、完成公司新项目自控方案的设计工作；
2、绘制自控图纸，对自动化设备的更换、改造、选型给予科学的建议；
3、制定自动化设备技术管理规程、技术措施、制度；
4、完成领导交办的'其他工作；
二、任职资格
1、大专以上学历，三年以上食品企业相关工作经验；
2、具备电力系统自动化的知识，自动化专业工程师以上职称；
3、具备丰富的现场作业工作经验，能详细分析各类设备异常情况及原因；
技术部部长岗位职责12
生产部部长岗位职责及任职要求生产部部长在总经理的领导下进行工作，受总经理的委托，负责组织安全生产管理工作。
工作职责：
1、全面负责生产部工作和部门之间相互协调的工作。
2、负责拟订本部门的安全目标和质量目标，并考核目标的完成情况。
3、负责监督执行安全操作规程、工艺要求等相关制度，处罚违规行为。
4、负责组织月度和周生产例会，定期组织安全意识教育、岗位技术培训。
5、负责监督管理和安排气瓶检验站工作。
6、负责检查设备的管理、维修、保养以及各项记录和建档工作。
7、负责组织均衡生产，满足销售需求；合理安排实施检修维护计划。
8、负责租赁设备的管理，定期进行检查、维护和维修工作。
9、负责处理生产过程中的技术问题，不断完善生产条件和生产创新。
10、负责编制改进作业指导书、设备操作规程等生产制度。
11、负责拟定生产物资采购计划，采购单应注明用途和正确的产品型号。
12、负责保持生产环境和设备设施的安全整洁。
13、负责定期向总经理汇报安全生产情况。
14、按时完成公司领导交办的`其他工作。
任职要求：
1、高中以上文化程度，有相关行业职称，从事气体生产行业生产管理5年以上，年龄30—45岁；
2、具有较强责任心、工作积极主动、认真负责，办事公正，善于沟通协调，组织能力及较强的语言能力；
3、熟悉相关法律、法规；熟悉气体生产的工艺流程及设备情况。
技术部部长岗位职责13
生产技术部部长岗位职责
1、组织、领导本部门的各项工作，对分管该工作的.公司领导具体负责；
2、负责公司技术业务的管理、检查、审批、协调、考核工作；
3、负责组织对工程项目技术、进度施工管理的考评工作；
4、组织对工程项目重大施工方案的评审工作；
5、负责组织一般质量事故调查分析与处理；
6、负责本部门质量环境体系运行的执行和管理工作；
7、认真抓好本部门团队建设，努力提高工作效率；
8、完成领导下达的临时性或其他工作任务。
技术部部长岗位职责14
一、岗位职责：
1、负责公司设备的管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；
3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；
4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作；
5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格
1、专科以上学历，机械制造专业；
2、3年以上同岗位工作经验，较强的'事故判断和处理能力，动手能力强；
3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；
4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
技术部部长岗位职责15
一、在总经理领导下，主持部室全面工作。
二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。
三、采用科学合理的`采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。
四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。
五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。
六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。
七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。
八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。
九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
【技术部部长岗位职责】相关文章：
技术部长岗位职责12-16
技术部部长岗位职责10-22
公司技术部长岗位职责12-17
技术部部长岗位职责15篇04-01
技术部部长岗位职责(15篇)04-01
技术部部长岗位职责(精选15篇)04-26
技术部部长岗位职责4篇03-07
工程技术部长岗位职责（精选15篇）11-16
生产技术部副部长岗位职责12-17
技术部部长岗位职责汇编15篇04-12